Este documento discute a importância das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) nos recursos humanos. Ele argumenta que a integração de sistemas e a transformação digital das empresas podem gerar valor através da eficiência e inteligência nos processos. Além disso, as TIC permitem que os gestores de recursos humanos foquem mais no desenvolvimento dos colaboradores e menos na burocracia administrativa.
3. TIC, UM MEIO PARA A GERAÇÃO
DEVALOR
• A transformação digital das empresas subtende a geração de valor por meio da
utilização intensificada dasTIC.Trata-se, fundamentalmente, de injetar eficiência e
dotar de inteligência a forma como se realizam os processos inerentes ao bom
funcionamento de qualquer organização.
• A integração de sistemas é vista como forma de alcançar produtividade e incentivar
inovação.
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• O gestor de recursos humanos já não passa os seus dias a tratar de burocracia
administrativa. Ele, pelo contrário, é um verdadeiro designer organizacional. Dele
depende a construção de projetos que visam a sustentabilidade e o sucesso das
organizações. Ele está focado na envolvência dos colaboradores com a empresa e a
sua consequente realização profissional.
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