Portugal telecom rui

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Portugal telecom rui

  1. 1. Portugal TelecomPortugal Telecom é umaoperadora global detelecomunicações líder a nívelnacional em todos os sectoresem que atua.
  2. 2. A responsabilidade social daPortugal Telecom materializa- se emduas dimensões: a interna e aexterna. Na sua dimensãointerna, as práticas socialmenteresponsá-veis relacionam-se com agestão dos recursos humanos, asaúde e segurança no trabalho, aadaptação à mudança e a gestão doimpacto ambiental e dos recursosnaturais.
  3. 3. Na sua dimensão externa aresponsabilidade social da empresamaterializa-se na rede de relações comas comunidades locais, com osclientes e fornecedores, com osaccionistas e investidores, naobservância dos direitos humanosconsagrados universalmente, bemcomo, na gestão global do meioambiente.
  4. 4. Foi instituída sem qualquer fimlucrativo, a Fundação PT “tem porobjecto exprimir e concretizar ocompromisso de intervenção social eapoio ao desenvolvimento por partedo Grupo Portugal Telecom.
  5. 5. A PT promove em parceria comoutras identidades a inovação e odesenvolvimento na saúde, nacultura, no desporto eoutras, directamente ou emparceria com outras entidades quevisem fins idênticos.
  6. 6. A responsabilidade social da PortugalTelecom baseia a sua actuação nocompromisso de contribuir para amelhoria das condições de vida detodos, nomeadamente através deprogramas de sensibilização para inclusãosocial, escolar e profissional e à inerentepromoção do conhecimento, da saúde, dasegurança de pessoas e bens e do
  7. 7. Esta actuação éfundamentalmente dirigida paraas faixas da população maiscarenciada e entre estes, paraas crianças, jovens e seniores.
  8. 8. Responsabilidade social corporativa daP.T. é uma acção que tem emconsideração aeconomia, educação, meio-ambiente, saúde, transporte, moradia, actividade locais e entre outrosprogramas sociais, trazendo benefíciomútuo entre a empresa e acomunidade, melhorando a qualidadede vida dos funcionários, da empresa e
  9. 9. Código Conduta ResponsabilidadeSocialÉ respeitada a criação do livre emprego,sendo proibido qualquer envolvimentoou apoio à utilização de trabalhoforçado ou compulsório, emconformidade com o estabelecido nasnormas internacionais da OIT -Organização Internacional do Trabalho eigualmente proibido qualquer
  10. 10. Na P.T. Será mantida a ausência dediscriminação no emprego, paraque todos os trabalhadores gozemde igualdade de oportunidades e detratamento, independentemente dasua origemétnica, cor, nacionalidade, sexo, religião, idade, opiniõespolíticas, origem social ou outras
  11. 11. Na P.T. só serão contratadostrabalhadores maiores de 15 anos deidade, com a garantia de que serásempre respeitada a idadecorrespondente e a escolaridademínima obrigatória nos respectivospaíses.Os jovens menores de 18 anos nãoefectuarão trabalhos que, possamprejudicar a sua saúde, segurança ou
  12. 12. Salários mínimos condignosOs trabalhadores receberãosalários, subsídios, e outrasprestações, no mínimo, iguais aosestabelecidos na legislação. Nenhumtrabalhador receberá um salário inferiorao mínimo legal, devendo ser sempresuficiente para fazer face às suasnecessidades básicas e dos seusagregados familiares.
  13. 13. Formação e requalificaçãoSerá dada oportunidade aos trabalhadoresde participar em programas de formaçãoe/ou requalificação profissional, tendo emvista a garantia do seu bom desempenhoprofissional.Criamos pela garantia de que os locais detrabalho são seguros, higiénicos e nãocomporta riscos para a segurança e a saúdedos trabalhadores.
  14. 14. Em matéria de segurança e saúde notrabalho são fornecidos, quandonecessário, roupas ou equipamentosde protecção apropriados paraprevenir os riscos de acidentes ouefeitos prejudiciais para a saúde dostrabalhadores.
  15. 15. A nível ético:Cumprir toda a legislação nacionale europeia e as recomendações daOrganização Internacional doTrabalho, incluindo a DeclaraçãoUniversal dos Direitos Humanos eos 10 princípios da Organizaçãodas Nações Unidas.
  16. 16. A nível ambiental:Preservar o ambiente e promover a adopçãode procedimentos ambientalmente res-ponsáveis junto da cadeia de valor.Racionalizar as emissões de dióxido decarbono e promover a adopção de práticasde menor dependência energética.Garantir o encaminhamento adequado deresíduos gerados pela actividade epromover a reciclagem e/ou reutilização dosmesmos.
  17. 17. CONCLUSÃOA Portugal Telecom diz cumprirtodas as regras previstas nocódigo do trabalho, métodos desegurança, ambiente, códigode conduta, ética profissional, eacções de solidariedade.
  18. 18. Entendo porém, que as empresastêm um papel importante nadefesa do ambiente e acçãosocial, mas compete a todos e acada um individualmente contribuirna defesa do meio ambiente ebem-estar da humanidade.Rui Façanha

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