O documento discute planejamento de carreira e sucesso profissional, abordando tópicos como empregabilidade, liderança, currículo, metas, carreira, erros comuns e a importância do feedback. O texto enfatiza a necessidade de desenvolver competências como comunicação e trabalho em equipe para progredir na carreira de forma sustentável.
9. Carreira
Fernandes (2013) define carreira como uma
sucessão de experiências profissionais, nas quais
uma pessoa transita para níveis de
complexidade crescentes.
12. Erros comuns
-Achar que sempre está pronto;
- Esperar que alguém reconheça seu talento;
- Optar por uma carreira apenas por dinheiro ou status;
- Não construir sua marca;
- Achar que ter competência é o suficiente.