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7 pecados capitais na hora da
entrevista de emprego
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hora-da-entrevista-de-emprego/78012/
“Alguns comportamentos são fatais num processo seletivo”, afirma o
especialista Fernando Montero Capella
Redação, Administradores.com, 18 de julho de 2013, às 11h19

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Gafes na hora da entrevista de emprego, uma das etapas mais temidas ou de maior
expectativa para os candidatos num processo seletivo, podem significar o fim da
conquista da vaga.
“Alguns comportamentos são fatais num processo seletivo. Por isso, é importante que o
candidato pesquise sobre a empresa e conheça seu perfil. E, claro, tenha uma postura
adequada”, afirma Fernando Montero Capella, diretor da consultoria Capella RH.
Abaixo, o especialista comenta 7 pecados capitais na hora da entrevista de emprego:
1) Chegar atrasado
É considerado um pecado quase que mortal. Trata-se de um filtro de eliminação de
candidatos em muitas empresas. O trânsito já não é mais considerado desculpa. Se o
candidato não chega no horário para uma entrevista de emprego, o que dirá trabalhando
na empresa? Saia de casa mais cedo, pois chegar com antecedência fará você se preparar
melhor psicologicamente, não ficar ansioso, estressado nem aparecer todo suado.
2) Ir trajado de forma inadequada
Na dúvida, se não estiver certo de qual traje usar, procure optar pelo mais formal. Isso
evita comer gafes. No caso dos homens, o ideal é o terno com gravata, ainda que venha
crescendo a tendência do blazer sem gravata. Para mulheres, terninho clássico ou saia
discreta, na altura dos joelhos.
3) Demonstrar nervosismo excessivo

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Faz parte da dinâmica o selecionador quebrar o gelo no início. Mas, se no decorrer da
entrevista, perante o questionamento do entrevistador, o candidato demonstrar
nervosismo ou titubear nas respostas, pode demonstrar insegurança dos aspectos que
estão sendo levados em conta. Tente manter a calma. Encare a entrevista como uma
oportunidade, mas lembre-se que não é a última.
4) Atender o celular
Por mais incrível que possa parecer, há candidatos que não desligam o telefone e, quando
chega mensagem ou alguém liga, ainda pedem licença para atender. Se o entrevistador
for muito educado, até deixa o candidato atender e depois termina a entrevista, mas as
chances do entrevistado seguir adiante são mínimas. Se for o caso, deixe o celular com
alguém da recepção antes de entrar na sala ou coloque-o no modo silencioso ou vibra call.
5) Usar gírias e/ou palavrões
Numa entrevista, a clareza na comunicação é fundamental. O uso de linguagem de grupos
é inapropriado, pois às vezes fica até difícil para o selecionador entender uma mensagem.
Seja claro, educado e demonstre boa postura.
6) A postura/comunicação não-verbal
Inclui o olhar, o acenar de cabeça, o suspiro... E não olhar nos olhos ao responder as
questões do entrevistador é um pecado capital. Demonstra insegurança, além de falta de
respeito.
7) Mentir
Com uso de alguns instrumentos, como avaliações e referências, além da própria
entrevista e do currículo, os selecionadores experientes pegam logo de cara uma
contradição. E, claro, eliminam o candidato do processo. Honestidade, integridade e
caráter são aspectos muito valorizados pelas organizações. Portanto, seja sincero, ainda
que a sua resposta não vá ao encontro do que o entrevistador espera ouvir.