CD_B3_C_ Criar e editar conteúdos digitais em diferentes formatos_índice.pdf
Como usar o LinkedIn
1.
2. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 1
ÍNDICE
EMPREGABILIDADE ........................................................................2
MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN................................................................3
1 | Preencher o ‘Perfil’ .....................................................................5
2 | Configurações .............................................................................8
3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas...38
4 | Pesquisa de vagas .....................................................................39
5 | Adicionando novos contatos.....................................................41
6 | Pesquisas no Linkedin ...............................................................43
DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO ...................................................50
3. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 2
EMPREGABILIDADE
Hoje as mídias sociais não podem ser negligenciadas de forma alguma. Segundo o
Ibope, cada participante tem em média 273 amigos em sua rede social que acessam
suas atualizações e se você quer publicar algo que tenha amplo acesso a diversas
pessoas, não tem como fugir delas.
A empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às novas
necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas
tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização
do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações,
surgem necessidades de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e
profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim
dos anos 90 e não remete somente à capacidade de um profissional estar
empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional ter a sua
carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho – ou seja, adaptar-se.
Para as empresas e profissionais de hoje não basta ter um site ou participar de uma
rede social, é preciso ter: PRESENÇA DIGITAL (Visibilidade, Influência e Engajamento).
Por isso, devemos sempre estar atentos ao modo como nos colocamos na internet,
tanto nas nossas redes particulares (Facebook e Twitter) como nas redes sociais
empresariais (Linkedin).
4. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 3
MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN
Hoje existem no Linkedin cerca de 225 milhões de usuários e 10 milhões de empresas
cadastradas. No Brasil, existem mais de 13 milhões de usuários cadastrados. Ele é
considerado a maior rede de relacionamento profissional do mundo.
Para profissionais que buscam recolocação, o número de conexões é muito
importante, pois devem possuir contatos de tal forma que consiga manter-se ativo na
sua rede social, participando de debates nos grupos de seu interesse, como também
para manter um networking funcional relacionado à sua área de atuação e/ou
interesse. A qualidade é muito mais importante do que a quantidade quando falamos
de contato profissional. Por esse motivo, é de extrema importância que você entenda
porque está no Linkedin e qual o seu propósito ao entrar na rede.
Quando as pessoas o adicionam no Linkedin, querem conhecê-lo porque pertence a
um determinado grupo, possui conhecimentos importantes em uma área especifica
ou por estar conectado com pessoas influentes de uma área. Quando visualizamos
um perfil buscamos uma compreensão clara de quem é o profissional e o que ele faz.
Então para causar uma boa impressão, devemos fornecer informações suficientes
para essa compreensão. Pontos importantes antes de iniciarmos a utilização do
Linkedin. Sempre esteja atento aos seguintes pontos:
a) Perfil: é seu cartão de visita e a possibilidade de criar a primeira impressão
positiva.
b) Participe respondendo sempre as dúvidas dos usuários: é uma ótima maneira de
demonstrar seus conhecimentos e experiências ao fornecer respostas.
c) Recomendações: procure receber recomendações de colegas, clientes ou
parceiros de negócios para tornar-se mais visado na rede.
d) Grupos: faça parte dos grupos que possua afinidade porque é a partir deles que
você se conectará com outros usuários do seu interesse, mas é importante que
respeitem as regras de cada grupo nos inícios de debates.
5. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 4
Primeiro passo para inscrever-se no Linkedin, visar sua empregabilidade no mercado
de trabalho e sua presença digital.
Ao acessar o site: www.linkedin.com.br, aparecerá a página abaixo. Preencha os itens
em branco e em seguida clique em ‘Cadastrar-se agora’.
6. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 5
Após preencher todos os itens (total de 7 passos), abra sua página inicial e clique
em ‘Perfil’. Vamos configurar seu perfil para que esteja 100% completo. O objetivo
do preenchimento total e correto é que seu perfil seja mais visualizado.
1 | Preencher o ‘Perfil’
Procure preencher todos os itens da página do perfil:
a) Editar foto: coloque uma foto discreta, atual e que demonstre profissionalismo.
O Linkedin não é uma rede social como o Facebook ou Twitter, onde podemos
colocar fotos mais informais.
b) Editar nome e título profissional: aqui é um dos locais onde se encontra a
palavra-chave mais importante quando alguém fizer uma busca sobre uma
profissão, e assim, localizar o seu perfil.
c) Editar informações de contato: sites, Twitter, e-mail, telefone e idioma.
7. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 6
É importante que suas informações pessoais sejam inseridas de forma clara e direta
(e-mail particular e telefone celular). Assim, seus dados ficarão mais acessíveis para
um Headhunter ou um possível parceiro de negócios contatá-lo.
a) Resumo: descreva um pouco sobre seu tempo de experiência, conhecimentos
específicos e objetivos profissionais.
b) Experiência: descreva todas as empresas, cargos e atribuições que teve em cada
emprego.
c) Idiomas: seja sincero no conhecimento que possui dos idiomas, pois na maioria
dos processos seletivos já na abordagem por telefone verifica-se a desenvoltura
no idioma.
d) Formação acadêmica: complete com os cursos de Graduação, Pós/MBA e
especializações. Cursos mais técnicos somente se forem muito relevantes em sua
área de atuação.
8. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 7
e) Recomendações: importante solicitar recomendações do seu desempenho
profissional para pessoas de sua confiança que tenham atuado com você e da
mesma forma os recomende também.
f) Grupos: procure fazer parte de grupos com temas de sua afinidade ou da área
profissional que lhe interessa. Assim cria-se um networking interessante e com
mais foco nos seus objetivos.
g) Entrar em contato para: é importante comunicar o que espera dos contatos do
Linkedin. Está empregado, mas busca uma recolocação profissional não precisa
redigir um texto, apenas colocar as opções: ‘oportunidades de carreira’ e ‘ofertas
de consultoria’. Agora se não está empregado e busca recolocação é importante
que coloque que área o atrai e em que cargo busca recolocar-se.
h) Competências e especialidades: aqui se encontra também outra área de
palavras-chaves importante do perfil. Recomenda-se que repita as mesmas
palavras que colocou no ‘Título profissional’ porque dessa forma quando alguém
buscar pela profissão seu nome aparecerá em uma das primeiras opções.
9. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 8
2 | Configurações
Agora que seu perfil já está preenchido, iremos configurar algumas restrições
à sua página. Clique na sua ‘foto do perfil’, localizada no canto superior à direita,
abrirá uma janela ‘Conta e Configurações’, depois de feito isto, clique em
‘Configurações e privacidade’.
O Linkedin pedirá que digite novamente sua senha para alterar seus dados da conta.
10. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 9
Dentro de sua página visualizamos 4 tópicos principais, são eles: ‘Perfil’,
‘Comunicação’, ‘Grupos, empresas e aplicativos’ e ‘Conta’. A seguir abordaremos o
passo-a-passo de cada um desses tópicos.
Iniciando com o tópico ‘Perfil> Controles de Privacidade’: faremos algumas
mudanças para controlar o que os usuários poderão ver de suas atualizações. Essa é a
primeira etapa das configurações, ao todo são 7 subtítulos dentro dessa aba,
seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página:
11. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 10
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar divulgação de atividades e status’: aqui marcaremos a
opção de ‘permissão’ para que suas conexões vejam quando você alterar sua
escolaridade, cargo etc.
Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem pode ver o feed de suas atividades’: você poderá
tornar a atualização de suas atividades visível, selecionando uma das opções: ‘suas
conexões’ ou ‘sua rede’ ou ‘somente para você’.
12. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 11
Subtítulo 3 – ‘Selecionar o que as pessoas verão após sua visita ao perfil das
mesmas’: recomendamos que selecione seu nome e título para que as pessoas
possam identificá-lo na rede.
Subtítulo 4 – ‘Selecionar quem pode ver suas conexões’: essa é uma das
configurações mais importantes para que nenhum outro profissional tenha acesso à
sua rede de conexões. DEIXE SEMPRE ‘SOMENTE VOCÊ’ a visualizar suas conexões.
Assim, você não correrá o risco de seu superior tomar conhecimento de seu possível
contato com um profissional da empresa concorrente.
13. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 12
Subtítulo 5 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’: deixe o item sempre selecionado
para que todos os usuários possam ver sua foto, desta maneira transmite maior
credibilidade.
14. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 13
Subtítulo 6 – ‘Exibir/Ocultar o módulo: Pessoas que viram esse perfil também
viram’: é interessante que deixe habilitado esse item para que aumente a visibilidade
do seu perfil em outros perfis de suas conexões.
Subtítulo 7 – ‘Gerenciar pessoas bloqueadas’: caso você queira bloquear ou
denunciar alguém, e posteriormente, visualizar e gerenciar os usuários bloqueados.
15. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 14
Agora vamos para a segunda etapa das configurações. Permanecendo no menu
‘Perfil’, porém em ‘Configurações’: faremos algumas mudanças para controlar o que
os usuários poderão visualizar de suas atualizações.
Subtítulo 1 – ‘Gerenciar suas configurações do Twitter’: você pode exibir o Twitter
em sua conta do Linkedin.
16. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 15
Terceira e última etapa das configurações ‘Links úteis’. São 4 subtítulos deste item,
seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página:
Subtítulo 1 – ‘Editar seu nome, localidade e setor’: preencher com todos os dados.
17. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 16
Subtítulo 2 – ‘Editar seu perfil’: você poderá modificar e/ou acrescentar informações
em todo o perfil, inclusive adicionar vídeos, imagens, documentos e apresentações.
18. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 17
No fim da página, você poderá gerenciar suas recomendações, conexões, grupos e
empresas que está seguindo.
Subtítulo 3 – ‘Editar seu perfil público’: permite que você personalize o seu perfil
público, controlando como ele é exibido quando as pessoas procuram por você no
Google, por exemplo.
19. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 18
Sugerimos marcar o item ‘Tornar o meu perfil visível para: todos’:
Aqui, você também poderá criar a sua própria marca profissional, através do URL
que o identificará.
20. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 19
Subtítulo 4 – ‘Gerenciar suas recomendações’: você poderá visualizar e alterar
(exibir ou não) todas as recomendações que recebeu e recomendações realizadas.
21. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 20
Vamos ao segundo tópico ‘Comunicação’: você poderá fazer alterações referentes
aos subtítulos ‘E-mails e notificações’, ‘Comunicações de usuários’ e ‘Comunicações
do Linkedin’, bastando clicar em cada item e escolher a que melhor opção se adequa
à sua necessidade:
Vamos começar com o tópico ‘Comunicação>E-mails e notificações’.
Subtítulo 1 – Clique em ‘Selecionar a frequência dos e-mails’.
22. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 21
Abrirá a janela abaixo: A frequência de e-mail possibilita que você delimite
a assiduidade de recebimento dos itens apresentados: mensagens de outros
usuários, atualizações, notícias, resumos de atividades dos grupos, notificações,
mensagens do Linkedin.
Subtítulo 2 – Clique em ‘Definir configurações de push’.
23. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 22
Visualizamos a janela abaixo ‘Ativar configurações de notificação’: Recomendamos
deixar como ativa suas configurações de notificação, assim, você receberá notificação
de todas as novas mensagens atualizadas no Linkedin.
Ainda no tópico ‘Comunicação>Comunicações de usuários’: selecionar os tipos de
mensagem que você gostaria de receber.
24. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 23
Subtítulo 1 – ‘Selecionar os tipos de mensagem que você gostaria de receber’:
recomendamos marcar em ‘mensagens’ – ‘Somente apresentações e InMails’, bem
como acrescentar seu e-mail no campo ‘Informações para pessoas que entram em
contato com você’.
Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem poderá enviar convites’: recomendamos marcar
‘Qualquer usuário do Linkedin’, porém ficará a seu critério escolher a opção.
25. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 24
Prosseguindo no tópico ‘Comunicação>Comunicações do Linkedin’: selecionar os
tipos de mensagem que você gostaria de receber.
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar convites para participar de pesquisas’: deixe marcada
a opção ‘Sim, gostaria de receber convites para participar de pesquisas de mercado
online’ e finalize clicando em ‘Salvar alterações’.
26. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 25
Subtítulo 2 – ‘Ativar/Desativar parcerias InMail’: deixe marcado os dois itens,
conforme o próprio Linkedin sugere e finalize clicando em ‘Salvar alterações’.
Vamos agora ao terceiro tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos’: você poderá
fazer alterações referentes aos itens abaixo, bastando clicar em cada item (‘Grupos’,
‘Empresas’, ‘Aplicativos’ e ‘Controle de privacidade’) e seus subtítulos, e escolher a
que melhor se adequa à sua necessidade:
27. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 26
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Grupos’:
Subtítulo 1 – ‘Selecionar a ordem de exibição de seu grupo’
Você pode selecionar a ordem de exibição de sua preferência:
28. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 27
Subtítulo 2 – ‘Visualizar seus grupos’:
Você visualizará os grupos aos quais você pertence:
29. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 28
Subtítulo 3 – ‘Selecionar a frequência do resumo das atividades do grupo’: você
poderá escolher o tempo (semanal, diário) para receber o resumo de suas atividades:
Subtítulo 4 – ‘Ativar/Desativar convites de grupo’: você escolhe se quer ou não
receber convites para participar de grupos:
30. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 29
Subtítulo 5 – ‘Ativar/Desativar notificações de participação de grupos’:
recomendamos marcar ‘Sim, publicar atualizações na minha rede quando eu
participar de um grupo que permite o envio de notificações’.
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Empresas’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar
empresas que você está seguindo’:
31. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 30
Você visualiza as empresas às quais está seguindo:
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Aplicativos’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar seus
aplicativos’ e Subtítulo 2 – ‘Adicionar aplicativos’:
32. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 31
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Controles de privacidade’:
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar compartilhamento de dados com aplicativos parceiros’:
recomendamos marcar ‘Sim, compartilhe meus dados (incluindo informações básicas
de perfil e informações de contato) com aplicativos de terceiros’.
Subtítulo 2 – ‘Gerenciar configurações de plug-ins do Linkedin em sites de terceiros’:
recomendamos marcar ‘Sim, permitir que o Linkedin receba informações sobre as
minhas visitas às páginas que utilizam plug-ins de Linkedin’.
33. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 32
Quarto tópico ‘Conta’: você poderá fazer alterações referentes aos itens, bastando
clicar em cada um (‘Controles de privacidade’, ‘Configurações’, ‘E-mail e senha’ e
‘Links úteis’) e seus subtítulos, e escolher a que melhor se adequa à sua necessidade:
No tópico ‘Conta>Controles de privacidade’: Subtítulo 1 – ‘Gerenciar preferências
de anúncios’: recomendamos marcar as duas opções para proteção de suas
informações pessoais.
34. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 33
Em ‘Conta>Configurações’: Subtítulo 1 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’:
manter marcada a opção ‘Todos’.
Subtítulo 2 – ‘Exibir/Ocultar fotos de perfil de outros usuários’: selecionar de quem
você gostaria de visualizar fotos.
35. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 34
Subtítulo 3 – ‘Personalizar as atualizações exibidas na sua página inicial’:
recomendamos marcar todas as opções.
Subtítulo 4 – ‘Selecionar idioma’.
36. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 35
Subtítulo 5 – ‘Gerenciar configurações de segurança’:
Recomendamos somente clicar ‘Concluído’:
37. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 36
Em ‘Conta>E-mail e senha’: Subtítulo 1 – ‘Adicionar e alterar e-mail’: você poderá
adicionar ou alterar seus e-mails.
Subtítulo 2 – ‘Alterar senha’: caso seja necessário.
38. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 37
Em ‘Conta>Links úteis’: Subtítulo 1 – ‘Fazer upgrade para uma conta Premium’:
O upgrade para a Conta Premium possibilita uma série de ações e visualizações que a
conta básica não oferece.
Subtítulo 2 – ‘Encerrar sua conta’: caso você queira encerrar sua conta no Linkedin.
39. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 38
3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas
Existem dois símbolos no menu superior da página que representam os tópicos:
Envelope (mensagens recebidas, no caso do exemplo, onze mensagens recebidas) e a
Bandeira (são pedidos para conexão).
Clicando também no símbolo do ‘envelope’ é possível ter acesso a sua ‘Caixa de
Entrada’. Aqui você poderá verificar e redigir suas ‘mensagens’, conferir os convites
recebidos, mensagens enviadas, mensagens arquivadas e mensagens excluídas.
40. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 39
4 | Pesquisa de vagas
Na aba de ‘Empregos’ pesquise vagas mencionando o cargo desejado para a
pesquisa, exemplo: Gerente de Contas.
41. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 40
Utilizar a coluna da esquerda como auxílio em pesquisas avançadas: Palavra-chave,
cargo, empresa, localidade, País, relacionamento (1 ou 2 conexão), data da
publicação das vagas, função de trabalho, setor e nível de experiência.
Clicando na vaga de seu interesse, você poderá se candidatar à mesma.
Clicando em ‘candidatar-se agora’, aparecerá uma página para você anexar seu
currículo ou carta de apresentação.
42. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 41
5 | Adicionando novos contatos
Ao buscar o nome de um profissional e visualizar seu perfil:
Surgirá a opção de adicioná-lo. Clicar em ‘Conectar’:
43. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 42
Procure sempre colocar uma nota pessoal para o contato, seja para conversar a
respeito de um assunto em comum ou pedir indicações, entre outros assuntos.
44. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 43
6 | Pesquisas no Linkedin
Para realizar pesquisas no Linkedin, clique na aba superior e escolha o item desejado:
busca por pessoas, empregos, empresas, grupos, instituições de ensino, artigos e
visualização de sua caixa de entrada.
Em ‘Pesquisas>Empresas’: Mencionar as empresas do seu interesse. Exemplo: você
gostaria de trabalhar na empresa Accenture (na posição de Gerente de Contas).
A pesquisa pode ser por relevância, relacionamento, seguidores ou tamanho da
empresa.
45. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 44
Clicar em ‘Carreiras’ para visualizar todas as vagas disponíveis. É interessante
também verificar as conexões que já possui com os colaboradores da empresa e
‘seguir’ a empresa de seu interesse, dessa forma, você sempre receberá notícias das
atualizações realizadas por esta empresa em sua página.
46. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 45
Em ‘Pesquisas>Grupos’:
Adicionar a nomenclatura do cargo que busca para ver se existem Grupos para esse
público: Ex. você é ‘Gerente de Contas’ e achou um grupo que lhe interessa clique em
‘Participar do grupo’. Temos o limite de 50 grupos no máximo para participar e por
isso procure escolher bem os grupos de seu interesse. Além de sempre participar dos
debates que surgem neles e se tornar mais presente na rede. A participação em
Grupos de vagas abertas é muito interessante para quem busca nova oportunidade
de carreira, como: Brasil Vagas Executivas; Business & Jobs Brasil; Vagas em TI;
Engenharia Brasil, Novos Planos – empregos e vagas VIP, SP Vagas Executivas,
Vagas & Jobs, etc.
47. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 46
Ainda no menu ‘Empregos’ dentro de ‘Pesquise vagas’ – aqui a grande maioria das
consultorias de recrutamento e seleção utiliza para publicar vagas gratuitamente sem
custo para a empresa. Portanto, é muito mais provável que encontre inúmeras
ofertas sempre nessa aba dos Grupos.
48. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 47
Nesta tela, do lado esquerdo, você poderá pesquisar as vagas filtrando as
informações que deseja encontrar, utilizando os filtros: Palavras-chave, Empresa,
Cargo, Localidade, País, CEP e Distância.
49. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 48
7 | Publicação de Notícias
O local para publicar suas notícias é em ‘Página Inicial’. Você pode escolher com
quem quer compartilhe uma atualização: ‘Público + Twitter’ – ‘Público’ – ‘Conexões’.
8 | Proteja suas conexões e exporte seus contatos
Do que adiantaria ter várias conexões interessantes da sua área e interesse, se um
dia um Hacker ou o próprio Linkedin encerrasse com sua conta?! Uma das
ferramentas mais importantes para um usuário do Linkedin é saber como exportar
seus contatos para um arquivo independente do Linkedin.
Clique em Rede>Contatos>Conexões:
50. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 49
No canto direito inferior da página, aparece o número de ‘Convites enviados
pendentes’ de aceitação e o item ‘Exportar conexões’ – clique neste item.
Nele, você poderá escolher o local que deseja exportar suas conexões. Ao clicar em
‘Exportar’, surgirá na página um campo para digitar o código de segurança (código
mencionado ao lado), depois de feito isto, aparecerá a confirmação de exportação.
PRONTO, SEUS CONTATOS ESTARÃO SALVOS EM UM BACKUP!
51. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 50
DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO
Procure sempre responder as mensagens que são enviadas.
Ao convidar um profissional para contato, já deixe claro no convite quais são seus
interesses.
Caso se sinta confortável participe de Grupos de Discussão do Linkedin –
respondendo perguntas dos profissionais e, nunca esqueça que você está criando
a sua marca digital e presença na rede.
Dedique um tempo do seu dia para utilizar o Linkedin e ampliar seu networking.
Como podemos chamar a atenção dos recrutadores
para que visualizem o seu perfil?
Para que o seu ‘Perfil Linkedin’ esteja 100% e melhore a sua visibilidade nas
pesquisas Linkedin, siga essas dicas:
Adicione uma foto ao seu perfil.
Adicione um cargo/posição atual (identifique a função que procura
profissionalmente).
Liste um mínimo de duas posições passadas que realizou, juntamente com as
descrições destas funções.
Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil.
Escreva um resumo sobre você.
Adicione as entidades onde obteve a sua formação acadêmica ou profissional.
Tenha 50 ou mais contatos de 1º grau.
52. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 51
Faça um convite PERSONALIZADO:
Envie uma mensagem de agradecimento (NÃO “chore” por um emprego – será
uma péssima estratégia).
Consequências desta ligação às pessoas certas:
1º – Esses profissionais publicam ofertas de emprego.
2º – Quando pesquisarem profissionais, o seu perfil vai surgir nos resultados deles.
3º – Não só esses profissionais, mas também os seus contatos (contatos de 2º grau
em relação ao candidato) poderão agora visualizar o seu perfil nas pesquisas.
Participe em Grupos da sua área de especialidade:
A participação em grupos vai trazer visibilidade ao seu Perfil.
Procure identificar grupos onde possam existir recrutadores. No processo de
escolha dos grupos, você poderá avaliar o perfil do grupo e pesquisar os seus
integrantes à procura de profissionais de recrutamento.
Interaja com Recrutadores:
Este processo é importante, mas seja perspicaz e sensível na forma de se
relacionar. Visite os seus perfis e procure elementos para discussão e conversa.
53. Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 52
Reforce o seu Perfil com Recomendações Escritas e ‘Endorsements’:
Os perfis de um candidato devem ter um bom registro de recomendações escritas
e endorsements. As recomendações escritas são mais valorizadas. Este é um
elemento que poderá dar força ao seu perfil.
Agora que você já está inteirado com a ferramenta Linkedin, mãos à obra!