Cuidar de uma criança ou de outro ser humano não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso para pessoas e para os negócios.
Cuidar é urgente! As empresas precisam assumir seu papel como rede de apoio das pessoas do time, afirmando um compromisso com o cuidado e com a promoção da equidade de gênero, o que reflete em melhores resultados de negócio.
Aproveite o Mês das Mães e das Famílias para criar conversas relevantes, fortalecer o vínculo entre as pessoas do time e aumentar os resultados em sua companhia. Você é agente de mudança para que a transformação aconteça!
3. Cuidar de uma criança ou de outro ser humano não
precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um
impulso para pessoas e para os negócios.
Cuidar é urgente! As empresas precisam assumir seu papel
como rede de apoio das pessoas do time, afirmando um
compromisso com o cuidado e com a promoção da
equidade de gênero, o que reflete em melhores resultados
de negócio.
Aproveite o Mês das Mães e das Famílias para criar
conversas relevantes, fortalecer o vínculo entre as pessoas
do time e aumentar os resultados em sua companhia. Você é
agente de mudança para que a transformação aconteça!
Fontes: Estudo “Mulheres e o mercado de trabalho: os desafios da igualdade” (AYARZA, 2018); Delloite (2017); FGV (2015).
Maternidade como principal barreira para mulheres avançarem em suas carreiras.
Baixa representatividade
de mulheres em cargos
de alta liderança no Brasil.
das mulheres nos cargos
de CEO e alta diretoria
no Brasil.
4%
Mulheres postergando a gestação
pelo medo do impacto na carreira.
de crescimento nas buscas por
"congelamento de óvulos" nos
últimos cinco anos.
89%
Mulheres saem do
mercado de trabalho.
das mães saem do mercado de
trabalho até 12 meses após
o retorno da licença-maternidade.
48%
4. dos participantes
consideram
nossos serviços
relevantes
para a sua vida
profissional
Avaliação do Serviços
As nossas pesquisas de satisfação e
reação mostram que clientes
aprovam conteúdos e formatos
Maternidade nas Empresas:
95%
nota média
de avaliação
dos eventos
MNE pelas
pessoas
participantes
4,8
NPS score MNE
96/100
+
6. O que os filhos
e filhas ensinam
para a carreira?
Estudos e pesquisas comprovam que a
maternidade tem tudo a ver com empatia e
liderança. Mães, pais e figuras parentais
desenvolvem habilidades (soft skills) que
podem ser usadas, inclusive, no trabalho.
Nossa missão é apresentar este novo olhar
dentro das empresas, despertando
consciência e orgulho.
Ao final do webinar poderá ser realizado um
painel com pessoas do seu time mediado pela
Maternidade nas Empresas. Será um momento
de compartilhamento de histórias da "vida real”,
trazendo inspiração e engajamento!
Incluso: 60 min Webinar
+ 30 min painel
(opcional*)
Convite
para o
Webinar
Ebook para participantes -
“Maternidade: Novas Habilidades
para a sua carreira"
WEBINAR
7. Maternidade
e Carreira:
Como viver com mais
leveza e menos culpa
WEBINAR
É preciso ressignificar as narrativas que
desvalorizam o feminino em nossa sociedade.
Falaremos sobre culpa, carga mental,
maternidade como impulso, economia
do cuidado e desconstruiremos padrões sociais,
mirando a construção de um mundo mais justo,
igualitário e feliz.
Apresentaremos dicas práticas para reduzir a
sobrecarga das mães, gerando diálogo, empatia
e possíveis caminhos para transformar
positivamente a nossa realidade.
Incluso: 60 min Webinar
com as fundadoras
MNE
Convite
para o
Webinar
Peças de divulgação para
reforço dos principais
tópicos abordados
8. Painel
Dia das Mães
Contar as histórias das pessoas é tornar visível
as múltiplas e valiosas experiências, detalhes
que, muitas vezes, "passamos batido". Quando
experiências são compartilhadas, novas
histórias são co-criadas. Pelos relatos da "vida
real", desafios e conquistas serão valorizados,
incentivando o protagonismo e ação por parte
de colaboradores e colaboradoras da sua
empresa.
A condução deste momento será feita por
Luciana Cattony, cofundadora da Consultoria
Maternidade nas Empresas, TEDx Speaker e
mestra em Parentalidade. Dados e pesquisas,
farão parte dessa "costura". Inspiração e
equidade caminham juntas!
PAINEL
Incluso: Alinhamento
prévio com os
painelistas +
Roteiro
Convite:
arte + texto
para convite
Reunião de
validação do
roteiro
Condução
online (60min)
9. VÍdeo com
Depoimento das
Mães da sua Empresa
Nesta campanha em vídeo, desenvolvida pela
consultoria Maternidade nas Empresas, as
mães do seu time falam sobre as habilidades
desenvolvidas com a maternidade e que
levam para o trabalho. A parentalidade é um
processo de autodesenvolvimento. Impulso,
inclusive para a carreira!
-> A captação dos vídeos será feita pela
empresa (via celular de colaboradores e
colaboradoras)
Incluso: Reunião
de briefing
Edição de vídeo
de até 4 minutos
Vinheta de abertura
e fechamento
AÇÃO / CAMPANHA DE COMUNICAÇÃO
10. Descobriremos juntos as 10 mais importantes
lições que a parentalidade ensina para a sua
empresa, pelo olhar das figuras parentais do
time e por um processo colaborativo que faz
emergir a inteligência coletiva. Participantes
se dividem e conversam em torno de uma
pergunta central. O processo é organizado
para que as pessoas circulem entre os
diversos grupos e conversas, conectando e
polinizando as idéias, tornando visível a
inteligência e a sabedoria do coletivo. Ao final
do processo é feita uma colheita das
percepções e aprendizados. Inspirador!
Incluso: Infográfico com
o resultado da
atividade
Condução
workshop
(2 horas)
EVENTO COLABORATIVO
As 10 Lições que
a Parentalidade
ensina para a sua
Empresa
Convite para o
Workshop
11. Sou líder e como
faço para acolher
a Parentalidade
no meu time?
A proposta deste treinamento é fortalecer o
protagonismo da liderança na construção de
um ambiente que acolhe a parentalidade e todas
as pessoas do time. Sob as lentes do cuidado e
da empatia, apresentamos conceitos de forma
leve e inovadora, provocando reflexão para
mudança de comportamentos.
A apresentação de boas práticas de mercado -
desde a notícia da gestação até o retorno ao
trabalho, mostra que é possível quebrar
estereótipos e paradigmas, inspirando as
pessoas para o novo momento que vivemos.
Incluso: Condução de 02
encontros (120 min cada)
que envolve diversas
experiências;
Materiais de apoio: 2 Ebooks
(Maternidade e carreira:
combatendo os ruídos + Dicas
práticas de acolhimento da
parentalidade no seu time)
LETRAMENTO LIDERANÇA
Grupos fechados
para Líderes
Convite
para os
participantes
12. Despertar curiosidade, reflexão e mudança de
comportamento é o propósito dessa experiência
interativa, sensorial e envolvente. A partir dos
"elementos de transformação" que estarão
dentro da caixa, a liderança da sua companhia (ou
pessoa formadora de opinião) é convidada a
desconstruir estereótipos e refletir sobre
comportamentos rumo a um mundo mais justo,
equitativo e feliz. Ela também será estimulada a
compartilhar a experiência com as demais
pessoas do seu time. É pensando dentro, que se
muda fora! Let's unbox!
Especial Mês das Mães
Incluso: Caixa com "elementos
para transformação" +
carta de apresentação
assinada pela empresa
Logo da sua
empresa na caixa e
tags internas
Experiência
para Lideranças
BOX
Pensar fora
da Caixa
Envio das box
para a casa
das pessoas
13. Camisetas
'Nasce uma mãe,
nasce uma Líder'
Acreditamos que maternidade é potência!
E que quando nasce uma mãe, nasce uma
líder! Para multiplicar essa mensagem,
lançamos uma grife pra lá de especial.
Você pode escolher vestir essa causa pelas
camisetas, babylooks, moletons e croppeds.
Espalhando essa causa, você ainda
contribui com o programa 1p =5p da
@reserva: a cada camiseta vendida é
viabilizada a entrega de 5 pratos de comida
para quem tem fome no Brasil.
VISTA UMA CAUSA
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cupom: MNE2023. Bora multiplicar
a maternidade como impulso!
Visite nossa Loja!
16. Assine Agora!
Um compromisso de todo mundo para que a
gente encare a maternidade como impulso de
pessoas e negócios e reflita sobre o papel de
mães e pais na sociedade, contribuindo para
combater as desigualdades de gênero.
Cuidar de uma criança não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso
para a carreira das mulheres e para os negócios. As mães precisam ter o direito –e,
principalmente, as condições – para estar onde elas quiserem, inclusive no mercado
de trabalho. Mas, para isso, precisamos de mudanças reais que combatam a desigualdade
de gênero – e que envolvam muito mais pessoas.
17. Sobre nós
Somos a consultoria
Maternidade
nas Empresas
Atuamos desde 2017 com
o propósito de fortalecer
a equidade de gênero pela
valorização da
parentalidade no
universo corporativo.
Luciana Cattony
É mestra em Design Estratégico (UNISINOS),
sua pesquisa investiga a maternidade sob a ótica das
empresas e do design orientado ao dilema. Professora do
primeiro MBA de Diversidade do Brasil, TEDx Speaker e
mãe do Henrique. Luciana é também idealizadora do
projeto Real Maternidade, que reúne mais de 200 mil
seguidores nas redes sociais. Formada em Publicidade
e Propaganda, especialista em User Experience,
consolidou sua carreira trabalhando o planejamento de
comunicação de grandes marcas.
Assista ao TEDx Luciana Cattony
Susana Zaman
É mestra na temática da Equidade
de Gênero pela UFRGS, professora do primeiro MBA
de Diversidade do Brasil e mãe da Laura e Nabil.
Formada em Engenheira de Produção e especialista
em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV,
consolidou a sua carreira em desenvolvimento
humano e de negócios, conduzindo processos de
mudança organizacional em grandes empresas.
18. ma
ter
ni
da
de
além do
biológico
Para MNE, a maternidade é
como se fosse um óculos,
que nos permite enxergar o
mundo sob as lentes da
empatia e do cuidado,
atributos fortemente
relacionados ao maternar.
Esses óculos estão
disponíveis para todas as
pessoas: mulheres, homens
e também para as empresas.
Experimentar o óculos da
maternidade é algo urgente;
acolher esse tema e trazê-lo
para o diálogo do mundo é
fundamental para conseguir
transformá-lo.
cuidado
empatia