A Aprendizagem Baseada em Problemas (PBL) é apresentada como uma abordagem educacional que centraliza o aprendizado no aluno, valorizando o contexto e os conhecimentos prévios para promover o desenvolvimento de habilidades como resolução de problemas, trabalho em grupo e apresentação de ideias. O documento descreve as características, objetivos e atividades do PBL.
8. A Aprendizagem Baseada em Problemas - PBL
centraliza o conhecimento no aluno e valoriza o
contexto e os seus conhecimentos prévios,
promovendo o desenvolvimento intelectual
para a resolução de problemas, as
habilidades de trabalhar em
grupo e de apresentar ideias.
CONTEXTO DO PBL
11. Os alunos trabalham com o objetivo deresolver
um problema.
O aluno passa a ser o agente principal responsável
porseuaprendizado.
O papel do professor é a defacilitador na
construção do conhecimento e não de
centralizadordo saber.
CARACTERÍSTICAS
12. O ponto de partida
para a aprendizagem é
um problema.
Os problemas fazem
referência as
situações que os
alunos enfrentarão no
mercado de trabalho.
O curso é organizado
em torno de
problemas em vez de
disciplinas.
Os alunos assumem
uma maior
responsabilidade na
sua própria instrução
e aprendizagem.
A maior parte do
aprendizado ocorre no
contexto de pequenos
grupos, em vez de
aulas expositivas.
CARACTERÍSTICAS
14. OBJETIVOS EDUCACIONAIS
ECR - Estruturação do conhecimento para utilização
em contextos reais
A educação é mais eficaz quando realizada em
um contexto de situações futuras autênticas
DRD - Desenvolvimento de um processo de
raciocínio diagnóstico
Competências para a solução de problemas,
incluindo a geração de hipóteses, pesquisa,
análise de dados, síntese e tomada de decisão
15. OBJETIVOS EDUCACIONAIS
DHA - Desenvolvimento de habilidades eficazes de
autoaprendizagem
O estudante aprende a localizar e utilizar
adequadamente as fontes de informação e torna-
se sensível às necessidades de aprendizagem
pessoal
MOT - Maior motivação para a aprendizagem
A percepção da relevância do trabalho e o
desafio de resolver os problemas aumentam a
motivação para a aprendizagem
16. Aquisição de base de
conhecimento
• Integrada
• Estruturada ao redor de
problemas reais do
mercado de trabalho
• Vinculada a processos
efetivos na solução de
problemas
Desenvolvimento de
habilidades
• Aprendizagem
autônoma
• Habilidades de trabalho
em grupo
Mudança de atitude
• Orientação para
resultados
• Mente aberta para a
criatividade
• Espírito de equipe
• Pro atividade uso
inteligente do tempo
OBJETIVOS DO PBL
18. ATIVIDADES DO PBL
Apresenta-se um problema aos alunos que, em grupos, organizam
suas ideias, tentam defini-lo e solucioná-lo com o conhecimento
existente
Brainstorming para identificação dos aspectos do problema ainda não
compreendidos
5W2H das questões do item anterior para posterior compartilhamento
com o grupo
Integração dos novos conhecimentos ao contexto do problema
Avaliação do processo, dos pares e escrita do relatório
21. Como foi o trabalho em equipe ?
Como se comportou o líder ? E os liderados ?
Qual a parte mais difícil ?
Houvea participação detodos ?
Todos se sentiram parte do grupo?
Alguém se isolou ? Por concordância ou discordância ?
Como pode ser avaliado o resultado final do trabalho ?
Como a comunicação afetou o grupo ?
Quais as nuances, do trabalho em equipe foram evidenciados nesta dinâmica ?
ATIVIDADE