Este documento apresenta uma aula sobre saúde e qualidade de vida no trabalho ministrada por Caio Camargo-da-Silva. A aula introduz os conceitos de qualidade de vida no trabalho, discute sua importância para os funcionários e organizações, e enfatiza o papel dos gestores de recursos humanos em promover iniciativas de saúde e bem-estar.
1. Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Caio Camargo-da-Silva
Aula 1
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2. Obrigado por estarem aqui!
Parabéns por estarem aqui!.
Obrigado!
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Caio Camargo-da-Silva
Professor Apaixonado, Palestrante, e Consultor
Deixa eu me apresentar pra vocês!
• Marido da Marina
• 140-90
• Hobbies
• Minha Carreira
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4. Por onde eu passei?
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Universidade de
Birmingham
Universidade da
California San Diego
Essec Business
School
Universidade da
Pennsylvania
Universidade de
Virginia
Universidade de
Londres
Universidade da
California Irvine
PUCPR
5. Agora eu quero conhecer vocês!
• Qual o seu nome?
• Onde você trabalha?
• O que você faz?
• Como está a sua saúde?
• Como está a sua qualidade de vida?
• O que você espera de mim?
6. 01
02
03
04
05
06
O que veremos nessa jornada?
O que é saúde e QVT?
Contextualização
O que estão fazendo por aí?
Tendências de QVT
Como podemos fazer por aqui?
Modelos de QVT
Com quem precisamos alinhar tudo isso?
QVT e Estratégia
Como vamos institucionalizar a QVT?
Programas de QVT
Como seguir em frente e não deixar a peteca
cair?
Medindo QVT e seguindo
em frente
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15. Voltando para cá então!
QVT como salário e benefícios. Será que é só isso?
QVT como satisfação com a organização e com a carreira. Será
que é só isso?
QVT como clima organizacional e relacionamentos. Será que é
só isso?
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16. Uma mentira contada várias vezes…
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“Temos que separar a vida
pessoal da vida professional.”
• Se você fala isso, me ensine como fazer.
• Você consegue trabalhar bem se está com problemas em casa?
• Você consegue ficar bem em casa com problemas no trabalho?
18. O que é QVT?
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• Salário
• Benefícios
• Plano de Carreira
• Desenvolvimento Pessoal
• Oportunidades
• Ferramentas para Crescer
• Motivação
• Autonomia
• Criatividade
• Flexibilidade
• Controle
• Poder
• Humanização
• Autogestão
19. A gente faz muito mais quando tá feliz!
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“Temos que separar a vida
pessoal da vida professional.”
• O que é fazer mais, falando nisso?
20. O que é “fazer mais”?
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• Reduzir o Turnover
• Retenção de Pessoas
• Melhoria de Clima
• Redução do absenteísmo
• Redução de acidentes
• Aumento da produtividade
• “Operações Tartaruga”
21. Quer provas que isso funciona?
Te mostro já um exemplo de
saúde nas organizações!
22. Mas antes, um ditado bonito em
latim:
Mens sana in corpore sano
(Iuvenalis, séc I)
24. Saúde também é QVT!
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E eu sei do que eu tô falando!
• É um exercício pra vida, não para o verão!
• Tanto para pessoas, quanto para empresas!
26. TUDO!
• Você é, ou quer ser, um gestor de recursos humanos, não é mesmo?
• Qual a sua tarefa como gestor de pessoas?
• Ou você acha que GP se limita a folha de pagamento e sisteminhas
automáticos?
27. O grande problema do RH
• Como o RH é visto na sua empresa?
• Qual a postura do departamento?
• Como o departamento se comunica?
• Como você se comunica com as outras áreas?
28. O que você tem a ver com QVT?
• Vamos ver alguns cases!
• Primeiro, dá uma olhada no Case da NIMBI!
29. Agora, vamos pensar em algumas perguntas
• O que a Nimbi faz para aumentar a QVT dos seus funcionários?
• Quais as limitações para essas abordagens?
• O que poderia ser melhor?
• Pensando no seu trabalho, o que esse case te inspira em fazer?
30. O que você tem a ver com QVT?
• Agora vamos para outro Case!
• Quem aí gosta de minhocas azedas?
31. Agora, vamos pensar em algumas perguntas!
• Quem não adoraria minhocas cítricas todo dia? (O problema é que daí a
parte da saúde vai pro saco, né...)
• Como a sua empresa pode prestigiar mais os novos funcionários?
• E os mais antigos?
• Quais os insights que você teve com esse case?
33. Vimos que:
• QVT é um apanhado de iniciativas que todas as organizações pode se
empenhar para fazer
• Que a falta de QVT dá ruim pra todo mundo
• Que a presença de QVT é essencial
• Que a saúde é um dos principais elementos da QVT