Este decreto regulamenta o processo seletivo interno para os cargos de Diretor e Vice-diretor das escolas estaduais da Bahia. Ele define os requisitos para candidatura, como formação superior e tempo de serviço, e estabelece as comissões responsáveis pelo processo a nível estadual, regional e escolar. O processo seletivo será realizado por votação secreta da comunidade escolar.

1. DECRETO Nº 13.202 DE 19 DE AGOSTO DE 2011
Regulamenta o artigo 18 da Lei nº 8.261, de 29 de maio de 2002, dispondo sobre os critérios
e procedimentos do processo seletivo interno a ser realizado pela unidade escolar, requisito
para o preenchimento dos cargos de Diretor e Vice-diretor das Unidades Escolares do
Estado da Bahia, e dá outras providências.
O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições,
DECRETA
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º - A investidura nos cargos de Diretor e Vice-diretor do Magistério
Público do Ensino Fundamental e Médio das unidades escolares da Rede Pública Estadual de
Ensino dar-se-á por nomeação do Secretário da Educação, mediante processo seletivo realizado
pela respectiva unidade escolar, após certificação dos candidatos aprovados na avaliação de
conhecimento em gestão escolar.
§ 1º - A avaliação de conhecimento de que trata o caput deste artigo visa a aferir
as competências em gestão escolar sob os aspectos administrativo, pedagógico e financeiro e será
promovida conforme Edital específico a ser expedido pela Secretaria da Educação.
§ 2º - O processo seletivo tem como diretriz o estímulo à participação da
comunidade escolar, nos termos deste Decreto, e será realizado nas unidades escolares da Rede
Estadual de Ensino, em período e calendário a ser definido pela Secretaria da Educação.
Art. 2º - Entende-se por comunidade escolar para os efeitos deste Decreto:
I - estudantes a partir de 12 (doze) anos de idade, com frequência regular;
II - pais ou responsáveis por estudantes, com frequência regular;
III - membros do magistério, compreendendo os professores e os coordenadores
pedagógicos integrantes do Magistério do Ensino Fundamental e Médio do Estado da Bahia e os
professores contratados sob o Regime Especial de Direito Administrativo - REDA;
IV - demais servidores públicos da Administração Pública federal, estadual ou
municipal, em efetivo exercício na unidade escolar, inclusive os contratados sob o Regime
Especial de Direito Administrativo - REDA.
Art. 3º - O Processo Seletivo Interno processar-se-á por voto direto, secreto e
facultativo, proibido o voto por representação.
CAPÍTULO II
DAS COMISSÕES DO PROCESSO SELETIVO INTERNO
Art. 4º - O processo seletivo interno será conduzido:
I - pela Comissão Seletiva Central, em todo o Estado;
II - por Comissões de Acompanhamento Regional, em cada Diretoria Regional
de Educação - DIREC, no âmbito da circunscrição em que atua;
III - pelas Comissões Seletivas Escolares, no âmbito de cada unidade escolar.
§ 1º - As Comissões a que se refere este artigo serão constituídas de membros
titulares e de igual número de suplentes, correspondentes a cada representação.

2. § 2º - Não poderá integrar a Comissão Seletiva Escolar o candidato, bem como
seu cônjuge ou parente em linha reta ou colateral até o 2º grau, ainda que por afinidade, cabendo a
qualquer interessado, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, em petição fundamentada, impugnar
as indicações.
§ 3º - O integrante da Comissão Seletiva Central ou da Comissão de
Acompanhamento Regional deverá declarar-se impedido de atuar em processos submetidos à sua
análise, quando for cônjuge ou parente em linha reta ou colateral até o 2º grau, ainda que por
afinidade, do candidato interessado.
§ 4º - A Comissão Seletiva Central e as Comissões de Acompanhamento
Regional serão constituídas pelo Secretário da Educação, e as Comissões Seletivas Escolares, pelo
Colegiado Escolar de cada unidade escolar.
§ 5º - As Comissões Seletivas serão dissolvidas automaticamente, após a
homologação dos resultados finais do processo seletivo.
Art. 5º - A Comissão Seletiva Central será composta por:
I - 01 (um) representante da Superintendência de Acompanhamento e Avaliação
do Sistema Educacional, da Secretaria da Educação, que a presidirá;
II - 01 (um) representante da Superintendência de Desenvolvimento da
Educação Básica, da Secretaria da Educação;
III - 01 (um) representante da Superintendência de Organização e Atendimento
da Rede Escolar, da Secretaria da Educação;
IV - 01 (um) representante da Superintendência de Desenvolvimento de Pessoal,
da Secretaria da Educação;
V - 01 (um) representante da Superintendência de Educação Profissional, da
Secretaria da Educação;
VI - 01 (um) representante do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do
Estado da Bahia;
VII - 01 (um) representante do Instituto Anísio Teixeira;
VIII - 01 (um) representante da Procuradoria Geral do Estado.
Art. 6º - A Comissão Seletiva Central exercerá as seguintes competências:
I - sugerir procedimentos gerais do processo seletivo interno de que trata este
Decreto e submetê-los à avaliação do Secretário da Educação;
II - convocar as Comissões de Acompanhamento Regional em cada Diretoria
Regional de Educação - DIREC, para instalação dos trabalhos relativos ao processo seletivo;
III - encaminhar o resultado final do processo seletivo interno ao Secretário da
Educação, para homologação;
IV - expedir orientações que julgar convenientes à execução do processo
seletivo, de acordo com o disposto neste Decreto e demais normas pertinentes;
V - processar e julgar reclamações e recursos em matérias de sua competência;
VI - julgar, em grau de recurso, as decisões da Comissão de Acompanhamento
Regional, referentes à anulação do resultado da eleição.

3. Art. 7º - A Comissão de Acompanhamento Regional será composta por:
I - 01 (um) representante da Secretaria da Educação indicado pela Comissão
Seletiva Central, que a presidirá;
II - 01 (um) representante da Diretoria Regional de Educação - DIREC;
III - 01 (um) representante da Coordenação de Organização e Atendimento da
Rede Física - COARE ou da Coordenação da Educação Básica - CODEB da Diretoria Regional
de Educação - DIREC, indicado por uma destas.
Art. 8º - A Comissão de Acompanhamento Regional exercerá as seguintes
competências:
I - divulgar o calendário e os procedimentos do processo seletivo interno para
todas as Comissões Seletivas Escolares;
II - convocar as Comissões Seletivas Escolares para a instalação dos seus
trabalhos;
III - sistematizar as inscrições encaminhadas pelas Comissões Seletivas
Escolares;
IV - prestar orientações e esclarecimentos aos membros das Comissões
Seletivas Escolares para desenvolvimento do processo seletivo, inclusive as que ocorram durante
a votação e apuração;
V - encaminhar e distribuir o material necessário à votação para as Comissões
Seletivas Escolares;
VI - acompanhar e fiscalizar o processo seletivo realizado pelas Comissões
Seletivas Escolares de sua regional;
VII - julgar os recursos interpostos das decisões da Comissão Seletiva Escolar;
VIII - remeter à Comissão Seletiva Central os recursos que importem anulação
do resultado da eleição;
IX - encaminhar à Comissão Seletiva Central o resultado das eleições das
escolas sob sua circunscrição;
Art. 9º - A Comissão Seletiva Escolar será composta por:
I - 02 (dois) representantes do Magistério Público Estadual, lotados na
respectiva unidade escolar;
II - 01 (um) representante dos demais servidores;
III - 01 (um) representante dos pais ou responsáveis;
IV - 01 (um) representante dos estudantes.
§ 1º - Para os efeitos dos incisos I e II deste artigo, compreendem-se também os
contratados sob o Regime Especial de Direito Administrativo - REDA.
§ 2º - A Comissão Seletiva Escolar, uma vez constituída, elegerá um dos seus
membros para presidi-la.
Art. 10 - A Comissão Seletiva Escolar exercerá as seguintes competências:

4. I - processar as inscrições das chapas, verificando a satisfação dos requisitos
dispostos no art. 13 deste Decreto, encaminhando à Comissão de Acompanhamento Regional as
inscrições requeridas na forma do art. 12 deste Decreto;
II - organizar e acompanhar o processo seletivo, a partir da inscrição das chapas
até a apuração e divulgação dos atos e resultados, garantindo a sua publicação interna;
III - processar e julgar as impugnações e incidentes verificados durante os
trabalhos de votação, contagem e apuração, obedecendo às normas do processo seletivo interno,
cabendo recurso desta decisão à Comissão de Acompanhamento Regional;
IV - encaminhar à Comissão de Acompanhamento Regional, no prazo de 24
(vinte e quatro) horas após o término do processo seletivo, o resultado da apuração, acompanhado
das respectivas atas;
V - desempenhar outras atribuições estabelecidas em ato normativo ou
conferidas pela Comissão Seletiva Central.
Art. 11 - No exercício das competências deliberativas, serão observadas as
seguintes regras pelas Comissões do Processo Seletivo Interno:
I - Comissão Seletiva Central: deliberará, por maioria de votos, com a presença
de pelo menos 05 (cinco) de seus membros;
II - Comissão de Acompanhamento Regional: deliberará, por maioria de votos,
com a presença da totalidade de seus membros;
III - Comissões Seletivas Escolares: deliberarão, por maioria dos votos, com a
presença de pelo menos 03 (três) dos seus membros.
CAPÍTULO III
DA INSCRIÇÃO
Art. 12 - A inscrição no processo seletivo interno dar-se-á por chapa composta
por Diretor e Vice-diretor, observada a tipologia da escola, conforme definição do Anexo V da
Lei nº 8.261, de 29 de maio de 2002, mediante comprovação dos requisitos constantes neste
Decreto.
Art. 13 - São requisitos para a inscrição no processo seletivo interno:
I - ser servidor integrante da carreira do Magistério Público Estadual e ocupante
de cargo de professor ou de coordenador pedagógico;
II - ter formação superior, com licenciatura plena;
III - ter cumprido o estágio probatório como professor ou coordenador
pedagógico da Rede Estadual de Ensino;
IV - ter sido aprovado na avaliação de conhecimento em gestão escolar e
apresentar um Plano de Gestão Escolar à Comissão Seletiva Escolar;
V - ter disponibilidade para atendimento à demanda de carga horária de 40
(quarenta) horas semanais, quando concorrer para o cargo de Diretor, devendo declarar
expressamente o exercício de outro cargo, emprego ou função;
VI - estar em efetivo exercício na unidade escolar correspondente e contar, no
mínimo, com 06 (seis) meses de exercício;

5. VII - não ter sofrido pena de advertência ou suspensão no período de 02 (dois) e
04 (quatro) anos de efetivo exercício respectivamente, anteriores à data de inscrição no processo
seletivo;
VIII - apresentar declaração de regularidade na prestação de contas anuais dos
recursos financeiros recebidos pela unidade escolar, no período em que exerceu o respectivo
cargo, na hipótese prevista no art. 22 deste Decreto.
§ 1º - O requisito referente à licenciatura plena exigido no inciso II deste artigo
poderá ser substituído pela comprovação de titulação de mestrado ou doutorado pelo candidato.
§ 2º - Declarando o servidor que já exerce outro cargo, emprego ou função,
conforme disposto no inciso V deste artigo, caberá à Comissão Seletiva Escolar decidir sobre o
atendimento deste requisito, observando as hipóteses legais permitidas e, em qualquer caso, a
compatibilidade com a carga horária exigida.
§ 3º - Os professores e coordenadores pedagógicos que tenham carga horária de
40 (quarenta) horas semanais exercidas em mais de uma unidade escolar só poderão se inscrever
em apenas uma unidade escolar.
Art. 14 - Não havendo candidato que atenda a todos os requisitos dispostos no
art. 13 deste Decreto, admitir-se-á a inscrição, dispensando-se a exigência de tempo mínimo de 06
(seis) meses na unidade escolar em que lotado.
§ 1º - Na hipótese do caput deste artigo, persistindo a inexistência de
candidatos, será dispensada a exigência de lotação na unidade escolar, podendo candidatar-se o
servidor integrante da carreira do Magistério Público Estadual e ocupante de cargo de professor
ou de coordenador pedagógico de outra unidade escolar da Rede Estadual, observados os demais
requisitos.
§ 2º - Subsistindo a ausência de candidatos, poderá inscrever-se no processo
seletivo, o professor sem habilitação específica de licenciatura plena, mestrado ou doutorado,
desde que conte com pelo menos 05 (cinco) anos de efetivo exercício de magistério na unidade
escolar.
Art. 15 - É inelegível o professor ou coordenador pedagógico que:
I - não atenda aos requisitos dispostos no art. 13 deste Decreto;
II - tenha sofrido penalidade de advertência ou suspensão após o pedido de
inscrição;
III - tenha sido constatada irregularidade, no período em que exerceu o cargo de
Diretor ou Vice-diretor, na prestação anual de contas dos recursos financeiros e patrimoniais
recebidos pela unidade escolar aos órgãos competentes.
CAPÍTULO IV
DA VOTAÇÃO, APURAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
Art. 16 - Nenhum eleitor poderá votar mais de uma vez, na mesma unidade
escolar, ainda que pertença a segmentos diversos, acumule cargos ou funções ou que sejam pais
ou responsáveis por mais de um estudante na referida unidade.
Art. 17 - Poderá votar em mais de uma unidade escolar o professor ou o
coordenador pedagógico submetido ao regime de 40 (quarenta) horas que trabalhe em mais de
uma unidade escolar, bem como pais ou responsáveis de estudantes matriculados em unidades
escolares diversas.
Art. 18 - A votação somente terá validade se atingidos os seguintes percentuais
mínimos de participação do conjunto dos segmentos:

6. I - pais ou responsáveis e estudantes: 30% (trinta por cento);
II - membros do magistério e servidores: 30% (trinta por cento).
Parágrafo único - Na hipótese de um dos conjuntos de segmentos não atingir o
percentual mínimo de participação previsto, processar-se-á nova votação dentro de 10 (dez) dias
úteis, após a primeira votação, convocando-se toda a comunidade escolar a votar.
Art. 19 - Será considerada eleita a chapa que obtiver maior coeficiente
eleitoral, respeitada a paridade de votos dos conjuntos de segmentos de que trata o art. 18 deste
Decreto, aplicando-se, para tanto, um ponderador do total de votos válidos de cada um dos
conjuntos de segmentos, conforme fórmula constante no Anexo Único deste Decreto.
§ 1º - Em caso de empate, deverão ser observados os seguintes requisitos,
sucessivamente:
I - será selecionada a chapa cujo candidato a Diretor obteve maior pontuação na
avaliação de conhecimentos em gestão escolar;
II - persistindo o empate, será selecionada a chapa cujo Diretor comprovar
maior tempo de experiência docente na rede pública.
§ 2º - Nas unidades escolares em que concorrer apenas uma chapa, esta só será
eleita se obtiver 50% (cinquenta por cento) mais um do total dos votos válidos.
Art. 20 - O processo seletivo será anulado nas seguintes hipóteses:
I - votos brancos e nulos superiores ao total de votos válidos;
II - comprovação da prática de coação pelos candidatos aos partícipes do
processo seletivo ou de atos que promovam a desordem na unidade escolar durante o processo de
seleção, desde que maculem todo o processo seletivo interno, observado os procedimentos de
apuração previstos neste Decreto e em normas complementares.
Parágrafo único - Ocorrendo uma das hipóteses previstas neste artigo, será
convocada nova eleição no prazo de 10 (dez) dias.
Art. 21 - O resultado final do processo seletivo será homologado pelo Secretário
da Educação que, em seguida, editará o ato de nomeação do Diretor e do Vice-diretor que forem
selecionados.
CAPÍTULO V
DO PROVIMENTO E VACÂNCIA DO CARGO
Art. 22 - O Diretor e o Vice-diretor selecionados exercerão as atribuições dos
respectivos cargos por 03 (três) anos, permitida a inscrição para concorrer à nova seleção, no
mesmo cargo e na mesma unidade escolar, por apenas um triênio consecutivo.
Art. 23 - Ocorrerá vacância do cargo de Diretor ou Vice-diretor:
I - pelo término do período a que se refere o art. 22 deste Decreto;
II - por renúncia;
III - por aposentadoria;
IV - por falecimento;
V - por exoneração.

7. § 1º - Além do disposto no art. 26 deste Decreto, a exoneração do Diretor e
Vice-diretor ocorrerá nos seguintes casos:
I - ausência de prestação de contas anuais dos recursos financeiros e
patrimoniais recebidos pela unidade escolar aos órgãos competentes;
II - perda de uma das condições de elegibilidade no curso do exercício do cargo,
no período a que se refere o art. 22 deste Decreto.
§ 2º - O disposto no § 1º deste artigo não afasta a apuração de responsabilidade
funcional pelo descumprimento de deveres previstos no Estatuto do Magistério e na Lei nº 6.677,
de 26 de setembro de 1994.
Art. 24 - Em caso de vacância do cargo de Diretor, observar-se-ão os seguintes
procedimentos:
I - verificado o cumprimento de até 02 (dois) anos do mandato, será realizado
novo processo seletivo;
II - verificado o cumprimento de mais de 02 (dois) anos do mandato:
a) o Vice-diretor assumirá o cargo, até o final do mandato, por ato de
designação;
b) quando ocorrer a vacância também do cargo de Vice-diretor, serão
ambos designados pro tempore pelo Secretário da Educação, atendidos os requisitos constantes no
art. 13 deste Decreto.
§ 1º - Na hipótese da alínea a do inciso II deste artigo, havendo mais de um
Vice-diretor, assumirá o cargo de Diretor aquele que, no ato da inscrição da chapa, for indicado
como seu substituto, em caso de vacância.
§ 2º - Em caso de vacância apenas do cargo de Vice-diretor, será este designado
pro tempore pelo Secretário da Educação, observados os procedimentos previstos na Instrução
Normativa do Processo Seletivo.
CAPÍTULO VI
DA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO DE GESTÃO
Art. 25 - O Plano de Gestão, apresentado pelo Diretor e pelo Vice-diretor
selecionados, será implementado durante o período de que trata o art. 22 deste Decreto, cabendo à
Secretaria da Educação e à comunidade escolar acompanhar e avaliar a capacidade de
mobilização da equipe gestora e do Colegiado Escolar, buscando a melhoria dos índices de
desempenho acadêmico dos estudantes e da escola.
Art. 26 - Verificando-se o não cumprimento do Plano de Gestão a que se refere
o art. 25 deste Decreto, poderá o Colegiado Escolar, mediante ato fundamentado, recomendar ao
Secretário da Educação, a exoneração do Diretor e, se for caso, também de Vice-diretor.
Parágrafo único - Em caso de omissão do Colegiado Escolar, caberá ao
Secretário da Educação, tomando conhecimento do não cumprimento do Plano de Gestão, ouvido
previamente o Colegiado Escolar, avaliar a permanência no cargo do Diretor e, se for o caso, do
Vice-diretor, podendo exonerá-los de ofício.
CAPÍTULO VII
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8. Art. 27 - Serão providos, mediante nomeação do Secretário da Educação, sem
submissão ao processo seletivo, os cargos em comissão de Diretor e Vice-diretor, atendidos aos
requisitos constantes no art. 13 deste Decreto, nas seguintes situações:
I - após a realização da segunda votação de que dispõem os parágrafos únicos
dos arts. 18 e 20 deste Decreto, nas unidades escolares que não conseguirem eleger seus
candidatos;
II - esgotadas todas as possibilidades previstas art. 14 deste Decreto, hipótese
em que se dispensará a apresentação prévia do Plano de Gestão Escolar;
III - unidades escolares instaladas após o término do calendário do processo
seletivo ou que sofram transformação ou conversão em outra tipologia que envolva mudança
significativa da clientela, cujo ato de constituição seja publicado em até 180 (cento e oitenta) dias
antes do processo seletivo para Diretores e Vice-diretores das unidades escolares da Rede
Estadual de Ensino.
Art. 28 - Não se aplica o processo seletivo interno previsto neste Decreto às
escolas sediadas em unidades prisionais e em centros de atendimento sócioeducativo, às escolas
com oferta exclusiva do primeiro segmento do Ensino Fundamental, bem como ao Centro
Educacional Carneiro Ribeiro - Escola Parque e aos demais Centros que não ofereçam matrícula
para a educação básica.
Art. 29 - O Secretário da Educação expedirá Instrução Normativa
regulamentando a propaganda eleitoral, prazos de impugnações e recursos, bem como demais
regras complementares para a execução deste Decreto.
Art. 30 - Os casos omissos neste Decreto serão objeto de deliberação do
Secretário da Educação.
Art. 31 - Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.
Art. 32 - Fica revogado o Decreto nº 11.218, de 18 de setembro de 2008.
PALÁCIO DO GOVERNO DO ESTADO DA BAHIA, em 19 de agosto de 2011.
JAQUES WAGNER
Governador
Eva Maria Cella Dal Chiavon Osvaldo Barreto Filho
Secretária da Casa Civil Secretário da Educação

9. ANEXO ÚNICO
Fórmula para cálculo do ponderador de votação para eleição de Diretor e Vice-diretor da Rede
Estadual de Ensino:
( Po  Tmsi )  Tpei
PVCh( i )  x 100
 n 
 ( Po  Tmsi )  Tpei 
 i 1 
Onde:
PVCh ( i ) = Percentual de Votos da Chapa i
i  A chapaconcorrent na eleição onde i  1, 2, ..., n
e
Po  Ponderador de votos válidos da eleição, podendo-se definir como:
Tp  Te
Po 
Tms
Tp  total de pais que votaram nas chapas
Te  total de estudantes que votaram nas chapas
Tms  total de magistério /servidores que votaram nas chapas