O documento discute a importância de reuniões individuais regulares entre gestores e funcionários (1:1s) para melhorar a comunicação, criar confiança e antecipar problemas. Sugere reservar 30 minutos semanais individualmente com cada funcionário para conversas francas sobre carreira, motivação e desempenho. Aconselha os gestores a ouvirem mais do que falarem nestas reuniões para entenderem melhor cada funcionário.

1. Melhorando a
gestão de pessoas e
criando vínculos
utilizando 1:1s
Ana Carolina Souza

2. Bacharel em Informática Biomédica
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Organizações
Sustentáveis
Embaixadora das Mulheres de Produto
Head de Produto na iClinic

3. Por que fazer 1:1s
Gestor deve trazer resultados para empresa através de seus
colaboradores.
Gestor como responsável por:
● Performance
● Motivação
● Resultados
● Retenção

4. Por que fazer 1:1s
1:1 vai ajudar a:
● Melhorar comunicação
● Criar relacionamentos de confiança
● Motivar pessoas
● Antecipar-se a problemas
● Ter melhor visão do todo

5. Como começar
● Reserve espaço na sua agenda
● Explique para o colaborar o que é o 1:1 e qual seu objetivo

6. ● Teoria diz 30 minutos semanais
● Experiência: adapte à sua realidade
○ Se necessário comece com menos e aumente a frequência
aos poucos
○ O mais importante é que sejam conversas francas e você
esteja 100% presente
● Importante: se precisar, remarque, mas não cancele
Quanto tempo reservar?

7. O que não é 1:1
● Alinhamento sobre andamento de projetos
● Report de resultados alcançados
● Microgestão

8. Propósito do 1:1 é ajudar
o colaborar se
desenvolver

9. Relacionamento
● Relacionamento deve ser de confiança
○ Mostre que seu objetivo é ajudar
○ Seja vulnerável
● Não desista, o relacionamento deve ser construído
○ Primeiros 1:1s podem ser superficiais
○ Quebre os escudos
● Ambos precisam ser capazes de ter conversas francas e sinceras

10. Sobre o que conversar?
● Sobre o que o colaborador quiser
● Sobre carreira
● Sobre motivação
● Sobre performance
● Sobre contexto (intenção, propósito, objetivos)

11. Algumas dicas
● Empatia
● Ouça mais do que fale
● Aprofunde o assunto antes de dar uma resposta
● Seja sincero quando não souber a solução para o problema
● Faça anotações e cumpra combinados

12. Seja ético!
Use as informações para
o bem!

13. Obrigada!