Este documento propõe um processo de coaching de equipas para ajudar grupos a se tornarem equipes efetivas, lidando com desafios como insegurança, falta de união, adaptação a mudanças e gestão de conflitos. O processo envolveria sessões de coaching de 6 a 8 horas com a equipe e sua liderança para definir objetivos e acompanhar o progresso, com um custo entre 600 a 800 euros.
2. Para quê?
Por vivermos em tempos que cada vez mais provocam
insegurança, instabilidade e muitas vezes até falta de união
nas equipas, este é o momento certo para investir num
coaching de equipas.
Este processo vai facilitar entre outros:
A transformação de um grupo numa equipa;
adaptação a processos e novas realidades da e na
empresa;
gestão de conflitos, comunicação e fluxos de
trabalho;
acompanhamento da equipa no traçar e atingir de
objectivos;
establecer uma cultura de cooperação e eficácia
que terá reflexos quer interna quer externamente,
em termos de productividade e comunicação com
clientes
3. Como?
A primeiro reunião será com o líder da equipa por forma a
definir objectivos a atingir.
Posteriormente, será feito o trabalho de coaching com a
equipa que pode durar entre 6 a 8 horas, divididas em 2
sessões, de 3 ou 4 horas, consoante se definir.
Quando?
Em data a definir com líder da empresa ou com o
responsável pelo projecto e com terminus previsto
até final de 2013
4. Onde?
Nas instalações do cliente ou outras a definir.
Qual o investimento?
Entre 600 e 800 € (+IVA), dependendo do nº de horas
definido (6 ou 8). Este valor promocional (100€/hora e não
os 320€/hora normalmente cobrados), deve-se ao facto
de este team coaching fazer parte de um trabalho final de
investigação sobre coaching de equipas.
Também por esse motivo, é pago no final do
mesmo
Confidencialidade
No âmbito desta colaboração, Marisa Leirião, coaching
and training, obriga-se a manter confidencialidade sobre
todas as matérias e informação a que tiver acesso,
actividade e estratégia da empresa cliente, durante e após o
período da vigência da mesma.