1. Eleição LCP 2011 Participe!
@day: sucesso!
Incredible Índia
FAÇA DIFERENTE!
A busca por novos
membros continua
Newsletter AIESEC Belo Horizonte 2010 | Setembro/2 - Edição #18
Newsletter AIESEC Belo Horizonte 2010 | Setembro/2 - Edição #18

2. Whats UP arrasando! ÍNDICE
HEY AIESEC! Pág 3 - AIESEC BH informa: ELEIÇÃO LCP 2011
É a 18ª edição da nossa querida What’s Up e ela traz as notícias “so Pág 5 - “Conta aí!”: @day e blogs @cos
very, very sexy”, diretamente de Law & Finance. Além disso, foi buscar no Pág 6 - ASI News
Caminho das Índias, a nossa querida e famosíssima, Mari Moura.
Pág 7 - L&F News
Essa news está um arraso, né? A cada quinze dias traz informações Pág 8 - OGX News
sobre o nosso querido CL, os membros, as áreas, projetos e outras Pág 9 - TM News
cositchas más! Apesar da esperada qualidade e inovação que a gente vê
nesse time de BH, a gente sabe que todo mundo aqui sabe mesmo é... Pág 10 - “Com a palavra...”: Uma @ca na Índia
Pág 12 - “Que tal conhecer?”: Cazaquistão
FAZER DIFERENTE! Pág 13- Mural de vagas
E falando em fazer diferente.. A campanha do PSEL arrasou, o Pág 14 - Completamos uma página do álbum da @BH
AIESEC Day passou e foi um sucesso de bilheteria! Triagem de
currículos, entrevistas, Discovery Days.. O momento mais esperado! Agora a Whats UP é quinzenal!
Agora, a receita é se engajar ainda mais e ficar de olhos bem atentos! Parabéns aos aniversariantes da
Lembrem-se de que... segunda quinzena de setembro! Whats UP #18:
O poder é de vocês! Ana Luísa Gomide
Larissa Duarte 19/09 João Luiz Andrade
Com carinho da VPTM, Leonardo Lima
A @BH parabeniza todos os aniversariantes, Lucas Thomé
Vanessa Reis membros e alumni de setembro. Marcelo Alves
Marina Assunpção
E se você é aniversariante mas o seu nome Matheus Mourão
não está aqui, atualize o seu cadastro no fórum! Tamara Peixoto

3. AIESEC BH INFORMA
ELEIÇÃO NA @BH
Dia 18 de setembro a galera da @BH está intimada.
Todos os membros serão aguardados a partir das 13h30 na casa da
Raquelzinha para a ELEIÇÃO LCP 2011.
James Elias Júnior
A participação dos membros é muito importante, pois eles darão o
VOTO de confiança aos candidatos, e vão então ajudar a banca na OCP PSel2008.2, ex. VPLF, atual VPOGX
decisão da eleição do presidente da AIESEC BH 2011.
‘‘Quero deixar um CL principalmente integrado, com espírito de
Foram 3 postulantes de peso, e a decisão é difícil. É um cargo muito união e de equipe. Quero que todos entendam que somos um só time, e
importante, por isso é preciso votar com consciência. que o nosso papel é melhor exercido quando usamos a nossa força de
mudança em conjunto. Quero membros conscientes, participativos, e que
Entrem no DROP BOX e leiam as postulações e os chats. entendam a organização, e que usem da @ como instrumento e
ferramenta para a mudança, de si mesmos e da realidade que vivem.
A seguir vocês conferem um pouquinho do que foi dito por cada Eu acredito de coração em tudo que digo, e busco inspirar as
candidato nos chats durante a semana. pessoas para que elas acreditem comigo. Acredito que fé nas idéias,
acreditar que elas podem dar certo, é o primeiro passo para que elas
E atenção! Membros que não chegarem até as 14h não realmente dêem certo, e é por isso que faço isso. Logicamente eu não
poderão votar! pretendo ficar só no discurso, e vou me esforçar muito para tudo que eu
estou dizendo aconteça - é preciso não ter medo de sonhar mais alto! Tem
uma frase que fala "shoot for the moon, and if you miss, you still be among
the stars". Olha que bonito isso! É preciso sim sonhar alto, e com certeza,
se aquele resultado tão enorme que a gente quis não foi possível, o
resultado alcançado vai ser belíssimo, se a gente souber que fez o nosso
melhor!’’

4. AIESEC BH INFORMA
Olívia Cristiane Lima Minardi
Ex. Coord TLA, atual VPIM
‘‘Quero uma AIESEC BH que tenha espaço e condições para colocar
toda sua capacidade criativa e inovadora em prática. Pra isso é preciso
João Luiz Teixeira Andrade construir uma base sólida dos processos e formas de transmissão de
conhecimento entre as pessoas, entre as gestões. Quero uma AIESEC BH
Ex. Coord. Resgate Histórico, ex. Coord. Estratégias, atual VPMARCA que continue sendo acolhedora, proporcionado cada vez mais
oportunidades de viver experiências diversas e intensas por seus membros.
‘‘Quero membros engajados, grandes embaixadores da AIESEC e Quero ver as pessoas sempre com pensamento de levar tudo que foi
de nossa mensagem. Pessoas preparadas para o mercado, profissionais, aprendido adiante... não se deixar vencer pelos modelos atuais que já
conscientes do mundo e de seu potencial de mudança das coisas. existem no mercado... que queiram fazer diferente.
Pessoas íntegras, éticas e maduras. Espero conseguir consolidar o que Conversei muito com a Tati e vieram à tona pendências do passado...
tem sido construído nos últimos anos, e fazendo adaptações necessárias isso foi resolvido e hoje em dia me sinto livre pra postular, sem pensar em
aos processos. Inovando quando necessário para que nos adaptemos ao pressão ou comparação com esse fato (possíveis comparações com a irmã
crescimento que temos tido. Espero que as XPs possam ser sempre ex. LCP Tati Minardi). Ela é uma pessoa que poderá inclusive me ajudar
positivas e que as pessoas realmente tenham condição de viver o muito, pois me faz refletir, traz idéias novas, faz ver as coisas de vários
BRANDING intensamente. Que as posições de liderança sejam efetivas, ângulos... Somos muito parecidas em alguns valores, mas diferentes no
que os EPs sejam preparados e possam sempre desfrutar ao máximo do jeito de ser e forma de agir... as comparações, se existirem, não terão muito
intercâmbio. fundamento... e não vejo as pessoas fazendo isso.’’
Eu sou eufórico, não consigo ficar sentado numa reunião por mais de
uma hora... Ao mesmo tempo, sou também serio quando trabalho. Eu
costumo gostar de foco, e seriedade. E como presidente, vou precisar ser
referencia externamente. Minha postura terá alguns ajustes, mas sem
dúvidas, serei sempre empolgante e enérgico.
Nossos processos são os mesmos desde muito tempo... e não foram
formatados para o volume de atividade e membros que temos, e hoje em
dia ele não se adequa à proporção que as coisas têm tomado e que
queremos atingir. ’’

5. CONTA AÍ!
@day foi um sucesso! Com os pés no mundo
Tássia Corina, uma Fomos então ao clube
belorizontina, trabalha há 8 El sol Latino onde a festa
Sábado 11 de setembro a @BH se reuniu no IBS para receber mais meses em Cracóvia, Polônia. Ela prometia ser de carnaval,
de 100 candidatos do PSel2010.2! já passou por muitas com direito a máscaras e
descobertas, aventuras, tudo. Chegamos tarde no
Foi uma tarde de muita descoberta, dinâmica, informação e aprendizado, e você pode clube e já não havia mais
networking. Agora, é necessário continuar trabalhando firme, analisando conferir um pouco da experiência máscaras para distribuir. Eu,
currículos e fazendo entrevistas. dela pelo blog que ela mantém: sortuda, levei a máscara que
http://tassinhapelomundo.blogs tinha ganho no dia anterior e
Continue FAZENDO DIFERENTE! Participe das várias etapas do pot.com/ Veja abaixo alguns portanto, estava à caráter!
processo. É uma ótima oportunidade para crescimento pessoal. trechos de um post! Mas cadê a festa de
carnaval? Só música tipo
E anote aí: Ddays dias 25 e 26 de setembro! CARNAVAL NA POLÔNIA salsa, ou pop americano!!
Nada de samba, axé ou
‘‘Bom, carnaval na Polônia batuques timbalenses…
não existe. Quem pode, viaja hum… não era bem o que
para Colônia, na Alemanha ou estávamos imaginando!…’’
simplesmente não comemora.
Mas nós, brasileiros,
simplesmente não conseguimos
fingir que nada estava
acontecendo, então, claro,
tínhamos que providenciar
algum evento que nos lembrasse
o som de tambor, batucada, ou
qualquer coisa que fizesse os
Tássia fazendo
Check in e palestra quadris remexer!
anjinho na neve

6. ASI NEWS
AIESEC SOCIAL INITIATIVES! Mas que tipos de projetos?
Você se sente
familiarizado com a sigla ASI? Os projetos serão baseados em issues (temas, questões) locais da
Então “Senta lá Claudia!” ASI cidade de Belo Horizonte, alinhados ao tipo de trabalho que a @BH já faz,
está de cara nova! Depois de ou seja, desenvolvendo lideres multiplicadores de impacto positivo na
u m e n e r g i z a n t e Te a m sociedade.
Building, o time de ASI
decidiu associar o seu nome E como esses projetos vão acontecer? Serão criados projetos
a sua nova fase e novos formalmente estruturados em portfólios, que determinem todo o flow do
direcionamentos processo, envolvidos, responsabilidades e benefícios. A idéia é que 3
(importância da identidade da partes sejam envolvidas: a @BH representada por um grupo de trainees
marca). Mas quais são eles? (acompanhados por ASI), stakeholders financiador/apoiador do projeto e
O que essa nova ASI faz Team Building de ASI um setor da sociedade a ser implementado (pode ser um colégio, uma
agora? O que está por vir? ONG ou uma comunidade).
Quanto aos DTs, ASI
continuará a realizá-los, assim O projeto contempla todo o desenvolvimento e os valores da AIESEC!
Isso significa o fim da como todo o flow do intercâmbio Doido d+ não?!
Sustentabilidade??? E os (RA, MA e RE), além da
DTs? Calma, calma... A manutenção dos mesmos. O que Já parou para imaginar um grupo de trainees ali no CL, planejando e
Sustentabilidade é um valor acontece agora é que ASI agora organizando seus trabalhos conosco, wouldn`t be AWESOME???
da AIESEC e não vai deixar segue para o next level, E a sequência multiplicadora de impactos que irão ocorrer? A @BH
de estar presente. Ela estará explorando novos nichos de Dts. - traz trainees que terão experiências transformadoras, que por sua vez
presente em todas as áreas, impactarão a realidade do local que irão trabalhar, que por sua vez
incorporada nos seus impactarão as pessoas envolvidas no projeto... E assim por diante, em
processos e interiorizada nas ASI convida você e todo o efeito dominó.
ações de seus membros. CL para ascender as lâmpadas
de suas idéias, aquecerem seus Now I want to ask you: Don`t you think that “SIMPLE ACTS CREATE
corações e abrirem suas mentes IMPACT?” And are you on it with us???
para mergulhar nos PROJETOS.

7. L&F NEWS
Doação dos computadores Atualização do
antigos e inutilizados da @BH RI da @BH
E você se lembra dos Foi aprovado com
computadores do CL? Pois é! Nem unanimidade pela @BH no
nós! REPLAN 2010 uma monção com
Eles já eram! A equipe L&F deu novos critérios de membresia! O
um jeitinho muito bacana de se livrar Plenária do REPLAN 2010 objetivo é adotar critérios mais
deles para arrumarmos o CL de vez! rígidos para os membros do
Eles foram doados para a CRC – BH comitê local evitando o
DIGITAL, que trabalha com a inclusão REPLAN chamado “membro-bolha” na
digital dentro de BH! Legal, né? Então organização.
se você precisar abandonar seu PC, L&F pensando sempre no Além disso, o CAJU –
deixa ele lá! O endereço é: Rua José desenvolvimento dos membros coordenadoria e assessoria
Clemente Pereira n° 440 – Bairro da @ investiu mais uma vez! Dessa jurídica atualizou o RI BH com as
Ipiranga. vez reduziu a FEE desse evento tão siglas e nomenclaturas vigentes,
importante, ao todo foram tornando o nosso regimento
R$1500,0 investidos no CL! O atualizado com a cultura
evento foi um sucesso, certo? organizacional vigente. O RI
Projeto com o novo design do CL Alinhamos os planos operacionais 2010 já se encontra no
DROPBOX!
das áreas, replanejamos nossas
metas para 2010, refletimos sobre
AIESECos belorizontinos! nosso potencial e muito mais não
Nosso CL está sofrendo mudanças! Para quem ainda não sabe, é mesmo?!
nosso querido Naim (ou Naím, como você preferir) fez um projeto super O PO da coordenadoria
bacana pra gente! jurídica e financeira já está pronto
Aguardem novidades! Rumo a um CL mais organizado... e disonível no DROPBOX, na pasta
L&F.

8. OGX NEWS
O que é PDMX?!?!
É uma ferramenta que está
sendo desenvolvida pela área de
OGX, na Coordenadoria de
Seleção e Desenvolvimento.
Consiste em um Programa de
Desenvolvimento dos Membros
para Intercâmbio com o objetivo de
promover capacitações efetivas e
propor ações que possam
aumentar as possibilidades de Para que os membros da
casabilidade dos membros no AIESEC BH estejam preparados
sistema, a partir de suas para realizar o intercâmbio e para
demandas. Através das respostas que possam aproveitar
aos questionários que estão sendo plenamente essa experiência
criados pela área de OGX, na é preciso responder aos As primeiras capacitações começarão a ser marcadas daqui a
Coordenadoria de Seleção e questionários, que serão enviados aproximadamente 15 dias e vão consistir em grupos de conversação de
Desenvolvimento. por e-mail, mesmo que o membro Inglês e Espanhol, de acordo com o interesse e demanda dos membros.
não tenha interesse em realizar o Pedimos que todos os interessados em participar dos grupos de
intercâmbio. conversação, mandem e-mail para tamara.peixoto@aiesec.net;
Será de extrema importância jaylhane.nunes@aiesec.net; matheus.mourao@aiesec.net e informem:
para a AIESEC-BH e para a área -
de OGX, que TODOS os membros 1) Nome;
respondam aos questionários, 2) Área;
para que seja possível criar uma 3) Idioma de interesse para conversação e
forma de atuação mais efetiva da 4) Turno (s) disponível (is) para participar do grupo de conversação.
área de OGX na preparação dos
membros a partir da ideia da PREPAREM-SE! AGUARDEM! OGX – (X) CHANGE
“Experiência Integrada”.

9. TM NEWS
ELEIÇÕES DE VP? TelegraMa!
OH! E agora, quem poderá me defender? Como proceder? É só você O principal objetivo do
pegar um papel de rascunho e TelegraMa é abrir um contato
O fim do ano está cada vez mais próximo, a eleição de presidente escrever! Pode ser anônimo, mas direto entre TM e os membros da
está batendo à porta.. Já respirou fundo? Sentiu aquele peso da coloque um codinome! Vamos AIESEC em BH, a fim de preparar
responsabilidade? É um ano de gestão dessa pessoa. Aliás... Pensemos responder, deixando no mural de vocês melhor para alinhar aquele
bem! É um ano da vida de mais ou menos 120 pessoas que devem passar recados e chamando pelo detalhe do plano de carreira que
pela organização em 2011! E aí? Já deu pra sentir um pouco mais o que codinome! Quando quiser, vá lá, você preencheu com o VP; para
vem por aí? busque seu recadinho, leia ou pedir aquela capacitação que está
Bom, evento eleitoral depois da eleição de LCP é o de VP! E você faça da forma como quiser! Se faltando; para solicitar a presença
sabe o que um vice-diretor faz? Tudo que ele representa? Quais são as quiser assinar, ótimo! Vamos de TM com aquele resultado que
responsabilidades de cada área? Que ferramentas eles usam para gerir o direto ao ponto! A caixa será você ainda não viu.
time, os resultados, para fazer report? Como é o relacionamento entre VP aberta toda sexta-feira, na Voltando às eleições de VP...
e coordenador? Qual a diferença entre um e outro? Onde está a job desse reunião de TM e será colocada Preparem-se porque os
cargo? novamente no CL de baixo, após desafios na AIESEC não param! E
Ah, tem mais! Você está preparado? E aquele último feedback que a mesma, por volta de 21h. só fica de fora quem quer! Go for it,
você recebeu no team building da sua área? Será que indica uma Enfim, aqui você pode challenge yourself! E... conte com
competência essencial pra ser VP? Será que você vai dar conta? Quero tudo... inclusive conversar sobre TM!
postular ou os outros querem que eu me postule? A transição vai me as eleições de VP! Aproveite o
-
preparar? Quem são meus concorrentes? E se o balde não cair? momento para contar o que,
Quanta pergunta hein? Alguma ou algumas delas têm te especificamente, vocês precisam
incomodado? Você quer conversar com outra pessoa que não o seu VP e para se sentirem um pouco mais
o seu coordenador ou um membro da sua área? Se a resposta for sim, TM preparados para assumir
tem a solução. A partir dessa semana, estará disponível no CL, a caixa de responsabilidades, cargos de
TelegraMa! Você pode dar sugestões, inputs, pedir capacitações, liderança ou ir para o outro lado
marcar horário para conversar, desabafar... do continente (ou do mundo)!

10. COM A PALAVRA...
Uma @ca na Índia
AIESEC BH: Quem é a Mariana Moura?
Mariana Moura: Pra AIESEC eu sempre fui a Mari Moura :) Tenho 24 anos,
sou formada em arquitetura e urbanismo, entrei pra AIESEC na metade de
2008, e desde o início trabalhei na ASI. Fui também OCP do PSel 01/2009
e depois do LR fui fazer meu X.
"A Índia era exatamente o que eu queria,
@BH: Qual foi o seu destino e qual o tipo de intercâmbio?
MM: Fiz meu intercâmbio na Incredible India :) Foi um TT em uma empresa
eu só não sabia ainda.".
chamada Venire, que trabalha com arquitetura de interiores,
principalmente pro mercado corporativo. Cheguei na India no final de
Setembro do ano passado.
@BH: Como foi o trabalho que você desenvolveu na Índia? @BH: Quais eram as expectativas para esse desafio?
MM: O que eu esperava do intercâmbio era exatamente isso, a
MM: Trabalhei como "manager architect" e era responsável por tudo oportunidade de me desafiar, de arriscar, de aprender. De conhecer uma
envolvendo os projetos da empresa. Desde o primeiro contato com o arquitetura diferente, uma cultura diferente, um jeito diferente de pensar e
cliente, orçamento e negociações com os fornecedores, até o trabalho de fazer as coisas. Por alguns meses depois da minha chegada, eu fui a única
inspeção da obra em si. arquiteta da empresa, o que me conferiu um "poder de decisão" enorme, e
com ele também uma responsabilidade gigante de fazer tudo dar certo.
Isso tudo me ajudou a amadurecer na prática arquitetônica, e me deu
confiança para procurar novos desafios.
@BH: Porque você escolheu esse destino?
MM: Eu não procurava nenhum destino específico, me focava em achar a
job adequada para mim.
Engraçado porque com todos os problemas de service de lá, a India
era na verdade a minha única restrição, o único país no mundo inteiro que
eu falei que não iria! Mas acabei indo... Eu não escolhi a India, acho que foi
a India que me escolheu :) A job certa estava lá, e hoje acho que a India era
Mari Moura na Índia
exatamente o que eu queria, eu só não sabia ainda.

11. @BH: : E do que você mais gostou @BH: Algum lugar especial
no intercâmbio? (ponto turístico, restaurante, etc.)
MM: Como disse, minhas que você recomendaria para
expectativas profissionais foram alguém que vá para a Índia?
atendidas, mas para mim o que MM: Todo mundo que for a Delhi
ficou marcado mesmo foi o lado tem que ir ao Karim's, restaurante
pessoal... Minhas expectativas num bequinho escondido na
foram superadas no que diz parte velha muçulmana da
respeito à India..! Os lugares que cidade. A entrada e o visual do
conheci, as amizades que fiz, a restaurante assustam, mas a
oportunidade de morar com gente comida de lá é incrível! E tem que
do mundo inteiro, de provar uma comer com as mãos :).
cozinha completamente diferente e De destinos de viagem a
tão boa... Difícil escolher um India tem tanta opções que fica
preferido!! difícil escolher, mas gostei muito
Mari Moura - TT na Índia de Amritsar. Na cidade tem o
Golden Temple que não é tão
famoso quanto o Taj, mas é tão
@BH: Suas expectativas foram atendidas? bonito quanto, e não é só um
MM: Consegui tirar o máximo que podia dessa experiência. Não foi fácil ponto turístico, o Golden Temple
é uma experiência, você pode
lidar com uma cultura tão diferente (principalmente no ambiente de passar o dia lá, ajudar em algum
trabalho) mas aprendi muito com todas as dificuldades que enfrentei. trabalho voluntário, fazer as
Claro que a gente sempre quer um pouco mais do que já tem, mas fiquei refeições sem pagar nada e até
satisfeita com minha XP sim, satisfeita demais! mesmo dormir no templo... eu
recomendo!!!
@BH: Do que você mais sentiu falta quanda estava fora?
MM: Sentia falta dos happy hours com meus amigos, de poder pegar um
táxi em qualquer lugar para qualquer canto em qualquer hora (mesmo que
pagando caro) e de dançar roll call. Mari e amigos na Índia

12. QUE TAL CONHECER?
CAZAQUISTÃO
Um país misterioso
A gastronomia do local é
O Cazaquistão é um misterioso país situado na Ásia e que tem uma constituída por comidas
pequena parte situada na Europa, onde a população fala os idiomas tradicionais como cordeiro e
cazaque e russo, e a religião predominante é o islamismo. Sua moeda é o variados tipos de carnes servidas
tenge. Sua capital é Astana, porém a cidade que mais cresce e que e a com pão e o pilaf e o besbarmak.
mais importante é Almaty, que possui um dos CL's que mais recruta EP's As comidas são acompanhadas
do país. O Cazaquistão é o nono maior país do mundo em extensão por bebidas como chá preto, e
territorial com 2.717.300 Km2 de área. derivados do leite como o ayran, o
Ao contrário do que o filme Borat fala, o Cazaquistão é um país shubat e o kymyz que é a bebida
muito desenvolvido. Isso pode ser observado através dos aspectos mais tradicional do Cazaquistão: um
interessantes da cultura cazaque que são os valores morais tradicionais leite fermentado!
dos cazaques que incluem o respeito aos anciãos e a hospitalidade a
estrangeiros. Além disso, o trânsito é muito organizado e o país possui um
custo de vida muito menor que o do Brasil.
Os cazaques se destacam também
em alguns e sportes como o
ciclismo, a ginástica olímpica e o
boxe, tendo como seus expoentes
Alexander Vinokourov, Olga
Shishigina, Aliya Yussupova,
dentre outros. Mas o esporte
nacional e o Hóquei no gelo. A
música eletrônica domina as
baladas do Cazaquistão.

13. MURAL DE VAGAS
Conheça algumas vagas disponíveis na rede
DT - Hungria MT - Japão
TN-In-HU-PV-2010-7 TN-In-JP-WA-2010-128
AAIESEC UNIVERSITY OF AIESEC WASEDA UNIVERSITY,
PANNONIA VESZPREM, JAPAN
HUNGARY
Área: Corporate
Área: Development Studies/Social Responsibility/Entrepreneurship
sciences TT - Quirguistão
ET - Egito
Empresa: Cultural Ambassador Empresa: NAVIUS Corp. TN-In-KG-BS-2009-1011
TN-In-EG-CU-2010-1298
Duração: 11 semanas Duração: 26 semanas AIESEC BISHKEK,
AIESEC CAIRO UNIVERSITY,
KYRGYZSTAN
Salário: U.S. $0 EGYPT Salário: U.S. $ 1700
Área: Business
Área: Cultural Education
Administration/Information
Technology
Empresa: Stanford Language
school
Empresa: Kyrgyz Concept
Duração: 52 semanas
Duração: 78 semanas
Salário: U.S. $432
Salário: U.S. $330