COMGESC – RJ<br />Comitê de Gestão Corporativa do Estado do Rio de Janeiro<br />
Natureza<br />O COMGESC-RJ é parte integrante do BUSCARH – Portal de Gestão de Pessoas e de Relacionamento Corporativo – e...
Os Objetivos do COMGESC – RJ <br /><ul><li> Promover permuta de informações e experiências em todos os assuntos relacionad...
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Comitê de Gestão Corporativa do Estado do Rio de Janeiro - COMGESC-RJ

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Comitê formado por gestores, gerentes e diretores dos mais diferentes segmentos da gestão corporativa no Estado do Rio de Janeiro

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Comitê de Gestão Corporativa do Estado do Rio de Janeiro - COMGESC-RJ

  1. 1. COMGESC – RJ<br />Comitê de Gestão Corporativa do Estado do Rio de Janeiro<br />
  2. 2. Natureza<br />O COMGESC-RJ é parte integrante do BUSCARH – Portal de Gestão de Pessoas e de Relacionamento Corporativo – e reúne os mais diferentes segmentos corporativos do ramo empresarial.<br />Por que Participar <br />Participar do Comitê de Gestão Corporativa do Estado do Rio de Janeiro (COMGESC-RJ) é a oportunidade para se relacionar com pessoas de outras áreas a fim de ampliar o conhecimento nos âmbitos global, pessoal e profissional. Os que fazem parte de nosso ciclo de relacionamento estão bem informados sobre as tendências de gestão corporativa e os principais acontecimentos da área.<br />Formação do Comitê<br />O comitê será formado por gestores, gerentes e diretores dos mais diferentes segmentos da gestão corporativa no Estado do Rio de Janeiro. <br />
  3. 3. Os Objetivos do COMGESC – RJ <br /><ul><li> Promover permuta de informações e experiências em todos os assuntos relacionados à gestão corporativa, buscando permanente atualização e desenvolvimento de seus participantes.
  4. 4. Promover a mútua assessoria no estatuto de problemas, dispositivos legais, técnicos e assuntos referentes à especialidade.
  5. 5. Promover e facilitar o contato entre os participantes e seus colaboradores, inclusive fora do âmbito das reuniões, fortalecendo os laços de cooperação e integrando as empresas por eles representadas.
  6. 6. Relacionar-secom organizações e entidades, colaborando e intervindo naquilo em que possa ser útil e objetive interesses comuns.
  7. 7. Incentivaro trabalhoem alto padrão da gestão corporativa no contexto das metas das empresas, da comunidade e do país.
  8. 8. Propugnar pelo zelo e lisura profissionais, enfatizando a ética consubstanciada no código de ética da especialidade.</li>

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