O documento descreve as dificuldades de uma mulher de 30 anos em encontrar um emprego estável, apesar de sua educação e experiência diversificada. Ela sente que é vítima da discriminação por idade, já que empregadores preferem contratar candidatos mais jovens por salários mais baixos. Embora as leis proíbam a discriminação por idade, raça ou gênero, na prática o envelhecimento parece ser o fator mais prejudicial na busca por emprego.

1. Muito velha aos 30
Estou pensando em me candidatar ao meu 51º emprego. Isso foi a muito
tempo desde de eu desperdicei dinheiro deste jeito. Na verdade, quando
cheguei ao 50 sem sucesso 1 decidiu abandonar a caça ao trabalho e obtive o
meu conhecimento para me arranjar. Mas há outro trabalho incrivelmente
emocionante no jornall para US $ 22,500 -26,250 de acordo com a idade e a
experiência ". Os boa nova é o salário, a má notícia é aquela pequena e
condenante frase" De acordo com a idade e a experiência ", o que significa
que eu ganhei o trabalho. Não é que eu tenha mais idade do que experiência.
Eu estou com minha existencia abalada. Infelizmente, não está tudo
relacionado a uma estrutura de carreira de uma única linha. Jornalista,
temporário, diretor de empresa, esposa e mãe, pesquisadora de mercado, e
agora, aos trinta e alguns, estou tentando usar meu diploma de Cambridge em
criminologia. Eu sou uma vítima da escala de pagamento deslizante. Os
empregadores podem obter 22 anos Graduado para treinar muito mais barato
do que eu. No entanto, eu sou o ideal funcionário: estável, bem-humorado,
portador de filhos atrás de mim, procurando mais de 25 anos de carreira
estável por emprego temporário. O envelhecimento está em toda parte. É muito
mais prevalente do que o sexismo no mercado de trabalho, ou é assim que
parece de onde eu estou de pé. Mesmo a BBC sendo culpada. A sua brochura
de nomeações diz: "As políticas de pessoal da BBC são baseadas em
oportunidades iguais para todos ... Isto se aplica .. ao treinamento e promoção,
independentemente do sexo, do sexo marital, credo, raça cor ou origem étnica,
E a BBC está comprometida com o desenvolvimento e promoção dessa
igualdade de oportunidades. Estágios ... estão disponíveis para candidatos
adequadamente qualificados menores de 25 anos. "O envelhecimento está
atrasado em relação ao sexismo, o racismo e o handicapeismo parecem
aceitar a discriminação. Os setores públicos e privados estão obcecados em
atrair jovens voadores. No entanto, existem muitas profissões que se
beneficiarão da maturidade e estabilidade que o participante mais antigo pode
trazer. Isto é reconhecido pelo Serviço de Probação, por exemplo, que acolhe
adultos experientes à procura de uma segunda carreira. Os serviços armados e
a polícia, talvez, pudessem pensar em testes de aptidão extenuantes, em vez
de impor um limite superior geral aos participantes, que é arbitrariamente e
variadamente fixado entre 28 e 33. O grau administrativo do Serviço Civil
assume que decadência é fixado em 32. Minha própria preocupação premente
é aliviar minha culpa. Adorei cada minuto da minha educação universitária, e
estou desesperadamente grata ao Governo por me financiar através de um
custo de mais de US $ 10.000. Mas a menos que alguém me dê um emprego,
como posso pagá-los no imposto de renda?