5. MISSÃO
Contribuir para o progresso através
do trabalho em equipe, produzir
conhecimento e realizar trabalhos
criativos e modernos.
6. VISÃO
Ser reconhecida como a melhor,
a mais eficiente, moderna e criativa
agência experimental da
América Latina.
7. VALORES
! Trabalho participativo e em equipe
! Preocupação e preservação do meio ambiente
! Criatividade e eficiência nos projetos e
realizações
! Qualidade e personalização
8. HOTEL
VOLLARE
OBJETIVO DO PROJETO: Elaborar um plano
integrado de comunicação empresarial, com a
proposta de fortalecer a imagem da empresa
para tornar mais eficiente a comunicação
interna e institucional do Hotel Vollare.
9. METODOLOGIA
! Entrevista com um dos proprietários
! Observação e registro em fotos do local
! Entrevista informal com colaboradores
! Pesquisa de opinião com todos os colaboradores
! Pesquisa de dados secundários
! Pesquisas em diversos sites do setor de hotelaria
24. QUADRO COMPARATIVO
CONCORRÊNCIA
CARACTERÍSTICAS HOTEL
VOLLARE
BEST
WESTERN
WEB SITE x x
RESERVAS ON LINE x x
PREÇO DE FIM DE SEMANA x x
APTOS COM COZINHA
CAFÉ INCLUSO x x
RESTAURANTE x x
BAR x x
ESTACIONAMENTO x x
MANOBRISTA x x
SALÃO DE JOGOS x
CENTRO DE CONVENÇÕES x x
SERVIÇO DE LAVANDERIA x x
SERVIÇO DE QUARTO x x
45. ANÁLISE SWOT
Pontos Fortes (Strengths)
! Preço diferencial
! Próximo a estabelecimentos comerciais e
estradas importantes
! Site direto
! Atendimento Pessoal
! Ambiente Limpo e Organizado
46. ANÁLISE SWOT
Pontos Fracos (Weaknesses)
! Material de divulgação
! Rotatividade de colaboradores
! Não possui atividade para o público interno
! Site pouco atrativo
50. MARKETING E
COMUNICAÇÃO
! Problema: Inexistência de missão, visão, valores e
organograma estabelecidos pelo Hotel Vollare.
! Objetivo: Ter um posicionamento estratégico definido e
compartilhado por todos os stakeholders.
! Estratégia: Criação de um manual sobre o hotel e suas
filosofias para que os colaboradores saibam
e possam recorrer em caso de dúvida.
51. MISSÃO
Proporcionar um ambiente familiar, tranquilo
e aconchegante. Visar a qualidade de vida e
satisfação dos nossos clientes.
53. VALORES
! Organização
! Ética
! Cortesia
! Competência
! Transparência
! Atenção
! Agilidade
! Postura na forma de abordagem
! Interesse por suas necessidades
! Trabalho em equipe
! Profissionalismo
57. ! Problema: A falta de padronização da identidade visual.
! Objetivo: Ter uma imagem única e padronizada através
dos elementos.
! Estratégia: A reestruturação da logomarca do
hotel e de uma identidade visual.
MARKETING E
COMUNICAÇÃO
104. MARKETING E
COMUNICAÇÃO
! Problema: Site simples e não atrativo.
! Objetivo: Fornecer ao cliente todas as informações
úteis e divulgar o hotel de maneira eficiente.
! Estratégia: Refazer o design e layout do site, com a
proposta do novo logotipo do hotel, tornando o
moderno, atrativo e dinâmico.
105.
106.
107.
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110.
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116. MARKETING E
COMUNICAÇÃO
! Problema: Falta de Divulgação do Hotel.
! Objetivo: Associar o nome do hotel a grandes eventos
da região.
! Estratégia: Divulgação em rodeios e festas
comemorativas da região.
125. RESPONSABILIDADE
SOCIAL E AMBIENTAL
! Problemas: Preservação da Praça Pierina Giarola Mortare
e falta de coleta seletiva.
! Objetivo: Associar o nome do hotel a projetos sociais e ambientais
como a preservação da praça em frente ao hotel
e a reciclagem do lixo.
! Estratégias: Criar um projeto de preservação da
praça junto à prefeitura e os moradores da
região e uma parceria com uma empresa para
realizar a coleta seletiva.
128. INFRA-ESTRUTURA
! Problema: Estacionamento pequeno.
! Objetivo: Proporcionar ao hospede do hotel conforto,
qualidade e segurança.
! Estratégia: Fazer um convênio com
local próximo que possa servir
como estacionamento.
130. ATIVIDADES PARA
O PÚBLICO INTERNO
! Problemas: A falta de integração, a grande rotatividade
e a desmotivação entre os colaboradores.
! Objetivo: Integrar e motivar os colaboradores para que o
ambiente de trabalho possa ser mais harmonioso,
aconchegante e familiar e que seu serviço seja
valorizado.
! Estratégias: Realizar reuniões, atividades de
integração, treinamento e motivação
constantemente.
131. AÇÕES DE MOTIVAÇÃO
! Incentivo aos estudos
! Aniversário
! Páscoa
! Dia das Crianças
! Final de Ano
! Compra de Novos Armários
138. CRONOGRAMA DE AÇÕES
PROJETO
2007 2008
NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
LOGOMARCA
1 MANUAL
2 APLICAÇÃO LOGOMARCA
3 SITE
4 OUTDOOR
FAIXAS
FOLDERS
5 PLACAS
CONVÊNIO
6 RESPONSABILIDADE SOCIAL
DEPTO RH
ANIVERSÁRIO
PÁSCOA
7 DIA DAS CRIANÇAS
ANO NOVO
ARMÁRIO
139. ORÇAMENTO - INVESTIMENTOS (2008)
PROJETO JAN FEV MAR ABR MAI JUN
1 MANUAL R$ 40,00
2 APLICAÇÃO LOGOMARCA R$ 1.555,50 R$ 1.555,50
3 SITE R$ 435,00 R$ 435,00
4 OUTDOOR R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00
FAIXAS R$ 55,00
FOLDERS R$ 245,00
5 PLACAS R$ 15,00
CONVÊNIO R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00
6 RESPONSABILIDADE SOCIAL R$ 269,00 R$ 229,00
DEPTO RH R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00
ANIVERSÁRIO R$ 52,00
PÁSCOA R$ 658,00
7 DIA DAS CRIANÇAS
ANO NOVO
ARMÁRIO R$ 305,30 R$ 305,30 R$ 305,30
TOTAL R$ 5.187,80 R$ 4.795,80 R$ 4.389,30 R$ 4.687,00 R$ 3.800,00 R$ 3.800,00
140. ORÇAMENTO - INVESTIMENTOS (2008)
PROJETO JUL AGO SET OUT NOV DEZ
1 MANUAL
2 APLICAÇÃO LOGOMARCA
3 SITE
4 OUTDOOR R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00 R$ 850,00
FAIXAS
FOLDERS R$ 245,00
5 PLACAS
CONVÊNIO R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00 R$ 450,00
6 RESPONSABILIDADE SOCIAL
DEPTO RH R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00 R$ 2.500,00
ANIVERSÁRIO
PÁSCOA
7 DIA DAS CRIANÇAS R$ 772,00
ANO NOVO R$ 60,00
ARMÁRIO
TOTAL R$ 4.045,00 R$ 3.800,00 R$ 3.800,00 R$ 4.572,00 R$ 3.800,00 R$ 3.860,00
141. ORÇAMENTO
INVESTIMENTO
1 MANUAL R$ 40,00
2 APLICAÇÃO LOGOMARCA R$ 3.111,00
3 SITE R$ 870,00
4 OUTDOOR R$ 8.500,00
FAIXAS R$ 55,00
FOLDERS R$ 490,00
5 PLACAS R$ 15,00
CONVÊNIO R$ 4.500,00
6 RESPONSABILIDADE SOCIAL R$ 498,00
DEPTO RH R$ 30.000,00
ANIVERSÁRIO R$ 52,00
PÁSCOA R$ 658,00
7 DIA DAS CRIANÇAS R$ 772,00
ANO NOVO R$ 60,00
ARMÁRIO R$ 916,00
R$ 50.537,00
$ AG. FLACK 10% R$ 5.053,70
TOTAL PROJETO R$ 55.590,70
142. CONCLUSÃO
E AGRADECIMENTOS
! Necessidades
! Novo Plano de Comunicação Integrada
! Integrar e minimizar as divergências
! Crescimento empresarial e individual
! Constante Atualização