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Quando a Kienbaum surgiu em 1945,
a maior parte dos históricos profissionais ainda era escrita à mão
Ao longo desses 70 anos,
os currículos mudaram muito. Eles já foram...
Datilografados Impressos
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• Definição do Perfil de Competências
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• Follow-up ou Coaching
Etapas do processo:
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Gestão do Capital Humano
Além de ajudar a sua empresa a encontrar os melhores profissionais, a Kienbaum
também auxilia seus clientes na gestão de pessoas.
• Planos de Sucessão
• Gestão de Performance
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• Gestão de Potenciais
• Gestão de Jovens Talentos
Internos e Trainees
• Coaching Executivo
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• Planos e Políticas de Remuneração
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da Área de RH
• Pesquisas de clima e Engajamento.
• Cultura Organizacional
Gestão de Negócios
Com foco na geração de valor para os clientes,
a Kienbaum atua em Gestão de Negócios por meio de métodos
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Governança Corporativa
A Kienbaum tem experiência em Governança
Corporativa para empresas familiares. O principal
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• Acordos de acionistas e pactos societários
• Conselhos de administração
• Conselhos de família
• Conselhos de sócios, consultivos e fiscais
• Planejamento de sucessão familiar
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• Planejamento e orientação de carreira
• Núcleos de apoio para operações familiares
Academia de Líderes
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Com um programa individualizado para cada
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A Kienbaum: 70 anos de experiência em consultoria de RH

  • 1.
  • 2. Quando a Kienbaum surgiu em 1945, a maior parte dos históricos profissionais ainda era escrita à mão Ao longo desses 70 anos, os currículos mudaram muito. Eles já foram... Datilografados Impressos no computador Enviados por fax Por e-mail Disponibilizados online Mas uma coisa continua igual:
  • 3. A Kienbaum continua desenvolvendo pessoas para entregar resultados
  • 4. elevar ao máximo os resultados da sua empresa Somos uma consultoria especializada em encontrar e desenvolver profissionais para
  • 5. A Kienbaum no Mundo * Mapa: Áustria, Brasil, China, Croácia, França, Grã-Bretanha, Hungria, Japão, Luxemburgo, Países Baixos, Polônia, República Checa, Romênia, Rússia, Singapura, Suíça, Tailândia, Dinamarca, Itália, Espanha, Estados Unidos, Noruega e Suécia.
  • 6. No Brasil Atuação no mercado brasileiro desde 2005 Colaboradores e consultores seniores 18 mil executivos avaliados pelo Competence Check Mais de 170 clientes de vários segmentos Posições de diretores presidentes e conselheiros por ano 100 100 10 anos 170 Mais de 18 mil
  • 7. Mais de 70 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Gestão de Negócios Presença em 19 países, com 37 escritórios em grandes centros comerciais Mais de 60 mil projetos de consultoria implantados no mercado Líder de mercado na Alemanha e umas das 5 maiores consultorias de capital humano da Europa Consultores associados 19 830 70 anos 05 60 milNa Alemanha e no Mundo
  • 8. Referência em Capital Humano A Kienbaum é uma das maiores consultorias da Europa. Na Alemanha, somos líderes de mercado e, em 2015, fomos eleitos por clientes e consultores como a melhor consultoria de RH e Executive Search
  • 9. Para obter esse reconhecimento, uma consultoria precisa saber atender seus clientes com flexibilidade e parceria. Foram com esses valores que a Kienbaum, nos últimos 10 anos, teve o prazer de realizar projetos com algumas das maiores empresas do Brasil:
  • 10. Trabalhamos para que empresas e profissionais tenham as melhores condições para se desenvolver. Afinal todas as empresas são feitas de pessoas. Mas organizações de sucesso são construídas por pessoas engajadas e preparadas.
  • 11. consultoria com foco em execução Todos os projetos na Kienbaum são executados por uma equipe senior, que aplica conhecimento técnico profundo para oferecer em cada um dos nossos serviços.
  • 13. Executive Search Unindo experiência, um network global e a filosofia de identificar sempre o melhor profissional para encarar os desafios da sua empresa, a Kienbaum desenvolveu um método de Executive Search que assegura os melhores resultados em contratação. Entrevistas telefônicasDefinição do Perfil estratégico e operacional da posição Pesquisa Global aprofundada e segmentada Identificação de potenciais talentos Entrevistas presenciais Identificação de talentos adequados Seleção de talento
  • 14. Competence Check (Assessment) Metodologia pioneira e inovadora de avaliação de executivos por competências, que tem como objetivo assegurar que a gestão de capital humano esteja alinhada ao modelo de negócio da empresa. • Definição do Perfil de Competências • Processo de Avaliação • Consolidação e Apresentação dos Resultados • Feedbacks • Follow-up ou Coaching Etapas do processo: Zona de atenção Zona voar alto Zona de carreira ótima Necessidade de Aprimoramento Desempenho padrão Zona de alerta Experiência (idade) ExperiênciaGerencial
  • 15. Gestão do Capital Humano Além de ajudar a sua empresa a encontrar os melhores profissionais, a Kienbaum também auxilia seus clientes na gestão de pessoas. • Planos de Sucessão • Gestão de Performance • Desenvolvimento de Liderança • Gestão de Potenciais • Gestão de Jovens Talentos Internos e Trainees • Coaching Executivo • Gestão de Mudanças • Trabalhos em Equipe • Planos e Políticas de Remuneração • Reposicionamento e Planejamento da Área de RH • Pesquisas de clima e Engajamento. • Cultura Organizacional
  • 16. Gestão de Negócios Com foco na geração de valor para os clientes, a Kienbaum atua em Gestão de Negócios por meio de métodos exclusivos, que visam resultados com base no comprometimento, aprendizado e inovação. Gestão Estratégica Valuation e Post Merger Integration Gestão de Projetos Arquitetura Organizacional
  • 17. Governança Corporativa A Kienbaum tem experiência em Governança Corporativa para empresas familiares. O principal objetivo desse processo é desenvolver e perpetuar organizações e clãs de famílias empresárias. • Acordos de acionistas e pactos societários • Conselhos de administração • Conselhos de família • Conselhos de sócios, consultivos e fiscais • Planejamento de sucessão familiar • Desenvolvimento de sucedidos, herdeiros e sucessores • Planejamento e orientação de carreira • Núcleos de apoio para operações familiares
  • 18. Academia de Líderes Kienbaum Com um programa individualizado para cada cliente, exercícios em grupo e individuais, estudos de caso, um ambiente de imersão, a Academia Kienbaum de Líderes têm contribuído objetivamente para a formação de liderança em diversas empresas. Os programas são conduzido por instrutores com carreira empresarial e tem envolvimento direto do gestor na preparação e avaliação do treinamento, abordando tópicos de Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas.
  • 19. sucesso significa atingir os resultados que a sua empresa procura. Comprometimento é um valor fundamental em tudo o que fazemos na Kienbaum. Porque, para nós,
  • 20. Fale conosco! Queremos descobrir com você a melhor forma de ajudar o seu negócio.
  • 21. Rogerio Rafael rrafael@kienbaum.com.br (11) 98444.4008 | (11) 5186.8366 www.kienbaum.com.br