O documento descreve uma dinâmica de feedback rápido entre colegas de trabalho. A dinâmica envolve três etapas: 1) alinhamento sobre como dar e receber feedback, 2) troca de feedback em pares com trocas frequentes, 3) coaching com o gestor e plano de ação. A dinâmica tem como benefícios ser rápida, ter ciclos curtos, descentralizar o feedback e promover transparência e abertura na comunicação.
4. Com qual frequência você
recebe feedback?
Com qual frequência você
recebe feedback?
5. Com qual frequência você
Dá feedback?
Com qual frequência você
Dá feedback?
Com qual frequência você
recebe feedback?
Com qual frequência você
recebe feedback?
24. Como funciona a dinâmica?
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
25. Como funciona a dinâmica?
https://goo.gl/Evsis2
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
26. Como funciona a dinâmica?
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
https://goo.gl/Evsis2https://goo.gl/Evsis2
27. Como funciona a dinâmica?
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
28. Como funciona a dinâmica?
2ª Etapa
• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback
para seu parceiro
• Receber o feedback
do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
29. Como funciona a dinâmica?
2ª Etapa
• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback
para seu parceiro
• Receber o feedback
do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
38. Como funciona a dinâmica?
2ª Etapa
• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback
para seu parceiro
• Receber o feedback
do seu parceiro
• Trocar as duplas
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback
39. Como funciona a dinâmica?
2ª Etapa
• Colocar todos em
uma sala
• Formar duplas
• Dar o feedback
para seu parceiro
• Receber o feedback
do seu parceiro
• Trocar as duplas
3ª Etapa
• Coaching com o
gestor
• Plano de ação
• Feedforward
1ª Etapa
• Alinhamento com o
time
• Ensinar como dar e
receber feedback
• Envio do formulário
de feeback