Conselho Consultivo b-on

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Conselho Consultivo b-on

  1. 1. Conselho Consultivo b-on Teresa Costa teresa.costa@fccn.pt 2016-04-06
  2. 2. Agenda • CC b-on – Missão e objectivos – Composição – Responsabilidade membros – Responsabilidade b-on • Reunião
  3. 3. Equipa b-on GT - Conteúdos GT - Negociações GT – Técnico- Funcional GT – Comunicação, Disseminação e Formação Conselho Aconselhamento b-on
  4. 4. Grupo de Negociação • Planear a evolução do projeto ao nível do comportamento do sistema; • Negociar e analisar as condições contractuais com os diferentes fornecedores de conteúdos No passado… Grupo de Conteúdos • Avaliar periodicamente os conteúdos disponibilizados pela b-on ponderando a inclusão/remoção de conteúdos, quer novos, quer em acesso aberto; • Elaborar relatórios técnicos/executivos Grupo técnico-funcional • Assessorar a equipa de gestão/implementação de projeto (quer ao nível funcional/comportamental, quer ao nível técnico/implementação ); • Assessorar a priorização de tarefas • Propor planos de evolução • Produzir relatórios técnicos/executivos Grupo Comunicação, Disseminação e Formação • Definir estratégias de divulgação da b-on • Colaboração e produção de materiais de formação
  5. 5. • Criação de um Conselho Consultivo b-on
  6. 6. Missão e objectivos • Prestar aconselhamento à equipa b-on • Fornecer informações objetivas, ideias externas, feedback, perspetivas sobre a b-on e o setor de ensino e investigação. • Contribuir com informações e perspetivas relativas ao ambiente, operações, seleção de conteúdos, produtos/serviços, práticas de pesquisa/descoberta • Proporcionar a interação entre os membros, partilhar desafios, discutir abordagens alternativas para questões urgentes e identificar as melhores práticas. • Reforçar o relacionamento entre a b-on e as instituições de ensino e investigação
  7. 7. Em suma, apoiar a equipa de gestão da b-on na sua missão de compreender melhor as necessidades de informação científica permitindo-lhe assim uma maior eficácia no fornecimento de serviços à sua comunidade alvo.
  8. 8. Composição • 15 a 20 membros, provenientes de diferentes: – tipologia de instituições membro – regiões do país – perfis (Dirigentes, Profissionais da informação, Informáticos, Professores e Investigadores) • Escolhidos pela sua expertise, independência e pela capacidade de interpretar as necessidades e problemas da comunidade • Os membros a integrar este CC serão indicados pelo CRUP, CCISP, APESP, Conselhos Científicos da FCT, representantes dos Laboratórios e Instituições Hospitalares
  9. 9. Responsabilidade dos membros • Contribuir com uma visão e perspetiva relativamente aos temas prioritários definidos na agenda das reuniões. • Refletir sobre os problemas identificados e fornecer potenciais alternativas/soluções. • Comunicar com sinceridade, objetividade e honestidade intelectual durante as reuniões do painel e em todas as interações com a equipa de gestão da b-on. • Investir tempo e esforço por forma a conhecer de forma detalhada a organização, produtos, serviços e estratégias da b-on
  10. 10. Responsabilidade da Equipa b-on • Fornecer ao CCb-on materiais adequados antes de cada reunião. • Criar uma agenda de reuniões que promova o diálogo e criação de valor • Manter temas e discussões relevantes e significativos • Comunicar plenamente com os membros do Conselho quaisquer acontecimentos significativos que tenham impacto sobre os planos ou estratégias e que tenham sido desenvolvidos com os seus contributos. • Tratar da logística de reuniões e da preparação atempada dos resumos de cada reunião do CCb-on ou dos Grupos de Trabalho.
  11. 11. 1.ª Reunião Setembro 2016 – Instalações da FCCN
  12. 12. 11-04-2016 12

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