O Moodle nas Organizações:   Comunicação e Gestão do Conhecimento   Clausia Mara Antoneli Elizabeth Fantauzzi
Sociedade da Informação <ul><li>Cenário atual </li></ul><ul><ul><li>A importância da comunicação </li></ul></ul><ul><ul><l...
Características da Empresa  <ul><li>Tecnologia </li></ul><ul><ul><li>Sistemas para segurança </li></ul></ul><ul><ul><li>In...
Necessidades detectadas <ul><li>Comunicação mais eficiente </li></ul><ul><ul><li>Entre departamentos </li></ul></ul><ul><u...
Projeto Ambiente Virtual de Colaboração <ul><li>Sistema Moodle </li></ul><ul><li>Participação de todos os colaboradores </...
Objetivos do Projeto <ul><li>Melhorar a comunicação – interna e externa </li></ul><ul><li>Socializar e armazenar documento...
Como fizemos <ul><li>Instalação de um ambiente Moodle para a empresa. </li></ul>
Como fizemos
Como fizemos <ul><li>Cada departamento ganhou um espaço virtual com o mesmo nome. </li></ul>
 
Como fizemos <ul><li>O ambiente virtual era uma continuidade do presencial </li></ul>
 
Como fizemos <ul><li>Os ambientes tinham uma formatação básica: </li></ul><ul><ul><li>Equipe/organograma </li></ul></ul><u...
 
 
 
Como fizemos <ul><li>Capacitação de, pelo menos, um representante por departamento na utilização do Moodle </li></ul>
Resultados <ul><li>Transparência </li></ul><ul><ul><li>Possibilitou à diretoria da empresa e aos departamentos o acompanha...
Dúvidas? Obrigada! [email_address] [email_address]
Próximos SlideShares
Carregando em…5
×

o_moodle_nas_organizacoes

602 visualizações

Publicada em

Proposta de gestão de empresa utilizando um ambiente virtual de aprendizagem - Moodle, apresentado no congresso Moodle Moot 2008.

Publicada em: Educação
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
602
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
3
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

o_moodle_nas_organizacoes

  1. 1. O Moodle nas Organizações: Comunicação e Gestão do Conhecimento Clausia Mara Antoneli Elizabeth Fantauzzi
  2. 2. Sociedade da Informação <ul><li>Cenário atual </li></ul><ul><ul><li>A importância da comunicação </li></ul></ul><ul><ul><li>Gestão do conhecimento </li></ul></ul>
  3. 3. Características da Empresa <ul><li>Tecnologia </li></ul><ul><ul><li>Sistemas para segurança </li></ul></ul><ul><ul><li>Internet - conectividade e hospedagem </li></ul></ul><ul><li>Comunicação </li></ul><ul><ul><li>Videoteca </li></ul></ul><ul><ul><li>Audiocast </li></ul></ul><ul><ul><li>Videocast </li></ul></ul><ul><li>Aprendizagem-E-learning </li></ul><ul><ul><li>MOODLE </li></ul></ul><ul><ul><li>Videoaula </li></ul></ul><ul><ul><li>Gestão de aprendizagem </li></ul></ul><ul><li>Duas unidades – interior e capital </li></ul>
  4. 4. Necessidades detectadas <ul><li>Comunicação mais eficiente </li></ul><ul><ul><li>Entre departamentos </li></ul></ul><ul><ul><li>Entre unidades </li></ul></ul><ul><li>Adequação do trabalho à administração moderna </li></ul><ul><ul><li>Sociedade da informação </li></ul></ul><ul><ul><li>Diminuição de níveis hierárquicos </li></ul></ul><ul><ul><li>Trabalho em equipe </li></ul></ul><ul><li>Aprendizado do sistema de e-learning adotado </li></ul><ul><ul><li>MOODLE </li></ul></ul>
  5. 5. Projeto Ambiente Virtual de Colaboração <ul><li>Sistema Moodle </li></ul><ul><li>Participação de todos os colaboradores </li></ul><ul><li>Dinâmico - em permanente construção </li></ul><ul><ul><li>Ritmo da empresa </li></ul></ul>
  6. 6. Objetivos do Projeto <ul><li>Melhorar a comunicação – interna e externa </li></ul><ul><li>Socializar e armazenar documentos </li></ul><ul><li>Facilitar e agilizar a tomada de decisão </li></ul><ul><li>Otimizar e favorecer a transparência dos processos internos </li></ul>
  7. 7. Como fizemos <ul><li>Instalação de um ambiente Moodle para a empresa. </li></ul>
  8. 8. Como fizemos
  9. 9. Como fizemos <ul><li>Cada departamento ganhou um espaço virtual com o mesmo nome. </li></ul>
  10. 11. Como fizemos <ul><li>O ambiente virtual era uma continuidade do presencial </li></ul>
  11. 13. Como fizemos <ul><li>Os ambientes tinham uma formatação básica: </li></ul><ul><ul><li>Equipe/organograma </li></ul></ul><ul><ul><li>Documentos relevantes </li></ul></ul><ul><ul><li>Projetos </li></ul></ul><ul><ul><li>Contatos dos colaboradores </li></ul></ul><ul><ul><li>Fórum geral </li></ul></ul>
  12. 17. Como fizemos <ul><li>Capacitação de, pelo menos, um representante por departamento na utilização do Moodle </li></ul>
  13. 18. Resultados <ul><li>Transparência </li></ul><ul><ul><li>Possibilitou à diretoria da empresa e aos departamentos o acompanhamento detalhado de todos os projetos em desenvolvimento </li></ul></ul><ul><ul><li>Favoreceu o acesso a todos os documentos gerados pelos departamentos – atas de reunião, agendas, fluxo financeiro, doc. técnicos, manuais ... </li></ul></ul><ul><li>Comunicação </li></ul><ul><ul><li>Houve uma aproximação maior entre diretoria e colaboradores e entre colaboradores </li></ul></ul><ul><ul><li>Promoveu maior interação entre os departamentos a partir do virtual </li></ul></ul><ul><li>Tomada de decisão </li></ul><ul><ul><li>Permitiu uma visão sistêmica dos fluxos dos projeto </li></ul></ul><ul><li>Continua até hoje ... </li></ul>
  14. 19. Dúvidas? Obrigada! [email_address] [email_address]

×