O documento discute os objetivos estratégicos e direcionamentos para a escolha de novas lideranças para a AIESEC em 2012. Ele destaca cinco áreas prioritárias: crescimento com qualidade, zelo por processos, integração, motivação e retenção, e profissionalização das práticas. O texto também apresenta os próximos passos para o processo eleitoral da AIESEC em 2012.
2. Com… Érika ‘Japa’ Soki James ‘Dr. Antenor*’ Elias Júnior *FinaEstampa. RedeGlobo, 2011. Todososdireitosreservados. Tiago ‘Alumni de Outras Eras’ Ramos. i.e. LCP 2012 Review Board
3. Objetivos Consolidar as necessidades levantadas pelos membros em objetivos estratégicos possíveis para a AIESEC em 2012 Trabalhar os direcionamentos para escolha as novas lideranças da AIESEC 2012 com base no cenário estratégico proposto
7. Crescimento com Qualidade Zelo por Processos Motivação & Retenção Profissionalização das Práticas Integração Drivers das Vivências da AIESEC BH em 2012