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Plano de Ação 2021
I Reunião da Rede BVS Brasil
18 Março 2021
Agenda
• Antecedentes
• Apresentação do Plano de Ação
2021
• O novo Instrumento de
Maturidade da BVS
• Metodologia para a
implementação do Plano 2021
• Cronograma de atividades
Antecedentes Plano de Ação Rede Brasileira
• Nov/2018
– Recebida lista com 28 instâncias
• Dez/2018
– Representantes de 23 instâncias
responderam ao convite para
elaboração de um plano de
trabalho coletivo
• Jan/2019
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dados para composição da linha de
base do projeto
• Mar-Abr/2019
– 16 instâncias participaram das
sessões de acompanhamento do PA
(Primeiro Trimestre)
Antecedentes Plano de Ação Rede Brasileira
Dez/2018 - VII Reunião do Comitê Executivo da BVS Brasil
Tema: Como desenvolver e manter uma instância da BVS fortalecida?
Metodologia: OKR (Objetives and Key Results)
Antecedentes - Priorizados 4 Eixos de
trabalho
1. COBERTURA
BIBLIOGRÁFICA /
INDEXAÇÃO
2. ATUALIZAÇÃO
DOS PORTAIS
3.USUÁRIOS
4.
FORTALECIMENTO
DAS REDES DE
COOPERAÇÃO
Antecedentes - Atividades com
melhores índices de realização
• 86% Mapear as fraquezas da rede identificando as instâncias que têm
dificuldades em manter / atualizar as bases de dados bibliográficas
• 83% Identificar /mapear quais centros cooperantes não usam o FI-
Admin
• 73% Identificar as melhores estratégias para destacar conteúdos
bibliográficos (ex. RSS, Mail List, Redes Sociais, Scrapbook Digital, etc.)
Antecedentes - Atividades com
maiores índices de NÃO realização
• 18% Mapear perfis de usuários potenciais da BVS (estudo de
usuário)
• 0% Colaborar com conteúdo para o documento para inclusão
colaborativa dos editais/agências de fomento
Antecedentes - Evolução de execução do PA
Melhores resultados por instância
• 50% BVS Hanseníase
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• 40% BVS SMS/SP
Plano de Ação 2021
Objetivo: Trabalhar com a Rede BVS Brasil para
fortalecer a BVS, por meio da adoção do
novo Instrumento de Maturidade da BVS.
Público: Coordenadores de BVS.
Metodologia: O Plano de Ação 2021 terá como
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 Avaliar
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Plano de Ação 2021
• Serão 6 encontros virtuais durante o ano de
2021 sempre às 14h, para acompanhamento e
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coordenadores da BVS no desenvolvimento das
atividades do plano.
• As atividades definidas no Plano de Ação serão
realizadas trimestralmente.
– março, abril, maio - I trimestre
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Instrumento de Maturidade da BVS*
*Substitui o antigo Modelo de Certificação da BVS
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diferentes níveis de desenvolvimento de uma BVS, apontando para aspectos que
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desenvolvidos pela OPAS para o Modelo de
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Dimensões da Avaliação
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Segundo o modelo de trabalho
colaborativo, em rede e operação
descentralizada, a BVS é desenvolvida
por instituições atuantes na área de
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As FIs são representadas por meio de bases
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caráter científico ou técnico e a qualidade da
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inclusão na BVS.
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Sendo a razão de ser de qualquer
biblioteca ou serviço de informação, os
usuários formam o terceiro pilar da BVS,
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responsividade. O compartilhamento de
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metodologias e tecnologias no âmbito da
BVS valoriza a transparência das interações
entre todos os participantes da rede e
fortalece o conceito de interoperabilidade
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NIVEL 1 – INICIAL
Foco na criação de consciência e
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• A formação da Rede de instituições responsável pela
governança da instância se encontra em fase inicial.
• Os responsáveis pela iniciativa estão capacitados e cientes do
processo de desenvolvimento da BVS.
• As fontes de informação começam a ser organizadas seguindo
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NIVEL 2 – OPERACIONALIZADO
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• A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo,
Executivo e Secretaria Executiva) se encontra formalmente
constituída.
• A instância possui um portal online com um conjunto de
fontes de informação operantes.
• As fontes de informação seguem as metodologias e
tecnologias da BVS (sempre que aplicável).
NIVEL 3 – GERENCIADO
Foco na gestão para melhoria contínua
• A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo, Executivo e
Secretaria Executiva) opera de acordo com uma matriz de
responsabilidades.
• As fontes de informação estão atualizadas e seguem critérios de seleção de
conteúdos documentados.
• Os temas prioritários em saúde relacionados à temática da BVS são
destacados no portal, com estratégias de busca formuladas para recuperar
conteúdos relevantes.
• Serviços atenção ao usuário e disseminação de conhecimentos são
realizados pela instância.
NIVEL 4 – OPTIMIZADO
Foco na inovação e manutenção da estratégia de sucesso
• A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo,
Executivo e Secretaria Executiva) se reúne periodicamente, segue
um plano de trabalho pré-definido e é engajada na divulgação da
BVS e na criação de novos produtos e serviços.
• Existem iniciativas inovadoras de produtos, serviços e/ou
tecnologias de informação.
• Indicadores de desempenho são utilizados para o
desenvolvimento de estratégias de aprimoramento.
• A instância é reconhecida pela Rede BVS como um caso de
sucesso/ benchmark.
Definição do processo de avaliação do
Nível de Maturidade
• A definição do nível de maturidade é resultado de um processo de
autoavaliação realizado periodicamente pelas entidades que fazem parte
da Rede BVS.
• As instituições responsáveis ​​por cada iniciativa respondem às questões do
formulário que analisa uma série de aspectos relacionados aos princípios
do Modelo da BVS. Como resultado deste processo:
– É gerado um relatório indicando o nível final de maturidade da Instância da
BVS e o nível em cada uma das dimensões avaliadas, com as respostas
– Sugere-se ações e atividades a serem desenvolvidas para continuar
melhorando e ampliando o impacto da BVS
– A BIREME recebe uma cópia do relatório, o que lhe permite acompanhar e
apoiar a coordenação da Rede
http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/instrumento-de-maturidade-da-
bvs/avaliacao-da-maturidade-da-bvs/
Agora você receberá um e-mail com o resultado desta análise, que
lhe permitirá identificar o nível de qualidade de suas estruturas,
bem como aspectos que devem ser desenvolvidos em busca da
melhoria contínua da BVS. Sua participação permite também que a
BIREME receba os indicadores de desenvolvimento da Rede que
irão subsidiar suas atividades de coordenação regional da BVS e de
cooperação técnica em gestão de informação e conhecimento
científico.
Próximos Passos
Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - PILOTO
Todos os coordenadores de BVS:
- Acessar o formulário, navegar, revisar, analisar as perguntas e
opções e responder
- Envar feedbacks, dúvidas, comentários
Até 31 de março -> enviar para [bir.modelo.bvs@paho.org]
Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - VALIDADO
Todos os coordenadores de BVS:
- Responder as questões do Instrumento
- A partir de 28 de abril - 2ª Reunião
- até 15 de maio
Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - IMPLEMENTADO
- Definir plano de ação com atividades priorizadas para cada
Instância da BVS, com base no Instrumento de Maturidade –
Coordenador
26 maio – 3ª Reunião
Participem!!!
http://red.bvsalud.org
http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/
Documentação
• Portal da Rede BVS - http://red.bvsalud.org/
• Portal do Modelo da BVS - http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/
• Instrumento de maturidade - http://red.bvsalud.org/modelo-
bvs/pt/instrumento-de-maturidade-da-bvs/
• Plano de Ação 2021 - http://red.bvsalud.org/modelo-
bvs/pt/fortalecimento-da-rede-bvs-brasil-plano-de-acao-2021/
• Guia da BVS 2020 - http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/guia-da-bvs/
Obrigada
Verônica Abdala, gerente
Joanita Barros, bibliotecária
Juliana Sousa, bibliotecária
_____
Monitoramento de Instâncias e Projetos BVS
BIREME/OPAS/OMS

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Fortalecimento da Rede BVS Brasil – Plano Ação 2021 - I reunião

  • 1. Plano de Ação 2021 I Reunião da Rede BVS Brasil 18 Março 2021
  • 2. Agenda • Antecedentes • Apresentação do Plano de Ação 2021 • O novo Instrumento de Maturidade da BVS • Metodologia para a implementação do Plano 2021 • Cronograma de atividades
  • 3. Antecedentes Plano de Ação Rede Brasileira • Nov/2018 – Recebida lista com 28 instâncias • Dez/2018 – Representantes de 23 instâncias responderam ao convite para elaboração de um plano de trabalho coletivo • Jan/2019 – Destas, 19 instâncias enviaram os dados para composição da linha de base do projeto • Mar-Abr/2019 – 16 instâncias participaram das sessões de acompanhamento do PA (Primeiro Trimestre)
  • 4. Antecedentes Plano de Ação Rede Brasileira Dez/2018 - VII Reunião do Comitê Executivo da BVS Brasil Tema: Como desenvolver e manter uma instância da BVS fortalecida? Metodologia: OKR (Objetives and Key Results)
  • 5. Antecedentes - Priorizados 4 Eixos de trabalho 1. COBERTURA BIBLIOGRÁFICA / INDEXAÇÃO 2. ATUALIZAÇÃO DOS PORTAIS 3.USUÁRIOS 4. FORTALECIMENTO DAS REDES DE COOPERAÇÃO
  • 6. Antecedentes - Atividades com melhores índices de realização • 86% Mapear as fraquezas da rede identificando as instâncias que têm dificuldades em manter / atualizar as bases de dados bibliográficas • 83% Identificar /mapear quais centros cooperantes não usam o FI- Admin • 73% Identificar as melhores estratégias para destacar conteúdos bibliográficos (ex. RSS, Mail List, Redes Sociais, Scrapbook Digital, etc.)
  • 7. Antecedentes - Atividades com maiores índices de NÃO realização • 18% Mapear perfis de usuários potenciais da BVS (estudo de usuário) • 0% Colaborar com conteúdo para o documento para inclusão colaborativa dos editais/agências de fomento
  • 8. Antecedentes - Evolução de execução do PA Melhores resultados por instância • 50% BVS Hanseníase • 40% BVS Saúde Pública • 40% BVS SMS/SP
  • 9.
  • 10. Plano de Ação 2021 Objetivo: Trabalhar com a Rede BVS Brasil para fortalecer a BVS, por meio da adoção do novo Instrumento de Maturidade da BVS. Público: Coordenadores de BVS. Metodologia: O Plano de Ação 2021 terá como base o novo Instrumento de Maturidade da BVS que utiliza elementos de boas práticas, ferramentas de medição, critérios de análise para identificar o nível de qualidade, bem como aspectos que devem ser focados e desenvolvidos por seus coordenadores e sua rede para a melhoria contínua da BVS.  Avaliar  Priorizar  Melhorar
  • 11. Plano de Ação 2021 • Serão 6 encontros virtuais durante o ano de 2021 sempre às 14h, para acompanhamento e suporte técnico/metodológico para apoiar os coordenadores da BVS no desenvolvimento das atividades do plano. • As atividades definidas no Plano de Ação serão realizadas trimestralmente. – março, abril, maio - I trimestre – junho, julho, agosto - II trimestre – setembro, outubro, novembro - III trimestre  Avaliar  Priorizar  Melhorar
  • 12.
  • 13. Instrumento de Maturidade da BVS* *Substitui o antigo Modelo de Certificação da BVS O Instrumento de maturidade da Biblioteca Virtual em Saúde - BVS representa os diferentes níveis de desenvolvimento de uma BVS, apontando para aspectos que devem ser desenvolvidos em busca de sua melhoria contínua.
  • 15. O que muda? Mudança de foco: da certificação para a melhoria contínua Métodos de avaliação: processos automatizados e sustentáveis Principal valor entregue: plano de continuidade para avançar para o próximo nível, melhorando a qualidade dos produtos e serviços
  • 16. • Avalia a BVS em quatro dimensões: Governança, Conteúdos, Comunicação e Serviços, e Tecnologias • A definição do nível de maturidade é realizada por meio de um processo de autoavaliação • Classifica as instâncias da Rede BVS em quatro diferentes níveis de maturidade • Os níveis de maturidade podem ser entendidos como etapas necessárias para atingir a maturidade total na adoção do Modelo BVS • Desenvolvido seguindo os princípios desenvolvidos pela OPAS para o Modelo de Maturidade IS4H-MM (The Information Systems for Health Maturity Assessment Tool) Instrumento de Maturidade da BVS
  • 17. Dimensões da Avaliação Governança da Rede BVS Segundo o modelo de trabalho colaborativo, em rede e operação descentralizada, a BVS é desenvolvida por instituições atuantes na área de informação em saúde, sejam elas públicas, privadas, de organizações não-governamentais, instâncias de governo, de gestão, pesquisa, ensino e/ou serviços de saúde. Estas instituições conformam a Rede da BVS e é um dos pilares do Modelo BVS. Conteúdos da Rede BVS Os conteúdos gerados, selecionados e sistematizados pela rede de instituições e profissionais da informação constituem o segundo pilar da BVS, sendo a força motriz da mesma. Na BVS estes conteúdos, organizados e disponibilizados para responder às necessidades de informação dos usuários, são chamados de Fontes de Informação- FI. As FIs são representadas por meio de bases de dados, diretórios e catálogos, sendo o caráter científico ou técnico e a qualidade da informação critérios essenciais para sua inclusão na BVS.
  • 18. Comunicação e Serviços aos Usuários da instância da Rede BVS Sendo a razão de ser de qualquer biblioteca ou serviço de informação, os usuários formam o terceiro pilar da BVS, sendo essenciais para o cumprimento de sua missão. É com foco nos usuários que as instituições responsáveis pelos conteúdos disponibilizados na BVS trabalham continuamente para o aperfeiçoamento e promoção de suas fontes de informação. Dimensões da Avaliação Sistemas utilizados pela Rede BVS O desenvolvimento dos sistemas utilizados na BVS é realizado pela BIREME com a colaboração da Rede. É preconizada a adoção de padrões e normas internacionais e o uso de ferramentas open source seguindo padrões de arquitetura de informação, acessibilidade e responsividade. O compartilhamento de fluxos e processos no uso das metodologias e tecnologias no âmbito da BVS valoriza a transparência das interações entre todos os participantes da rede e fortalece o conceito de interoperabilidade na gestão das fontes de informação.
  • 19. NIVEL 1 – INICIAL Foco na criação de consciência e adoção do Modelo • A formação da Rede de instituições responsável pela governança da instância se encontra em fase inicial. • Os responsáveis pela iniciativa estão capacitados e cientes do processo de desenvolvimento da BVS. • As fontes de informação começam a ser organizadas seguindo as metodologias e tecnologias da BVS.
  • 20. NIVEL 2 – OPERACIONALIZADO Foco na implementação de melhores práticas • A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo, Executivo e Secretaria Executiva) se encontra formalmente constituída. • A instância possui um portal online com um conjunto de fontes de informação operantes. • As fontes de informação seguem as metodologias e tecnologias da BVS (sempre que aplicável).
  • 21. NIVEL 3 – GERENCIADO Foco na gestão para melhoria contínua • A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo, Executivo e Secretaria Executiva) opera de acordo com uma matriz de responsabilidades. • As fontes de informação estão atualizadas e seguem critérios de seleção de conteúdos documentados. • Os temas prioritários em saúde relacionados à temática da BVS são destacados no portal, com estratégias de busca formuladas para recuperar conteúdos relevantes. • Serviços atenção ao usuário e disseminação de conhecimentos são realizados pela instância.
  • 22. NIVEL 4 – OPTIMIZADO Foco na inovação e manutenção da estratégia de sucesso • A estrutura de governança da instância (Comitê Consultivo, Executivo e Secretaria Executiva) se reúne periodicamente, segue um plano de trabalho pré-definido e é engajada na divulgação da BVS e na criação de novos produtos e serviços. • Existem iniciativas inovadoras de produtos, serviços e/ou tecnologias de informação. • Indicadores de desempenho são utilizados para o desenvolvimento de estratégias de aprimoramento. • A instância é reconhecida pela Rede BVS como um caso de sucesso/ benchmark.
  • 23. Definição do processo de avaliação do Nível de Maturidade • A definição do nível de maturidade é resultado de um processo de autoavaliação realizado periodicamente pelas entidades que fazem parte da Rede BVS. • As instituições responsáveis ​​por cada iniciativa respondem às questões do formulário que analisa uma série de aspectos relacionados aos princípios do Modelo da BVS. Como resultado deste processo: – É gerado um relatório indicando o nível final de maturidade da Instância da BVS e o nível em cada uma das dimensões avaliadas, com as respostas – Sugere-se ações e atividades a serem desenvolvidas para continuar melhorando e ampliando o impacto da BVS – A BIREME recebe uma cópia do relatório, o que lhe permite acompanhar e apoiar a coordenação da Rede
  • 25. Agora você receberá um e-mail com o resultado desta análise, que lhe permitirá identificar o nível de qualidade de suas estruturas, bem como aspectos que devem ser desenvolvidos em busca da melhoria contínua da BVS. Sua participação permite também que a BIREME receba os indicadores de desenvolvimento da Rede que irão subsidiar suas atividades de coordenação regional da BVS e de cooperação técnica em gestão de informação e conhecimento científico.
  • 26. Próximos Passos Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - PILOTO Todos os coordenadores de BVS: - Acessar o formulário, navegar, revisar, analisar as perguntas e opções e responder - Envar feedbacks, dúvidas, comentários Até 31 de março -> enviar para [bir.modelo.bvs@paho.org] Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - VALIDADO Todos os coordenadores de BVS: - Responder as questões do Instrumento - A partir de 28 de abril - 2ª Reunião - até 15 de maio Instrumento de Avaliação de Maturidade da BVS - IMPLEMENTADO - Definir plano de ação com atividades priorizadas para cada Instância da BVS, com base no Instrumento de Maturidade – Coordenador 26 maio – 3ª Reunião
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 36. Documentação • Portal da Rede BVS - http://red.bvsalud.org/ • Portal do Modelo da BVS - http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/ • Instrumento de maturidade - http://red.bvsalud.org/modelo- bvs/pt/instrumento-de-maturidade-da-bvs/ • Plano de Ação 2021 - http://red.bvsalud.org/modelo- bvs/pt/fortalecimento-da-rede-bvs-brasil-plano-de-acao-2021/ • Guia da BVS 2020 - http://red.bvsalud.org/modelo-bvs/pt/guia-da-bvs/
  • 37. Obrigada Verônica Abdala, gerente Joanita Barros, bibliotecária Juliana Sousa, bibliotecária _____ Monitoramento de Instâncias e Projetos BVS BIREME/OPAS/OMS

Notas do Editor

  1. Os percentuais indicam a realização 9% Desenvolver e submeter projetos para a captação de recursos para a BVS (ao menos um). (1/11) 13% Monitorar/ mensurar registros recebidos de cada centro cooperantes e feedback de sobre alcance da meta aos mesmos. (1/8) 36% Implementar plano de colaboração / intercâmbio com a BVS parceira (4/11) 25% Desenvolver a política de seleção de eventos, notícias e destaques de baseada no resultado do estudo do usuário (3/12) 31% Atualizar a matriz de responsabilidades da BVS (4/13) 31% Realização de estudo de usuário para definição / entendimento das necessidades de informação relacionadas à eventos, notícias e destaques(5/16) 43% Articular o comitê executivo e manter contato periódico com as instituições cooperantes (6/14)
  2. Os percentuais indicam a realização 9% Desenvolver e submeter projetos para a captação de recursos para a BVS (ao menos um). (1/11) 13% Monitorar/ mensurar registros recebidos de cada centro cooperantes e feedback de sobre alcance da meta aos mesmos. (1/8) 36% Implementar plano de colaboração / intercâmbio com a BVS parceira (4/11) 25% Desenvolver a política de seleção de eventos, notícias e destaques de baseada no resultado do estudo do usuário (3/12) 31% Atualizar a matriz de responsabilidades da BVS (4/13) 31% Realização de estudo de usuário para definição / entendimento das necessidades de informação relacionadas à eventos, notícias e destaques(5/16) 43% Articular o comitê executivo e manter contato periódico com as instituições cooperantes (6/14)
  3. Pontos de atenção (índices abaixo de 20%) Aleitamento Materno Adolescência Educação Profissional em Saúde Violência e Saúde FIOCRUZ