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Equipe 2

  1. 1. Clima OrganizacionalAcadêmicos :Deysi SegerEldemar BreischattFernanda da Silveira CarvalhoPatrícia Hack Faria
  2. 2. INTRODUÇÃO Apresentar Formas e Conceitos Estruturar o Clima Organizacional Produtividade Comprometimento dos Funcionários Qualidade de Vida Benefícios Oportunidades de Crescimentos
  3. 3.  36 Colaboradores 75% Sexo Masculino 25% Sexo Feminino 37% Setor Administrativo 19% Setor Comercial 44% Setor Operacional
  4. 4. Satisfação Nível de SatisfaçãoExerce funções do seu agrado69% Sim31% As vezes excelente 37% bomSinto feliz no que exerço 63% regular ruim 87% Sim13% As vezes20 Gráfico 0110 0 funções sim feliz não as vezes
  5. 5. Ambiente de Trabalho Ambiente de Trabalho Adequado Aumento da Produtividade Expectativas e Experiências Problemas e Convicções Motivações Percepção Ambiental.
  6. 6. Relacionamento Interpessoal Relacionamento Interpessoal. Respeito Companheirismo Ética muito satisfatorio insatisfatorio satisfatorio chefia setor
  7. 7. Equipamentos e Uniformes Qualidade Equipamentos Tecnologia Materiais Gráfico 05 16 14 12 10 8 6 4 equipamento 2 s 0 otimo bom regular
  8. 8. Plano de Carreira 100 % Não existe Plano de Carreira
  9. 9. Bem-Estar Satisfação Envolvimento Comprometimento Afetos positivos
  10. 10. Treinamentos ObjetivosOrganizacionais Habilidade Capacidade Atitude Abrangência de Dados
  11. 11. Carreira Profissional Carreira de Sucesso Oportunidades Crescimento Reconhecimento 12% 25% 63% muito realizado realizado
  12. 12. Motivação Produção e Competitividade. Crescimento Pessoal e Profissional. Cursos Motivacionais. as vezes 31% sim 69% não 0%
  13. 13. Autonomia e Feedback Tomar Decisões Ética Profissional Autonomia Plano de Ação Gráfico 07 14 12 10 8 autonomia 6 4 feedback 2 0 sim não as vezes
  14. 14. Sugestões de MelhoriasPontos Positivos Ambiente de Trabalho Bem-Estar Uniformes e EquipamentosPontos Negativos Plano de Carreira
  15. 15. Considerações Finais Detectar Pontos Positivos e Negativos Clima Organizacional Conjuntos Valores, Atitudes e Padrões Existentes em uma Organização Objetivos Alcançados Resultados Financeiros Diminuição Absenteísmos Colaboradores Satisfeitos
  16. 16. ReflexãoTrabalhar com pessoas é muito gratificante, porém éum trabalho árduo, muitas vezes complicado, lidamoscom emoções, sentimentos, desejos e anseios.Muitas vezes nos obrigamos a ser psicólogos, ouseja, sentar, ouvir, dar conselho, dar um puxão deorelha, pois se trata de um aprendizado contínuo.

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