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Série Aprendendo com Outros: Motivacao para o Trabalho - Clima Organizacional

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Palestra preparada por Moacir José Sales Medrado com base em resumo de suas leituras visando melhorar sua compreensão sobre relacionamento humano no trabalho e socializá-las com quem tiver interesse

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Série Aprendendo com Outros: Motivacao para o Trabalho - Clima Organizacional

  1. 1. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO E CLIMAORGANIZACIONALOs três tipos das mais intensas motivações são:A necessidade de Realização;A necessidade de exercer poder;A necessidade de afiliação.
  2. 2. MOTIVACAO PARA O TRABALHO ECLIMA ORGANIZACIONALO clima organizacional tem sido extremamente determinante nostipos de motivação provocados nos empregados.Alguns fatores são preponderantes, como:grau de restrições e estrutura da Empresa;diferentes ênfases dadas aos prêmios e punições;presença ou ausência de relações de apoio e de encorajamento;ênfase na responsabilidade do indivíduo;percepção do padrão de desempenho estabelecidos pelaadministração.
  3. 3. Esses fatores que criam o clima organizacionalsão altamente influenciados peloestilo de liderança.As percepções e pretensões que os líderes têmde seu ambiente, afetarão criticamente suasações e, consequentemente, o comportamento etambém o modo de vida desses liderados.

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