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Linkedin: Empregabilidade Página | 1
ÍNDICE
EMPREGABILIDADE ........................................................................2
MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN................................................................3
1 | Preencher o ‘Perfil’ .....................................................................5
2 | Configurações .............................................................................8
3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas...38
4 | Pesquisa de vagas .....................................................................39
5 | Adicionando novos contatos.....................................................41
6 | Pesquisas no Linkedin ...............................................................43
DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO ...................................................50
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Linkedin: Empregabilidade Página | 2
EMPREGABILIDADE
Hoje as mídias sociais não podem ser negligenciadas de forma alguma. Segundo o
Ibope, cada participante tem em média 273 amigos em sua rede social que acessam
suas atualizações e se você quer publicar algo que tenha amplo acesso a diversas
pessoas, não tem como fugir delas.
A empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às novas
necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas
tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização
do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações,
surgem necessidades de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e
profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim
dos anos 90 e não remete somente à capacidade de um profissional estar
empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional ter a sua
carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho – ou seja, adaptar-se.
Para as empresas e profissionais de hoje não basta ter um site ou participar de uma
rede social, é preciso ter: PRESENÇA DIGITAL (Visibilidade, Influência e Engajamento).
Por isso, devemos sempre estar atentos ao modo como nos colocamos na internet,
tanto nas nossas redes particulares (Facebook e Twitter) como nas redes sociais
empresariais (Linkedin).
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Linkedin: Empregabilidade Página | 3
MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN
Hoje existem no Linkedin cerca de 225 milhões de usuários e 10 milhões de empresas
cadastradas. No Brasil, existem mais de 13 milhões de usuários cadastrados. Ele é
considerado a maior rede de relacionamento profissional do mundo.
Para profissionais que buscam recolocação, o número de conexões é muito
importante, pois devem possuir contatos de tal forma que consiga manter-se ativo na
sua rede social, participando de debates nos grupos de seu interesse, como também
para manter um networking funcional relacionado à sua área de atuação e/ou
interesse. A qualidade é muito mais importante do que a quantidade quando falamos
de contato profissional. Por esse motivo, é de extrema importância que você entenda
porque está no Linkedin e qual o seu propósito ao entrar na rede.
Quando as pessoas o adicionam no Linkedin, querem conhecê-lo porque pertence a
um determinado grupo, possui conhecimentos importantes em uma área especifica
ou por estar conectado com pessoas influentes de uma área. Quando visualizamos
um perfil buscamos uma compreensão clara de quem é o profissional e o que ele faz.
Então para causar uma boa impressão, devemos fornecer informações suficientes
para essa compreensão. Pontos importantes antes de iniciarmos a utilização do
Linkedin. Sempre esteja atento aos seguintes pontos:
a) Perfil: é seu cartão de visita e a possibilidade de criar a primeira impressão
positiva.
b) Participe respondendo sempre as dúvidas dos usuários: é uma ótima maneira de
demonstrar seus conhecimentos e experiências ao fornecer respostas.
c) Recomendações: procure receber recomendações de colegas, clientes ou
parceiros de negócios para tornar-se mais visado na rede.
d) Grupos: faça parte dos grupos que possua afinidade porque é a partir deles que
você se conectará com outros usuários do seu interesse, mas é importante que
respeitem as regras de cada grupo nos inícios de debates.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 4
Primeiro passo para inscrever-se no Linkedin, visar sua empregabilidade no mercado
de trabalho e sua presença digital.
Ao acessar o site: www.linkedin.com.br, aparecerá a página abaixo. Preencha os itens
em branco e em seguida clique em ‘Cadastrar-se agora’.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 5
Após preencher todos os itens (total de 7 passos), abra sua página inicial e clique
em ‘Perfil’. Vamos configurar seu perfil para que esteja 100% completo. O objetivo
do preenchimento total e correto é que seu perfil seja mais visualizado.
1 | Preencher o ‘Perfil’
Procure preencher todos os itens da página do perfil:
a) Editar foto: coloque uma foto discreta, atual e que demonstre profissionalismo.
O Linkedin não é uma rede social como o Facebook ou Twitter, onde podemos
colocar fotos mais informais.
b) Editar nome e título profissional: aqui é um dos locais onde se encontra a
palavra-chave mais importante quando alguém fizer uma busca sobre uma
profissão, e assim, localizar o seu perfil.
c) Editar informações de contato: sites, Twitter, e-mail, telefone e idioma.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 6
É importante que suas informações pessoais sejam inseridas de forma clara e direta
(e-mail particular e telefone celular). Assim, seus dados ficarão mais acessíveis para
um Headhunter ou um possível parceiro de negócios contatá-lo.
a) Resumo: descreva um pouco sobre seu tempo de experiência, conhecimentos
específicos e objetivos profissionais.
b) Experiência: descreva todas as empresas, cargos e atribuições que teve em cada
emprego.
c) Idiomas: seja sincero no conhecimento que possui dos idiomas, pois na maioria
dos processos seletivos já na abordagem por telefone verifica-se a desenvoltura
no idioma.
d) Formação acadêmica: complete com os cursos de Graduação, Pós/MBA e
especializações. Cursos mais técnicos somente se forem muito relevantes em sua
área de atuação.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 7
e) Recomendações: importante solicitar recomendações do seu desempenho
profissional para pessoas de sua confiança que tenham atuado com você e da
mesma forma os recomende também.
f) Grupos: procure fazer parte de grupos com temas de sua afinidade ou da área
profissional que lhe interessa. Assim cria-se um networking interessante e com
mais foco nos seus objetivos.
g) Entrar em contato para: é importante comunicar o que espera dos contatos do
Linkedin. Está empregado, mas busca uma recolocação profissional não precisa
redigir um texto, apenas colocar as opções: ‘oportunidades de carreira’ e ‘ofertas
de consultoria’. Agora se não está empregado e busca recolocação é importante
que coloque que área o atrai e em que cargo busca recolocar-se.
h) Competências e especialidades: aqui se encontra também outra área de
palavras-chaves importante do perfil. Recomenda-se que repita as mesmas
palavras que colocou no ‘Título profissional’ porque dessa forma quando alguém
buscar pela profissão seu nome aparecerá em uma das primeiras opções.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 8
2 | Configurações
Agora que seu perfil já está preenchido, iremos configurar algumas restrições
à sua página. Clique na sua ‘foto do perfil’, localizada no canto superior à direita,
abrirá uma janela ‘Conta e Configurações’, depois de feito isto, clique em
‘Configurações e privacidade’.
O Linkedin pedirá que digite novamente sua senha para alterar seus dados da conta.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 9
Dentro de sua página visualizamos 4 tópicos principais, são eles: ‘Perfil’,
‘Comunicação’, ‘Grupos, empresas e aplicativos’ e ‘Conta’. A seguir abordaremos o
passo-a-passo de cada um desses tópicos.
Iniciando com o tópico ‘Perfil> Controles de Privacidade’: faremos algumas
mudanças para controlar o que os usuários poderão ver de suas atualizações. Essa é a
primeira etapa das configurações, ao todo são 7 subtítulos dentro dessa aba,
seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 10
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar divulgação de atividades e status’: aqui marcaremos a
opção de ‘permissão’ para que suas conexões vejam quando você alterar sua
escolaridade, cargo etc.
Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem pode ver o feed de suas atividades’: você poderá
tornar a atualização de suas atividades visível, selecionando uma das opções: ‘suas
conexões’ ou ‘sua rede’ ou ‘somente para você’.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 11
Subtítulo 3 – ‘Selecionar o que as pessoas verão após sua visita ao perfil das
mesmas’: recomendamos que selecione seu nome e título para que as pessoas
possam identificá-lo na rede.
Subtítulo 4 – ‘Selecionar quem pode ver suas conexões’: essa é uma das
configurações mais importantes para que nenhum outro profissional tenha acesso à
sua rede de conexões. DEIXE SEMPRE ‘SOMENTE VOCÊ’ a visualizar suas conexões.
Assim, você não correrá o risco de seu superior tomar conhecimento de seu possível
contato com um profissional da empresa concorrente.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 12
Subtítulo 5 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’: deixe o item sempre selecionado
para que todos os usuários possam ver sua foto, desta maneira transmite maior
credibilidade.
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Subtítulo 6 – ‘Exibir/Ocultar o módulo: Pessoas que viram esse perfil também
viram’: é interessante que deixe habilitado esse item para que aumente a visibilidade
do seu perfil em outros perfis de suas conexões.
Subtítulo 7 – ‘Gerenciar pessoas bloqueadas’: caso você queira bloquear ou
denunciar alguém, e posteriormente, visualizar e gerenciar os usuários bloqueados.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 14
Agora vamos para a segunda etapa das configurações. Permanecendo no menu
‘Perfil’, porém em ‘Configurações’: faremos algumas mudanças para controlar o que
os usuários poderão visualizar de suas atualizações.
Subtítulo 1 – ‘Gerenciar suas configurações do Twitter’: você pode exibir o Twitter
em sua conta do Linkedin.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 15
Terceira e última etapa das configurações ‘Links úteis’. São 4 subtítulos deste item,
seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página:
Subtítulo 1 – ‘Editar seu nome, localidade e setor’: preencher com todos os dados.
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Subtítulo 2 – ‘Editar seu perfil’: você poderá modificar e/ou acrescentar informações
em todo o perfil, inclusive adicionar vídeos, imagens, documentos e apresentações.
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No fim da página, você poderá gerenciar suas recomendações, conexões, grupos e
empresas que está seguindo.
Subtítulo 3 – ‘Editar seu perfil público’: permite que você personalize o seu perfil
público, controlando como ele é exibido quando as pessoas procuram por você no
Google, por exemplo.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 18
Sugerimos marcar o item ‘Tornar o meu perfil visível para: todos’:
Aqui, você também poderá criar a sua própria marca profissional, através do URL
que o identificará.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 19
Subtítulo 4 – ‘Gerenciar suas recomendações’: você poderá visualizar e alterar
(exibir ou não) todas as recomendações que recebeu e recomendações realizadas.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 20
Vamos ao segundo tópico ‘Comunicação’: você poderá fazer alterações referentes
aos subtítulos ‘E-mails e notificações’, ‘Comunicações de usuários’ e ‘Comunicações
do Linkedin’, bastando clicar em cada item e escolher a que melhor opção se adequa
à sua necessidade:
Vamos começar com o tópico ‘Comunicação>E-mails e notificações’.
Subtítulo 1 – Clique em ‘Selecionar a frequência dos e-mails’.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 21
Abrirá a janela abaixo: A frequência de e-mail possibilita que você delimite
a assiduidade de recebimento dos itens apresentados: mensagens de outros
usuários, atualizações, notícias, resumos de atividades dos grupos, notificações,
mensagens do Linkedin.
Subtítulo 2 – Clique em ‘Definir configurações de push’.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 22
Visualizamos a janela abaixo ‘Ativar configurações de notificação’: Recomendamos
deixar como ativa suas configurações de notificação, assim, você receberá notificação
de todas as novas mensagens atualizadas no Linkedin.
Ainda no tópico ‘Comunicação>Comunicações de usuários’: selecionar os tipos de
mensagem que você gostaria de receber.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 23
Subtítulo 1 – ‘Selecionar os tipos de mensagem que você gostaria de receber’:
recomendamos marcar em ‘mensagens’ – ‘Somente apresentações e InMails’, bem
como acrescentar seu e-mail no campo ‘Informações para pessoas que entram em
contato com você’.
Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem poderá enviar convites’: recomendamos marcar
‘Qualquer usuário do Linkedin’, porém ficará a seu critério escolher a opção.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 24
Prosseguindo no tópico ‘Comunicação>Comunicações do Linkedin’: selecionar os
tipos de mensagem que você gostaria de receber.
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar convites para participar de pesquisas’: deixe marcada
a opção ‘Sim, gostaria de receber convites para participar de pesquisas de mercado
online’ e finalize clicando em ‘Salvar alterações’.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 25
Subtítulo 2 – ‘Ativar/Desativar parcerias InMail’: deixe marcado os dois itens,
conforme o próprio Linkedin sugere e finalize clicando em ‘Salvar alterações’.
Vamos agora ao terceiro tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos’: você poderá
fazer alterações referentes aos itens abaixo, bastando clicar em cada item (‘Grupos’,
‘Empresas’, ‘Aplicativos’ e ‘Controle de privacidade’) e seus subtítulos, e escolher a
que melhor se adequa à sua necessidade:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 26
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Grupos’:
Subtítulo 1 – ‘Selecionar a ordem de exibição de seu grupo’
Você pode selecionar a ordem de exibição de sua preferência:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 27
Subtítulo 2 – ‘Visualizar seus grupos’:
Você visualizará os grupos aos quais você pertence:
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Linkedin: Empregabilidade Página | 28
Subtítulo 3 – ‘Selecionar a frequência do resumo das atividades do grupo’: você
poderá escolher o tempo (semanal, diário) para receber o resumo de suas atividades:
Subtítulo 4 – ‘Ativar/Desativar convites de grupo’: você escolhe se quer ou não
receber convites para participar de grupos:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 29
Subtítulo 5 – ‘Ativar/Desativar notificações de participação de grupos’:
recomendamos marcar ‘Sim, publicar atualizações na minha rede quando eu
participar de um grupo que permite o envio de notificações’.
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Empresas’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar
empresas que você está seguindo’:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 30
Você visualiza as empresas às quais está seguindo:
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Aplicativos’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar seus
aplicativos’ e Subtítulo 2 – ‘Adicionar aplicativos’:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 31
No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Controles de privacidade’:
Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar compartilhamento de dados com aplicativos parceiros’:
recomendamos marcar ‘Sim, compartilhe meus dados (incluindo informações básicas
de perfil e informações de contato) com aplicativos de terceiros’.
Subtítulo 2 – ‘Gerenciar configurações de plug-ins do Linkedin em sites de terceiros’:
recomendamos marcar ‘Sim, permitir que o Linkedin receba informações sobre as
minhas visitas às páginas que utilizam plug-ins de Linkedin’.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 32
Quarto tópico ‘Conta’: você poderá fazer alterações referentes aos itens, bastando
clicar em cada um (‘Controles de privacidade’, ‘Configurações’, ‘E-mail e senha’ e
‘Links úteis’) e seus subtítulos, e escolher a que melhor se adequa à sua necessidade:
No tópico ‘Conta>Controles de privacidade’: Subtítulo 1 – ‘Gerenciar preferências
de anúncios’: recomendamos marcar as duas opções para proteção de suas
informações pessoais.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 33
Em ‘Conta>Configurações’: Subtítulo 1 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’:
manter marcada a opção ‘Todos’.
Subtítulo 2 – ‘Exibir/Ocultar fotos de perfil de outros usuários’: selecionar de quem
você gostaria de visualizar fotos.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 34
Subtítulo 3 – ‘Personalizar as atualizações exibidas na sua página inicial’:
recomendamos marcar todas as opções.
Subtítulo 4 – ‘Selecionar idioma’.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 35
Subtítulo 5 – ‘Gerenciar configurações de segurança’:
Recomendamos somente clicar ‘Concluído’:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 36
Em ‘Conta>E-mail e senha’: Subtítulo 1 – ‘Adicionar e alterar e-mail’: você poderá
adicionar ou alterar seus e-mails.
Subtítulo 2 – ‘Alterar senha’: caso seja necessário.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 37
Em ‘Conta>Links úteis’: Subtítulo 1 – ‘Fazer upgrade para uma conta Premium’:
O upgrade para a Conta Premium possibilita uma série de ações e visualizações que a
conta básica não oferece.
Subtítulo 2 – ‘Encerrar sua conta’: caso você queira encerrar sua conta no Linkedin.
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Linkedin: Empregabilidade Página | 38
3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas
Existem dois símbolos no menu superior da página que representam os tópicos:
Envelope (mensagens recebidas, no caso do exemplo, onze mensagens recebidas) e a
Bandeira (são pedidos para conexão).
Clicando também no símbolo do ‘envelope’ é possível ter acesso a sua ‘Caixa de
Entrada’. Aqui você poderá verificar e redigir suas ‘mensagens’, conferir os convites
recebidos, mensagens enviadas, mensagens arquivadas e mensagens excluídas.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 39
4 | Pesquisa de vagas
Na aba de ‘Empregos’ pesquise vagas mencionando o cargo desejado para a
pesquisa, exemplo: Gerente de Contas.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 40
Utilizar a coluna da esquerda como auxílio em pesquisas avançadas: Palavra-chave,
cargo, empresa, localidade, País, relacionamento (1 ou 2 conexão), data da
publicação das vagas, função de trabalho, setor e nível de experiência.
Clicando na vaga de seu interesse, você poderá se candidatar à mesma.
Clicando em ‘candidatar-se agora’, aparecerá uma página para você anexar seu
currículo ou carta de apresentação.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 41
5 | Adicionando novos contatos
Ao buscar o nome de um profissional e visualizar seu perfil:
Surgirá a opção de adicioná-lo. Clicar em ‘Conectar’:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 42
Procure sempre colocar uma nota pessoal para o contato, seja para conversar a
respeito de um assunto em comum ou pedir indicações, entre outros assuntos.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 43
6 | Pesquisas no Linkedin
Para realizar pesquisas no Linkedin, clique na aba superior e escolha o item desejado:
busca por pessoas, empregos, empresas, grupos, instituições de ensino, artigos e
visualização de sua caixa de entrada.
Em ‘Pesquisas>Empresas’: Mencionar as empresas do seu interesse. Exemplo: você
gostaria de trabalhar na empresa Accenture (na posição de Gerente de Contas).
A pesquisa pode ser por relevância, relacionamento, seguidores ou tamanho da
empresa.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 44
Clicar em ‘Carreiras’ para visualizar todas as vagas disponíveis. É interessante
também verificar as conexões que já possui com os colaboradores da empresa e
‘seguir’ a empresa de seu interesse, dessa forma, você sempre receberá notícias das
atualizações realizadas por esta empresa em sua página.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 45
Em ‘Pesquisas>Grupos’:
Adicionar a nomenclatura do cargo que busca para ver se existem Grupos para esse
público: Ex. você é ‘Gerente de Contas’ e achou um grupo que lhe interessa clique em
‘Participar do grupo’. Temos o limite de 50 grupos no máximo para participar e por
isso procure escolher bem os grupos de seu interesse. Além de sempre participar dos
debates que surgem neles e se tornar mais presente na rede. A participação em
Grupos de vagas abertas é muito interessante para quem busca nova oportunidade
de carreira, como: Brasil Vagas Executivas; Business & Jobs Brasil; Vagas em TI;
Engenharia Brasil, Novos Planos – empregos e vagas VIP, SP Vagas Executivas,
Vagas & Jobs, etc.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 46
Ainda no menu ‘Empregos’ dentro de ‘Pesquise vagas’ – aqui a grande maioria das
consultorias de recrutamento e seleção utiliza para publicar vagas gratuitamente sem
custo para a empresa. Portanto, é muito mais provável que encontre inúmeras
ofertas sempre nessa aba dos Grupos.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 47
Nesta tela, do lado esquerdo, você poderá pesquisar as vagas filtrando as
informações que deseja encontrar, utilizando os filtros: Palavras-chave, Empresa,
Cargo, Localidade, País, CEP e Distância.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 48
7 | Publicação de Notícias
O local para publicar suas notícias é em ‘Página Inicial’. Você pode escolher com
quem quer compartilhe uma atualização: ‘Público + Twitter’ – ‘Público’ – ‘Conexões’.
8 | Proteja suas conexões e exporte seus contatos
Do que adiantaria ter várias conexões interessantes da sua área e interesse, se um
dia um Hacker ou o próprio Linkedin encerrasse com sua conta?! Uma das
ferramentas mais importantes para um usuário do Linkedin é saber como exportar
seus contatos para um arquivo independente do Linkedin.
Clique em Rede>Contatos>Conexões:
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 49
No canto direito inferior da página, aparece o número de ‘Convites enviados
pendentes’ de aceitação e o item ‘Exportar conexões’ – clique neste item.
Nele, você poderá escolher o local que deseja exportar suas conexões. Ao clicar em
‘Exportar’, surgirá na página um campo para digitar o código de segurança (código
mencionado ao lado), depois de feito isto, aparecerá a confirmação de exportação.
PRONTO, SEUS CONTATOS ESTARÃO SALVOS EM UM BACKUP!
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 50
DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO
 Procure sempre responder as mensagens que são enviadas.
 Ao convidar um profissional para contato, já deixe claro no convite quais são seus
interesses.
 Caso se sinta confortável participe de Grupos de Discussão do Linkedin –
respondendo perguntas dos profissionais e, nunca esqueça que você está criando
a sua marca digital e presença na rede.
 Dedique um tempo do seu dia para utilizar o Linkedin e ampliar seu networking.
Como podemos chamar a atenção dos recrutadores
para que visualizem o seu perfil?
Para que o seu ‘Perfil Linkedin’ esteja 100% e melhore a sua visibilidade nas
pesquisas Linkedin, siga essas dicas:
 Adicione uma foto ao seu perfil.
 Adicione um cargo/posição atual (identifique a função que procura
profissionalmente).
 Liste um mínimo de duas posições passadas que realizou, juntamente com as
descrições destas funções.
 Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil.
 Escreva um resumo sobre você.
 Adicione as entidades onde obteve a sua formação acadêmica ou profissional.
 Tenha 50 ou mais contatos de 1º grau.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 51
Faça um convite PERSONALIZADO:
 Envie uma mensagem de agradecimento (NÃO “chore” por um emprego – será
uma péssima estratégia).
Consequências desta ligação às pessoas certas:
 1º – Esses profissionais publicam ofertas de emprego.
 2º – Quando pesquisarem profissionais, o seu perfil vai surgir nos resultados deles.
 3º – Não só esses profissionais, mas também os seus contatos (contatos de 2º grau
em relação ao candidato) poderão agora visualizar o seu perfil nas pesquisas.
Participe em Grupos da sua área de especialidade:
 A participação em grupos vai trazer visibilidade ao seu Perfil.
 Procure identificar grupos onde possam existir recrutadores. No processo de
escolha dos grupos, você poderá avaliar o perfil do grupo e pesquisar os seus
integrantes à procura de profissionais de recrutamento.
Interaja com Recrutadores:
 Este processo é importante, mas seja perspicaz e sensível na forma de se
relacionar. Visite os seus perfis e procure elementos para discussão e conversa.
Paixão por pessoas
Linkedin: Empregabilidade Página | 52
Reforce o seu Perfil com Recomendações Escritas e ‘Endorsements’:
 Os perfis de um candidato devem ter um bom registro de recomendações escritas
e endorsements. As recomendações escritas são mais valorizadas. Este é um
elemento que poderá dar força ao seu perfil.
Agora que você já está inteirado com a ferramenta Linkedin, mãos à obra!

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Como usar o LinkedIn

  • 1.
  • 2. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 1 ÍNDICE EMPREGABILIDADE ........................................................................2 MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN................................................................3 1 | Preencher o ‘Perfil’ .....................................................................5 2 | Configurações .............................................................................8 3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas...38 4 | Pesquisa de vagas .....................................................................39 5 | Adicionando novos contatos.....................................................41 6 | Pesquisas no Linkedin ...............................................................43 DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO ...................................................50
  • 3. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 2 EMPREGABILIDADE Hoje as mídias sociais não podem ser negligenciadas de forma alguma. Segundo o Ibope, cada participante tem em média 273 amigos em sua rede social que acessam suas atualizações e se você quer publicar algo que tenha amplo acesso a diversas pessoas, não tem como fugir delas. A empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surgem necessidades de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90 e não remete somente à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho – ou seja, adaptar-se. Para as empresas e profissionais de hoje não basta ter um site ou participar de uma rede social, é preciso ter: PRESENÇA DIGITAL (Visibilidade, Influência e Engajamento). Por isso, devemos sempre estar atentos ao modo como nos colocamos na internet, tanto nas nossas redes particulares (Facebook e Twitter) como nas redes sociais empresariais (Linkedin).
  • 4. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 3 MÍDIA SOCIAL: LINKEDIN Hoje existem no Linkedin cerca de 225 milhões de usuários e 10 milhões de empresas cadastradas. No Brasil, existem mais de 13 milhões de usuários cadastrados. Ele é considerado a maior rede de relacionamento profissional do mundo. Para profissionais que buscam recolocação, o número de conexões é muito importante, pois devem possuir contatos de tal forma que consiga manter-se ativo na sua rede social, participando de debates nos grupos de seu interesse, como também para manter um networking funcional relacionado à sua área de atuação e/ou interesse. A qualidade é muito mais importante do que a quantidade quando falamos de contato profissional. Por esse motivo, é de extrema importância que você entenda porque está no Linkedin e qual o seu propósito ao entrar na rede. Quando as pessoas o adicionam no Linkedin, querem conhecê-lo porque pertence a um determinado grupo, possui conhecimentos importantes em uma área especifica ou por estar conectado com pessoas influentes de uma área. Quando visualizamos um perfil buscamos uma compreensão clara de quem é o profissional e o que ele faz. Então para causar uma boa impressão, devemos fornecer informações suficientes para essa compreensão. Pontos importantes antes de iniciarmos a utilização do Linkedin. Sempre esteja atento aos seguintes pontos: a) Perfil: é seu cartão de visita e a possibilidade de criar a primeira impressão positiva. b) Participe respondendo sempre as dúvidas dos usuários: é uma ótima maneira de demonstrar seus conhecimentos e experiências ao fornecer respostas. c) Recomendações: procure receber recomendações de colegas, clientes ou parceiros de negócios para tornar-se mais visado na rede. d) Grupos: faça parte dos grupos que possua afinidade porque é a partir deles que você se conectará com outros usuários do seu interesse, mas é importante que respeitem as regras de cada grupo nos inícios de debates.
  • 5. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 4 Primeiro passo para inscrever-se no Linkedin, visar sua empregabilidade no mercado de trabalho e sua presença digital. Ao acessar o site: www.linkedin.com.br, aparecerá a página abaixo. Preencha os itens em branco e em seguida clique em ‘Cadastrar-se agora’.
  • 6. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 5 Após preencher todos os itens (total de 7 passos), abra sua página inicial e clique em ‘Perfil’. Vamos configurar seu perfil para que esteja 100% completo. O objetivo do preenchimento total e correto é que seu perfil seja mais visualizado. 1 | Preencher o ‘Perfil’ Procure preencher todos os itens da página do perfil: a) Editar foto: coloque uma foto discreta, atual e que demonstre profissionalismo. O Linkedin não é uma rede social como o Facebook ou Twitter, onde podemos colocar fotos mais informais. b) Editar nome e título profissional: aqui é um dos locais onde se encontra a palavra-chave mais importante quando alguém fizer uma busca sobre uma profissão, e assim, localizar o seu perfil. c) Editar informações de contato: sites, Twitter, e-mail, telefone e idioma.
  • 7. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 6 É importante que suas informações pessoais sejam inseridas de forma clara e direta (e-mail particular e telefone celular). Assim, seus dados ficarão mais acessíveis para um Headhunter ou um possível parceiro de negócios contatá-lo. a) Resumo: descreva um pouco sobre seu tempo de experiência, conhecimentos específicos e objetivos profissionais. b) Experiência: descreva todas as empresas, cargos e atribuições que teve em cada emprego. c) Idiomas: seja sincero no conhecimento que possui dos idiomas, pois na maioria dos processos seletivos já na abordagem por telefone verifica-se a desenvoltura no idioma. d) Formação acadêmica: complete com os cursos de Graduação, Pós/MBA e especializações. Cursos mais técnicos somente se forem muito relevantes em sua área de atuação.
  • 8. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 7 e) Recomendações: importante solicitar recomendações do seu desempenho profissional para pessoas de sua confiança que tenham atuado com você e da mesma forma os recomende também. f) Grupos: procure fazer parte de grupos com temas de sua afinidade ou da área profissional que lhe interessa. Assim cria-se um networking interessante e com mais foco nos seus objetivos. g) Entrar em contato para: é importante comunicar o que espera dos contatos do Linkedin. Está empregado, mas busca uma recolocação profissional não precisa redigir um texto, apenas colocar as opções: ‘oportunidades de carreira’ e ‘ofertas de consultoria’. Agora se não está empregado e busca recolocação é importante que coloque que área o atrai e em que cargo busca recolocar-se. h) Competências e especialidades: aqui se encontra também outra área de palavras-chaves importante do perfil. Recomenda-se que repita as mesmas palavras que colocou no ‘Título profissional’ porque dessa forma quando alguém buscar pela profissão seu nome aparecerá em uma das primeiras opções.
  • 9. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 8 2 | Configurações Agora que seu perfil já está preenchido, iremos configurar algumas restrições à sua página. Clique na sua ‘foto do perfil’, localizada no canto superior à direita, abrirá uma janela ‘Conta e Configurações’, depois de feito isto, clique em ‘Configurações e privacidade’. O Linkedin pedirá que digite novamente sua senha para alterar seus dados da conta.
  • 10. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 9 Dentro de sua página visualizamos 4 tópicos principais, são eles: ‘Perfil’, ‘Comunicação’, ‘Grupos, empresas e aplicativos’ e ‘Conta’. A seguir abordaremos o passo-a-passo de cada um desses tópicos. Iniciando com o tópico ‘Perfil> Controles de Privacidade’: faremos algumas mudanças para controlar o que os usuários poderão ver de suas atualizações. Essa é a primeira etapa das configurações, ao todo são 7 subtítulos dentro dessa aba, seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página:
  • 11. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 10 Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar divulgação de atividades e status’: aqui marcaremos a opção de ‘permissão’ para que suas conexões vejam quando você alterar sua escolaridade, cargo etc. Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem pode ver o feed de suas atividades’: você poderá tornar a atualização de suas atividades visível, selecionando uma das opções: ‘suas conexões’ ou ‘sua rede’ ou ‘somente para você’.
  • 12. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 11 Subtítulo 3 – ‘Selecionar o que as pessoas verão após sua visita ao perfil das mesmas’: recomendamos que selecione seu nome e título para que as pessoas possam identificá-lo na rede. Subtítulo 4 – ‘Selecionar quem pode ver suas conexões’: essa é uma das configurações mais importantes para que nenhum outro profissional tenha acesso à sua rede de conexões. DEIXE SEMPRE ‘SOMENTE VOCÊ’ a visualizar suas conexões. Assim, você não correrá o risco de seu superior tomar conhecimento de seu possível contato com um profissional da empresa concorrente.
  • 13. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 12 Subtítulo 5 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’: deixe o item sempre selecionado para que todos os usuários possam ver sua foto, desta maneira transmite maior credibilidade.
  • 14. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 13 Subtítulo 6 – ‘Exibir/Ocultar o módulo: Pessoas que viram esse perfil também viram’: é interessante que deixe habilitado esse item para que aumente a visibilidade do seu perfil em outros perfis de suas conexões. Subtítulo 7 – ‘Gerenciar pessoas bloqueadas’: caso você queira bloquear ou denunciar alguém, e posteriormente, visualizar e gerenciar os usuários bloqueados.
  • 15. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 14 Agora vamos para a segunda etapa das configurações. Permanecendo no menu ‘Perfil’, porém em ‘Configurações’: faremos algumas mudanças para controlar o que os usuários poderão visualizar de suas atualizações. Subtítulo 1 – ‘Gerenciar suas configurações do Twitter’: você pode exibir o Twitter em sua conta do Linkedin.
  • 16. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 15 Terceira e última etapa das configurações ‘Links úteis’. São 4 subtítulos deste item, seguiremos a ordem dos subtítulos que está na página: Subtítulo 1 – ‘Editar seu nome, localidade e setor’: preencher com todos os dados.
  • 17. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 16 Subtítulo 2 – ‘Editar seu perfil’: você poderá modificar e/ou acrescentar informações em todo o perfil, inclusive adicionar vídeos, imagens, documentos e apresentações.
  • 18. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 17 No fim da página, você poderá gerenciar suas recomendações, conexões, grupos e empresas que está seguindo. Subtítulo 3 – ‘Editar seu perfil público’: permite que você personalize o seu perfil público, controlando como ele é exibido quando as pessoas procuram por você no Google, por exemplo.
  • 19. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 18 Sugerimos marcar o item ‘Tornar o meu perfil visível para: todos’: Aqui, você também poderá criar a sua própria marca profissional, através do URL que o identificará.
  • 20. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 19 Subtítulo 4 – ‘Gerenciar suas recomendações’: você poderá visualizar e alterar (exibir ou não) todas as recomendações que recebeu e recomendações realizadas.
  • 21. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 20 Vamos ao segundo tópico ‘Comunicação’: você poderá fazer alterações referentes aos subtítulos ‘E-mails e notificações’, ‘Comunicações de usuários’ e ‘Comunicações do Linkedin’, bastando clicar em cada item e escolher a que melhor opção se adequa à sua necessidade: Vamos começar com o tópico ‘Comunicação>E-mails e notificações’. Subtítulo 1 – Clique em ‘Selecionar a frequência dos e-mails’.
  • 22. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 21 Abrirá a janela abaixo: A frequência de e-mail possibilita que você delimite a assiduidade de recebimento dos itens apresentados: mensagens de outros usuários, atualizações, notícias, resumos de atividades dos grupos, notificações, mensagens do Linkedin. Subtítulo 2 – Clique em ‘Definir configurações de push’.
  • 23. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 22 Visualizamos a janela abaixo ‘Ativar configurações de notificação’: Recomendamos deixar como ativa suas configurações de notificação, assim, você receberá notificação de todas as novas mensagens atualizadas no Linkedin. Ainda no tópico ‘Comunicação>Comunicações de usuários’: selecionar os tipos de mensagem que você gostaria de receber.
  • 24. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 23 Subtítulo 1 – ‘Selecionar os tipos de mensagem que você gostaria de receber’: recomendamos marcar em ‘mensagens’ – ‘Somente apresentações e InMails’, bem como acrescentar seu e-mail no campo ‘Informações para pessoas que entram em contato com você’. Subtítulo 2 – ‘Selecionar quem poderá enviar convites’: recomendamos marcar ‘Qualquer usuário do Linkedin’, porém ficará a seu critério escolher a opção.
  • 25. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 24 Prosseguindo no tópico ‘Comunicação>Comunicações do Linkedin’: selecionar os tipos de mensagem que você gostaria de receber. Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar convites para participar de pesquisas’: deixe marcada a opção ‘Sim, gostaria de receber convites para participar de pesquisas de mercado online’ e finalize clicando em ‘Salvar alterações’.
  • 26. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 25 Subtítulo 2 – ‘Ativar/Desativar parcerias InMail’: deixe marcado os dois itens, conforme o próprio Linkedin sugere e finalize clicando em ‘Salvar alterações’. Vamos agora ao terceiro tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos’: você poderá fazer alterações referentes aos itens abaixo, bastando clicar em cada item (‘Grupos’, ‘Empresas’, ‘Aplicativos’ e ‘Controle de privacidade’) e seus subtítulos, e escolher a que melhor se adequa à sua necessidade:
  • 27. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 26 No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Grupos’: Subtítulo 1 – ‘Selecionar a ordem de exibição de seu grupo’ Você pode selecionar a ordem de exibição de sua preferência:
  • 28. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 27 Subtítulo 2 – ‘Visualizar seus grupos’: Você visualizará os grupos aos quais você pertence:
  • 29. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 28 Subtítulo 3 – ‘Selecionar a frequência do resumo das atividades do grupo’: você poderá escolher o tempo (semanal, diário) para receber o resumo de suas atividades: Subtítulo 4 – ‘Ativar/Desativar convites de grupo’: você escolhe se quer ou não receber convites para participar de grupos:
  • 30. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 29 Subtítulo 5 – ‘Ativar/Desativar notificações de participação de grupos’: recomendamos marcar ‘Sim, publicar atualizações na minha rede quando eu participar de um grupo que permite o envio de notificações’. No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Empresas’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar empresas que você está seguindo’:
  • 31. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 30 Você visualiza as empresas às quais está seguindo: No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Aplicativos’: Subtítulo 1 – ‘Visualizar seus aplicativos’ e Subtítulo 2 – ‘Adicionar aplicativos’:
  • 32. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 31 No tópico ‘Grupos, empresas e aplicativos>Controles de privacidade’: Subtítulo 1 – ‘Ativar/Desativar compartilhamento de dados com aplicativos parceiros’: recomendamos marcar ‘Sim, compartilhe meus dados (incluindo informações básicas de perfil e informações de contato) com aplicativos de terceiros’. Subtítulo 2 – ‘Gerenciar configurações de plug-ins do Linkedin em sites de terceiros’: recomendamos marcar ‘Sim, permitir que o Linkedin receba informações sobre as minhas visitas às páginas que utilizam plug-ins de Linkedin’.
  • 33. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 32 Quarto tópico ‘Conta’: você poderá fazer alterações referentes aos itens, bastando clicar em cada um (‘Controles de privacidade’, ‘Configurações’, ‘E-mail e senha’ e ‘Links úteis’) e seus subtítulos, e escolher a que melhor se adequa à sua necessidade: No tópico ‘Conta>Controles de privacidade’: Subtítulo 1 – ‘Gerenciar preferências de anúncios’: recomendamos marcar as duas opções para proteção de suas informações pessoais.
  • 34. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 33 Em ‘Conta>Configurações’: Subtítulo 1 – ‘Alterar foto de perfil e visibilidade’: manter marcada a opção ‘Todos’. Subtítulo 2 – ‘Exibir/Ocultar fotos de perfil de outros usuários’: selecionar de quem você gostaria de visualizar fotos.
  • 35. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 34 Subtítulo 3 – ‘Personalizar as atualizações exibidas na sua página inicial’: recomendamos marcar todas as opções. Subtítulo 4 – ‘Selecionar idioma’.
  • 36. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 35 Subtítulo 5 – ‘Gerenciar configurações de segurança’: Recomendamos somente clicar ‘Concluído’:
  • 37. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 36 Em ‘Conta>E-mail e senha’: Subtítulo 1 – ‘Adicionar e alterar e-mail’: você poderá adicionar ou alterar seus e-mails. Subtítulo 2 – ‘Alterar senha’: caso seja necessário.
  • 38. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 37 Em ‘Conta>Links úteis’: Subtítulo 1 – ‘Fazer upgrade para uma conta Premium’: O upgrade para a Conta Premium possibilita uma série de ações e visualizações que a conta básica não oferece. Subtítulo 2 – ‘Encerrar sua conta’: caso você queira encerrar sua conta no Linkedin.
  • 39. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 38 3 | Administração de convites enviados e mensagens recebidas Existem dois símbolos no menu superior da página que representam os tópicos: Envelope (mensagens recebidas, no caso do exemplo, onze mensagens recebidas) e a Bandeira (são pedidos para conexão). Clicando também no símbolo do ‘envelope’ é possível ter acesso a sua ‘Caixa de Entrada’. Aqui você poderá verificar e redigir suas ‘mensagens’, conferir os convites recebidos, mensagens enviadas, mensagens arquivadas e mensagens excluídas.
  • 40. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 39 4 | Pesquisa de vagas Na aba de ‘Empregos’ pesquise vagas mencionando o cargo desejado para a pesquisa, exemplo: Gerente de Contas.
  • 41. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 40 Utilizar a coluna da esquerda como auxílio em pesquisas avançadas: Palavra-chave, cargo, empresa, localidade, País, relacionamento (1 ou 2 conexão), data da publicação das vagas, função de trabalho, setor e nível de experiência. Clicando na vaga de seu interesse, você poderá se candidatar à mesma. Clicando em ‘candidatar-se agora’, aparecerá uma página para você anexar seu currículo ou carta de apresentação.
  • 42. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 41 5 | Adicionando novos contatos Ao buscar o nome de um profissional e visualizar seu perfil: Surgirá a opção de adicioná-lo. Clicar em ‘Conectar’:
  • 43. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 42 Procure sempre colocar uma nota pessoal para o contato, seja para conversar a respeito de um assunto em comum ou pedir indicações, entre outros assuntos.
  • 44. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 43 6 | Pesquisas no Linkedin Para realizar pesquisas no Linkedin, clique na aba superior e escolha o item desejado: busca por pessoas, empregos, empresas, grupos, instituições de ensino, artigos e visualização de sua caixa de entrada. Em ‘Pesquisas>Empresas’: Mencionar as empresas do seu interesse. Exemplo: você gostaria de trabalhar na empresa Accenture (na posição de Gerente de Contas). A pesquisa pode ser por relevância, relacionamento, seguidores ou tamanho da empresa.
  • 45. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 44 Clicar em ‘Carreiras’ para visualizar todas as vagas disponíveis. É interessante também verificar as conexões que já possui com os colaboradores da empresa e ‘seguir’ a empresa de seu interesse, dessa forma, você sempre receberá notícias das atualizações realizadas por esta empresa em sua página.
  • 46. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 45 Em ‘Pesquisas>Grupos’: Adicionar a nomenclatura do cargo que busca para ver se existem Grupos para esse público: Ex. você é ‘Gerente de Contas’ e achou um grupo que lhe interessa clique em ‘Participar do grupo’. Temos o limite de 50 grupos no máximo para participar e por isso procure escolher bem os grupos de seu interesse. Além de sempre participar dos debates que surgem neles e se tornar mais presente na rede. A participação em Grupos de vagas abertas é muito interessante para quem busca nova oportunidade de carreira, como: Brasil Vagas Executivas; Business & Jobs Brasil; Vagas em TI; Engenharia Brasil, Novos Planos – empregos e vagas VIP, SP Vagas Executivas, Vagas & Jobs, etc.
  • 47. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 46 Ainda no menu ‘Empregos’ dentro de ‘Pesquise vagas’ – aqui a grande maioria das consultorias de recrutamento e seleção utiliza para publicar vagas gratuitamente sem custo para a empresa. Portanto, é muito mais provável que encontre inúmeras ofertas sempre nessa aba dos Grupos.
  • 48. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 47 Nesta tela, do lado esquerdo, você poderá pesquisar as vagas filtrando as informações que deseja encontrar, utilizando os filtros: Palavras-chave, Empresa, Cargo, Localidade, País, CEP e Distância.
  • 49. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 48 7 | Publicação de Notícias O local para publicar suas notícias é em ‘Página Inicial’. Você pode escolher com quem quer compartilhe uma atualização: ‘Público + Twitter’ – ‘Público’ – ‘Conexões’. 8 | Proteja suas conexões e exporte seus contatos Do que adiantaria ter várias conexões interessantes da sua área e interesse, se um dia um Hacker ou o próprio Linkedin encerrasse com sua conta?! Uma das ferramentas mais importantes para um usuário do Linkedin é saber como exportar seus contatos para um arquivo independente do Linkedin. Clique em Rede>Contatos>Conexões:
  • 50. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 49 No canto direito inferior da página, aparece o número de ‘Convites enviados pendentes’ de aceitação e o item ‘Exportar conexões’ – clique neste item. Nele, você poderá escolher o local que deseja exportar suas conexões. Ao clicar em ‘Exportar’, surgirá na página um campo para digitar o código de segurança (código mencionado ao lado), depois de feito isto, aparecerá a confirmação de exportação. PRONTO, SEUS CONTATOS ESTARÃO SALVOS EM UM BACKUP!
  • 51. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 50 DICAS FINAIS PARA UTILIZAÇÃO  Procure sempre responder as mensagens que são enviadas.  Ao convidar um profissional para contato, já deixe claro no convite quais são seus interesses.  Caso se sinta confortável participe de Grupos de Discussão do Linkedin – respondendo perguntas dos profissionais e, nunca esqueça que você está criando a sua marca digital e presença na rede.  Dedique um tempo do seu dia para utilizar o Linkedin e ampliar seu networking. Como podemos chamar a atenção dos recrutadores para que visualizem o seu perfil? Para que o seu ‘Perfil Linkedin’ esteja 100% e melhore a sua visibilidade nas pesquisas Linkedin, siga essas dicas:  Adicione uma foto ao seu perfil.  Adicione um cargo/posição atual (identifique a função que procura profissionalmente).  Liste um mínimo de duas posições passadas que realizou, juntamente com as descrições destas funções.  Liste 5 ou mais habilidades no seu perfil.  Escreva um resumo sobre você.  Adicione as entidades onde obteve a sua formação acadêmica ou profissional.  Tenha 50 ou mais contatos de 1º grau.
  • 52. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 51 Faça um convite PERSONALIZADO:  Envie uma mensagem de agradecimento (NÃO “chore” por um emprego – será uma péssima estratégia). Consequências desta ligação às pessoas certas:  1º – Esses profissionais publicam ofertas de emprego.  2º – Quando pesquisarem profissionais, o seu perfil vai surgir nos resultados deles.  3º – Não só esses profissionais, mas também os seus contatos (contatos de 2º grau em relação ao candidato) poderão agora visualizar o seu perfil nas pesquisas. Participe em Grupos da sua área de especialidade:  A participação em grupos vai trazer visibilidade ao seu Perfil.  Procure identificar grupos onde possam existir recrutadores. No processo de escolha dos grupos, você poderá avaliar o perfil do grupo e pesquisar os seus integrantes à procura de profissionais de recrutamento. Interaja com Recrutadores:  Este processo é importante, mas seja perspicaz e sensível na forma de se relacionar. Visite os seus perfis e procure elementos para discussão e conversa.
  • 53. Paixão por pessoas Linkedin: Empregabilidade Página | 52 Reforce o seu Perfil com Recomendações Escritas e ‘Endorsements’:  Os perfis de um candidato devem ter um bom registro de recomendações escritas e endorsements. As recomendações escritas são mais valorizadas. Este é um elemento que poderá dar força ao seu perfil. Agora que você já está inteirado com a ferramenta Linkedin, mãos à obra!