O documento apresenta um curso de qualificação profissional para auxiliar de recursos humanos ministrado pelo SENAI. O curso tem como objetivo formar profissionais para auxiliar na execução dos processos de gestão de pessoas. O documento também aborda conceitos fundamentais de recursos humanos e da indústria 4.0, incluindo as revoluções industriais e os principais meios de produção.
3. QUEM SOMOS
O Serviço Nacional de Aprendizagem
Industrial é um dos cinco maiores
complexos de educação profissional do
mundo e o maior da América Latina.
Seus cursos formam profissionais para
28 áreas da indústria brasileira, desde a
iniciação profissional até a graduação e
pós-graduação tecnológica.
4. • Objetivo Específico:
• Executar rotinas
administrativas de RH
•
•
•
• Executar procedimentos
de recrutamento e
seleção de pessoas.
Realizar atividades
administrativas de
Departamento Pessoal.
Realizar atividades
administrativas de
treinamento e
desenvolvimento.
BENEFÍCIOS PARA O
ALUNO
•Preparação para o mercado de
trabalho e o exercício da
cidadania.
•Acompanharas tendências
do mercado.
•Atuar com foco na
otimizaçãodos processos e
redução dos custos.
•Executar atividades
que seguem a indústria
4.0.
APRESENTAÇÃO DO CURSO
Forma profissionais na
ocupação auxiliar de recursos
humanos de modo que e
possam desenvolver
atividades relacionada ao
auxilio na execução dos
processos do setor de gestão
de pessoas.
5. Regras Básicas
- Vestimentas adequadas ao ambiente escolar.
- Celular – sempre no silencioso, usar apenas para ver os slides.
Evitar o uso para ver redes socias durante a aula.
- Intervalo.
- Tolerância de atraso – 20 minutos.
- Evitem faltar, faltas são abonadas apenas com atestado.
- Composição da nota = Atividades + participação + trabalho ou estudo de caso
- -Bolsa
8. ❖Legislação
❖Recrutamento e Seleção
❖Tipos de Recrutamento
❖Técnicas de Seleção
❖ Tipos de Avaliação dos Resultados de Recrutamento e Seleção
❖ Tecnologias: Softwares diversos para recrutamento e seleção.
❖ Treinamento.
❖ Avaliação de desempenho.
❖ Indicadores de performance: Tipos e Aplicação.
Procedimentos Administrativos de Recursos
Humanos
9. RECURSOS DE UMA EMPRESA
• Humanos - é o elemento mais importante para que a empresa alcance seus
objetivos.
• Materiais - são as máquinas que se destinam a produzir bens: ferramentas,
veículos, computadores, maquinários, etc.
• Técnicos - as habilidades para desenvolver o objeto social da empresa , ou
seja, saber lidar com o que se propõe a fazer.
• Financeiros - de fundamental importância, é o capital empregado na
produção dos bens, na atividade comercial e/ou serviços.
10. RECURSOS HUMANOS
É a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas
administrativas especializadas no gerenciamento das relações das
pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos
organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das
pessoas envolvidas.
11. OBJETIVOS DA ÁREA DE RECURSOS
HUMANOS
❖Criar, manter e desenvolver um contingente de pessoas com
habilidades, motivação e satisfação para realizar os objetivos da
organização.
❖Criar, manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação,
desenvolvimento e satisfação plena das pessoas e alcance dos
objetivos individuais.
❖ Alcançar eficiência e eficácia por meio das pessoas.
12. O QUE FAREMOS DURANTE A UNIDADE
● Conteúdos teóricos com atividades práticas e projetos de resoluções de
problemas.
O que esperamos de vocês:
Participação;
Iniciativa na busca pelo conhecimento;
Assiduidade;
Pontualidade;
T
rabalho em equipe;
Socialização;
Respeito.
14. FUNDAMENTOS DA INDUSTRIA 4.0
Desenvolver capacidades básicas relativas à qualidade e a produtividade
nas diferentes situações que podem ser enfrentadas pelos profissionais,
reconhecendo fundamentos de saúde e segurança no trabalho com
sustentabilidade nos processos da indústria 4.0.
15. HISTÓRICO DA EVOLUÇÃO INDUSTRIAL
A administração moderna veio em resposta a consequências da revolução
industrial, são elas: - Crescimento vertiginoso e desorganizado das empresas que
passaram a exigir uma administração científica capaz de substituir o empirismo e a
improvisação.
17. Chamamos de Revolução Industrial o processo que levou à substituição
das ferramentas pelas máquinas, da energia humana pela energia motriz e do
modo de produção doméstico (ou artesanal) pelo sistema fabril.
O advento da produção em larga escala mecanizada deu início às
transformações dos países da Europa e da América do Norte.
Estas nações se transformaram em predominantemente industriais e
suas populações se concentraram cada vez mais nas cidades.
A Revolução Industrial foi um movimento que teve início na Inglaterra no
século XVIII, e que influencia diretamente o sistema social, econômico e
político mundial até os dias de hoje.
Revolução Industrial
18. Revolução Industrial – Principais
Efeitos
A Revolução Industrial ficou marcada pelo
desenvolvimento tecnológico e de máquinas que
transformou o estilo de vida da humanidade.
As principais consequências da Revolução
Industrial foram as novas relações de trabalho; a
consolidação do capitalismo; a industrialização dos
países; a expansão do imperialismo; o êxodo rural e a
urbanização; os avanços nos campos da medicina, do
transporte e das telecomunicações; o aumento da
capacidade produtiva e do consumo; os impactos
ambientais negativos etc.
19. ➢ Fases da Revolução Industrial
As fases da revolução industrial compreendem os diversos momentos
desde o início do avanço do processo industrial, que começou na Inglaterra no
século XVIII.
Está dividida em três fases:
• Primeira Revolução Industrial;
• Segunda Revolução Industrial e
• Terceira Revolução Industrial.
20. A Primeira Revolução Industrial teve início na
Inglaterra no século XVIII e durou de 1750 a 1850.
Essa fase foi caracterizada por diversas
descobertas as quais favoreceram a expansão das
indústrias, o progresso técnico e científico e a
introdução das máquinas.
A Primeira Revolução Industrial foi gerada
pela Revolução Comercial que ocorreu na Europa
entre os séculos XV e meados do século XVIII.
Primeira Revolução Industrial
21. A expansão do comércio internacional e o
aumento da riqueza permitiram o financiamento
do progresso técnico e a instalação de indústrias.
A Primeira Revolução Industrial teve início
na Inglaterra por volta de 1750, e logo alcançou a
França, a Bélgica e posteriormente a Itália, a
Alemanha, a Rússia, o Japão e os Estados
Unidos. Por essa época, as atividades comerciais
comandavam o ritmo da produção.
Primeira Revolução Industrial
23. Primeira Revolução Industrial
Ocorreu a expansão das industrias têxteis, metalúrgica, siderúrgica e dos
transportes. O uso do carvão para alimentar as máquinas foi essencial nesse
momento.
Como resultado, temos o aumento da produção, a substituição do trabalho
manual pelo industrial (da manufatura para a maquinofatura), o desenvolvimento do
comércio internacional e o aumento do mercado consumidor.
A mecanização se estendeu do setor têxtil para a metalurgia, para os
transportes, para a agricultura e para outros setores da economia. Diversos
inventos revolucionaram as técnicas de produção e alteraram o sistema de poder
econômico.
24.
25. A Segunda Revolução Industrial nasceu com
o progresso científico e tecnológico ocorrido na
Inglaterra, França e Estados Unidos, por volta da
segunda metade do século XIX
Muitas descobertas foram importantes para
alavancar esse progresso que agora não se restringia
somente à Inglaterra. Merecem destaque:
• A invenção da lâmpada incandescente;
• Criação dos meios de comunicação (telégrafo,
telefone, televisão, cinema e rádio);
• Avanços na área da medicina e da química,
como a descoberta dos antibióticos e das vacinas.
Segunda Revolução Industrial
26. Entre 1850 e 1950, a busca por descobertas e
invenções foi longa, o que representou maior
conforto para o ser humano, bem como a
dependência dos países que não realizaram a
revolução científica e tecnológica ou industrial.
O mundo todo passou a comprar, consumir e
utilizar os produtos industrializados fabricados na
Inglaterra, França, Estados Unidos, Alemanha, Itália,
Bélgica e Japão.
Segunda Revolução Industrial
27. A descoberta e o aproveitamento de novas
fontes de energia - o petróleo (no motor a combustão),
a água (nas usinas hidrelétrica), o urânio (para a energia
nuclear), revolucionaram ainda mais a produção
industrial. Na busca dos maiores lucros, levou-se ao
extremo a especialização do trabalho, a produção foi
ampliada passando-se a produzir artigos em série, o
que barateava o custo por unidade.
Segunda Revolução Industrial
28. MEIOS DE PRODUÇÃO
O Taylorismo, Fordismo e o Toyotismo são três modos de organização da produção
industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda Revolução Industrial. Apesar do
objetivo ser o mesmo - fabricar ao menor custo - eles têm diferenças quanto ao processo
de produção, ritmo de trabalho, papel do funcionário, objetivos, entre outros.
29. TAYLORISMO
O primeiro a produzir um modelo de produção
industrial que atingisse esses objetivos foi
Frederick T
aylor
,que desenvolveu um sistema
que baseava a produção no tempo de
movimento dos trabalhadores, o taylorismo.
● Fragmentação máxima do trabalho;
● Execução do trabalho em movimentos
individuais;
● Remuneração era estabelecida segundo a
produtividade de cada indivíduo.
30. FORDISMO
No Fordismo, manteve-se o mecanismo de
produção e a organização da gerência utilizada
do sistema anterior, porém foi adicionada a
esteira rolante, estabelecendo um ritmo de
trabalho mais dinâmico.
● Mecanismo de produção e a organização
da gerência utilizada do sistema anterior;
● Utilização de esteira rolante;
● Divisão do trabalho em tarefas menores;
● Produção industrial em massa.
31. TOYOTISMO
Toyotismo é um modelo de produção
industrial que surgiu no Japão no final da
década de 1970 como uma alternativa ao
fordismo. Foi desenvolvido por Taiichi Ohno e
Eiji Toyoda e implementado nas fábricas
japonesas da Toyota.
● Sistema Just-in-Time;
● Tecnologia usada de forma intensiva;
● Mão de obra altamente qualificada;
● Multitarefas;
● Rígido controle de qualidade;
32. O ponto culminante do desenvolvimento
industrial, em termos de tecnologia, teve início
em meados do século XX, por volta de 1950, com
o desenvolvimento da eletrônica. Esta permitiu o
desenvolvimento da informática e a automação
das indústrias.
Deste modo, as indústrias foram
dispensando a mão de obra humana e passaram
a depender cada vez mais das máquinas para
fabricar seus produtos. O trabalhador intervinha
como supervisor ou em apenas algumas etapas
da produção.
Essa fase de novas descobertas
caracterizou a Terceira Revolução Industrial ou
revolução informática e tecnológica.
Terceira Revolução Industrial
33. Para alguns estudiosos, a terceira Revolução
Industrial teve início nos Estados Unidos e em alguns
países europeus, quando a ciência descobriu a
possibilidade de utilizar a energia nuclear do átomo.
Para outros, seu início foi por volta de 1970, com
o descobrimento da robótica, empregada na linha de
montagem de automóveis. Para outro grupo, iniciou-se
a partir dos anos 1990, com o uso do computador
pessoal e a internet.
A Terceira Revolução Industrial ganhou destaque
a partir dos avanços tecnológicos e científicos na
indústria, mas também abrange progressos na
agricultura, na pecuária, no comércio e na prestação de
serviços.
Terceira Revolução Industrial
34. Principais Características e Consequências:
• Uso de tecnologia e do sistema informático na produção industrial;
• Desenvolvimento da robótica, engenharia genética e biotecnologia;
• Diminuição dos custos e aumento da produção industrial;
• Aceleração da economia capitalista e geração de emprego;
• Utilização de várias fontes de energia, inclusive as menos poluentes;
• Aumento da consciência ambiental;
• Consolidação do capitalismo financeiro;
• Terceirização da economia;
• Expansão das empresas multinacionais.
Terceira Revolução Industrial
35. ➢ Quarta Revolução Industrial
Agora, a quarta mudança traz consigo uma
tendência à automatização total das fábricas - seu nome
vem, na verdade, de um projeto de estratégia de alta
tecnologia do governo da Alemanha, trabalhado desde
2013 para levar sua produção a uma total independência
da obra humana.
A automatização acontece através de sistemas
ciberfísicos, que foram possíveis graças à internet das
coisas e à computação na nuvem.
Os sistemas ciberfísicos, que combinam
máquinas com processos digitais, são capazes de tomar
decisões descentralizadas e de cooperar - entre eles e
com humanos - mediante a internet das coisas.
FUNDAMENTOS DA INDÚSTRIA 4.0
36. FUNDAMENTOS DA INDÚSTRIA 4.0
➢ Revolução Industrial no Brasil
Enquanto na Inglaterra, no século XVIII,
acontecia a Revolução Industrial, o Brasil, ainda
colônia portuguesa, estava longe do processo
de industrialização. Após a independência houve
apenas iniciativas isoladas em instalar indústrias no
Brasil. No começo do século XX, fábricas têxteis,
principalmente, surgiam em São Paulo e no Rio de
Janeiro.
A industrialização no Brasil, contudo, só
começou verdadeiramente em 1930, cem anos após
a Revolução Industrial Inglesa.
39. ATIVIDADE 01
1. Do que se trata a Revolução Industrial?
2. Do que se trata a primeira revolução
industrial?
3. Quais os três modos de organização da
produção industrial utilizadas pelas
indústrias durante a Segunda Revolução
Industrial?
4. Fale sobre a Quarta Revolução Industrial.
5. Quais as principais características da
terceira revolução industrial?
40. 1 - Do que se trata a Revolução Industrial?
É o processo que levou à substituição das ferramentas pelas máquinas, da energia humana pela energia motriz e
do modo de produção doméstico (ou artesanal) pelo sistema fabril
2 - Do que se trata a primeira revolução industrial?
Trata-se a expansão das industrias têxteis, metalúrgica, siderúrgica e dos transportes. O uso do carvão para
alimentar as máquinas foi essencial nesse momento.
Como resultado, temos o aumento da produção, a substituição do trabalho manual pelo industrial (da manufatura
para a maquinofatura), o desenvolvimento do comércio internacional e o aumento do mercado consumidor.
3 - Quais os três modos de organização da produção industrial utilizadas pelas indústrias durante a Segunda
Revolução Industrial?
Taylorismo, Fordismo e Toyotismo.
4 - Fale sobre a Quarta Revolução Industrial.
A quarta mudança traz consigo uma tendência à automatização total das fábricas .
A automatização acontece através de sistemas ciberfísicos, que foram possíveis graças à internet das coisas e à
computação na nuvem.
41. 5 - Quais as principais características da terceira revolução industrial?
• Uso de tecnologia e do sistema informático na produção industrial;
• Desenvolvimento da robótica, engenharia genética e biotecnologia;
• Diminuição dos custos e aumento da produção industrial;
• Aceleração da economia capitalista e geração de emprego;
• Utilização de várias fontes de energia, inclusive as menos poluentes;
• Aumento da consciência ambiental;
• Consolidação do capitalismo financeiro;
• Terceirização da economia;
• Expansão das empresas multinacionais.
