Curso Promoção do Envolvimento dos Homens na Paternidade e no Cuidado, na Comunidade de Práticas

1. Benefícios para as mulheres:
O maior envolvimento dos pais com o cuidado dos/as
filhos/as e com as tarefas domésticas e o incentivo para
que as mães interajam com outros adultos de fora da
rede de relação de cuidado infantil (por exemplo, no
trabalho), resultam em uma melhor saúde mental das
mães, com menor estresse relacionado ao cuidado
dos/as filhos/as e menores índices de depressão (Fisher
et al, 2006; Hrdy, 2009, em FI);

2. Estudos suecos e canadenses demonstram que o
aumento da licença-paternidade e o uso desta licença
por parte dos homens representa uma maior
participação das suas parceiras no mercado de trabalho
e uma melhor remuneração (Johansson, 2010;
Patnaik,2014, em FI);

3. No Reino Unido, o uso da licença-paternidade é
fortemente associado com o bem-estar das mães após o
nascimento do/a filho/a (Redshaw& Henderson, 2013,
em FI);
Na Noruega, o absenteísmo das mulheres devido ao
adoecimento é reduzido em 5% a 10% em famílias aonde
os pais tiraram licenças-paternidades mais longas
(BratbergandNaz, 2009, em FI);

4. O apoio dos futuros pais durante a gestação pode
encorajar as mulheres a manterem hábitos mais
saudáveis, por exemplo, em relação ao uso de cigarro e
bebidas alcoólicas (Lu et al, 2010, em FI).