11. A função da Ética é promover
a excelência moral, ou seja,
a prática das virtudes.
12. Instrumento fundamental para a
instauração de um viver em conjunto;
Base para a construção do mundo político;
Condição necessária para a sobrevivência
da espécie humana.
13. Nossas ações tem efeitos sobre a sociedade;
Cada homem deve ser livre e responsável por
suas atitudes;
A justiça é a principal das virtudes;
14. Nossos valores têm uma origem histórica;
Cada moral é filha do seu tempo;
Devemos adequar nossas vontades às
obrigações sociais.
15. A ética é a teoria acerca do
comportamento moral dos homens em
sociedade, ou seja, ela trata dos
fundamentos e da natureza das nossas
atitudes normativas.
16. A moral é um constructo
antropo-sócio-cultural.
17. A ética empresarial pode ser entendida como um valor
da organização que assegura sua sobrevivência, sua
reputação e, conseqüentemente, seus bons resultados. A
ética empresarial é "o comportamento da empresa -
entidade lucrativa - quando ela age de conformidade
com os princípios morais e as regras do bem proceder
aceitas pela coletividade.
18. Conjunto de normas morais pelas quais o indivíduo deve
orientar seu comportamento na profissão que exerce. A
Ética é de fundamental importância em todas as
profissões, e para todo ser humano, para que possamos
viver relativamente bem em sociedade.
19. Com o crescimento desenfreado do mundo globalizado,
muitas das vezes deixamos nos levar pela pressão exercida
em busca de produção, pois o mercado de trabalho está
cada vez mais competitivo e exigente, e as vezes não nos
deixa tempo para refletir sobre nossas atitudes.
20. Temos que ter a consciência de que nossos atos podem
influenciar na vida dos outros e que nossa liberdade
acarreta em responsabilidade.De forma ampla a Ética é
definida como a explicitação teórica do fundamento último
do agir humano na busca do bem comum e da realização
individual.
21. Honestidade no Trabalho;
Lealdade para com a Empresa;
Formação de Consciência Profissional;
Execução de Trabalho no Mais Alto Nível de Rendimento;
Respeito a Dignidade Humana;
22. Segredo Profissional;
Discrição no Exercício da Profissão;
Prestação de Contas ao Chefe Hierárquico;
Observação das Regras Administrativas da Empresa;
Tratamento Respeitoso à Todos;
Apoio ao Aperfeiçoamento da Profissão.
23. Utilizar informações e influências obtidas na posição
para obter vantagens pessoais;
Fazer declaração que constitua perigo de divulgação;
Oferecer serviços ou prestá-los a preço menor para
que se encarregue dele outra pessoa;
24. Negar-se a prestar colaboração nas dependências da
empresa em que trabalha;
Prestas serviço de forma ineficiente, demorar
injustamente sua execução ou abandonar sem motivo o
trabalho que lhe foi solicitado;
25. Delegar a outras pessoas a execução de trabalhos que
em forma estritamente confidencial lhe foi delegado;
Fomentar discórdia;
Usar tráfico de influências;
Não prestar ajuda a companheiros;
26. Rechaçar a colaboração na execução de trabalhos,
quando necessário;
Ter conduta egoísta na transmissão de conhecimentos
e experiências;
Fazer declarações indecorosas e inexatas.
27. A ética aplicada será possível, quando passar da ação
individual para a coletiva, porque ela se fundamenta
na orientação de diferentes âmbitos da vida social,
política, econômica empresas, medicinas, engenharia
genética, tratando as pessoas como fins em si
mesmos e não como simples meios, mas como
diálogos que devem ajudar os diferentes tipos de
atividades, levando em conta suas próprias exigências
morais.
28. A ética profissional e conseqüentemente das
organizações é considerada um fator importantíssimo
para a sobrevivência delas,tanto das pequenas quanto
das grandes empresas.
29. As organizações estão percebendo a necessidade de
utilizar a ética, para que o "público" tenha uma melhor
imagem do seu "slogan", que permitirá, ou não, um
crescimento da relação entre funcionários e clientes.
30. Desse modo, é relevante ter consciência de que toda a
sociedade vai se beneficiar através da ética aplicada
dentro da empresa, bem como os clientes, os
fornecedores, os sócios, os funcionários, o governo. Se a
empresa agir dentro dos padrões éticos, ela só tende a
crescer, desde a sua estrutura em si, como aqueles que a
compõem.
31. É um instrumento criado para orientar o desempenho de
empresas em suas ações e na interação com seu
diversificado público. Para a concretização deste
relacionamento, é necessário que a empresa desenvolva
o conteúdo do seu código de ética com clareza e
objetividade, facilitando a compreensão dos seus
funcionários.
32. Se cada empresa elaborasse seu próprio código,
especificando sua estrutura organizacional, a atuação
dos seus profissionais e colaboradores poderia orientar-
se através do mesmo. O sucesso da empresa depende
das pessoas que a compõe, pois são elas que
transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo
a ética em realidade. Por isso é importante o
comprometimento do indivíduo com o código de ética.
33.
34. http://www.youtube.com/watch?v=CME5NHa7Nfk&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=L_V0Y0lFJUs
http://pt.wikipedia.org/wiki/Ética_empresarial
http://pt.wikipedia.org/wiki/Karl_Marx
http://filosofojr.wordpress.com/2008/10/24/etica-e-sua-
aplicacao-na-pratica-da-vida/
http://www.isecretarias.com/?p=198
http://www.via6.com/comunidade/7194/etica-profissional
http://pt.wikipedia.org/wiki/Ética
Materiais vistos em aula, disponibilizados pelo Prof. Carlos
