Este documento discute a importância das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) nos recursos humanos. Ele argumenta que a integração de sistemas e a transformação digital das empresas podem gerar valor através da eficiência e inteligência nos processos. Além disso, as TIC permitem que os gestores de recursos humanos foquem mais no desenvolvimento dos colaboradores e menos na burocracia administrativa.