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As Tecnologias da Informação e as
Novas relações de trabalho no
Século XXl
A tecnologia chegou para ficar!!
Cresce a cada dia o número de
aparelhos com variadas opções
tecnológicas;
Computadores, tabletes,
smartfones, máquinas industriais e
até automóveis.
Todos exigindo dos usuários um
nível mínimo de conhecimento de
como operá-los.
Haja vista que esses aparelhos vem
com varias funções que muitas
vezes não sabemos como funciona.
Um exemplo citado no forum é um
aplicativo que algums bancos já
oferecem onde o cliente pode
realizar depósitos de cheques,
direto em suas contas apenas
tirando e enviando uma fotografia
do cheque para o banco através
deste aplicativo.
Além do mais, a revolução
tecnológica no mercado de trabalho
mudou a maneira como as
empresas funcionam e usam essas
tecnologias para expansão e
administração dos negócios e
como muitos funcionários encaram
a situação que por sinal é
desafiadora.
Muitos trabalhadores ainda
resistem ou não querem aprender a
lidar com as inovações
tecnológicas. Isto causa grande
impacto negativo na carreira
desses profissionais.
Até mesmo algums clientes têm
dificuldades para entender como
funcionam essas parafernalhas que
vieram para melhorar e acelerar os
processos e operações.
As relações de trabalhos neste
século da tecnologia estão
mudando também.
As relações de trabalhos neste
século da tecnologia estão
mudando também.
Trabalhar em casa está sendo uma
nova estratégia/alternativa.
Muitas empresas adotaram esse
modelo de trabalho, onde têm o
lado positivo e negativo, por
exemplo:
o nível de stress e qualidade de
vida, também como produtividade
do trabalhador aumenta.
Porém afeta muito as relações de
trabalho, visto que o funcionario
não irá ao escritorio e
consequentemente não terá contato
pessoal com os colegas de
trabalho.
Também impede que muitos
talentos sejam reconhecidos e
profissionais sejam promovidos
etc.
Então como está esta relaçao ?
Alguns efeitos positivos da inovação
tecnológica nas relações de trabalho,
destacados por
Loyola (1999), constituem-se na
realocação espacial dos locais de
trabalho, o menor número
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quadrado, novas direções dos fluxos
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ruído e temperatura
Por outro lado, a inovação tecnológica
pode interferir nas condições de
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Muita gente tem dificuldade de se
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  • 1. As Tecnologias da Informação e as Novas relações de trabalho no Século XXl A tecnologia chegou para ficar!!
  • 2. Cresce a cada dia o número de aparelhos com variadas opções tecnológicas; Computadores, tabletes, smartfones, máquinas industriais e até automóveis.
  • 3. Todos exigindo dos usuários um nível mínimo de conhecimento de como operá-los. Haja vista que esses aparelhos vem com varias funções que muitas vezes não sabemos como funciona.
  • 4. Um exemplo citado no forum é um aplicativo que algums bancos já oferecem onde o cliente pode realizar depósitos de cheques, direto em suas contas apenas tirando e enviando uma fotografia do cheque para o banco através deste aplicativo.
  • 5. Além do mais, a revolução tecnológica no mercado de trabalho mudou a maneira como as empresas funcionam e usam essas tecnologias para expansão e administração dos negócios e como muitos funcionários encaram a situação que por sinal é desafiadora.
  • 6. Muitos trabalhadores ainda resistem ou não querem aprender a lidar com as inovações tecnológicas. Isto causa grande impacto negativo na carreira desses profissionais.
  • 7.
  • 8. Até mesmo algums clientes têm dificuldades para entender como funcionam essas parafernalhas que vieram para melhorar e acelerar os processos e operações.
  • 9. As relações de trabalhos neste século da tecnologia estão mudando também.
  • 10. As relações de trabalhos neste século da tecnologia estão mudando também.
  • 11. Trabalhar em casa está sendo uma nova estratégia/alternativa.
  • 12. Muitas empresas adotaram esse modelo de trabalho, onde têm o lado positivo e negativo, por exemplo: o nível de stress e qualidade de vida, também como produtividade do trabalhador aumenta.
  • 13. Porém afeta muito as relações de trabalho, visto que o funcionario não irá ao escritorio e consequentemente não terá contato pessoal com os colegas de trabalho.
  • 14. Também impede que muitos talentos sejam reconhecidos e profissionais sejam promovidos etc.
  • 15. Então como está esta relaçao ?
  • 16. Alguns efeitos positivos da inovação tecnológica nas relações de trabalho, destacados por Loyola (1999), constituem-se na realocação espacial dos locais de trabalho, o menor número de pessoas trabalhando por metro quadrado, novas direções dos fluxos na produção, além de melhores condições de ventilação, ruído e temperatura
  • 17. Por outro lado, a inovação tecnológica pode interferir nas condições de trabalho provocando malefícios como novos tipos de acidentes e maiores desgaste mental e físico devido ao maior ritmo de trabalho imposto.
  • 18. Voltando a questão da qualificação quanto as novas tecnologias...
  • 19.
  • 20. Muita gente tem dificuldade de se adaptar, de aprender e desenvolver e isso gera medo ou apatia as inovações tecnológicas. ●
  • 21. Falando em adaptação! A educação a distância está totalmente revolucionada, comparando com algums tempos atrás, quando havia poucos estudantes a distância. Nos dias atuais vem crescendo cada vez mais, graças a estrutura que essas novas tecnologias oferecem. ●
  • 22. Tudo é feito online, com muito material e com aulas dinâmicas, além de oferecer uma interação ainda que virtual, porém constante, real e rápida entre estudantes e professores/orientadores. ●
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