A masculinidade tóxica traz consequências nocivas para a sociedade como um todo, inclusive para os próprios homens que costumam se sentir sufocados, emocionalmente abalados, acabando por adoecer e até mesmo morrer mais cedo. No Brasil, as mulheres costumam viver sete anos a mais que os homens, sabia? O mês de Novembro pode ser um momento valioso para envolver os homens na pauta do cuidado e da equidade de gênero e descobrir como viver de forma mais saudável e feliz.

1. Umaoportunidadedeenvolveroshomens
dasuaempresanapautadocuidado
Novembro
A z u l

2. O "Novembro Azul" é uma ótima oportunidade
de envolver os homens na pauta do cuidado
e da equidade de gênero.
Novembro
A z u l
Em nossa sociedade, o cuidado não está
presente no "modelo de homem" que é
amplificado, o que gera prejuízos.
As meninas, desde a infância, sempre foram
estimuladas a cuidarem de si e do próximo. Ao
brincar de casinha, de professora, por
exemplo, essa prática é estimulada. Já, no caso
dos meninos, as brincadeiras são mais
voltadas à competição e não ao cuidado. Se
um menino cai ao brincar, é comum ouvir:
"Levanta logo! Menino não chora!". Raramente
o cuidado de si e do outro é reforçado nas
brincadeiras dos meninos.
Para romper esses paradigmas, é preciso gerar
reflexão sobre comportamentos ensinados
para meninos e meninas desde cedo.
"Nãoprecisamosdepesquisas
parasaberqueoshomensestão
comproblemas.Conversaralém
do"vaitudomuitobem,obrigado"
poderenderboassurpresas"
(GuilhermeValadaresIPDH)

3. soluções
C o n h e ç a n o s s a s

4. Duração do Talk: 60 minutos - Para todas as pessoas
"Putz, mais um talk para falar de doença?”. Não, este é “um daqueles
talks” para falar sobre qualidade de vida, com leveza e bom
humor, apesar da seriedade do assunto. Um momento valioso para
descobrir, junto aos homens do seu time, como viver de forma
mais saudável e feliz.
Um "papo reto", super interativo e descontraído conduzido pelo
Ismael dos Anjos, consultor sobre masculinidades, equidade de
gênero e raça e coordenador do documentário "O Silêncio dos
Homens", reconhecido internacionalmente.
Nesta oportunidade, vamos desconstruir alguns padrões sobre
masculinidades que nos foram impostos (e que geram um peso
enorme!), trazendo dicas práticas para introduzir um estilo de
vida com mais saúde, leveza e equidade!
"8 em cada 10 homens
reconhecem que cuidam pouco
da própria saúde e gostariam
de mudar essa relação"
Fonte: Psquisa “Precisamos falar com os homens -
Uma jornada pela igualdade de gênero”,
IsmaeldosAnjos
Talk Novembro Azul

5. Duração do evento: 90 minutos - Para homens
construção das masculinidades
como conciliar paternidade e carreira?
saúde mental e física do Homem
tema a ser definido pelo grupo
As conversas reflexivas em roda, em grupos menores e exclusivamente
masculinos, oferecem a possibilidade dos homens romperem com o
silêncio, se identificarem uns com os outros e conversarem sobre
temas que normalmente ficam em segundo plano.
Os ciclos de Rodas de Masculinidades serão compostos por quatro
sessões de 1h30 cada uma, com temas sempre abordados no contexto
da equidade de gênero e turmas compostas por entre 20 e 25 inscritos.
A condução será realizada pelo Ismael dos Anjos.
Sugestão de temas:
Ciclo de rodas de
conversa para homens

6. Quem Somos

7. maternidade
A l é m d o
b i o l ó g i c o
ParaconsultoriaMaternidadenasEmpresas,a
maternidadeécomosefosseumóculos,quenos
permiteenxergaromundosobaslentesda
empatiaedocuidado,atributosfortemente
relacionadosaomaternar.Essesóculosestão
disponíveisparatodasaspessoas:mulheres,homense
tambémparaasempresas.
Experimentaroóculosdamaternidadeéalgo
urgente;acolheressetemaetrazê-loparaodiálogo
domundoéfundamentalparaconseguirtransformá-lo.
empatia
cuidado

8. c l i e n t e s

9. sobre
n ó s
AConsultoria
Maternidadenas
Empresasatua,desde
2017,parafortalecera
equidadedegênero
pelavalorização
daparentalidadeno
universocorporativo.
MestranatemáticadaEquidadedeGêneropelaUFRGS,
professoradoprimeiroMBAdeDiversidadedoBrasil
emãedaLauraeNabil.FormadaemEngenheiradeProdução
eespecialistaemGestãoEstratégicadePessoaspelaFGV,
consolidouasuacarreiraemdesenvolvimentohumano
edenegócios,conduzindoprocessosdemudança
organizacionalemgrandesempresas.
MestraemDesignEstratégico(UNISINOS),suapesquisainvestiga
amaternidadesobaóticadasempresasedodesignorientado
aodilema.ÉprofessoradoprimeiroMBAdeDiversidadedoBrasil,TEDx
speakeremãedoHenrique.Lucianaétambémidealizadoradoprojeto
RealMaternidade,quereúnemaisde200milseguidoresnasredes
sociais.FormadaemPublicidadeePropaganda,especialistaemUser
Experience,consolidousuacarreiratrabalhandooplanejamento
decomunicaçãodegrandesmarcas.
Assista ao TEDx Luciana Cattony: bitly/tedxmne

10. sobre
n ó s
AConsultoria
Maternidadenas
Empresasatua,desde
2017,parafortalecera
equidadedegênero
pelavalorização
daparentalidadeno
universocorporativo.
IsmaeldosAnjoséjornalistapela
UFMG,mestreemfotografia
documentalpelaUniversityoftheArts
Londoneconsultorsobre
masculinidades,equidadede
gêneroeraça.Cofundadordo
InstitutodeDefesa
daPopulaçãoNegra,coordenouo
projeto"OSilênciodosHomens",
pesquisaedocumentárioque
abordamasconstruçõessociaisdos
homensnoBrasil.

11. Foi demais, meninas! Muitos pais comentaram
depois sobre a live, que adoraram! Tivemos boa
interação do time, foi ótimo. Obrigada pela ajuda.
AlineBrandi
ComunicaçãointernanaBauducco
Foi ótimo, relevante e necessário!
IviSilva
Alpargatas
Maternidade nas Empresas apresenta um trabalho
muito completo no que tange o tema equidade de
gênero. A abordagem é leve, lúdica e com
certeza engaja e sensibiliza quem tem contato.
FernandaPorcino
ConsultoradeComunicaçãodoCoE|
CentrodeExcelênciaVotorantim
O conteúdo foi trazido de forma leve,
e fora dos clichês. o Feedback dos
colaboradores foi muito bom!
Parabéns pelo trabalho!
AnnyChueh
DiretordePeople&StrategyNovaAgri
O Webinar de Dia dos Pais foi ótimo, não só
no conteúdo apresentado, mas também na
condução da Maternidade das Empresas
com os colaboradores pais da WilsonSons
que participaram do bate-papo. O carisma da
Susana e Luciana é contagiante!
FernandaAndrade
AnalistadeComunicaçãoInterna
daWilSonSons
depoi
mentos

12. Eu já acompanho o Maternidades
nas Empresas pelo instagram há
algum tempo e o material proposto
tem a mesma qualidade do
que é apresentado no canal.
O feedback dos colaboradores
sobre o webinar foi superbacana!
E a oportunidade de interagir com
colegas e mediadoras on time
contribuiu para a leveza
e dinâmica do papo.
Recomendadíssimas! <3
Desde o primeiro contato com
a equipe da Maternidade nas
Empresas eu tive a certeza de
que nosso evento do Dia das Mães
estava em boas mãos. Mulheres
talentosas, com um jogo de cintura
fora da curva e focadas em realizar
uma entrega de valor.
Nosso encontro online foi
um show e todos os nossos
colaboradores que participaram
adoraram! Parabéns!
BarbaraGoulartCotrim
Comunicaçãointernaestratégica
|BrandingEmployeeExperience
naHotmart
FlaviaMoreno
SrTalentAcquisition
naMCDermott
GiandraBorges
GerentedeMarketing
naPrevisulSeguradora
Gurias, foi incrível! Confesso que
no início fiquei com um pouco de
dúvidas se uma única palestra teria
impacto o suficiente para abordar
o conteúdo. Entretanto, a forma
de condução, sempre com a base
de estudos, dados e etc fez com que
o assunto fosse abordado de forma
séria, sem abrir espaço para dizerem
que é "mimimi" e de uma maneira
absolutamente fluída e que trouxe uma
reflexão geral muito pertinente.
A participação no chat fez muita
diferença!
Estou encantada com o trabalho
de vocês. Parabéns!

13. O conteúdo que elas trazem para as empresas
é um divisor de águas. Muitos dados
e conteúdo de impacto, num formato de
apresentação inovador, didático e envolvente.
Muito difícil não se atrair pela mensagem passada
dessa forma. Toda empresa deveria ouvir
e espalhar o que elas têm a dizer. Recomendo
demais mesmo, é o investimento com o melhor
retorno possível, mirando em funcionários mais
engajados e produtivos, ambiente mais inclusivo
e resultados consequentemente diferenciados.
Em tempos desconhecidos para todos, nada
melhor que unir forças. Trabalhar com a
Maternidade nas empresas foi uma
oportunidade gerada a partir deste momento
que agregou não só valor, mas um novo olhar
sobre um assunto simples, mas que exige
atenção e apoio de quem entende. Realizar esse
webinar foi oportuno e muito enriquecedor para
todos os participantes. Seguimos em parceria
nesse desafio que é, diariamente, se adaptar às
mudanças do mundo
RonaldCorrêa
CoordenadordeEngajamentoeDiversidade
naEnelBrasil
FlaviaOliveira
LíderdoGrupodeDiversidadeeInclusão
doCLTWhirlpool

14. maternidadenasempresas.com.br
luciana@maternidadenasempresas.com.br
susana@maternidadenasempresas.com.br
Vem transformar
c o m a g e n t e !
@maternidadenasempresas