4. “Suprir as necessidades do
presente sem afetar a
possibilidade de as gerações
futuras suprirem suas próprias
necessidades”.
Gro Harlem Brundtland, primeira ministra da Noruega; 1987
5. Pilares da sustentabilidade
Os três pilares da sustentabilidade são de suma importância e devem
ser seguidos por todos (empresa, sociedade e governo) e podem fazer
a diferença rumo aos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS).
6. Os três pilares da sustentabilidade:
1. O Pilar Econômico
Nesse caso, a sustentabilidade empresarial diz que uma
empresa sustentável é aquela que consegue alinhar o seu
crescimento econômico respeitando as condições e as boas
práticas socioambientais.
No entanto, diz, também, que essa missão deve vir acompanhada
do aumento dos lucros, pagamento de bons salários, estar em dia
com os fornecedores, etc.
2. O Pilar Social
Aqui, no caso, estamos falando de tornar-se uma empresa que
gera lucros e preza pelo bem-estar das pessoas tornando-as
felizes – consumidores, funcionários e sociedade em geral.
Para isso, é necessário comprometer-se com o pagamento de
salários em dia, dar condições dignas de trabalho, oferecer
treinamentos adequados, dar assistência aos moradores no
entorno da empresa, etc. https://horizonteambiental.com.br/sustentabilidade-empresarial/
7. Os três pilares da sustentabilidade:
E nesse último caso, a preferência por
contratar moradores da região onde a
empresa encontra-se instalada é uma
iniciativa típica de uma empresa
verdadeiramente sustentável.
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8. Os três pilares da sustentabilidade:
3. O Pilar Ambiental
Por fim, o pilar ambiental, que diz que toda
empresa que quer ser sustentável deve
comprovar a sua capacidade de reduzir a
emissão de poluentes e geração de resíduos
sólidos provenientes das suas atividades,
respeitando e preservando o meio ambiente e
os recursos naturais.
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9. Os três pilares da sustentabilidade:
Diz também que essa empresa precisa
comprovar que evita o desperdício de
materiais, promove as suas reciclagens e
reutilizações, além de que utiliza água e
energia de maneira verdadeiramente racional
e responsável, priorizando a minimização de
impactos ambientais.
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12. Outro destaque importante é que
realmente os consumidores estão já a
mudar comportamentos para atingir as
suas intenções. Em 2021, 51% dos
consumidores disseram estar dispostos a
pagar mais por uma marca ou produtos
sustentáveis. Este ano, quase a mesma
percentagem (49%) confirmou que
realmente pagou mais — em média 59% a
mais — por produtos rotulados como
sustentáveis ou socialmente responsáveis.
https://www.distribuicaohoje.com/consumo/sustentabilidade-ganha-tracao-49-dos-
consumidores-diz-ja-ter-pagado-mais-por-produtos-verdes/
13. A sustentabilidade também já chegou a
outros setores além da compra de bens:
77% dos consumidores partilharam o desejo
de fazer escolhas mais sustentáveis em casa;
62% dos investidores privados disseram que
as suas carteiras agora refletem escolhas
sustentáveis;
dois em cada três inquiridos dizem estar
mais dispostos a trabalhar para organizações
consideradas ambientalmente sustentáveis;
14. Aproximadamente um em cada
três consumidores diz que os
fatores de impacto ambiental
são agora mais importantes do
que a conveniência, o custo e o
conforto na compra de viagens.
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consumidores-diz-ja-ter-pagado-mais-por-produtos-verdes/
15. Outras conclusões do estudo incluem:
Em média, três em cada cinco consumidores dizem que os
produtos que são rotulados de forma ambientalmente
sustentável ou socialmente responsáveis representam
pelo menos metade das suas compras.
Quatro em cada dez consumidores do escalão de
rendimento mais baixo (dois terços a menos do que o
rendimento médio das famílias) também pagaram mais
em média por produtos que são rotulados como produtos
ambientalmente sustentáveis ou socialmente
responsáveis.
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consumidores-diz-ja-ter-pagado-mais-por-produtos-verdes/
16. Outras conclusões do estudo incluem:
Três em cada quatro (77%) dos
consumidores inquiridos partilharam o
desejo de fazer escolhas mais
sustentáveis em casa, mas, em muitos
casos, consideram que não é fácil fazê-
lo.
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17. A COVID-19 mudou a maneira
como os consumidores pensam
sobre compras, investimentos,
emprego e viagens.
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18. O que vale mais - o presente ou o
futuro?
À medida que eventos ambientais extremos
se tornam cada vez mais comuns, as
pessoas estão pesando cuidadosamente as
expectativas de curto prazo, como
conveniência e custo-benefício, contra a
necessidade existencial de preservar o
planeta para as gerações futuras.
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consumidores-diz-ja-ter-pagado-mais-por-produtos-verdes/
19. Em janeiro de 2020, o Fórum
Econômico Mundial informou que quase
metade dos cidadãos europeus – e 3 em
cada 4 cidadãos chineses – consideram
as mudanças climáticas uma grande
ameaça à sociedade.
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consumidores-diz-ja-ter-pagado-mais-por-produtos-verdes/
20. E nos EUA, a Pew Research descobriu que
a preocupação pública com a proteção
ambiental atingiu um novo precipício em
fevereiro de 2020: rivalizou com a
economia como a principal prioridade de
política pública dos EUA pela primeira vez
na história da pesquisa da Pew, ficando em
segundo lugar por apenas 3 pontos
percentuais .
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29. Um conjunto de práticas capazes
de tornar uma empresa parceira
do meio ambiente. Elas criam
condições para que as suas
atividades possam “sustentar-se”
em longo prazo, a partir de ações
que minimizem os impactos
ambientais.
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30. O empregado e empregador trabalham,
em conjunto, para a preservação dos
recursos naturais e humanos. E fazem
isso na medida em que compreendem
que os seres humanos, assim como o
meio ambiente, também devem ser
preservados em suas características e
singularidades básicas.
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31. Assim, a sustentabilidade
empresarial recomenda que uma
empresa reduza o consumo de
água, energia e descarte resíduos
sólidos com responsabilidade, por
exemplo.
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32. Em síntese, sustentabilidade
empresarial consiste na sua capacidade
de equilibrar a aquisição de lucros com
a preservação do meio ambiente. E
mais: tem a missão de adequá-la ao que
determinam os “Objetivos de
Desenvolvimento Sustentável (ODS) –
Princípios Orientadores das Nações
Unidas sobre Empresas e Direitos
Humanos”.
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33. Basicamente, esses princípios determinam
que uma empresa saiba equilibrar a “busca
por lucros” com o “respeito aos direitos
humanos” e “a preservação da natureza”.
Com isso, ela torna-se uma organização
lastreada em um “desenvolvimento
sustentável”. E por isso mesmo deixará de
ser apenas uma “exploradora de recursos”,
para tornar-se uma ferramenta
civilizatória, como é o que se espera de uma
empresa do séc. XXI.
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34. A sustentabilidade
empresarial recomenda práticas como a
extração de recursos naturais seguida de
projetos de recuperação dos mesmos e
avaliações de impactos ambientais. Além disso,
propõe o cuidado em dar assistência e atenção
às comunidades que vivem em seu entorno.
Ademais, esse conceito visa estimular a noção
de que os funcionários são na verdade
“colaboradores”; verdadeiros parceiros no
desafio da obtenção de lucros sem a
consequente degradação da natureza.
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35. Quais são os principais
benefícios da
sustentabilidade
empresarial?
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36. Os benefícios da sustentabilidade
empresarial estão diretamente ligados
à sustentabilidade do planeta.
De acordo com dados da Organização
das Nações Unidas para a Alimentação e
Agricultura (FAO), as atividades
produtivas são as que mais consomem
recursos hídricos no mundo.
37. Somente a agropecuária, por exemplo, é
responsável por 70% do consumo de
água no planeta. Em contrapartida, as
atividades industriais ficam com cerca
de 22%. Enquanto as atividades
domésticas são responsáveis por não
mais do que 8% desse consumo.
38. Redução da poluição atmosférica,
da contaminação de lagos e rios, além da
diminuição do volume de lixo em aterros;
Uma empresa sustentável contribui para
evitar futuros “apagões elétricos”, para
a diminuição da derrubada de árvores,
preserva a fauna no seu entorno e atua
na luta contra o famigerado aquecimento
global;
39. Ela também contribui com a inovação
e pesquisa, na medida em que se
incumbe de encontrar novas soluções
para problemas antigos.
Especialmente com relação ao
aumento da produtividade e redução
de custos;
40. O desenvolvimento sustentável numa
empresa também contribui, como
dissemos, para o aumento dos índices de
felicidade entre as pessoas. Com efeito,
diversos estudos apontam que trabalhar
em uma empresa sustentável traz mais
alegria e contentamento, o que, por
tabela, acaba estendendo-os para o seio
da própria família;
41. Por fim, a sustentabilidade empresarial
melhora a imagem dos países frente às
organizações estrangeiras. De fato, as
nações passam a obter novas
oportunidades de negócios, parcerias,
acordos multi ou bilateriais, entre outros
benefícios da manutenção dessa cultura
da sustentabilidade nas atividades
produtivas.
42. As 5 Cidades Mais Sustentáveis
do Mundo
https://www.youtube.com/watch?v=W4z9o3Ae5_A&t=110s
43.
44. O que são os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável?
Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) foram estabelecidos pela Organização
das Nações Unidas (ONU) em 2015 e compõem uma agenda mundial para a construção e
implementação de políticas públicas que visam guiar a humanidade até 2030.
A agenda contempla um plano de ação internacional para o alcance dos 17 ODS, desdobrados
em 169 metas, que abordam diversos temas fundamentais para o desenvolvimento humano,
em cinco perspectivas: pessoas, planeta, prosperidade, parceria e paz.
Os 17 ODS envolvem temáticas diversificadas como erradicação da pobreza, segurança
alimentar e agricultura, saúde, educação, igualdade de gênero, redução das desigualdades,
energia, água e saneamento, padrões sustentáveis de produção e de consumo,
mudança do clima, cidades sustentáveis, proteção e uso sustentável dos oceanos e dos
ecossistemas terrestres, crescimento econômico inclusivo, infraestrutura e industrialização,
governança, e meios de implementação.
Durante os anos de implementação da Agenda 2030, os ODS e suas metas estimulam e
apoiam ações em áreas de importância crucial para a humanidade: Pessoas, Planeta,
Prosperidade, Paz e Parcerias.