Selo Doar

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Certificado criado pelo Instituto Doar focado na transparência e gestão das ONGs.

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Selo Doar

  1. 1. Contexto Cultura de doação em desenvolvimento As organizações têm capacidade para acelerar essa mudança: pedir mais e pedir melhor Classe média é muito importante Confiança é a chave
  2. 2. A cultura de doação está em desenvolvimento no Brasil 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 %doadores PIB per capitaPPP Doaçãoerenda Fontes: World GivingIndex e FMI.
  3. 3. A cultura de doação está em desenvolvimento no Brasil 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 %doadores PIB per capitaPPP Doaçãoerenda- AméricaLatina Fontes: World GivingIndex e FMI. Chile Paraguai Haiti
  4. 4. A cultura de doação está em desenvolvimento no Brasil 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 %doadores PIB per capitaPPP Doaçãoerenda- Ásia Fontes: World GivingIndex e FMI. Myanmar Tailândia Indonésia
  5. 5. Classe média é muito importante no Brasil: 90% mais pobres representam 70% das doações 17% 53% 24% 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 50%maispobres (até R$ 1 mil / mês)- 27 milhões de famílias 40%de renda média (R$ 1 mil a6 mil) - 25 milhões de famílias 10%maisricos (acima deR$ 6 mil / mês)- 5,5 milhões de famílias Composiçãodasdoaçõesdasfamílias Fonte: POF/IBGE.Elaboração: DOAR. 1%maisricos (acima deR$ 20 mil / mês)- 500 mil famílias
  6. 6. As organizações têm capacidade para acelerar essa mudança: elas devem pedir mais e pedir melhor Nãotem dinheiro 58% Ninguém solicitou doação 49% Não confia nas organizações 32% Édever do governo 16% Évoluntário 3% Outra 42% Razõesparanãodoar noBrasil Fonte: IDIS/Ipsos2014.
  7. 7. Pedir melhor significa comprovar que é melhor, e conquistar a confiança do doador “Gostaria de contribuir para nossa organização?” “Nossa causa é importante: temos mais de 100 crianças atendidas” “Nossa organização é idônea, competente e transparente: publicamos mensalmente nossas contas em nosso website”
  8. 8. Instituto DOAR – ações para ampliação da cultura de doação no Brasil 16/mai/14 28-30/nov/13 #diadedoar#givingtuesday #undiaparadar 30/nov/13 - 02/dez/14
  9. 9. Instituto DOAR – ações para ampliação da cultura de doação no Brasil 16/mai/14 28-30/nov/13 #diadedoar#givingtuesday #undiaparadar 30/nov/13 - 02/dez/14
  10. 10. Instituto DOAR – ações para ampliação da cultura de doação no Brasil 16/mai/14 28-30/nov/13 #diadedoar#givingtuesday #undiaparadar 30/nov/13 - 02/dez/14
  11. 11. Instituto DOAR – ações para ampliação da cultura de doação no Brasil  44 critérios, com processo de comprovação por meio eletrônico  80% dos critérios atendidos (60% garantem uma segunda oportunidade)  Relatório, certificado e selo online  Acessível: avaliação anual com custo de 450 reais
  12. 12. a) Incentivar e reconhecer  Mecanismo para estimular o fortalecimento das organizações  Promover as organizações com gestão e transparência adequadas, destacando-as das demais  Estimular a confiança dos apoiadores, ampliando a captação de recursos A Certificação tem duas funções principais b) Um guia para as organizações  Definirem e alinharem seus objetivos  Realizarem diagnósticos  Definirem ações a serem tomadas  Aperfeiçoarem seus processos
  13. 13. A Certificação é uma sinalização positiva para o doador A organização deve buscar atender os critérios de uma certificação com o objetivo de conquistar a aprovação dos doadores, e não apenas a aprovação da certificadora.
  14. 14. A Certificação é uma sinalização positiva para o doador A experiência do Prêmio Bem Eficiente 1. As 50 instituições de caridade mais bem administradas do ano dobraram a sua renda de donativos nos três anos seguintes. 2. Em média receberam R$ 2.000.000,00 de donativos adicionais no triênio seguinte. 3. A maioria do dinheiro adicional veio de pessoas que nunca haviam doado antes.
  15. 15. A Certificação é um processo objetivo para a organização que busca o aprimoramento A experiência do Prêmio Bem Eficiente 4. As Instituições de caridade que não receberam o prêmio, mas apresentaram os dados exigidos, tiveram um aumento de 30% em doações. 5. O prêmio trouxe para casa a mensagem de que as instituições de caridade teriam, como todo mundo, que se esforçar para se tornarem mais eficientes.
  16. 16. Certificado de Gestão de Transparência: Inspirado em Padrões internacionais “International Committee on Fundraising Organizations” Associação das agências nacionais de monitoramento “The purpose of ICFO is to ensure that fundraising for charitable purposes is being organized and performed in a satisfactory manner and that the administration of the collected funds is adequate. ICFO and its members look after the interests of donors.” “O objetivo ICFO é garantir que a captação de reursos para fins de caridade seja organizada e realizada de forma satisfatória e que a administração dos recursos arrecadados seja adequada. O ICFO e seus membros cuidam dos interesses dos doadores.”
  17. 17. Certificado de Gestão de Transparência: Inspirado em Padrões internacionais 15 organizações em 14 países
  18. 18. Certificado de Gestão de Transparência: adaptado à realidade brasileira Os critérios variam bastante, de acordo com a realidade do terceiro setor em cada país. O DOAR fez uso das experiências nacionais e internacionais, adaptando a certificação à realidade brasileira: consulta ao código de ética da ABCR, às iniciativas de transparência do GIFE e da ABONG e às diretrizes de governança do IBGC.
  19. 19. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Causa e estratégia de atuação – Quais os propósitos da organização e quais os meios utilizados para atingi- los? Representação e responsabilidade – Quem representa a organização? Eles cumprem suas responsabilidades? Gestão e planejamento – As ações são executadas de forma ordenada e previamente planejada? Estratégia de financiamento– A organização está preparada para receber os recursos? Prestação de contas e comunicação – A prestação de contas à sociedade é satisfatória?
  20. 20. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Sim 97% Não 3% 01. Suaorganizaçãopossui umamissãobem definida? Causa e estratégia de atuação – Quais os propósitos da organização e quais os meios utilizados para atingi- los?
  21. 21. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Causa e estratégia de atuação – Quais os propósitos da organização e quais os meios utilizados para atingi- los? Sim 87% Não 13% 02. Suaorganizaçãocontacomumadescriçãoclara de todososseusprogramas,projetos, etc.?
  22. 22. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Representação e responsabilidade – Quem representa a organização? Eles cumprem suas responsabilidades? Sim 76% Não 24% 03. Aassembleiageral desuaorganizaçãocumpre suasatribuições?
  23. 23. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Representação e responsabilidade – Quem representa a organização? Eles cumprem suas responsabilidades? Sim 49% Não 51% 04. Osnomese cargosdosmembrosdosconselhos e da diretoriasãopublicadosemseuwebsite?
  24. 24. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Gestão e planejamento – As ações são executadas de forma ordenada e previamente planejada? Sim 73% Não 27% 05. Suaorganizaçãoparticipade fórunse/ou grupos(formaisouinformais)?
  25. 25. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Gestão e planejamento – As ações são executadas de forma ordenada e previamente planejada? Sim 78% Não 22% 06. Suaorganizaçãodispõedeplano(s)estratégico e/ouoperacional?
  26. 26. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Sim 50% Não 50% 07. Suaorganizaçãocontacomumaequipe própria dedicadaexclusivamenteàcaptação? Estratégia de financiamento– A organização está preparada para receber os recursos?
  27. 27. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Sim 36% Não 64% 08. Suaorganizaçãopublicarelatóriosanuaise as demonstraçõesfinanceirasemseuwebsite? Prestação de contas e comunicação – A prestação de contas à sociedade é satisfatória?
  28. 28. Critérios do Certificado de Gestão de Transparência Confiança! ! Sim 72% Não 28% 09. Você acreditaquesuaorganizaçãoestápronta parapassar emumprocessode certificação?
  29. 29. Critérios do Certificado de Gestão de TransparênciaOBRIGADO! www. institutodoar.org douglas@institutodoar.org

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