Soluções Maternidade nas Empresas para o Mês dos Pais e das Famílias na sua empresa

1. - soluções MNE
fale com a gente
Mês dos Pais
e das famílias

2. Assistir vídeo

3. O papel da mãe não empobreceu,
o papel do pai enriqueceu.
homens gostariam de passar
mais tempo com os filhos" (*)
8 em cada 10
O papel de simples provedor
do lar, não é mais o suficiente.
O homem quer estar lado a lado
da família para ver filhos e filhas
crescerem e contribuir
ativamente nisso.
* Fonte: Pesquisa “Precisamos falar com os homens? Uma jornada pela igualdade de gênero”, iniciativa da ONU Mulheres, Papo de Homem, Zooma Inc e Questto|Nó

4. A pesquisa “Retrato da Paternidade no Brasil” mostra as
mudanças do papel da figura paterna nos últimos anos,
ressignificando alguns estereótipos sobre o papel exercido pelo
pai. Apenas 9% dos entrevistados se consideram “pais
provedores”, ou seja, que têm como principal responsabilidade
garantir o sustento da prole. Por outro lado, metade, 50%,
consideram-se “pais participativos”, ou seja, aqueles que
acompanham o desenvolvimento dos filhos e filhas e sempre
estão à disposição. Esses dados fazem parte da "Paternidade
Consciente", um movimento que gera impactos saudáveis, não
só na vida dos pais, como também na vida dos filhos e filhas,
das mães e, pasmem, até das empresas.
Pai: de provedor a cuidador.
E a minha empresa com isso?
Colocar o pai no mesmo mundo de suas crianças também é responsabilidade das
empresas. Assumir o papel como rede apoio do time cria um elo de cumplicidade e
confiança, favorece a inovação e aumenta os resultados de negócio. Ao contribuir
com o crescimento de outro ser humano, as empresas também crescem.

5. Nossas pesquisas de satisfação e reação
mostram que clientes aprovam conteúdos
e formatos Maternidade nas Empresas:
Avaliação dos Serviços
E como a gente adora encantar!
dos participantes
consideram
nossos serviços
relevantes
para a sua vida
profissional
95%
nota média
de avaliação
dos eventos
MNE pelas
pessoas
participantes
4,8
NPS score MNE
96/100
+

6. Conheça as nossas
Soluções

7. Pai Presente
e as diversas
paternidades
TALK
Neste talk, que pode ser realizado de forma online
ou híbrida, vamos conversar sobre
os benefícios de ser um pai presente para
o relacionamento e saúde da família e como isso
se conecta com a promoção da equidade de
gênero. Além disso, exploraremos as diversas
paternidades e a importância de fortalecer
o vínculo entre pais e filhos / filhas.
Traremos dicas práticas para busca de um maior
equilíbrio entre trabalho e família. Por último,
provocaremos uma reflexão sobre a importância
das memórias afetivas e como isso irá marcar
para sempre a identidade de filhos e filhas e
também dos pais e demais figuras parentais.
Incluso:
60 min Webinar com
Ismael dos Anjos +
01 fundadora
Maternidade nas
Empresas
Convite
para o
Talk
Participação especial de:..
Ismael dos Anjos.
Susana e Luciana
fundadoras MNE

8. Pai que eu tive
e o pai que eu
quero ser
TALK
A paternidade, como uma prática social, nunca esteve
sob um debate tão intenso como nos últimos anos.
O que aconteceu da geração dos nossos pais para
a nossa geração que deixou as coisas mais
complexas e menos óbvias?
Em épocas em que as identidades, os gêneros, as
práticas estão em intenso debate e revisão, o que é
importante compreender sobre a paternidade
moderna e como ela se compara com a paternidade
que recebemos (ou não) dos nossos pais? Como
isso se relaciona com a minha vivência dentro da
minha empresa? Esta é uma fala que indica novos
caminhos e novas reflexões, sem apontamento de
dedos, nem acusações. Estamos todos e todas
construindo as paternidades (no plural) do amanhã.
Vamos fazer isso juntos?
Incluso:
60 min Webinar com
Leonardo Piamonte +
01 fundadora
Maternidade nas
Empresas
Convite
para
o Talk
Participação especial de: .
Leonardo Piamontes
Susana e Luciana
fundadoras MNE

9. O que os filhos
e filhas ensinam
para a carreira?
Estudos e pesquisas comprovam que a
parentalidade tem tudo a ver com empatia
e liderança. Mães, pais e figuras parentais
desenvolvem habilidades (soft skills) que
podem ser usadas, inclusive, no trabalho.
Nossa missão é apresentar este novo olhar
dentro das empresas, despertando
consciência e orgulho.
Ao final do webinar poderá ser realizado um
painel com as pessoas do seu time mediado
pela Maternidade nas Empresas. Será um
momento de compartilhamento de histórias
da "vida real”, trazendo inspiração e
engajamento!
Incluso: 60 min Webinar
com Ismael dos
Anjos + 01
fundadora MNE +
30 min painel
(opcional*)
Convite
para o
Talk
TALK
Participação especial de:..
Ismael dos Anjos.
Susana e Luciana
fundadoras MNE

10. Compartilhamento
de histórias:
Pais do seu time
Contar as histórias das pessoas é tornar visível as
múltiplas e valiosas experiências, detalhes que,
muitas vezes, "passamos batido". Quando
experiências são compartilhadas, novas histórias
são co-criadas. Relatos da "vida real", desafios e
conquistas serão valorizados, incentivando o
protagonismo e ação por parte de colaboradores e
colaboradoras da sua empresa.
A condução deste momento será feita por Luciana
Cattony, cofundadora da Consultoria Maternidade
nas Empresas, TEDx Speaker e mestra em
Parentalidade. Dados e pesquisas, farão parte
dessa "costura" tão autêntica. Inspiração, cuidado
e equidade caminham juntos!
PAINEL
Incluso: Alinhamento
prévio com os
painelistas +
Roteiro
Convite:
arte + texto
para convite
Reunião de
validação do
roteiro do
evento
Condução online
(60min) com 01
fundadora MNE
Participação especial de:
Luciana Cattony

11. Vídeo:
O que aprendo
sendo pai e levo
para a carreira?
Nesta campanha em vídeo, desenvolvida pela
consultoria Maternidade nas Empresas, os pais
do seu time falam sobre as habilidades
desenvolvidas com a paternidade e que levam
para o trabalho. A parentalidade é um processo
de autodesenvolvimento: impulso, inclusive para
a carreira! Um presente inspirador e, ao mesmo
tempo, cheio de emoção. Sucesso na certa!
-> A escolha dos colaboradores / captação dos vídeos
será de responsabilidade da empresa (via celular de
colaboradores e colaboradoras)
Incluso: Reunião
de briefing
Edição de vídeo
(de até 4 minutos)
Vinheta
de abertura
e fechamento
AÇÃO / CAMPANHA DE COMUNICAÇÃO
Participação especial:
Seu time

12. Sou líder e como
faço para acolher
a Parentalidade
no meu time?
A proposta deste treinamento é fortalecer o
protagonismo da liderança na construção de um
ambiente que acolhe a parentalidade e todas as
pessoas do time. Sob as lentes do cuidado e da
empatia, apresentamos conceitos de forma leve e
inovadora, provocando reflexão para mudança de
comportamentos.
A apresentação de boas práticas de mercado -
desde a notícia da gestação até o retorno ao
trabalho, mostra que é possível quebrar
estereótipos e paradigmas, inspirando as pessoas
para o novo momento que vivemos.
Incluso: 180 minutos de evento
pelas fundadoras MNE.
Letramento envolve cases,
benchmarks, trechos de
filmes, pesquisas etc
Materiais de apoio: 2 Ebooks
(Maternidade e carreira:
combatendo os ruídos + Dicas
práticas de acolhimento da
parentalidade no seu time)
LETRAMENTO LIDERANÇA
Grupos
fechados
para
Líderes
Convite
do evento
para os
participantes
Susana e Luciana
fundadoras MNE

13. Camisetas
"Pai que
cuida,
inspira
& transforma”
Vem com a gente espalhar a paternidade
presente e despertar consciência e orgulho!
Vestindo essa causa, a sua empresa ainda
contribui com o programa 1p =5p da
@reserva: a cada camiseta vendida é
viabilizada a entrega de 5 pratos de comida
para quem tem fome no Brasil.
VISTA UMA CAUSA - GRIFE MNE
Garanta 5% de desconto usando o
cupom: MNE2023. Bora multiplicar
a parentalidade como impulso!
Visite nossa Loja!

14. Em tempos desconhecidos para todos, nada melhor que unir forças.
Trabalhar com a Maternidade nas empresas foi uma oportunidade gerada
a partir deste momento que agregou não só valor, mas um novo olhar
sobre um assunto simples, mas que exige atenção e apoio de quem
entende. Realizar este webinar foi oportuno e muito enriquecedor para
todos os participantes. Seguimos em parceria nesse desafio que é,
diariamente, se adaptar às mudanças do mundo.
Ronald Corrêa
Coordenador de Engajamento e Diversidade na Enel Brasil
Depoi
mentos
Um pouco do que fica, pelas palavras

15. Depoi
mentos
Um pouco do que fica, pelas palavras

16. Assine Agora!
Um compromisso de todo mundo para que a
gente encare a maternidade como impulso de
pessoas e negócios e reflita sobre o papel de
mães e pais na sociedade, contribuindo para
combater as desigualdades de gênero.
Cuidar de uma criança não precisa ser um obstáculo, mas tem tudo para ser um impulso
para a carreira das mulheres e para os negócios. As mães precisam ter o direito –e,
principalmente, as condições – para estar onde elas quiserem, inclusive no mercado
de trabalho. Mas, para isso, precisamos de mudanças reais que combatam a desigualdade
de gênero – e que envolvam muito mais pessoas.

17. Somos a consultoria
Maternidade
nas Empresas
Atuamos desde 2017 com
o propósito de fortalecer
a equidade de gênero pela
valorização da
parentalidade no
universo corporativo.
Luciana Cattony
É cofundadora da consultoria Maternidade nas Empresas e mestra em Design
Estratégico (UNISINOS), sua pesquisa investiga a maternidade sob a ótica das
empresas e do design orientado ao dilema. Luciana é TEDx Speaker e mãe do
Henrique, além de idealizadora do projeto Real Maternidade, que reúne mais
de 200 mil seguidores nas redes sociais. Formada em Publicidade e
Propaganda, especialista em User Experience, consolidou sua carreira
trabalhando a comunicação de grandes marcas. Ela também foi professora do
primeiro MBA de Diversidade do Brasil.
Assista ao TEDx
Luciana Cattony
Susana Zaman
É cofundadora da consultoria
Maternidade nas Empresas e mestra
na temática da Equidade de Gênero
pela UFRGS. Susana é mãe da Laura e
Nabil, formada em Engenheira de
Produção e especialista em Gestão
Estratégica de Pessoas pela FGV. Ela
consolidou a sua carreira em
desenvolvimento humano e de
negócios, conduzindo processos de
mudança organizacional em grandes
empresas. Susana também foi
professora do primeiro MBA de
Diversidade do Brasil.

18. Conheça nossos
Convidados
Especiais
Ismael dos Anjos
É jornalista pela UFMG, mestre em fotografia documental pela University
of the Arts London e consultor sobre masculinidades, equidade de gênero
e raça. Cofundador do Instituto de Defesa da População Negra, coordenou
o projeto "O Silêncio dos Homens", pesquisa e documentário que aborda
as construções sociais dos homens no Brasil. Ele é um dos entrevistados de
Pedro Bial, no programa "Conversa com Bial" e embaixador do Pacto pela
Parentalidade, uma iniciativa da consultoria Maternidade nas Empresas.
Leonardo Piamonte
É psicólogo da Fundación
Universitária Konrad Lorenz, em
Bogotá e atualmente trabalha as
questões da parentalidade,
paternidade e masculinidade. Autor
do quadro "E Agora, José?" no canal
"Toda Familia Tem", do YouTube e
coautor dos livros "Aprendendo a ser
pai e mãe" e "A vida do bebê".
Leonardo é membro do Podcast
"Balaio de Pais", co-criador do "Projeto
JUNTOS", uma iniciativa para a
equidade de gênero no ambiente de
trabalho e também é embaixador
do Pacto pela Parentalidade, uma
iniciativa da consultoria Maternidade
nas Empresas.

19. Na
Mídia
Amplificando nossa mensagem
Ao lado, algumas das
matérias de veículos
renomados em que
estivemos presentes.
Vem com a gente!

20. ma
ter
ni
da
de
além do
biológico
Para MNE, a maternidade é
como se fosse um óculos,
que nos permite enxergar o
mundo sob as lentes da
empatia e do cuidado,
atributos fortemente
relacionados ao maternar.
Esses óculos estão
disponíveis para todas as
pessoas: mulheres, homens
e também para as empresas.
Experimentar o óculos da
maternidade é algo urgente;
acolher esse tema e trazê-lo
para o diálogo do mundo é
fundamental para conseguir
transformá-lo.
cuidado
empatia

21. cli
en
tes

22. Vem com
a gente!
luciana@maternidadenasempresas.com.br
susana@maternidadenasempresas.com.br
Escolha o melhor horário
e agende a sua reunião!
Bora continuar o nosso
papo nas redes!
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