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Vá de
                                                             EBicicletinha




                                                       FAÇA DIFERENTE!
                                                      O PSEL já começou!


RE-PLAN É TREM BÃO DEMAIS, SÔ!

                                                            HOST
                                              Intercâmbio em casa

                             Newsletter AIESEC Belo Horizonte 2010 | Setembro/1 - Edição #17
Novidades na Whats UP                                         ÍNDICE
        Nuh! Quer momento mais intenso que esse pra sair uma What's up!     Pág 3 - “Conta aí!”: Work hard, play harder, plan the hardest!
Há uma semana para se encerrar o prazo para postulação para LCP! A
nossa newsletter ainda não tá abordando isso não, afinal agora ela é        Pág 4 - “Conta aí!”: Sustentabilidade
QUINZENAL e tem espaço pra todas as áreas colocarem os temas que            Pág 5 - O modelo da Bicicleta
estiverem precisando abordar, divulgar, conscientizar...
        Fico tão feliz de ver as iniciativas de comunicação interna dando   Pág 6 - IM e OGX News
certo, no final é tudo gestão da informação! E não, não to querendo puxar   Pág 7 - MARCA e TM News
sardinha pro meu lado. Tem muita gente que me pergunta: qual a
diferença do papel de MARCA e IM na comunicação interna? Encontrei          Pág 8 - “Com a palavra...”: Um @co hospitaleiro
uma boa resposta, mas ela ainda não responde tudo: MARCA foca no            Pág 9 - “Que tal conhecer?”: Turquia
conteúdo e IM nos meios de comunicação... Faz sentido?
        Mas aqui está esta What's up linda com conteúdo e forma! E foi      Pág 10- Mural de vagas
MARCA que criou a forma, o meio e ao mesmo tempo tá cheio de
conteúdo (inclusive de IM): RE-PLAN, novo modelo do Report de Gestão        Pág 11 - Conheça as novas figurinhas do álbum da @BH
(SOLA e muito mais!), Workshop da Goodyear, a bicicleta do
EBicicletinha, país da vez: Turquia e evento da vez: PSEL!!!!!                    Agora a Whats UP é quinzenal!
        Aproveitem que o calor voltou, comprem um sorvete e comecem a
ler! Saboreiem! It's scrumptious !! (Curiosos pra saber o que é isso? Que        Parabéns aos aniversariantes da
tal a intuição ou um dicionário??)                                                primeira quinzena de setembro!
        Façam da informação a maior aliada de vocês!
                                                                                    Bruno Altoé de Souza 01/09
     Beijo na informação, ops, digo no coração de todos!
                                                                                       Emanuelle Viana 10/09
                                                                                                                                    Whats UP #17:
                                                                               A @BH parabeniza todos os aniversariantes,
                                                                               membros e alumnis, de agosto e setembro.           Ana Luísa Gomide
                Olívia, VP Information Management                                                                                 João Luiz Andrade
                                                                               E se você é aniversariante mas o seu nome          Marina Assunpção
                                                                             não está aqui, atualize o seu cadastro no fórum!        Olívia Minardi
CONTA AÍ!

                        RE-PLAN
@BH buscando o desenvolvimento dos seus membros

      Nos dias 14 e 15 de agosto a @BH se reuniu na Escola Sindical para
a realização do RE-PLAN. O evento tinha como objetivo criar uma visão
ampliada do funcionamento da AIESEC para os membros; criar
entendimento das metas e do planejamento e empoderamento para sua
execução; criação do P.O. e sua sincronização com as outras áreas. Os
membros se empenharam bastante, e quase todos os objetivos foram
cumpridos!                                                                                                                      Casamento na roça
      Agora que todas as áreas têm o seu P.O., eles precisam ser usados!
                                                                                 Além de planejamento e replanejamento, os membros tiveram a
O Planejamento Operacional é uma ferramenta de grande auxílio para as
                                                                           chance de interagir e se conhecer melhor. Foi uma verdadeira integração
áreas. Também é necessário que os VPs mantenham a sua atualização, e
                                                                           do CL. Foram muitas palestras e dinâmicas, como o “Mapeamento de
a publique no DROP BOX.
                                                                           Processos”, onde os membros aprenderam mais sobre os processos,
                                                                           gostaram muito da experiência e entenderam a importância do
                                                                           conhecimento sobre a organização e como ela funciona. Teve ainda a
                                                                           discussão do legislation e a definição dos deveres e direitos de um
                                                                           AIESECo.
                                                                                 Mas o RE-PLAN não foi só trabalho não! O play harder não ficou de
                                                                           fora, e teve muita diversão! Festa Agostina com direito a muitos quitutes
                                                                           típicos, quadrilha, Roll Call e casamento consumado! E para espantar a
                                                                           ressaca e o sono no domingo de manhã, só mesmo o AIESEC NEWS! O
                                                                           jornal da AIESEC ao vivo, apresentado por Totonha e Vivi, com notícias do
                                                                           CL. Apresentado com muito bom humor, com a presença ilustre de
                                                                           Gabiherpes, o nosso jornal arrancou muitas gargalhadas da galera!
                                                                                 O CL agradece a presença e participação dos membros e espera que
 Palestras, dinâmicas e roll call                                          os resultados do RE-PLAN logo apareçam na @BH! E para quem já está
                                                                           com saudades, o fórum está cheinho de fotos do evento!!!
CONTA AÍ!

          Workshop GOODYEAR
    No dia 23 de agosto a @BH recebeu a vista de representantes da
Goodyear para um workshop sobre sustentabilidade.

     Graças à uma parceria da AIESEC BRASIL com a Goodyear, BH e
mais algumas @s tiveram a chance de ouvir, refletir e aprender sobre
desenvolvimento sustentável. Um assunto em destaque e de grande
importância no cenário atual.

      Assim, o objetivo do workshop era trazer reflexão sobre as práticas
no mundo de hoje, e a relação entre sociedade, economia e meio                         Dinâmica
ambiente e o que esses fatores influenciam na busca do equilíbrio e da
vida sustentável.                                                                 As empresas também estão refletindo sobre a importância do
                                                                            pensamento e da atitude sustentável, e a necessidade de alinhar os
                                                                            valores da empresa aos valores dos funcionários.

                                                                                  Depois de entender esse processo, fica a mensagem do workshop: o
                                                                            que cada um pode fazer para tirar a sustentabilidade da teoria e
                                                                            transformá-la em algo prático, em atitudes individuais e coletivas capazes
                                                                            de mudar a realidade em que vivemos.

                                                                                 A Goodyear é um bom exemplo disso, e a AIESEC BH agradece a
                                                                            presença e a iniciativa da empresa.

                                                                                 As lições aprendidas pelos agentes de mudança da @BH serão
                                                                            colocadas em prática na organização, e em cada ação dos AIESECos!
                                               @cos de BH reunidos
O MODELO DE GESTÃO DA @BH

                 VÁ DE BICICLETA
           Um modelo de gestão singular
        Na Whats Up #15 você já conheceu as áreas da @BH, e agora,              ASI e REX funcionam como a comissão de frente da organização.
prepare-se para entender como elas funcionam na prática!                  Elas formam o guidão da bicicleta, dando o direcionamento da AIESEC BH.
      Estudiosos de todo o mundo já criaram diferentes plataformas para         LF é a roda dianteira, dando suporte e força à organização e
administração de empresas e organizações. Mas um presidente só            possibilitando que a bicicleta sempre ande a todo vapor. A força também
descobre o esquema que ele deve adotar na própria empresa quando ele      vem de TM, e foi assim que a área virou a roda traseira do modelo: para
passa a pesquisar e conhecer à fundo a própria organização.               conectar e dar velocidade à organização. Essas áreas representam
                                                                          recursos essenciais para a AIESEC conseguir trabalhar com estratégias,
E foi exatamente o que aconteceu quando a LCP da @BH Nat Lima             pessoas e dinheiro.
assumiu o cargo. A inspiração para um novo modelo surgiu diante do
desafio de fazer com que as coisas funcionassem bem e de forma                 E as áreas suporte de comunicação e informação, MARCA e IM são
dinâmica e criativa. Ao observar o modelo orgânico da gestão anterior,    os pedais que impulsionam a @BH. Elas aceleram a organização e fazem
entre um rabisco e outro, espontaneamente surgiu o novo modelo de         com que trabalhe de forma estratégica, buscando sempre o progresso.
gestão: o modelo da Bicicleta, também conhecido por EBicicletinha!             O banco da bicicleta é formado por OGX, pois segundo as palavras
                                                                          da LCP, OGX ”é onde você sente mais a experiência, você senta no banco,
                                              REX                         sente o ventinho na cara”.
                  OGX           ASI
                                                                                A escolha dos VPs foi baseada nessa estrutura. E as características
                                                                          pessoais e a maneira com que os diretores organizam as suas áreas está
                                                                          diretamente ligada ao modelo de gestão! Tudo se encaixou!!!
                                IM                                    -         Todas as áreas estão conectadas de alguma forma, seja pelos
                                                                          corners, ou até mesmo independente deles. O fato é que se uma roda
                                                                          quebra, ou se o pedal sai do lugar, ou ainda se o guidão aponta para a
                                                                          direção errada, a bicicleta perde o equilíbrio e não caminha como deveria.
                                                                          É por isso que a organização precisa de todas as áreas calibradas e
                TM                         LF                             equilibradas: FORÇA, VELOCIDADE E DIREÇÃO!


                           MARCA
IM e OGX NEWS

                              SOLA                                                           O mundo em suas mãos
          Em setembro as áreas da @BH têm
            um encontro marcado com IM                                           Atenção @os de BH! A turma de OGX
                                                                           e LF criou uma promoção relâmpago que
     Baseado no novo P.O. das áreas, vem aí o novíssimo SOLA!              vai fazer a felicidade de muitos membros!!!
Já na primeira semana de setembro os Report Managers vão se reunir         É a promoção “Dá pra ir!”
com os VPs para o preenchimento do PLANEJADO dos próximos três                   A @BH vai selecionar membros para
meses (setembro, outubro e novembro) e revisar o modelo do SOLA que        inserirem ficha no sistema a preços
agora será chamado Report de Gestão. Esse planejado será a integração      incríveis!!! Basta preencher a survey no
do Report com o P.O.. A partir dessa reunião será estruturado um           fórum e enviar o currículo para
calendário para reuniões mensais com os VPs.                               james.junior@aiesec.net até o dia 7 de
                                                                           setembro. A partir do dia 8 começarão as
                                                                           entrevistas, e os membros selecionados
       Os planejamentos no início de cada mês vão servir para analisar o   vão inserir a ficha no sistema ainda na
mês que passou, alinhá-lo com o PLANEJADO dos dois meses seguintes,        primeira quinzena de setembro!
e já planejar mais um mês à frente. Assim, as áreas sempre terão 3 meses         Live the flow! Make the best of your
de PLANEJADO para consultar.
.                                                                          experience! Go on exchange!
                                                                                 Confira abaixo o preço total das
     E o Report de Gestão terá informações sobre o SOX (State Of           FEEs:
Exchange), auditorias e a DAAL files e Available Form Tracker.
Juntamente com o P.O., o Report de Gestão é uma ferramenta de
suporte às áreas, e precisa ser usado!                                              LCP                       Vps        Membros em TR
                                                                                                                          e ex-membros
                                                                       -        MT/TT – R$                MT/TT – R$
                                                                                 500,00                    625,00         MT/TT – R$
                                                                                                                           1.000,00
                                                                              ET – R$ 400,00            ET – R$ 525,00
                                                                                                                         ET – R$ 900,00
                                                                              DT – R$ 275,00             DT – 275,00
                                                                                                                         DT – R$ 375,00
MARCA e TM NEWS

                                                                               O Processo Seletivo 2010.2 está demais!
MARCA é a área Top Of Mind do RE-PLAN
     Responda rápido! Qual é a primeira área da @BH que vem na sua
cabeça sem ser a sua? Na enquete que aconteceu durante o RE-PLAN
2010 deu MARCA!

     E a turma de LF descolou um super prêmio para os ganhadores: um
almoço para todo o time no butiquim Mineiro ALAMBIQUE.
      A área de comunicação e relacionamento marcou um Team Day no            As inscrições ainda vão até dia 9 de setembro, mas a @BH já
dia 21 de agosto e já aproveitou o prêmio! Todos os membros adoraram a   recebeu muitos currículos! São dezenas de jovens querendo conhecer
comemoração da vitória. Mas também ficaram muito lisonjeados com o       melhor a AIESEC, fazer intercâmbio e participar da organização.
reconhecimento dos colegas!
                                                                               Por isso, o CL precisa da ajuda de todos os membros. Serão
      A área agradece o voto de cada membro, e também agradece LF        muitas entrevistas, muitas avaliações e muito trabalho, pois precisamos
pelo almoço maravilhoso!!!
                                                                         avaliar e receber muito bem os futuros membros da AIESEC BH.

                                                                              A planilha já está no fórum! Preencha com as atividades e horários
                                                                         em que você pode ajudar. E não perca as capacitações!

                                                                              N ã o s e j a u m m e m b r o b o l h a ! FA Ç A D I F E R E N T E !
                                                                     -

                                                                           => @Day - 11 de Setembro, de 13h às 18h, na FGV-IBS Business
                                                                           School (Av. Prudente de Moraes, 444 – Cidade Jardim)
                                                                           => Entrevistas - 12 a 22 de Setembro
                                                                           => Discovery Days - 25 e 26 de Setembro, na Escola Sindical
                                                                           => Induction - 27/09 a 23/10
       Almoço e agradecimento de MARCA, área Top of Mind                   => Speech – 23 de Outubro
COM A PALAVRA...
                Um @co hospitaleiro
                                   @BH: Porque você quis ser host?
                                   LT: Sempre tive vontade de fazer
                                   intercâmbio, mas nunca era possível,
                                   daí aproveitei para viver uma
                                   pontinha desse experiência sendo                       "Ninguém é tão grande que não
                                   host dos trainees, além de melhorar
                                   meu inglês, aprender uma cultura
                                   diferente e ter host abroad garantido.              possa aprender nem tão pequeno que
                                   @BH: Quais eram as suas
                                                                                                não possa ensinar".
                                   expectativas?
                                   LT: Inicialmente eram só melhorar
      Lucão com trainees           meu inglês, e viver com alguém com
                                   uma cultura completamente diferente
AIESEC BH: Quem é você e o         da minha.                                @BH: Suas expectativas foram atendidas? Como está sendo a
                                                                            experiência?
que você faz na AIESEC BH?                                                  LT: Muito mais que isso. Com certeza foi e continua sendo uma ótima
Lucas Thomé: Sou o Lucas                                                    experiência, conversar e entender o ponto de vista de cada intercambista.
Thomé, conhecido como Lucão.                                                É com certeza um grande aprendizado diário que recebo hospedando
Entrei na AIESEC em 2007 como                                               trainees. Sem contar que são amizades que você faz para a vida toda.
membro de MKT, em 2008 fui VP
MKT e em 2009 fui do NST do
BCC. Agora em 2010 sou
membro de OGX e IM e pretendo                                               @BH: O que é necessário para ser host?
fazer intercâmbio até o final do                                            LT: Ter um quarto sobrando em casa e estar disposto a aprender. A
ano. 8 Trainees da AIESEC já                                                diversidade está ao nosso alcance, “Its Up to Us” .Uma frase que eu li
moraram aqui em casa (5                                                     recentemente se encaixa muito bem aqui... "Ninguém é tão grande que não
colombianos – 1 Koreano/                                                    possa aprender nem tão pequeno que não possa ensinar".
Canadense – 1 Chinês e 1 Belga)
até agora.                                         Lucão
QUE TAL CONHECER?
                  TURQUIA
          Um país em dois continentes
                                                                                                                 Essa é apenas uma das muitas
     Além de ser um país com território em dois continentes distintos,                                           curiosidades disponíveis sobre a
ocupando a Euroásia, a capital da Turquia, Istambul, também se encontra                                          Turquia. Saiba ainda que: a rede
nos dois continentes.                                                                                            social ORKUT foi criada lá; que o
                                                                                                                 Papai Noel era um bispo que
     O país tem uma agradável mistura de modernidade e tradição, onde                                            nasceu e viveu na Turquia; que
a economia agrícola convive com o comércio e a industrialização.                                                 segundo a história bíblica, o monte
                                                                                                                 Ararat onde Noé aportou a arca
      A cozinha turca é milenar, assim como os hábitos alimentares
turcos. As receitas passam de mãe para filha há gerações e os turcos são                                         após o dilúvio fica na Turquia, e que
muito tradicionais na sua alimentação. Pães, azeitonas, tomates,                                                 a cidade de Tróia, que inspirou a
pepinos, queijo branco, mel e chá turco negro são ingredientes típicos da                                        obra Ilíada, de Homero, também
cozinha turca.                                                                                                   fica nesse país! E que tal conhecê-
                                                                                                                 lo de perto e descobrir ainda mais
                                                                                                                 curiosidades para nos contar!?




                                                                            Aliás, você sabia que o croissant,
                                                                            aquele pão conhecido como
                                                                            especialidade francesa, na
                                                                            verdade é de origem turca, e
                                                                            surgiu em 1683 inspirado na lua
                                                                            da bandeira turca?
MURAL DE VAGAS
                            Conheça algumas vagas disponíveis na rede

DT - China                                                          MT - Turquia

TN-In-CN-FD-2010-1355                                               TN-In-TR-IS-2010-2697

AIESEC FDU, CHINA, MAINLAND                                         AIESEC ISTANBUL, TURKEY

Área: Cultural Education,                                           Área: Marketing

Empresa: Live and Learn
                                                                    Empresa: ISTANBUL CHAMBER
                                 ET - Rússia                                                    TT - Índia
Duração: 8 semanas                                                  OF COMMERCE
                                 TN-In-RU-UF-2010-1689                                          TN-In-IN-BU-2010-2371
Salário: U.S. $0                                                    Duração: 8 semanas
                                 AIESEC UFA, RUSSIAN                                            AIESEC MUMBAI, INDIA
                                                                    Salário: U.S. $500
                                 FEDERATION
                                                                                                Área: Information Technology
                                 Área: Cultural Education
                                                                -                               Empresa: Live 1 Entertainment
                                 Empresa: Intensive Education                                   India Pvt Ltd
                                 Center
                                                                                                Duração: 52 semanas
                                 Duração: 12 semanas
                                                                                                Salário: U.S. $400
                                 Salário: U.S. $300
Whats up#17

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  • 1. Vá de EBicicletinha FAÇA DIFERENTE! O PSEL já começou! RE-PLAN É TREM BÃO DEMAIS, SÔ! HOST Intercâmbio em casa Newsletter AIESEC Belo Horizonte 2010 | Setembro/1 - Edição #17
  • 2. Novidades na Whats UP ÍNDICE Nuh! Quer momento mais intenso que esse pra sair uma What's up! Pág 3 - “Conta aí!”: Work hard, play harder, plan the hardest! Há uma semana para se encerrar o prazo para postulação para LCP! A nossa newsletter ainda não tá abordando isso não, afinal agora ela é Pág 4 - “Conta aí!”: Sustentabilidade QUINZENAL e tem espaço pra todas as áreas colocarem os temas que Pág 5 - O modelo da Bicicleta estiverem precisando abordar, divulgar, conscientizar... Fico tão feliz de ver as iniciativas de comunicação interna dando Pág 6 - IM e OGX News certo, no final é tudo gestão da informação! E não, não to querendo puxar Pág 7 - MARCA e TM News sardinha pro meu lado. Tem muita gente que me pergunta: qual a diferença do papel de MARCA e IM na comunicação interna? Encontrei Pág 8 - “Com a palavra...”: Um @co hospitaleiro uma boa resposta, mas ela ainda não responde tudo: MARCA foca no Pág 9 - “Que tal conhecer?”: Turquia conteúdo e IM nos meios de comunicação... Faz sentido? Mas aqui está esta What's up linda com conteúdo e forma! E foi Pág 10- Mural de vagas MARCA que criou a forma, o meio e ao mesmo tempo tá cheio de conteúdo (inclusive de IM): RE-PLAN, novo modelo do Report de Gestão Pág 11 - Conheça as novas figurinhas do álbum da @BH (SOLA e muito mais!), Workshop da Goodyear, a bicicleta do EBicicletinha, país da vez: Turquia e evento da vez: PSEL!!!!! Agora a Whats UP é quinzenal! Aproveitem que o calor voltou, comprem um sorvete e comecem a ler! Saboreiem! It's scrumptious !! (Curiosos pra saber o que é isso? Que Parabéns aos aniversariantes da tal a intuição ou um dicionário??) primeira quinzena de setembro! Façam da informação a maior aliada de vocês! Bruno Altoé de Souza 01/09 Beijo na informação, ops, digo no coração de todos! Emanuelle Viana 10/09 Whats UP #17: A @BH parabeniza todos os aniversariantes, membros e alumnis, de agosto e setembro. Ana Luísa Gomide Olívia, VP Information Management João Luiz Andrade E se você é aniversariante mas o seu nome Marina Assunpção não está aqui, atualize o seu cadastro no fórum! Olívia Minardi
  • 3. CONTA AÍ! RE-PLAN @BH buscando o desenvolvimento dos seus membros Nos dias 14 e 15 de agosto a @BH se reuniu na Escola Sindical para a realização do RE-PLAN. O evento tinha como objetivo criar uma visão ampliada do funcionamento da AIESEC para os membros; criar entendimento das metas e do planejamento e empoderamento para sua execução; criação do P.O. e sua sincronização com as outras áreas. Os membros se empenharam bastante, e quase todos os objetivos foram cumpridos! Casamento na roça Agora que todas as áreas têm o seu P.O., eles precisam ser usados! Além de planejamento e replanejamento, os membros tiveram a O Planejamento Operacional é uma ferramenta de grande auxílio para as chance de interagir e se conhecer melhor. Foi uma verdadeira integração áreas. Também é necessário que os VPs mantenham a sua atualização, e do CL. Foram muitas palestras e dinâmicas, como o “Mapeamento de a publique no DROP BOX. Processos”, onde os membros aprenderam mais sobre os processos, gostaram muito da experiência e entenderam a importância do conhecimento sobre a organização e como ela funciona. Teve ainda a discussão do legislation e a definição dos deveres e direitos de um AIESECo. Mas o RE-PLAN não foi só trabalho não! O play harder não ficou de fora, e teve muita diversão! Festa Agostina com direito a muitos quitutes típicos, quadrilha, Roll Call e casamento consumado! E para espantar a ressaca e o sono no domingo de manhã, só mesmo o AIESEC NEWS! O jornal da AIESEC ao vivo, apresentado por Totonha e Vivi, com notícias do CL. Apresentado com muito bom humor, com a presença ilustre de Gabiherpes, o nosso jornal arrancou muitas gargalhadas da galera! O CL agradece a presença e participação dos membros e espera que Palestras, dinâmicas e roll call os resultados do RE-PLAN logo apareçam na @BH! E para quem já está com saudades, o fórum está cheinho de fotos do evento!!!
  • 4. CONTA AÍ! Workshop GOODYEAR No dia 23 de agosto a @BH recebeu a vista de representantes da Goodyear para um workshop sobre sustentabilidade. Graças à uma parceria da AIESEC BRASIL com a Goodyear, BH e mais algumas @s tiveram a chance de ouvir, refletir e aprender sobre desenvolvimento sustentável. Um assunto em destaque e de grande importância no cenário atual. Assim, o objetivo do workshop era trazer reflexão sobre as práticas no mundo de hoje, e a relação entre sociedade, economia e meio Dinâmica ambiente e o que esses fatores influenciam na busca do equilíbrio e da vida sustentável. As empresas também estão refletindo sobre a importância do pensamento e da atitude sustentável, e a necessidade de alinhar os valores da empresa aos valores dos funcionários. Depois de entender esse processo, fica a mensagem do workshop: o que cada um pode fazer para tirar a sustentabilidade da teoria e transformá-la em algo prático, em atitudes individuais e coletivas capazes de mudar a realidade em que vivemos. A Goodyear é um bom exemplo disso, e a AIESEC BH agradece a presença e a iniciativa da empresa. As lições aprendidas pelos agentes de mudança da @BH serão colocadas em prática na organização, e em cada ação dos AIESECos! @cos de BH reunidos
  • 5. O MODELO DE GESTÃO DA @BH VÁ DE BICICLETA Um modelo de gestão singular Na Whats Up #15 você já conheceu as áreas da @BH, e agora, ASI e REX funcionam como a comissão de frente da organização. prepare-se para entender como elas funcionam na prática! Elas formam o guidão da bicicleta, dando o direcionamento da AIESEC BH. Estudiosos de todo o mundo já criaram diferentes plataformas para LF é a roda dianteira, dando suporte e força à organização e administração de empresas e organizações. Mas um presidente só possibilitando que a bicicleta sempre ande a todo vapor. A força também descobre o esquema que ele deve adotar na própria empresa quando ele vem de TM, e foi assim que a área virou a roda traseira do modelo: para passa a pesquisar e conhecer à fundo a própria organização. conectar e dar velocidade à organização. Essas áreas representam recursos essenciais para a AIESEC conseguir trabalhar com estratégias, E foi exatamente o que aconteceu quando a LCP da @BH Nat Lima pessoas e dinheiro. assumiu o cargo. A inspiração para um novo modelo surgiu diante do desafio de fazer com que as coisas funcionassem bem e de forma E as áreas suporte de comunicação e informação, MARCA e IM são dinâmica e criativa. Ao observar o modelo orgânico da gestão anterior, os pedais que impulsionam a @BH. Elas aceleram a organização e fazem entre um rabisco e outro, espontaneamente surgiu o novo modelo de com que trabalhe de forma estratégica, buscando sempre o progresso. gestão: o modelo da Bicicleta, também conhecido por EBicicletinha! O banco da bicicleta é formado por OGX, pois segundo as palavras da LCP, OGX ”é onde você sente mais a experiência, você senta no banco, REX sente o ventinho na cara”. OGX ASI A escolha dos VPs foi baseada nessa estrutura. E as características pessoais e a maneira com que os diretores organizam as suas áreas está diretamente ligada ao modelo de gestão! Tudo se encaixou!!! IM - Todas as áreas estão conectadas de alguma forma, seja pelos corners, ou até mesmo independente deles. O fato é que se uma roda quebra, ou se o pedal sai do lugar, ou ainda se o guidão aponta para a direção errada, a bicicleta perde o equilíbrio e não caminha como deveria. É por isso que a organização precisa de todas as áreas calibradas e TM LF equilibradas: FORÇA, VELOCIDADE E DIREÇÃO! MARCA
  • 6. IM e OGX NEWS SOLA O mundo em suas mãos Em setembro as áreas da @BH têm um encontro marcado com IM Atenção @os de BH! A turma de OGX e LF criou uma promoção relâmpago que Baseado no novo P.O. das áreas, vem aí o novíssimo SOLA! vai fazer a felicidade de muitos membros!!! Já na primeira semana de setembro os Report Managers vão se reunir É a promoção “Dá pra ir!” com os VPs para o preenchimento do PLANEJADO dos próximos três A @BH vai selecionar membros para meses (setembro, outubro e novembro) e revisar o modelo do SOLA que inserirem ficha no sistema a preços agora será chamado Report de Gestão. Esse planejado será a integração incríveis!!! Basta preencher a survey no do Report com o P.O.. A partir dessa reunião será estruturado um fórum e enviar o currículo para calendário para reuniões mensais com os VPs. james.junior@aiesec.net até o dia 7 de setembro. A partir do dia 8 começarão as entrevistas, e os membros selecionados Os planejamentos no início de cada mês vão servir para analisar o vão inserir a ficha no sistema ainda na mês que passou, alinhá-lo com o PLANEJADO dos dois meses seguintes, primeira quinzena de setembro! e já planejar mais um mês à frente. Assim, as áreas sempre terão 3 meses Live the flow! Make the best of your de PLANEJADO para consultar. . experience! Go on exchange! Confira abaixo o preço total das E o Report de Gestão terá informações sobre o SOX (State Of FEEs: Exchange), auditorias e a DAAL files e Available Form Tracker. Juntamente com o P.O., o Report de Gestão é uma ferramenta de suporte às áreas, e precisa ser usado! LCP Vps Membros em TR e ex-membros - MT/TT – R$ MT/TT – R$ 500,00 625,00 MT/TT – R$ 1.000,00 ET – R$ 400,00 ET – R$ 525,00 ET – R$ 900,00 DT – R$ 275,00 DT – 275,00 DT – R$ 375,00
  • 7. MARCA e TM NEWS O Processo Seletivo 2010.2 está demais! MARCA é a área Top Of Mind do RE-PLAN Responda rápido! Qual é a primeira área da @BH que vem na sua cabeça sem ser a sua? Na enquete que aconteceu durante o RE-PLAN 2010 deu MARCA! E a turma de LF descolou um super prêmio para os ganhadores: um almoço para todo o time no butiquim Mineiro ALAMBIQUE. A área de comunicação e relacionamento marcou um Team Day no As inscrições ainda vão até dia 9 de setembro, mas a @BH já dia 21 de agosto e já aproveitou o prêmio! Todos os membros adoraram a recebeu muitos currículos! São dezenas de jovens querendo conhecer comemoração da vitória. Mas também ficaram muito lisonjeados com o melhor a AIESEC, fazer intercâmbio e participar da organização. reconhecimento dos colegas! Por isso, o CL precisa da ajuda de todos os membros. Serão A área agradece o voto de cada membro, e também agradece LF muitas entrevistas, muitas avaliações e muito trabalho, pois precisamos pelo almoço maravilhoso!!! avaliar e receber muito bem os futuros membros da AIESEC BH. A planilha já está no fórum! Preencha com as atividades e horários em que você pode ajudar. E não perca as capacitações! N ã o s e j a u m m e m b r o b o l h a ! FA Ç A D I F E R E N T E ! - => @Day - 11 de Setembro, de 13h às 18h, na FGV-IBS Business School (Av. Prudente de Moraes, 444 – Cidade Jardim) => Entrevistas - 12 a 22 de Setembro => Discovery Days - 25 e 26 de Setembro, na Escola Sindical => Induction - 27/09 a 23/10 Almoço e agradecimento de MARCA, área Top of Mind => Speech – 23 de Outubro
  • 8. COM A PALAVRA... Um @co hospitaleiro @BH: Porque você quis ser host? LT: Sempre tive vontade de fazer intercâmbio, mas nunca era possível, daí aproveitei para viver uma pontinha desse experiência sendo "Ninguém é tão grande que não host dos trainees, além de melhorar meu inglês, aprender uma cultura diferente e ter host abroad garantido. possa aprender nem tão pequeno que @BH: Quais eram as suas não possa ensinar". expectativas? LT: Inicialmente eram só melhorar Lucão com trainees meu inglês, e viver com alguém com uma cultura completamente diferente AIESEC BH: Quem é você e o da minha. @BH: Suas expectativas foram atendidas? Como está sendo a experiência? que você faz na AIESEC BH? LT: Muito mais que isso. Com certeza foi e continua sendo uma ótima Lucas Thomé: Sou o Lucas experiência, conversar e entender o ponto de vista de cada intercambista. Thomé, conhecido como Lucão. É com certeza um grande aprendizado diário que recebo hospedando Entrei na AIESEC em 2007 como trainees. Sem contar que são amizades que você faz para a vida toda. membro de MKT, em 2008 fui VP MKT e em 2009 fui do NST do BCC. Agora em 2010 sou membro de OGX e IM e pretendo @BH: O que é necessário para ser host? fazer intercâmbio até o final do LT: Ter um quarto sobrando em casa e estar disposto a aprender. A ano. 8 Trainees da AIESEC já diversidade está ao nosso alcance, “Its Up to Us” .Uma frase que eu li moraram aqui em casa (5 recentemente se encaixa muito bem aqui... "Ninguém é tão grande que não colombianos – 1 Koreano/ possa aprender nem tão pequeno que não possa ensinar". Canadense – 1 Chinês e 1 Belga) até agora. Lucão
  • 9. QUE TAL CONHECER? TURQUIA Um país em dois continentes Essa é apenas uma das muitas Além de ser um país com território em dois continentes distintos, curiosidades disponíveis sobre a ocupando a Euroásia, a capital da Turquia, Istambul, também se encontra Turquia. Saiba ainda que: a rede nos dois continentes. social ORKUT foi criada lá; que o Papai Noel era um bispo que O país tem uma agradável mistura de modernidade e tradição, onde nasceu e viveu na Turquia; que a economia agrícola convive com o comércio e a industrialização. segundo a história bíblica, o monte Ararat onde Noé aportou a arca A cozinha turca é milenar, assim como os hábitos alimentares turcos. As receitas passam de mãe para filha há gerações e os turcos são após o dilúvio fica na Turquia, e que muito tradicionais na sua alimentação. Pães, azeitonas, tomates, a cidade de Tróia, que inspirou a pepinos, queijo branco, mel e chá turco negro são ingredientes típicos da obra Ilíada, de Homero, também cozinha turca. fica nesse país! E que tal conhecê- lo de perto e descobrir ainda mais curiosidades para nos contar!? Aliás, você sabia que o croissant, aquele pão conhecido como especialidade francesa, na verdade é de origem turca, e surgiu em 1683 inspirado na lua da bandeira turca?
  • 10. MURAL DE VAGAS Conheça algumas vagas disponíveis na rede DT - China MT - Turquia TN-In-CN-FD-2010-1355 TN-In-TR-IS-2010-2697 AIESEC FDU, CHINA, MAINLAND AIESEC ISTANBUL, TURKEY Área: Cultural Education, Área: Marketing Empresa: Live and Learn Empresa: ISTANBUL CHAMBER ET - Rússia TT - Índia Duração: 8 semanas OF COMMERCE TN-In-RU-UF-2010-1689 TN-In-IN-BU-2010-2371 Salário: U.S. $0 Duração: 8 semanas AIESEC UFA, RUSSIAN AIESEC MUMBAI, INDIA Salário: U.S. $500 FEDERATION Área: Information Technology Área: Cultural Education - Empresa: Live 1 Entertainment Empresa: Intensive Education India Pvt Ltd Center Duração: 52 semanas Duração: 12 semanas Salário: U.S. $400 Salário: U.S. $300