Entenda o que é talento e o que é competência. Desenvolver talentos nas empresas e buscar a realização pessoal e profissional é crucial para a manutenção do sucesso constante.

1. Marcos Rezende
Coach de Talentos

2.  Que era é essa que estamos vivendo onde as pessoas
estão valorizando cada vez mais o bem estar no
trabalho?
 Talentos x Competências
 Domesticação Humana
 Realização Pessoal e Profissional

3.  Que era é essa que estamos vivendo onde as pessoas
estão valorizando cada vez mais o bem estar no
trabalho?
 Qual a diferença entre Talentos e Competências?
 Domesticação Humana: O que nos aconteceu que
passamos a preferir o prazer mutável a felicidade
constante?
 Realização Pessoal e Profissional: É possível se realizar
pessoal e profissionalmente ao mesmo tempo?

4.  Responsabilidade social, busca da felicidade, do auto-
conhecimento e da realização pessoal
 Aumento da responsabilidade humana com a
qualidade da sua própria vida
 Empresas precisam criar ambientes sustentáveis e
responsáveis dentro de suas equipes para torná-las
mais produtivas e empenhadas em crescer e fazer
crescer

5.  Natural  Desenvolvida
 Ligado ao sentimento  Ligada ao pensamento
 Satisfaz  Quando desenvolvida sobre
um talento, dá prazer
 Entusiasma
 Cursos, Formações,
 Faz trabalho parecer lazer
Leituras, Cultura, etc.
 Já nasce sabendo

6. “Toda criança é artista. O problema é como permanecer
artista depois de crescer” – Pablo Picasso
 Albert Einstein, Gandhi, Tomas Edison, Suryavan
Solar, Pablo Picasso, são crianças grandes!
 Nos desafiamos a nascer, enfrentamos o desconhecido
naturalmente, mas de certa forma hoje nos
esquecemos do poder natural que temos
 Empresas administram gente e só gente satisfeita,
realizada e talentosa é capaz de pensar na empresa
24hs por dia.
 Morte aos quot;robolaboradoresquot;

7.  Buscar a auto-realização é natural e quando não a
buscamos estamos indo contra este natural
 Imagine uma empresa onde todos se realizem fazendo
aquilo que gostam e sentindo que estão cumprindo a
sua missão de vida
 Colocar os talentos para fora é sinal de
responsabilidade consigo mesmo, com quem era na
infância

8.  Você prefere fazer manutenção do seu carro em uma
oficina com mecânicos apaixonados ou em uma oficina
qualquer? Com quem preferimos negociar e comprar?
As crianças estão dispostas a assumir riscos em prol da

manutenção do bem estar e da felicidade delas
O maior investimento que fazemos é em nós mesmos

Insistir no talento pessoal pode resultar em medalhas

de ouro olímpicas lá na frente
Frente à crise mundial, empresas precisam preparar

seus talentos para competirem com o mercado adverso

9. O verdadeiro líder assume total responsabilidade pela sua própria vida. Líder
pensa o que sente, fala o que pensa e faz o que fala. – Suryavan Solar
 O quanto estamos equilibrados em relação ao que sentimos
que temos que fazer (manifestação dos nossos talentos) e
ao que fazemos (manifestação de nossos
pensamentos, crenças e medos)?
 Talento é inato, competência se aprende
 Para acabar com a domesticação humana é preciso olhar no
centro de cada um, no poder pessoal daquilo que ele tem de
melhor, seus talentos
 Realizar-se pessoal e profissionalmente é libertar-se do
medo de ser você mesmo, ou seja, a única pessoa que
podemos ser

10.  Há muito tempo atrás você, não outra pessoa, tomou a
decisão de nascer, de abrir os olhos para um mundo
desconhecido e hoje, após anos de evolução, ainda
sobrevive
 Viva como se realmente fosse morrer amanhã e morra
como se tivesse vivido todos os dias colocando
plenamente e totalmente os seus talentos pra fora
O homem é o único ser que vive como se não fosse morrer e
morre como se não tivesse vivido. – Mahatma Gandhi

11. Marcos Rezende
marcos.rezende@insistimento.com.br
Esta apresentação pertence a
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