Apresentação Profissional

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Apresentação de Thiago Jacinto de Sousa, especialista em EAD com 9 anos de experiência na área e com habilidades em arquitetura da informação web.

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Apresentação Profissional

  1. 1. Apresentação Profissional Thiago Jacinto de Sousa Junho de 2012
  2. 2. Contexto Interesse Profissional Apresentar trabalhos, práticas em Atuar na implantação e gestão de desenvolvimento de talentos utilizando-se de projetos de sistemas de conhecimento como: Plataformas recursos tecnológicos de suporte, gestão e tomada de serviços, LMS, LCMS, Web de decisão e um caso de sucesso. Conference e Enterprise Content Management (ECM). Soluções que Veremos: sejam capazes de localizar, 1. Estratégia do e-Learning absorver, armazenar, gerenciar, preservar e disponibilizar toda a 2. Portal do Conhecimento informação/conhecimento  Topologia de um site/intranet denominado de Portal do Conhecimento que disponível e não estruturado da unifica e centraliza o conhecimento, promovendo melhor interação entre as organização em um único Portal. diversas área/setores da empresa. Bem como auxiliar os diversos  Uma idéia visual deste Portal níveis organizacionais na tomada de decisões por meio do acesso 3. Relatórios Gerenciais para o acompanhamento de seguro, confiável e em tempo real resultados. de informações precisas e de alto valor agregado. 4. e-Learning para dispositivos moveis e comunidades. 5. O caso de sucesso de implantação do e-Learning na Algar Tecnologia, empresa do Grupo Algar. 6. Considerações finais Todos os direitos estão reservados ao autor
  3. 3. A estratégia de atuação do e-Learning  Ampliar o compromisso e desempenho dos Profissionais com base no tripé de sustentação da educação a distância: Conteúdo, Gestão e Tecnologia.  Desenvolver os talentos sob aspectos que ampliem suas competências, conectando-os sempre que possível aos especialistas internos que poderão ajudá-los a obter sucesso.  Atividades a serem executadas com base nas melhores práticas de e-Learning e baseadas nos pontos de melhoria que deverão ser detectados em momentos presenciais, incluindo momentos de analise da atual estrutura de TI da organização.  Implantação de ferramentas, processos e métodos que visam manter a continua excelência em tudo que fazemos. Todos os direitos estão reservados ao autor
  4. 4. Topologia do Portal Em um único portal, várias ferramentas:  Conteúdo acessível por diversos dispositivos;  Agenda de compromissos;  Canais de comunicação;  Cursos online síncronos/ assíncronos para os profissionais conforme o seu perfil de atuação;  Todo o histórico de capacitação presencial e virtual do profissional integrados;  Recursos de colaboração e participação em todos os níveis;  Ferramentas para autoria de conteúdos, publicação, distribuição e mensuração dos resultados;  Comunidades virtuais com especialistas;  Visão detalhada de equipe;  Informações diversas para composição do BI;  Personalização estética e de usabilidade;  Regras, processos e mais. Todos os direitos estão reservados ao autor
  5. 5. Exemplo de Relatórios GerenciaisApresentando alguns relatórios dentre muitos outros indispensáveis no dia-a-dia da liderança. Visão geral de turmas de treinamento Visão da evolução das certificações  Visão geral de um curso Todos os direitos estão reservados ao autor
  6. 6. Mobile Gerenciamento de projetos de desenvolvimento de aplicações para aprendizagem por meio de dispositivos móveis. Designer de aplicativos para dispositivos móveis e web.
  7. 7. O caso de sucesso no Grupo AlgarNa Algar Tecnologia, antiga ACS – Algar Call Center Service S/A e Universidade Algar Reconhecido como um dos melhores projetos do Grupo Algar em 2006 e vencedor do Prêmio e-Learning Brasil 2007/2008 Líder do projeto: Thiago Jacinto de Sousa Ver matéria: http://www.portaleducacao.com.br/educacao/noticias/15279/acs-investe-no-ensino-a-distancia-para-capacitar-jovens-da-comunidade Pela Universidade Algar, vencedor do prêmio e-Learning Brasil 2009/2010 na categoria Diamond. Em ambos os casos os trabalhos foram considerados como os melhores projetos de e-Learning do Brasil, classificados na categoria STAR (Congresso e-Learning Brasil)Números alcançados (Algar Tecnologia) Nos dois primeiros anos da implantação do EAD, 2006 a 2007 mais de 300 mil acessos ao Portal de aprendizagem; 59.768 certificações; Custo total de formação presencial para 59.768 participações certificadas: R$ 3.287.240,00; Custo de formação on-line para 59.768 participações certificadas: R$ 352.631,20; Ganho total: R$ 2.934.608,80 / ROI 8,32; Mais de 11 mil alunos concluíram todos os seus cursos; Mais de 3 mil novas inscrições espontâneas nos cursos online ocorreram todos os meses. Todos os direitos estão reservados ao autor
  8. 8. Considerações Finais Esta apresentação é um complemento do meu currículo.  Coloco-me a disposição para um contato presencial. Dados do Autor Thiago Jacinto de Sousa  e-Mail: thiagojs@gmail.com Telefones:  Skype: thiagojds  34 (9676-9350)  31 (9243-0717) Linked In:  http://www.linkedin.com/in/thiagojs Link do currículo:  http://dl.dropbox.com/u/15905014/CV-ThiagoJS.pdf Todos os direitos estão reservados ao autor

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