Salud, Empresa y Comunidad
  Los desafios de la Responsabilidad
                Social
PACTO GLOBAL
Origem:
Surge em 1999, quando o secretário-geral da ONU, Kofi Annan
desafia as empresas a dar uma face mais h...
POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS
     CARTA DE OTTAWA, 1986                                                      O VALOR DA SA...
DECLARAÇÃO DE JAKARTA:

PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS PELA SAÚDE


           Evitar prejudicar a saúde ...
Mudanças sociais:
                         RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE
               15 a 18
   ...
SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS

     90
                       HOMEM         MULHER
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Alta exploração da
     Amazônia




        700
        600
        500              Alto crescimento veicular
        40...
DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO

                                60

                                 ...
90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS
TRABALHO INFANTIL                    SÃO INDEPENDENTES (OPS, 2002)



            No. pesso...
CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS 1940-2005 NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS




                   13...
COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS SULAMERICANAS 1940 - 2000




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Dimensões da Responsabilidade Social

                               Ações voluntárias de
            Responsabilidade
   ...
Sustentabilidade


                                Empoderamento
   Solidariedade


                 Responsabilidade
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PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR
               (Plano de Saúde dos Trabalhadores)



 Processo sistemático de procura da ...
PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR

                        CAMPO DA SAÚDE

ESTILOS DE VIDA:
LAZER.              MODELOS DE ...
INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
        VISIBILIDADE + TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE



                     PLANO DE AÇÃO

   ...
Industria/Empresa saudável: resposta social para qualidade de vida

                              Gerentes da Empresa e Tr...
CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA
    INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL
             VISÍVEIS
            (MAGNITUDE)
         ...
ESTRUTURA EMPRESARIAL DA ORGANIZAÇÃO ODEBREC
                                                              HT

   Fundada ...
MAIOR EXPORTADORA BRASILEIRA DE SERVIÇOS


                                                                               ...
SEGMENTOS DE ATUAÇÃO


AEROPORTOS     EMPREENDI-      PLANTAS        PROJETOS
               MENTOS          INDUSTRIAIS  ...
INDICADORES ST




 BRASIL :                              EXTERIOR :

• Integrantes = 33.622                 • Integrant...
AÇÃO SOCIAL E CONTRIBUIÇÃO CULTURAL

Ação Social
Os integrantes da Odebrecht cumprem sua responsabilidade
social ao realiz...
Ministério da Saúde
Instituto Nacional de Luta contra a SIDA




                                           Março 2008
Período Maio de 2002 a Novembro de 2004
Maio    de 2002      assinada    a                                            Resu...
Período Dezembro de 2004 a Março de 2009
Negócio
Desenvolver ações de Responsabilidade Social da organização, de forma eficiente e
continuada na “Visão 2015 da Ode...
Panorama Atual
                                                 Programas a serem consolidados:
• A Odebrecht em 2008 ampl...
• Manter e fortalecer a liderança como     • Fazer visitas a empresas para divulgar e
  empresa de referência no país, ond...
A Questão da Ambigüidade – Esfera Pública e Privada
Edward Hopper - Rooms by the Sea - 1951
TUDO O QUE JÁ FOI, É O
COMEÇO DO QUE VAI VIR.
   (JOÃO GUIMARÃES ROSA)
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  1. 1. Salud, Empresa y Comunidad Los desafios de la Responsabilidad Social
  2. 2. PACTO GLOBAL Origem: Surge em 1999, quando o secretário-geral da ONU, Kofi Annan desafia as empresas a dar uma face mais humana à globalização. Objetivo: Incentivar as empresas a adotar dez princípios relacionados à defesa • dos direitos humanos • das condições de trabalho • do meio ambiente • do combate à corrupção
  3. 3. POLÍTICAS PÚBLICAS SAUDÁVEIS CARTA DE OTTAWA, 1986 O VALOR DA SAÚDE DECLARAÇÃO DE ADELAIDE (ABRIL, POLÍTICAS PUBLICAS EQUIDADE, ACESSO E DESENVOLVIMENTO ENTORNOS SAUDÁVEIS REORIENTAÇÃO DOS SERVIÇOS RESPONSABILIZAÇÃO NA SAÚDE: AÇÃO COMUNITARIA 1988) ABORDAGEM INTEGRADA DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES PARCEIROS NO PROCESSO DA POLÍTICA PESSOAIS DECLARAÇÃO DE SUNDSVALL (Junho, 1991) ÁREAS DE AÇÃO: SAÚDE DAS MULHERES ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO TABACO E ÁLCOOL AMBIENTE DE SUPORTE PARA SAÚDE AMBIENTES DE SUPORTE DIMENSÕES: SOCIAL ÁREAS DE AÇÃO: POLÍTICA DECLARAÇÃO DE JAKARTA: A PROMOÇÃO DA EQUIDADE ECONÓMICA SAÚDE NO SÉCULO 21 1997 GERAÇÕES FUTURAS RESPEITO A CULTURA PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL PELA ATIVA PARTICIPAÇÃO DAS MULHERES SAÚDE; ACRESCENTAR A INVERSÃO NO DESENVOLVIMENTO SANITARIO; CARTA DE MÉXICO (Junho, 2000) CONSOLIDAR E AMPLIAR AS PARCERIAS EM PROL DA SAÚDE; EQUIDADE TRABALHO EM REDES AMPLIAR A CAPACIDADE DAS COMUNIDADES E AMPLIAR O CONHECIMENTO PUBLICO DA SAÚDE EMPODERAR AS PESSOAS ; ESTRATÉGIAS E INTERVENÇÕES MAS EFETIVAS CONSOLIDAR A INFRAESTRUTURA NECESSARIA PARA PROMOVER A SAÚDE.
  4. 4. DECLARAÇÃO DE JAKARTA: PROMOVER A RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS PELA SAÚDE Evitar prejudicar a saúde de outras pessoas Proteção do meio ambiente e uso sustentável dos recursos Restringir a produção e o comércio de artigos nocivos per sé: tabaco, armas, assim como as práticas de comercialização que atentem a saúde Proteção para a pessoa no local de trabalho e no mercado Avaliar o impacto sanitário das políticas públicas
  5. 5. Mudanças sociais: RAZÕES PARA NO ASSISTIR A ESCOLA POR GRUPOS DE IDADE 15 a 18 10 a 14 Bolívia 6a9 15 a 18 Chile 10 a 14 6a9 15 a 18 Costa Rica 10 a 14 6a9 15 a 18 El Salvador 10 a 14 6a9 15 a 18 Paraguai 10 a 14 6a9 15 a 18 Venezuela 10 a 14 6a9 0 10 20 30 40 50 60 70 80 Trabalho Falta de recursos Trabalho familiar Fonte: América Latina frente a la desigualdad. Progreso Economico y Social en America latina. BID informe 2004-2005
  6. 6. SEDENTARISMO EM SEIS CIDADES LATINOAMERICANAS 90 HOMEM MULHER 80 70 60 50 40 30 20 10 0 BRASÍLIA SÃO PAULO HAVANA SANTIAGO LIMA CARACAS Fonte: Obesity and poverty. Scientific Publication No. 576. PAHO, 2000
  7. 7. Alta exploração da Amazônia 700 600 500 Alto crescimento veicular 400 300 Autos Busses e caminhões 200 100 0 1945 1955 1965 1975 1985 1995
  8. 8. DISPONIBILIDADE DO RECURSO AGUA PARA CONSUMO HUMANO 60 1970 2007 50 METROS CUBICOS POR PESSOA ANO 40 30 20 10 0 NORTE AMERICA SUL AMERICA AFRICA CONTINENTAL EUROPA ASIA Fonte: ops/oms, 2008
  9. 9. 90% PESSOAS MAIORES DE 60 ANOS TRABALHO INFANTIL SÃO INDEPENDENTES (OPS, 2002) No. pessoas com No. pessoas com menos de 15 anos + 65 ou mais anos de idade de idade No. pessoas de 15 a 64 anos de idade DESEMPREGO
  10. 10. CRESCIMENTO (%) DA POPULAÇÃO BRASILEIRA DÉCADAS 1940-2005 NOS GRUPOS DE IDADE 0-14 e 60 a > ANOS 130 110 90 % De aumento 70 50 30 10 40-50 50-60 60-70 70-80 80-90 90-00 ANOS 0-14a 60 > a TOTAL Fontes: United Nations, 2005. Anuário Estatístico de 2005 Brasil, in Ramos, lr et. al. Rev. Saúde Pública, 21(3), 2005.
  11. 11. COEFICIENTE DE MORTALIDADE POR ALGUNS GRUPOS DE CAUSAS EM CAPITAIS SULAMERICANAS 1940 - 2000 90 80 70 60 Coef. x 100.000 hbts. 50 40 30 20 10 0 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 INFECC E PARASITARIAS AP. CIRCULATORIO NEOPLASMAS FONTE: OPAS, MARÇO 2003
  12. 12. Dimensões da Responsabilidade Social Ações voluntárias de Responsabilidade Discricionária extensão à comunidade Comportamento segundo Responsabilidade Ética princípios éticos e morais Obedecer e cumprir a Responsabilidade Legal legislação Responsabilidade Sobrevivência e Econômica crescimento
  13. 13. Sustentabilidade Empoderamento Solidariedade Responsabilidade Social pela Saúde Ética Produtividade Segurança Humana Equidade Desenvolvimento Humano
  14. 14. PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR (Plano de Saúde dos Trabalhadores) Processo sistemático de procura da qualidade de vida, saúde, bem-estar do trabalhador e no entorno produtivo, familiar e comunitário Sustentabilidade Empoderamento Solidariedade Responsabilidade Social pela Saúde Ética Produtividade Equidade Segurança Humana Desenvolvimento Humano
  15. 15. PROMOÇÃO DA SAÚDE DO TRABALHADOR CAMPO DA SAÚDE ESTILOS DE VIDA: LAZER. MODELOS DE CONSUMO. RISCOS OCUPACIONAIS. MEIO AMBIENTE: DIMENSÃO FÍSICA. DIMENSÃO SOCIAL. BIOLOGIA HUMANA: HERANÇA GENÉTICA. PROCESSOS DE MADURAÇÃO E ENVELHECIMENTO. ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE: DISPONIBILIDADE. QUALIDADE. QUANTIDADE.
  16. 16. INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISIBILIDADE + TRANSPARÊNCIA + FACTIBILIDADE PLANO DE AÇÃO DIMENSÕES FAZER O QUE ?  GERENTE/TRABALHADOR COMO FAZER ?  INTERSETORIAL PODE SE MANTER ?  PARTICIPAÇÃO NÍVEIS PROBLEMA ORGANIZAÇÃO SUSTENTABILIDADE
  17. 17. Industria/Empresa saudável: resposta social para qualidade de vida Gerentes da Empresa e Trabalhadores são os Plano de Ação atores sociais no processo de identificação Participativo de áreas de ação Atores sociais que visam atingir objetivos de Negociação saúde e o sucesso depende de sua interação Espaço de Flexibilidade e capacidade objetivas para negociação articular o processo de melhorias Produtos, local, tempo, desenvolvimento Espaço para individual e grupal, entorno onde se realiza o consensos processo produtivo Consenso Objetivos de saúde e bem-estar do conjunto social. Todos os setores envolvidos na produção e a Ação intersetorial gerencia participam com papeis definidos na defesa da saúde e o bem-estar Avaliação Participativa
  18. 18. CONDIÇÕES PARA ESTABELECER AÇÕES NA INDUSTRIA/EMPRESA SAUDÁVEL VISÍVEIS (MAGNITUDE) CONFIÁVEIS (SUTENTABILIDADE) ATRAENTES (REALIZAÇÃO HUMANA) CONTRIBUEM AO PROCESSO PRODUCTIVO
  19. 19. ESTRUTURA EMPRESARIAL DA ORGANIZAÇÃO ODEBREC HT Fundada em 1944, a Organização Odebrecht atua nas áreas de Engenharia e Construção, Química e Petroquímica e Açúcar e Álcool. Seus mais de 50 mil integrantes estão presentes em países da América do Sul, América Central e Caribe, América do Norte, África, Oriente Médio e Europa. HOLDING NEGÓCIOS ODEBRECHT S.A. QUÍMICA E PETROQUÍMICA ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO AÇÚCAR E ÁLCOOL Voltada para a manutenção da unidade filosófica e para o direcionamento estratégico das empresas da Organização, busca BRASKEM S.A. ETH BIOENERGIA S.A. agregar qualidade ao empresariamento dos negócios, promover o desenvolvimento de pessoas e preservar e fortalecer o espírito Construção e Serviços CONSTRUTORA Investimentos em Infra- estrutura Engenharia Ambiental ODEBRECHT Óleo e Gás ODEBRECHT Empreendimentos Imobiliários ODEBRECHT de grupo. NORBERTO ODEBRECHT ODEBRECHT ENGENHARIA ÓLEO E GÁS EMPREENDIMENTOS S.A. INVESTIMENTOS EM INFRA- AMBIENTAL LTDA. IMOBILIÁRIOS LTDA. ESTRUTURA LTDA. INSTITUIÇÕES AUXILIARES AÇÃO SOCIAL OCS – ODEBRECHT ADMINISTRADORA E FUNDAÇÃO ODEBRECHT CORRETORA DE SEGUROS LTDA. ODEPREV – ODEBRECHT PREVIDÊNCIA
  20. 20. MAIOR EXPORTADORA BRASILEIRA DE SERVIÇOS RECEITA BRUTA A Odebrecht concentra sua atuação em Por quatro anos US$ MM 22 países em quatro continentes. consecutivos, 4,950 3,493 a revista CartaCapital 2,705 2,205 69% apontou a Odebrecht como a 1,576 65% 65% empresa de construção 75% 65% pesada mais admirada do 81 78% 75% % 78% Brasil ORIENTE 81% MÉDIO 35% 35% 35% 22% 25% 31% • Emirados 19% 19% 25% EUROPA Árabes Unidos 2003 2004 2005 2006 2007 AMÉRICAS • Portugal R$ MM 8,768 • Argentina • Inglaterra 7,428 6,332 • Bolívia 5,853 • Brasil 4,552 75% 75% 65% 69% 65% • Chile 78% 78% 65% 2.89 2.89 • Colômbia 2.65 2.34 2.34 2.14 2.14 • República Dominicana 2.14 1.77 81% 81% 35 35 • Equador 25 22 % 35% % 31 • México ÁFRICA 25% % 19% 22% 19% % % • Panamá • Angola 2003 2004 2005 2006 2007 • Paraguai • Djibuti Exterior • Peru • Líbia Brasil • Uruguai • Libéria Taxa de conversão – Dólar • Estados Unidos • • Venezuela Moçambique
  21. 21. SEGMENTOS DE ATUAÇÃO AEROPORTOS EMPREENDI- PLANTAS PROJETOS MENTOS INDUSTRIAIS DE MINERAÇÃO COMERCIAIS E EMPRESARIAIS EMPREENDI- PLANTAS PROJETOS DE BARRAGENS MENTOS DE QUÍMICAS E SANEAMENTO TURISMO E PETROQUÍMICA LAZER S CENTRAIS FERROVIAS PLATAFORMAS REFINARIAS NUCLEARES E SERVIÇOS OFFSHORE CENTROS GASODUTOS PONTES E RODOVIAS CULTURAIS E OLEODUTOS VIADUTOS E ESPORTIVOS CONDOMÍNIOS LINHAS DE PORTOS USINAS RESIDENCIAIS TRANSMISSÃO HIDRELÉTRIC DE ENERGIA AS DESENVOLVI- METRÔS PROJETOS USINAS MENTO URBANO DE GESTÃO METALÚRGICAS AMBIENTAL E SIDERÚRGICAS ECLUSAS E PLANTAS DE PROJETOS USINAS HIDROVIAS PAPEL E DE TERMELÉTRICAS CELULOSE IRRIGAÇÃO
  22. 22. INDICADORES ST  BRASIL :  EXTERIOR : • Integrantes = 33.622 • Integrantes = 55.478 • Subcontratados = 12.807 • Subcontratados = 27.706 • TOTAL = 46.429 • TOTAL = 83.184  BRASIL E EXTERIOR: • Integrantes = 89.100 • Subcontratados = 40.513 • TOTAL = 129.613
  23. 23. AÇÃO SOCIAL E CONTRIBUIÇÃO CULTURAL Ação Social Os integrantes da Odebrecht cumprem sua responsabilidade social ao realizar seu trabalho com qualidade e produtividade. Assim, satisfazem as necessidades dos clientes, contribuem para o desenvolvimento de países, criam oportunidades de trabalho e geram riquezas para os governos e a sociedade, nosso cliente final. Além disso, a Odebrecht promove inúmeras ações sociais que beneficiam as comunidades localizadas nas regiões de influência das suas obras. São iniciativas nas áreas de educação, saúde, meio ambiente, agricultura familiar e resgate da cidadania, entre outros temas. Fundação Odebrecht A Construtora Norberto Odebrecht é uma das empresas mantenedoras da Fundação Odebrecht, criada em 1965. Trata-se de uma instituição privada, sem fins lucrativos, cujas ações estão voltadas para a educação de jovens para a vida, pelo trabalho e para valores. Atualmente, suas atividades estão O programa da Odebrecht de Combate à concentradas no Programa de Desenvolvimento Integrado e Sustentável do Aids em Angola foi reconhecido Baixo Sul da Bahia. internacionalmente pela Global Business Coalition on HIV/AIDS e pela International Finance Corporation – IFC Contribuição Cultural Homenagem à Bahia Antiga, de autoria do historiador José Valladares, é o título da primeira obra editada sob o patrocínio da Construtora Norberto Odebrecht, em 1959. Há mais de 45 anos, a Empresa incentiva pesquisas que promovem o resgate cultural e estimulam a preservação do patrimônio histórico e artístico das comunidades. Nessa trajetória, a Organização já publicou mais de 100 livros, além de discos do que há de melhor na música brasileira.
  24. 24. Ministério da Saúde Instituto Nacional de Luta contra a SIDA Março 2008
  25. 25. Período Maio de 2002 a Novembro de 2004 Maio de 2002 assinada a Resultados Alcançados Politica para VIH e a SIDA, - Premio Destaque RS / 2003; escolhido Angola para Programa Contra o VIH e a SIDA -Indicado pelo GBC entre os 09 implementar o Programa com melhores Programas no mundo em investimento próprio de 1 milhão 2003 e 2004; de dólares não renovável e - Indicado pelo IFC como Programa parceria técnica do IFC. Modelo para 200 empresas no mundo; - 8 198 Agentes Educadores e Multiplicadores formados em 07 Províncias; - 142 Aconselhadores formados em 06 Províncias; -326 Instrutores formados em 05 Provincias ; - 1.500 000 pessoas alcançadas pelo Programa; - 13 563 000 de preservativos distribuidos; - 6 872 teste s VIH voluntários realizados; -307 Cortes da Transmissão Vertical ; - 47 732 consultas de ginecologia realizadas; - Realização do Primeiro Encontro De Agentes Educadores e Multiplicadores reunindo os 840 formados em Luanda.
  26. 26. Período Dezembro de 2004 a Março de 2009
  27. 27. Negócio Desenvolver ações de Responsabilidade Social da organização, de forma eficiente e continuada na “Visão 2015 da Odebrecht” Mundo, e que as ações sociais foquem as 8 Metas do Milênio
  28. 28. Panorama Atual Programas a serem consolidados: • A Odebrecht em 2008 ampliou de forma significativa o número de Programas voltados •Programa Kambas do Bem; à área da Responsabilidade Social. •Programa Criança Feliz. Programas já consolidados: Atuação • Programa Contra VIH e a SIDA; •Fazer a advocacia para que todos os • Programa Junior Achievement; ambientes da Odebrecht venham a • Programa Construindo Talentos; desenvolver de forma integrada os Programas que já existem • Programa Sangue Seguro; fundamentalmente aqueles que focam o • Programa O Parto Seguro; empreendedorismo e a auto sustentabilidade em acordo com a vocação e • Programa Alfabetização para Adultos; filosofia de nossa organização e o • Programa Educação e Meio Ambiente; comprometimento que tem havido com o desenvolvimento do país! • Programa Educação Infantil; • Programa Centro de Informação Móvel RAL; •Colaborar com os responsáveis pelas áreas • Programa Fazenda; de Saúde nos Locais onde atuamos para informação/treinamento/padronização das • Comitê Empresarial; condutas laboratoriais na questão das • Prêmio Odebrecht de Engenharia; doenças emergentes em nossos ambientes de Trabalho. • Apoio aos Escritores Locais; • Apoio à Campanha Nacional de Vacinação Contra Poliomielite.
  29. 29. • Manter e fortalecer a liderança como • Fazer visitas a empresas para divulgar e empresa de referência no país, onde adesões ao Comitê Empresarial. atuamos, nas questões de Responsabilidade Sócioambiental; • Manter fortalecer as parcerias com a Junior Achievement e Ministério da Educação para continuidade e expansão dos Programas nas • Participar de Congressos, Fóruns e localidades que atuamos. Feiras relacionados aos interesses do negócio. • Manter e fortalecer a parceria com a USAID nos programas em andamento e estar pro ativo para novos desafios. • Elaborar instrumentos informativos sobre os Programas desenvolvidos • Fortalecer junto a UNAIDS e UNICEF o voltados ao público/parceiros comprometimento da organização nas internos e para o público externo. questões especificas de cada agência. • Gerar na mídia nacional e publicações de • Incentivar o desenvolvimento de alcance internacional, o resultado e ações de Programas voltados a redução do nossos programas. impacto sócio ambiental advindo de nossas atuações. • Estar disponível para acompanhar e colaborar com os profissionais da Odebrecht Informa e outras publicações corporativas nas questões • Manter alinhamento e a relação relativas aos Programas de Responsabilidade estabelecidas com os órgãos Oficiais. Sócioambiental.
  30. 30. A Questão da Ambigüidade – Esfera Pública e Privada Edward Hopper - Rooms by the Sea - 1951
  31. 31. TUDO O QUE JÁ FOI, É O COMEÇO DO QUE VAI VIR. (JOÃO GUIMARÃES ROSA)

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