Nessa aula, discutimos sobre as tendências em QVT, o que as empresas ao redor do mundo estão fazendo, e ainda discutimos o caso de uma Great Place to Work brasileira

1. Tendências em
saúde e qvt

2. Antes de começar…
2
Obrigado!
E parabéns, é claro!

3. Agenda de hoje
3
Tendências?
Qvt é uma
tendência por ela
mesma
1
O que há de
novo?Muita coisa,
vamos ver o que
as melhores estão
fazendo!
2
Case 1
Vamos discutir o
case de uma
Great Place to
Work?
3
O Impacto
Qual o impacto de
todas as
tendências que
vimos?
4
Na vida de
vocêsO que podemos
fazer para
melhorar a sua
QVT na sua
empresa?
5

4. Tendências em
qvt?mas qvt já é uma tendência!

5. Tendências em QVT
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O que está acontecendo no mundo?
• 69% das empresas multinacionais tem programas de QVT
Tem QVT
69%
Não tem QVT
31%

6. Tendências em QVT
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O que está acontecendo no mundo?
• Objetivo dos programas de QVT:
1. Aumento de produtividade
2. Melhorar o engajamento
3. Recrutamento e retenção de profissionais
4. Alinhamento com a missão e visão
5. Reduzir custos com plano de saúde
6. Melhorar a imagem da organização

7. Tendências em QVT
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O que está acontecendo no mundo?
• Principal Foco dos Programas de QVT
1. Atividade Física
2. Nutrição e Alimentação
3. Gestão do Stress
4. Saúde Preventiva
5. Acesso à Saúde

8. Tendências em QVT
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O que está acontecendo no mundo?
• Iniciativas de QVT mais adotadas:
1. Local de trabalho sem fumo
2. Programas de Assistência ao Funcionário (vamos falar disso já já!)
3. Políticas de Trabalho Flexíveis
4. Imunização contra doenças (vacina)
5. Exames de saúde (sangue, biometria, etc)

9. Tendências em QVT
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O que está acontecendo no mundo?
• Iniciativas de QVT previstas como tendência
1. Gestão do Stress
2. Treinamento de Resiliência
3. Programas de Meditação e Yoga
4. Coaching
5. Gestão de Riscos Psicossociais
6. Work-life balance

10. O que há de
novo?E o que precisamos manter?

11. O que há de novo?
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Primeiro, o que funciona?
1. Inclusão da família e amigos no trabalho
2. Preocupação com a comunidade do entorno
3. Triple Bottom Line (pessoas, planeta, e lucro)

12. O que há de novo?
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Por exemplo...
1. Palestras
2. Workshops
3. Seminários
4. Grupos de ação e estudos
5. Programas de autoavaliação
6. Recompensas financeiras
7. Recompensas não-financeiras

13. O que há de novo?
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O papel do gestor de pessoas:
1. Capacitador de lideranças
2. Promotor de feedback contínuo
3. Incentivador da criatividade
4. Tutor de ginástica laboral e movimentação
5. Campeão da flexibilidade de horários
6. Responsável pelo planejamento de férias
7. Exemplo de organização

14. O que há de novo?
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O que há de novo?
1. Programas de assistência ao funcionário
2. Qualidade de Vida Financeira
3. Qualidade de Vida Emocional
4. Qualidade de Vida Transcendental

15. O que há de novo?
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O que é um Programa de assistência ao
funcionário?
• Prestadores de serviço in-house ou conveniados
1. Consultores Financeiros
2. Psicólogos e Coaches
3. Nutricionistas e educadores físicos
4. Aconselhamento Jurídico e Contábil
5. Assistente Social
6. Recolocação em caso de demissão

16. O que há de novo?
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O que são programas de QV financeira?
• Prestação de assessoria financeira para funcionários
1. Planejamento de férias
2. Planejamento de aposentadoria
3. Planejamento de investimentos
4. Planejamento de quitação de dívidas
5. Assessoria contábil

17. O que há de novo?
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O que são programas de QV Emocional?
• Suporte psicológico no trabalho
1. Problemas com o desempenho
2. Relacionamentos e Bullying
3. Gestão de conflitos
4. Ansiedade, depressão, e stress
5. Luto, doença, e divórcio
6. Filhos, relacionamentos e problemas legais

18. O que há de novo?
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O que são programas de QV
Transcendental?
• Suporte mental no trabalho
1. Yoga e Meditação
2. Mindfulness e Cura
3. Psicologia Positiva e Mindset
4. Religião

19. Case GazinUma das melhores da américa
Latina!

20. Case Gazin!
20
E nada de dormir que hoje é (quase) sexta!

21. O que há de novo?
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O que são programas de QV
Transcendental?
• Suporte mental no trabalho
1. Yoga e Meditação
2. Mindfulness e Cura
3. Psicologia Positiva e Mindset
4. Religião

22. Case Gazin!
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Eu tenho algumas perguntas e
observações!
• O que o Daniel tem a ver com QVT?
• O que você acha de universidades corporativas?
• Qual o impacto da tomada de decisão colegiada?
• Como você pode tratar melhor seus funcionários?
• Qual o poder de ser o “Caio da Bagozzi”, ou o “Daniel da Gazin”?
• Qual o poder do simbolismo por trás de plantar uma árvore?

23. Agora é a sua
vezO que você vai fazer na segunda-
feira?

24. Agora é a sua vez
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A gente precisa colocar isso em prática
• Como você pode fazer tudo isso no seu trabalho?
• Como você pode convencer as pessoas que QVT é fundamental?
• Ou melhor, será que eu te convenci que QVT é fundamental?

25. Agora é a sua vez
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Vamos ver o que aprendemos hoje?
• Acessa aí! Kahoot.it!
• Depois do Kahoot, tem Mentimeter!
• Acessa aí! Menti.com!

26. Fechou,
queridos!Um feriado maravilhoso para vocês!