Este documento descreve o plano de compensação da empresa, incluindo bônus para novos inscritos, bônus de liderança e fundos. Os consultores recebem porcentagens sobre o volume das vendas dos níveis abaixo deles na estrutura multinível e quotas em fundos ao alcançarem metas qualificáveis.

1. Pago sobre o CV de um novo inscrito por seus primeiros 60 dias.
Cada Cadastrador deve ter um modelo de pedido LRP de 100 PV
ou mais para participar.
Veja a página detalhada do Poder de 3 para descrição completa,
regras e requisitos.
Bônus de Início Rápido Bônus Poder de 3
Plano de Compensação: Como Começar
20%
10%
5%
Cadastro
Nível 1
Cadastro
Nível 3
Cadastro
Nível 2
Legenda LRP
Pedido LRP
acima de 100 PV
Pedido LRP
abaixo de 100 PV
Sem Pedido de LRP
* Deve qualificar-se como Consultor de Bem-Estar para receber estes bônus.
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R$ 200,00
Nível 1
(3+)
R$ 1.000,00
Nível 2
(3x3=9+)
600VolumedeEquipe
VOCÊ
100 PV
Nível 3
(9x3=27+)
R$ 5.000,00

2. Plano de Compensação: Ganhos Residuais
Bônus Organizacional Unilevel (pago mensalmente sobre o volume de compressão organizacional)
Título Pago Wellness
Advocate
Manager Director Executive Elite Premier Silver Gold Platinum Diamond
Blue
Diamond
Presidential
Diamond
PV Mensal 50 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
OV Mensal
Linhas
Qualificadas*
* 500 1,000 2,000 3,000 5,000 * * * * * *
* * * * * 2 3 3 3 4 5 6
Requerimentos
de Linha
* * * * * Executive Elite Premier Silver Silver Gold Platinum
Nível 1 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
Nível 2 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
Nível 3 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nível 4 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nível 5 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Nível 6 6% 6% 6% 6% 6% 6% 6%
Nível 7 7% 7% 7% 7% 7% 7%
Compressão Dinâmica
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3. Plano de Compensação: Fundos de Liderança
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Fundos de Liderança (pagos mensalmente sobre o volume de compressão organizacional)
Premier Silver Gold Platinum Diamond Blue
Diamond
Presidential
Diamond
100 100 100 100 100 100 100
5,000 * * * * * *
2 3 3 3 4 5 6
Executive Elite Premier Silver Silver Gold Platinum
Fundo de Desempenho de Liderança Fundo Desempenho Diamante
# Número de quotas 1 5 10 1 2 3
1+ 1+ 1+ 1+ 1+ 1+
2% 1%
Fundo de Empoderamento Fundo
Diamond
1 Cadastro 3 3 3
1% 1+ 1+ 1+
1% 1% 1%
Título Pago
PV Mensal
OV Mensal
Linhas
Qualificadas*
Requerimentos
de Linha
Fundo Blue
Diamond
Fundo Presidential
Diamond
# Número de quotas
Ao atingir qualificações mais elevadas, Consultores de Bem-Estar têm a oportunidade de beneficiar-se pelo volume global da empresa. Quotas são recebidas nos fundos a cada mês que o título qualificável é
atingido e mantido.
● Receba quotas adicionais ao ajudar seus Consultores de Bem-Estar pessoalmente inscritos avançar para Elite (Liderança), Premier (Diamond, Blue Diamond e Fundo Desempenho Diamond) e Silver (Presidential).
● Fundo de Empoderamento: Cada Silver e cada Premier que inscrever pessoalmente um Cliente Preferencial ou Consultor de Bem-Estar com 100 PV naquele mês irá receber uma quota.
Quotas extras não são ganhas neste fundo.
● Fundo de Liderança: Cada Silver recebe uma quota, cada Gold recebe cinco quotas e cada Platinum recebe 10 quotas.
● Fundo Desempenho Diamante: Cada Diamond recebe uma quota, cada Blue Diamond recebe duas quotas, cada Presidential Diamond recebe três quotas.
● Fundo Diamond: Cada Diamond recebe três quotas.
● Fundo Blue Diamond: Cada Blue Diamond recebe três quotas.
● Fundo Presidential Diamond: Cada Presidential Diamond recebe três quotas.
* Linhas precisam ser pessoalmente cadastradas. Devem ser qualificados pela primeira vez; quotas ilimitadas. Vide políticas da empresa para mais detalhes.
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