O documento propõe a implantação de um programa de conscientização ambiental na universidade através da criação de uma empresa júnior. O programa visaria integrar alunos e universidade para fortalecer os negócios de forma sustentável social e ambientalmente, substituindo as atividades complementares obrigatórias. A universidade apoiaria o programa capacitando alunos a liderar projetos sustentáveis.
3. • Proposta de implantação de um programa
complementar de conscientização ambiental.
• De que forma?
Através da construção de uma empresa junior
oportunizando às áreas de engenharia,
administração, publicidade e propaganda, ou
seja, todas as áreas possíveis que podem
serem conectadas ao projeto
Ideia Sustentável
4. Ideia Sustentável
• Objetiva a integração Aluno-universidade
de modo a atingir o sólido tripé:
fortalecimento dos negócios, com
eqüidade social e qualidade ambiental.
5. Porque da Ideia?
• Implantar um programa complementar de
conscientização ambiental, ao invés da
atividade complementar (ATC), mas
cumprindo a mesma carga horária de
horas da ATC tirando a obrigação do
aluno de ter de cumprir por cumprir.
6. Porque da Ideia?
• Exige compromisso com a modernidade,
com seus parceiros de negócios em uma
estratégia que incorpore o interesse
articulado de todos em direção à
sustentabilidade, ou seja, sobre sólido
tripé.
7. Universidade
• O desafio é enxergar o que eu chamo de
dinheiro invisível, presente na sociedade.
Identificar as oportunidades é o grande desafio.
• Tornando esses alunos em líderes que saibam
ouvir e dialogar. E para ser um líder seja qual for
a posição, um líder precisa impactar, já que a
sustentabilidade ambiental vem crescendo e
trazendo para a pauta uma discussão mais
complexa.
8. Universidade
• Espírito de poder se reciclar, no qual a
universidade possibilitará ao aluno por
meio de cursos, por meio dos professores
fazer a integração cadeira/disciplina-
sustentabilidade, com o objetivo de
instigar o "querer" dos alunos e vestirem a
camisa sobre o tema e colaborar com ele
mesmo e com o coletivo.
9. Ambiente
• Propostas sustentáveis através de
estudos com pesquisas científicas
• Alternativas sustentáveis e renováveis por
parte da empresa para amenizar os
problemas ambientais
• Resposta positiva por parte da sociedade
que se engaja com a nova forma de
adaptação e de pensar: uma sociedade
renovável.
10. Fortalecimento Financeiro
• Deve acreditar que as ações sustentáveis
desenvolvidas pela empresa vão gerar valor
para seus funcionários, comunidades e para a
sociedade como um todo.
• O líder inspirador é aquele que baseia suas
entregas em atributos que não são
exclusivamente conseqüência da ação que está
fazendo. Ele insere as questões ambiental e
social como parte do negócio onde atua e das
entregas que se compromete a fazer.
11. Sustentabilidade
• A sustentabilidade ambiental vem
crescendo e trazendo para a pauta uma
discussão mais complexa.
• Ser adepto da mensagem da
sustentabilidade, ter a oportunidade de se
reciclar e renovável e com isso contamina
as outras pessoas com uma resposta
positiva, consciente, realista.
12. Sustentabilidade
• Conectar-se às mudanças, ter
sensibilidade contextual, saber interpretar
os sinais do mercado e antecipar-se a ele,
identificando oportunidades e criando
suas estratégias de atuação.
