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ÁGIL
Bruno Rizzo
brunorizzo@outlook.com
Telegram: @agilebrasil
Site: https://agilebrasil.wordpress.com/
Mindset Propósito Pessoas Times Ritos Ferramentas
“Mindset e propósito antes de técnicas”
TIME
AGIL
Mindset x moda Propósitos e produtos *Técnicas e Ferramentas
Ágil não é moda Definições Pessoas
Ágil não é selo Macro processos Times / Esquadrões
Jornada Propósitos por célula Células
O ônibus Valores por esquadrão Papéis e responsabilidades
Experimentação Direcionadores Técnicas e ferramentas
Tampas de bueiro Decisões Dia a a dia
Iniciativa Libbs Autonomia F / S / N / Performing
Aceitar mudanças Holacracia
Cultura
Mercado
Estudo
*foco desta apresentação
SEUS PLANOS
O QUE O UNIVERSO PLANEJOU PRA VOCÊ
Reflexão
Agile Coach
Product Owners
Business Owners
Heads Funcionais (Chapters)
+
Scrum Master
Membros Funcionais
Fornecedores e Devs
+
Arquitetura
Pmo
Dados
Inovação
Queremos criar equipes que:
• Comunicam-se diretamente entre si
• Onde todos assumem a responsabilidade pelo seu trabalho
• Tome decisões rapidamente
• Comemore pequenos sucessos
• Não são políticos e sim transparentes
• Ter responsabilidade final para acabar
• Estão focados em coisas reais e importantes
• Pode liberar seus produtos várias vezes ao dia, se
necessário*
• Tenha todas as pessoas necessárias para fazer o produto
viver
Pessoas e papéis
Esquadrão a
Célula Padrão com um propósito de entregar valores a um determinado macro processo
Esquadrão b Esquadrão c Esquadrão d
Esquadrão GForce
Célula Power com um propósito de entregar valores aos processos de Visitação Médica
Como este time pode trabalhar e quais ferramentas tem
a disposição?
Quais são os ritos e técnicas que podemos praticar para
priorização e evolução dos valores à Visitação Médica?
Exemplificando
Canvas / PMVisual
Existem algumas práticas para captação de demandas e como
resultado final gerarmos um...
Backlog
Que passa ser a listagem de necessidades do esquadrão, logo da
célula para que haja...
Planning
Planejamento do backlog definindo kanbans ou scrum dentro do
capacite dos envolvidos com o intuito de...
Dailys
Acompanhar recorrentemente a evolução das histórias e tomada de
ações rápidas sobre as mudanças e...
Retrospectivas
Debater os impedimentos e lições aprendidas do planejado e
reverter situações e/ou dar continuidade nos valores.
Sprints
Períodos combinados fixos de entregas de valor, resultado do
combinado e da evolução das histórias
Demos
Apresentação dos resultados das Sprints para que possamos partir
para uma nova Planning ou até mesmo voltar a entender o backlog.
Video, scrum em 40 segundos:
Manifesto Agil
Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas
Software em funcionamento mais que documentação abrangente
Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos
Responder a mudanças mais que seguir um plano
Transformação Digital
Processo no qual as empresas fazem uso da tecnologia para melhorar o desempenho, aumentar o alcance e garantir resultados melhores. É uma
mudança estrutural nas organizações dando um papel essencial para a tecnologia.
Kanban
O conceito evolutivo do Kanban fabril que podemos dizer que agora não são apenas os estoques que devem fluir rapidamente, sem atravancar a
produção, mas todos os processos em si. Assim, usa-se um quadro com 4 (ou mais) listas nas quais cria-se cartões com todas as tarefas que
precisam ser feitas para que seu projeto ou processo aconteça.
Scrum
Metodologia ágil para gestão e planejamento de projetos de software. No Scrum, os projetos são divididos em ciclos (tipicamente mensais)
chamados de Sprints. O Sprint representa um Time Box dentro do qual um conjunto de atividades deve ser executado.
SAFe
O SAFe é baseado em Scrum, Lean e muita experiência de campo, para a implementação de práticas ágeis em grande escala. Ele reconhece o
que tipicamente tem funcionado bem no trabalho de times ágeis, na forma de fazer gestão de programa e na maneira ágil tratar um portfólio de
demandas organizacionais. O SAFe fornece um conjunto de práticas para ajudar grandes organizações a responderem perguntas do tipo: Como
rodar ágil em contextos envolvendo vários times? Como sincronizar o trabalho desses times? Como coordenar o resultado do trabalho de times
distribuídos geograficamente? Como priorizar demandas em produtos robustos e dinâmicos? Como escalar uma arquitetura ágil? Como tratar, de
maneira ágil, os riscos de um projeto complicado? Como ser ágil e estar em conformidade com modelos de governança?
Planner / trello / Meistertask / Jira Software Ferramentas utilizadas para controle de backlog sprints e evolução dos valores de um esquadrão.
Potlac / Potlacão / Lipo / Meetups / Inovabra Técnicas, reuniões, ritos para que o modelo evolua e aprenda com os erros.
Exemplo de um quadro kanban
Exemplo de um case Libbs
Como fica o tradicional???
Sustentação
Gestão de riscos
Gestão de custos
Gestão de pessoas
Datas e previsões
Quadro comparativo
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Comunicação
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Checklist Gerente de Projeto
Livros:
Drive (Daniel H Pink)
Motivação 3.0 (Daniel H Pink)
Management 3.0
Learning 3.0
Reinventando organizações
Startup Enxuta (MVP)
Team of Teams sobre transformação digital.
Nosso iceberg está derretendo (John Kotter)
Janela de Johari (método)
Literaturas
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Obrigado
#voati #agilistas

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Guia completo para implementar Ágil em sua empresa

  • 2. Mindset Propósito Pessoas Times Ritos Ferramentas “Mindset e propósito antes de técnicas” TIME AGIL
  • 3. Mindset x moda Propósitos e produtos *Técnicas e Ferramentas Ágil não é moda Definições Pessoas Ágil não é selo Macro processos Times / Esquadrões Jornada Propósitos por célula Células O ônibus Valores por esquadrão Papéis e responsabilidades Experimentação Direcionadores Técnicas e ferramentas Tampas de bueiro Decisões Dia a a dia Iniciativa Libbs Autonomia F / S / N / Performing Aceitar mudanças Holacracia Cultura Mercado Estudo *foco desta apresentação
  • 4. SEUS PLANOS O QUE O UNIVERSO PLANEJOU PRA VOCÊ Reflexão
  • 5. Agile Coach Product Owners Business Owners Heads Funcionais (Chapters) + Scrum Master Membros Funcionais Fornecedores e Devs + Arquitetura Pmo Dados Inovação Queremos criar equipes que: • Comunicam-se diretamente entre si • Onde todos assumem a responsabilidade pelo seu trabalho • Tome decisões rapidamente • Comemore pequenos sucessos • Não são políticos e sim transparentes • Ter responsabilidade final para acabar • Estão focados em coisas reais e importantes • Pode liberar seus produtos várias vezes ao dia, se necessário* • Tenha todas as pessoas necessárias para fazer o produto viver Pessoas e papéis
  • 6. Esquadrão a Célula Padrão com um propósito de entregar valores a um determinado macro processo Esquadrão b Esquadrão c Esquadrão d
  • 7. Esquadrão GForce Célula Power com um propósito de entregar valores aos processos de Visitação Médica Como este time pode trabalhar e quais ferramentas tem a disposição? Quais são os ritos e técnicas que podemos praticar para priorização e evolução dos valores à Visitação Médica? Exemplificando
  • 8. Canvas / PMVisual Existem algumas práticas para captação de demandas e como resultado final gerarmos um... Backlog Que passa ser a listagem de necessidades do esquadrão, logo da célula para que haja... Planning Planejamento do backlog definindo kanbans ou scrum dentro do capacite dos envolvidos com o intuito de... Dailys Acompanhar recorrentemente a evolução das histórias e tomada de ações rápidas sobre as mudanças e... Retrospectivas Debater os impedimentos e lições aprendidas do planejado e reverter situações e/ou dar continuidade nos valores. Sprints Períodos combinados fixos de entregas de valor, resultado do combinado e da evolução das histórias Demos Apresentação dos resultados das Sprints para que possamos partir para uma nova Planning ou até mesmo voltar a entender o backlog. Video, scrum em 40 segundos:
  • 9. Manifesto Agil Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas Software em funcionamento mais que documentação abrangente Colaboração com o cliente mais que negociação de contratos Responder a mudanças mais que seguir um plano Transformação Digital Processo no qual as empresas fazem uso da tecnologia para melhorar o desempenho, aumentar o alcance e garantir resultados melhores. É uma mudança estrutural nas organizações dando um papel essencial para a tecnologia. Kanban O conceito evolutivo do Kanban fabril que podemos dizer que agora não são apenas os estoques que devem fluir rapidamente, sem atravancar a produção, mas todos os processos em si. Assim, usa-se um quadro com 4 (ou mais) listas nas quais cria-se cartões com todas as tarefas que precisam ser feitas para que seu projeto ou processo aconteça. Scrum Metodologia ágil para gestão e planejamento de projetos de software. No Scrum, os projetos são divididos em ciclos (tipicamente mensais) chamados de Sprints. O Sprint representa um Time Box dentro do qual um conjunto de atividades deve ser executado. SAFe O SAFe é baseado em Scrum, Lean e muita experiência de campo, para a implementação de práticas ágeis em grande escala. Ele reconhece o que tipicamente tem funcionado bem no trabalho de times ágeis, na forma de fazer gestão de programa e na maneira ágil tratar um portfólio de demandas organizacionais. O SAFe fornece um conjunto de práticas para ajudar grandes organizações a responderem perguntas do tipo: Como rodar ágil em contextos envolvendo vários times? Como sincronizar o trabalho desses times? Como coordenar o resultado do trabalho de times distribuídos geograficamente? Como priorizar demandas em produtos robustos e dinâmicos? Como escalar uma arquitetura ágil? Como tratar, de maneira ágil, os riscos de um projeto complicado? Como ser ágil e estar em conformidade com modelos de governança? Planner / trello / Meistertask / Jira Software Ferramentas utilizadas para controle de backlog sprints e evolução dos valores de um esquadrão. Potlac / Potlacão / Lipo / Meetups / Inovabra Técnicas, reuniões, ritos para que o modelo evolua e aprenda com os erros.
  • 10. Exemplo de um quadro kanban
  • 11. Exemplo de um case Libbs
  • 12. Como fica o tradicional??? Sustentação Gestão de riscos Gestão de custos Gestão de pessoas Datas e previsões Quadro comparativo Treinamento Testes e homologações Comunicação Indicadores e Metas Termo de aceite Pós Golive Checklist Gerente de Projeto
  • 13. Livros: Drive (Daniel H Pink) Motivação 3.0 (Daniel H Pink) Management 3.0 Learning 3.0 Reinventando organizações Startup Enxuta (MVP) Team of Teams sobre transformação digital. Nosso iceberg está derretendo (John Kotter) Janela de Johari (método) Literaturas sugeridas