Este documento apresenta um resumo de quatro princípios de Taylor sobre administração científica e como eles são retratados no filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin. Os princípios incluem planejamento, preparação de trabalhadores, controle e execução. O filme mostra os operários sendo forçados a trabalhar em ritmos cada vez mais rápidos sem considerar suas necessidades físicas ou psicológicas.

1. FACULDADE CATOLICA SANTA TERESINHA- FCST
CURSO DE BACHARELADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
GLEYDSON COSTA DE MEDEIROS
MARIA CLARA PEREIRA BORGES
MAYCON DOUGLAS DOS SANTOS
ROBERTA REGES DA SILVA FERNANDES
VALESCA DIAS DE ARAUJO
PESQUISA
CAICÓ-RN
2014

2. GLEYDSON COSTA DE MEDEIROS
MARIA CLARA PEREIRA BORGES
MAYCON DOUGLAS DOS SANTOS
ROBERTA REGES DA SILVA FERNANDES
VALESCA DIAS DE ARAUJO
PESQUISA
TRABALHO APRESENTADO A DISCIPLINA DE
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO TGA
SOBA ORIENTAÇÃO
DA PROFESSORA SOCORRO,
COMO PRÉ-REQUISITO PARA
NOTA PARCIAL DA 1ª AVALIAÇÃO
CAICÓ-RN
2014

3. Os quatro princípios de Taylor são:
Princípio do Planejamento
Consiste em substituir o critério individual do operário, a improvisação e o
empirismo por métodos planejados e testados.
Princípio da preparação dos trabalhadores
Consiste em selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas
aptidões, prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo
com o método planejado, e em preparar máquinas e equipamentos em um
arranjo físico e disposição racional. Pressupõe o estudo das tarefas ou dos
tempos e movimentos e a Lei da fadiga.
Princípio do controle
Consiste em controlar o trabalho para se certificar de que o mesmo está sendo
executado de acordo com o método estabelecido e segundo o plano de
produção.
Princípio da execução
Consiste em distribuir distintamente as atribuições e as responsabilidades para
que a execução do trabalho seja o mais disciplinado possível.

4. No filme tempos modernos de 1936 dirigido pelo cineasta Charlie
Chaplin que se passa no inicio do século xx na época da revolução industrial,
onde a produção artesanal feita por uma grande quantidade de operários foi
substituída pela produção em série, podemos identificar varias abordagens dos
princípios de Taylor.
Nas primeiras cenas mostra uma invenção de uma máquina
alimentadora, que evitaria o desperdício de tempo visando o aumento de
produção realizando as tarefas de forma rápida e eficiente, a velocidade da
produção era determinada pelo proprietário da fabrica, sem se preocupar com
as necessidades físicas e psicológicas dos operários, que os obrigaria
automaticamente a fazerem seu trabalho cada vez mais rápido e repetitivo por
horas o que provocava graves lesões.
Os operários recebiam instruções e não tinham o direito de optar como
realizaria a tarefa, apenas recebiam as ordens de como sem precisar raciocinar
o que com a revolução industrial lhes trouxeram grandes problemas, pois não
tinham qualificações para realizar qualquer outro trabalho que precisasse
raciocinar Como abordava Taylor, o empregado não tem condições de analisar
o trabalho e estabelecer o melhor método de fazê-lo, devido a sua falta de
qualificação.
O filme mostra a desconsideração humana, eram tratados nas
organizações como peças de uma grande máquina de produção e assim
deveriam trabalhar como se fossem mesmo, nos mostra uma realidade da
época.