Quer saber um pouco do que rolou no 1 Workshop sobre o uso das redes sociais para carreira? Acompanhe pela a apresentação que utilizamos. Nela contém dicas incríveis e uma pesquisa da OfficeTeam que utilizamos para falar desse assunto.

1. 1ºWORKSHOP SOBRE
REDES SOCIAIS E
CARREIRA
By Rodrigo Santos
Coach de Carreira

2. rodrigo.santos@consultant.com2
O que suas redes sociais dizem
sobre você e sua carreira?

3. Seja bem-vindo em nosso 1º workshop
sobre o assunto. Nele discutiremos sobre:
1. Qual a imagem que desejo transmitir;
2. Reputação Digital e Comportamento nas Redes Sociais;
3. Pesquisa OfficeTeam (Robert Half);
4. Exercício para reflexão sobre imagem e identidade.

4. rodrigo.santos@consultant.com4
Quem sou eu?

5. rodrigo.santos@consultant.com5
Quais são os meus valores?

6. rodrigo.santos@consultant.com6
Qual imagem que tenho
transmitido nas redes sociais?

7. rodrigo.santos@consultant.com7
...Tudo isso compõem o que
chamamos de Marca Pessoal.

8. Reputação Digital e
Comportamento nas Redes Sociais;

9. rodrigo.santos@consultant.com9
Você já ouvir falar sobre
reputação digital?

10. rodrigo.santos@consultant.com10
Da mesma forma que nós trabalhamos para a
construção de um bom nome no campo das
relações humanas, nas redes sociais também deve
haver essa mesma preocupação.
Criamos uma má reputação quando...

11. rodrigo.santos@consultant.com11
Transformamos nossas redes sociais em
consultório psicológico

12. rodrigo.santos@consultant.com12
Não se limitam entre o privado e o
público.
Esse é o momento onde as pessoas deveriam se
perguntar: Eu revelaria/contaria/mostraria isso
para as pessoas pessoalmente?

13. rodrigo.santos@consultant.com13
Nas redes sociais as pessoas se tornam
mais corajosas.

14. rodrigo.santos@consultant.com14
Não entende que cada rede tem seu
objetivo.
Elas acham que tudo é facebook, que tudo
deve ser compartilhado em fotos ou vídeos.

15. rodrigo.santos@consultant.com15
Adicionam todo mundo.

16. rodrigo.santos@consultant.com16
Não tomam cuidado ao compartilhar e
postar algo no perfil público, página de
amigos e grupos.

17. rodrigo.santos@consultant.com17
Postam todas as fotos que tiram.

18. rodrigo.santos@consultant.com18
Não tomam cuidado ao expor suas
opiniões.

19. E o que tudo isso
tem a ver com a
minha carreira?

20. rodrigo.santos@consultant.com20
Hoje em dia as redes sociais tem servido
como meios de divulgação de vagas, mas
também como fonte de informações sobre
o perfil dos candidatos.

21. rodrigo.santos@consultant.com21
E por que as empresas hoje estão
interessadas no seu perfil nas redes
sociais?

22. rodrigo.santos@consultant.com22
Por causa da sua MARCA.
Vamos seguir com a pesquisa...

23. rodrigo.santos@consultant.com23
Segundo a pesquisa realizada pela OfficeTeam,
empresa que pertence à Robert Half, com 300
gerentes de RH aponta que, para 45% deles,
postagens inadequadas podem custar a
participação em processos seletivos.

24. rodrigo.santos@consultant.com24
De acordo com a OfficeTeam, vejam os piores
comportamentos na internet.

25. rodrigo.santos@consultant.com25
1. O crítico mal-humorado
Como age: não há limites para suas críticas. De colegas de
trabalho a temas de política, nada escapa de suas ácidas
observações.
Por que se queima: pode ofender ou causar mal-estar por
conta de tornar pública sua opinião sobre pessoas ou fatos.

26. rodrigo.santos@consultant.com26
2. O viciado em selfies
Como age: publica selfies a todo momento e em todos os
lugares, inclusive no trabalho.
Por que se queima: passa a impressão de uma pessoa vaidosa
e de ego inflado. Caso colegas de trabalho, chefes e recrutadores
vejam fotos inadequadas, sua imagem profissional pode ser
comprometida.

27. rodrigo.santos@consultant.com27
3. O detalhista
Como age: festas, viagens, refeições, restaurantes, reuniões,
livros.A cada passo, uma postagem.
Por que se queima: a compulsão em publicar e atualizar seu
status nas redes além de chata, aumenta as chances de que
alguma postagem inadequada apareça para chefes, colegas de
trabalho ou recrutadores. Principalmente, se configurações de
privacidade não forem utilizadas.

28. rodrigo.santos@consultant.com28
4. O acumulador de conexões
Como age: não seleciona as pessoas em sua rede e manda
convites para qualquer um. Quantidade parece ser mais
importante do que qualidade.
Por que se queima: forma uma rede de contatos vazia,
ineficiente e que em nada acrescenta a sua carreira.

29. rodrigo.santos@consultant.com29
5. O ausente
Como age: não age, na verdade. Não publica nada, não atualiza
seu perfil.
Por que se queima: ao deixar de atualizar perfis em redes
como o LinkedIn, por exemplo, ou fóruns e grupos de discussão
o perde visibilidade no mercado e, consequentemente,
oportunidades profissionais.
http://rh-us.mediaroom.com/2016-01-05-Social-Media-Mistakes-That-Could-Cost-You-The-Job

30. Agora que vimos tudo isso, vamos
nos exercitar?

31. Agora que já concluímos, é hora de por a mão-na-
massa e causar uma boa impressão nas redes sociais.
Sucesso!
Gostou do treinamento e quer saber mais sobre nossos processos de
coaching? Entre em contato comigo, terei o maior prazer em atendê-lo.
rodrigo.santos@consultant.com/in/rodrigocareercoach