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Planejamento
"A melhor forma de prever o futuro é inventá-lo." (Immanuel Kant)
Semana pedagógica
Planejamento étipo assim…
Vídeo Planejamento é tudo (jogo):
http://www.youtube.com/watch?v=nfIx2zk--fk
Video PLANNER (argentina):
http://www.youtube.com/watch?v=gS_LL33gmdA&list=QL&playnext=3
TUDO!!!
O que éplanejar?
“Éo pensar antes de fazer.”Russell Davies
É definir objetivos ou resultados a serem alcançados.
É definir os meios que viabilizam alcançar os objetivos.
É :
Projetar
Estruturar
Pesquisar
Traçar
Programar
Elaborar um roteiro
Organizar idéias e dados
Evitar o improviso.
Planejar é, portanto…
...um “modo de pensar”.
Mas um modo de pensar envolve indagações.
E indagações envolvem questionamentos sobre o que será feito:
Como, quando, quanto, para quem, por que, por quem e onde será feito ?
Planejar é pensar antecipadamente em objetivos e ações,
devendo os atos administrativos serem baseados em
alguma método, plano ou lógica e não em palpites.
São os planos que organizam e definem o melhor
procedimento para alcançar os objetivos e ações.
O que é Planejamento?
É um procedimento formal
para produzir resultado.
Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que
consiste em um conjunto de ações intencionais,
integradas, coordenadas e orientadas para tornar
realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a
tomada de decisões antecipadamente.
Essas ações devem ser identificadas para permitir que
elas sejam executadas de forma adequada e
considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade,
segurança, desempenho e outras condicionantes.
O Planejamento preza por:
Maximizar os resultados e minimizar as deficiências.
Por isso, ele preza pelos princípios da:
- Eficácia
- Eficiência
- Efetividade
FAZER A ‘COISA’ CERTA
FAZER CERTO A ‘COISA’
FAZER A ‘COISA’ QUE TEM QUE SER FEITA
Eficácia
Fazer a ‘coisa’ certa
Produzir alternativas criativas
Maximizar a utilização de recursos
Obter resultados
Aumentar os resultados
Palavra Chave: OBJETIVO
Eficiência
Fazer certo a ‘coisa’
Fazer as coisas de maneira adequada
Resolver problemas
Salvaguardar os recursos aplicados
Reduzir os custos
Fazer mais com menos
Palavra chave: CUSTO
Efetividade
Fazer a ‘coisa’ que tem que ser feita
Manter-se no mercado
Apresentar os resultados globais positivos ao longo do
tempo (permanentemente)
Tipos de Planejamento
3 tipos de planejamento:
 Planejamento estratégico
 Planejamento tático
 Planejamento operacional
Planejamento Estratégico
Tipos de Planejamento
É o processo administrativo que proporciona
sustentação metodológica para se estabelecer
a melhor direção a ser seguida pela empresa,
visando ao otimizado grau de interação com o
ambiente e atuando de forma inovadora e
diferenciada.
Possui uma finalidade
É a longo prazo
Gera impacto mais profundo eduradouro
Macroorientação: aborda a empresa em sua totalidade.
Vídeo Planejamento éa solução de todos os problemas:
http://www.youtube.com/watch?v=ANKSSWN8O18&feature=related
Planejamento Tático
Tem por objetivo otimizar determinada área
de resultado e não a empresa como um todo.
Portanto trabalha com decomposições dos
objetivos, estratégias e políticas estabelecidas
no planejamento estratégico.
É mais específico
É para médio prazo
Traduz as decisões estratégicas em ações efetivas
Faz a mediação entre o Planejamento Estratégico eo
Operacional
Busca os meios para atingir o objetivo
Tipos de Planejamento
Planejamento Tático
Tipos de Planejamento
Questiona a estratégia:
O que fazer?
Dá pra fazer?
Vale a pena fazer?
Quem faz?
Como fazer bem?
Funciona?
Quando fazer?
Planejamento Operacional
Pode ser considerado como
formalização, principalmente
através de documentos
escritos, das metodologias de
e
desenvolvimento
implantação estabelecidas.
Explica como fazer
Preza pela execução
É para curto prazo
Gera impactos limitados
Trabalha-se com prazos e
cronogramas
Analisa os recursos, e o tempo
Tipos de Planejamento
Estratégico Tático
Operacional
Direção
Ger.
Intermediária
Gerência de 1
linha
Contemporânea
Estratégico
Tático
Operacional
Direção
Gerência
Intermediária
Gerência de 1
linha
Tradicional
Tipos de Planejamento
Modelos de Gestão

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  • 1. Planejamento "A melhor forma de prever o futuro é inventá-lo." (Immanuel Kant) Semana pedagógica
  • 2. Planejamento étipo assim… Vídeo Planejamento é tudo (jogo): http://www.youtube.com/watch?v=nfIx2zk--fk Video PLANNER (argentina): http://www.youtube.com/watch?v=gS_LL33gmdA&list=QL&playnext=3 TUDO!!!
  • 3. O que éplanejar? “Éo pensar antes de fazer.”Russell Davies É definir objetivos ou resultados a serem alcançados. É definir os meios que viabilizam alcançar os objetivos. É : Projetar Estruturar Pesquisar Traçar Programar Elaborar um roteiro Organizar idéias e dados Evitar o improviso.
  • 4. Planejar é, portanto… ...um “modo de pensar”. Mas um modo de pensar envolve indagações. E indagações envolvem questionamentos sobre o que será feito: Como, quando, quanto, para quem, por que, por quem e onde será feito ? Planejar é pensar antecipadamente em objetivos e ações, devendo os atos administrativos serem baseados em alguma método, plano ou lógica e não em palpites. São os planos que organizam e definem o melhor procedimento para alcançar os objetivos e ações.
  • 5. O que é Planejamento? É um procedimento formal para produzir resultado. Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente. Essas ações devem ser identificadas para permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes.
  • 6. O Planejamento preza por: Maximizar os resultados e minimizar as deficiências. Por isso, ele preza pelos princípios da: - Eficácia - Eficiência - Efetividade FAZER A ‘COISA’ CERTA FAZER CERTO A ‘COISA’ FAZER A ‘COISA’ QUE TEM QUE SER FEITA
  • 7. Eficácia Fazer a ‘coisa’ certa Produzir alternativas criativas Maximizar a utilização de recursos Obter resultados Aumentar os resultados Palavra Chave: OBJETIVO
  • 8. Eficiência Fazer certo a ‘coisa’ Fazer as coisas de maneira adequada Resolver problemas Salvaguardar os recursos aplicados Reduzir os custos Fazer mais com menos Palavra chave: CUSTO
  • 9. Efetividade Fazer a ‘coisa’ que tem que ser feita Manter-se no mercado Apresentar os resultados globais positivos ao longo do tempo (permanentemente)
  • 10. Tipos de Planejamento 3 tipos de planejamento:  Planejamento estratégico  Planejamento tático  Planejamento operacional
  • 11. Planejamento Estratégico Tipos de Planejamento É o processo administrativo que proporciona sustentação metodológica para se estabelecer a melhor direção a ser seguida pela empresa, visando ao otimizado grau de interação com o ambiente e atuando de forma inovadora e diferenciada. Possui uma finalidade É a longo prazo Gera impacto mais profundo eduradouro Macroorientação: aborda a empresa em sua totalidade. Vídeo Planejamento éa solução de todos os problemas: http://www.youtube.com/watch?v=ANKSSWN8O18&feature=related
  • 12. Planejamento Tático Tem por objetivo otimizar determinada área de resultado e não a empresa como um todo. Portanto trabalha com decomposições dos objetivos, estratégias e políticas estabelecidas no planejamento estratégico. É mais específico É para médio prazo Traduz as decisões estratégicas em ações efetivas Faz a mediação entre o Planejamento Estratégico eo Operacional Busca os meios para atingir o objetivo Tipos de Planejamento
  • 13. Planejamento Tático Tipos de Planejamento Questiona a estratégia: O que fazer? Dá pra fazer? Vale a pena fazer? Quem faz? Como fazer bem? Funciona? Quando fazer?
  • 14. Planejamento Operacional Pode ser considerado como formalização, principalmente através de documentos escritos, das metodologias de e desenvolvimento implantação estabelecidas. Explica como fazer Preza pela execução É para curto prazo Gera impactos limitados Trabalha-se com prazos e cronogramas Analisa os recursos, e o tempo Tipos de Planejamento
  • 15. Estratégico Tático Operacional Direção Ger. Intermediária Gerência de 1 linha Contemporânea Estratégico Tático Operacional Direção Gerência Intermediária Gerência de 1 linha Tradicional Tipos de Planejamento Modelos de Gestão