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Criando valor para a
organização através
da análise de
processos
Juliana Prado | Diretora de Administração do
DER-ES
Outubro/2016
Lições aprendidas em 2015
• Necessidade dos próprios servidores gerenciarem os projetos de
melhoria de processos – Grupo de Estudo
• Estratégias para mudança cultural - reuniões e seminários internos
• Padronização do sequenciamento de atividades – visão de processos
• Necessidade de definir os papéis de cada setor – análise do
regimento interno
Etapas para as mudanças
• Treinamento
ou palestra
•Orientações e
recebimento de
sugestões
• Análise e
mapeamento
do processo
• Reuniões e
discussões
sobre as
soluções
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do problema
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• Quais documentos são realmente necessários?
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• Instrução de Serviço Normativa 003-N/2015 padronizou:
– a ordenação dos documentos;
– o fluxo de atividades;
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– a inclusão de documentos digitalizados em CD-R.
Apresentações das mudanças
• A dúvida gera medo
• As orientações e apresentações foram
essenciais para a implantação das mudanças!
Resultado
Entrevista
Gerente de Finanças relata o valor agregado
ao órgão após a implantação das mudanças:
• ”O primeiro ganho foi a papelada. Antes
tínhamos que conferir naquele grande
volume de papel os documentos que
faltavam. E a falta de organização nos
fazia perder tempo, pois não havia
padrão de ordem dos documentos. A IS
apoiou o setor financeiro formalizando,
por ordem da direção do órgão, aquilo
que nós já solicitávamos informalmente.
E para a construção da IS reunimos
todos os envolvidos, nos dando
argumentos para exigir a documentação
necessária. Tanto as empresas como os
gestores dos contratos passaram a
obedecer inclusive outras normativas
existentes.”
Pesquisa de satisfação
Na sua opinião, a IS 003-N/2015 influenciou
na redução de papel gerado no DER-ES?
93%
7%
Pesquisa de Satisfação
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Sim Não
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Problema – falta de informação
• Falta de informação
sobre a qualidade das
obras
• Falta de informação
para avaliar a
execução
• Acompanhamento
superficial dos
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?
Análise crítica do procedimento
• Quais informações
comprovam a
qualidade da execução
da obra?
• Por que os problemas
não são detectados
nas avaliações
mensais?
Solução proposta
• Instrução de Serviço Normativa 004-N/2015
padronizou:
– Plano de Controle e Gestão da Qualidade
– Plano de Trabalho
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Resultado
Entrevista
Gerente de Obras relata experiência após a
implantação da IS:
• “O mais importante foi na questão do
pós-obra, pois a instrução ajustou os
itens de avaliação da execução e hoje é
possível fazer o recebimento da obra com
maior rigor (há maior garantia da
qualidade do produto/obra a ser recebida
pelo DER). Inclusive, a partir desta IS, as
avaliações de desempenho mensais
passaram a ter novos instrumentos para
comprovação das inconformidades. Além
disso o plano de trabalho possibilitou o
monitoramento e acompanhamento mais
eficiente do cronograma planejado.”
Pesquisa de satisfação
O acompanhamento do cronograma das
obras melhorou após a implantação IS 004-
N/2015?
57%
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Pesquisa de Satisfação
IS 004-N/2015
Sim Não
COMO VOCÊ NÃO SABE ISSO?
EU PRECISAVA SABER?
Problema – conflito de informação
• Falta de informação
sobre o andamento
financeiro das obras
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com valores
inconsistentes
• Atrasos na entrega das
documentações
Análise crítica do procedimento
• Qual é o motivo dos atrasos?
• Qual é o papel do gestor e do fiscal?
Solução proposta
• Instrução de Serviço Normativa 006-N/2015
padronizou:
– os responsáveis pelas documentações;
– o fluxo de atividades; e
– prazos para a tramitação.
Resultado
Entrevista
O Gerente de Projetos relata a
experiência após a implantação da
instrução:
• O mais importante foi a
padronização dos documentos das
medições e do fluxo de atividades,
pois cada processo tramitava de
uma forma, com diferentes
documentos e em ordem
diferente. A partir desta instrução
conseguimos executar todos os
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quando havia problema financeiro
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Pesquisa de satisfação
O processo de medição passou a
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Análise crítica do procedimento
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Solução proposta
• Instrução de Serviço Normativa 007-N/2015 e 008-N/2015
padronizaram:
– a ordenação dos documentos;
– o fluxo de atividades;
– os modelos de planilhas; e
– regras para as solicitações de aditivo.
Resultado
Entrevista
Procurador do DER-ES relata os resultados da
IS para o seu setor:
• “Ainda estamos aprimorando o
procedimento de aditivo, mas a IS serviu
de orientação para os novos processos
instaurados desde 2015. Sentimos
melhora na instrução processual e criou-
se um padrão para a documentação,
facilitando a análise da PJ. Antes
tínhamos um grande esforço para
verificar que documentos estavam
faltando. Hoje a maior parte dos
processos já vem com boas justificativas
técnicas e com os documentos
organizados, e ficarão ainda melhor com
as instruções normativas publicadas este
ano sobre licitação, contratação e
aditivo.”
Pesquisa de satisfação
Os processos de aditivos ficaram mais
organizados e fáceis de serem analisados
após a implantação das IS 007-N/2015 e
008-N/2015?
87%
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IS 007-N/2015 e 008-N/2015
Sim Não
Seminários técnicos
• Abrimos discussões
sobre os novos
procedimentos
• Divulgamos as
mudanças,
aumentando a
aderência aos novos
procedimentos
Página de divulgação dos processos
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• Implantação de novas Instruções de
Serviço Normativas:
– Redefinição de responsabilidades para
inclusão de um novo setor (Gerência
de licitações e Contratos - GELIC).
– Formalização da apuração e punição
por responsabilidade das
inconformidades nos contratos
(Processo Administrativo de Apuração
de Responsabilidade - PAAR).
• Novo formato de reunião do Grupo
de Estudos de BPM.
Não é necessário sistemas robustos,
modelos matemáticos complexos ou
uma metodologia infalível para que
se agregue valor organizacional
através da análise de processos.
Basta trabalho e vontade de
melhorar.
OBRIGADA
Juliana Prado
Diretora de Administração do DER-ES
Mônica Nogueira
Engenheira de Processos
juliana.prado@der.es.gov.br
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Bpmday der 2016

  • 1. Criando valor para a organização através da análise de processos Juliana Prado | Diretora de Administração do DER-ES Outubro/2016
  • 2. Lições aprendidas em 2015 • Necessidade dos próprios servidores gerenciarem os projetos de melhoria de processos – Grupo de Estudo • Estratégias para mudança cultural - reuniões e seminários internos • Padronização do sequenciamento de atividades – visão de processos • Necessidade de definir os papéis de cada setor – análise do regimento interno
  • 3. Etapas para as mudanças • Treinamento ou palestra •Orientações e recebimento de sugestões • Análise e mapeamento do processo • Reuniões e discussões sobre as soluções Detecção e análise do problema Construção da instrução normativa CompartilhamentoAcompanhamento
  • 5. Problema – quantidade de papel gerado • 800 folhas por medição!
  • 6. Análise crítica do procedimento • Quais documentos são realmente necessários? • Quais equipes são responsáveis por gerar estas informações? • Foram detectados: – Tramites desnecessários – Falta de padrão – Falta de documentos
  • 7. Solução proposta • Instrução de Serviço Normativa 003-N/2015 padronizou: – a ordenação dos documentos; – o fluxo de atividades; – os modelos de formulários; e – a inclusão de documentos digitalizados em CD-R.
  • 8. Apresentações das mudanças • A dúvida gera medo • As orientações e apresentações foram essenciais para a implantação das mudanças!
  • 9. Resultado Entrevista Gerente de Finanças relata o valor agregado ao órgão após a implantação das mudanças: • ”O primeiro ganho foi a papelada. Antes tínhamos que conferir naquele grande volume de papel os documentos que faltavam. E a falta de organização nos fazia perder tempo, pois não havia padrão de ordem dos documentos. A IS apoiou o setor financeiro formalizando, por ordem da direção do órgão, aquilo que nós já solicitávamos informalmente. E para a construção da IS reunimos todos os envolvidos, nos dando argumentos para exigir a documentação necessária. Tanto as empresas como os gestores dos contratos passaram a obedecer inclusive outras normativas existentes.” Pesquisa de satisfação Na sua opinião, a IS 003-N/2015 influenciou na redução de papel gerado no DER-ES? 93% 7% Pesquisa de Satisfação IS 003-N/2015 Sim Não
  • 11. Problema – falta de informação • Falta de informação sobre a qualidade das obras • Falta de informação para avaliar a execução • Acompanhamento superficial dos cronogramas de obra ?
  • 12. Análise crítica do procedimento • Quais informações comprovam a qualidade da execução da obra? • Por que os problemas não são detectados nas avaliações mensais?
  • 13. Solução proposta • Instrução de Serviço Normativa 004-N/2015 padronizou: – Plano de Controle e Gestão da Qualidade – Plano de Trabalho – Diário de Obras
  • 14. Resultado Entrevista Gerente de Obras relata experiência após a implantação da IS: • “O mais importante foi na questão do pós-obra, pois a instrução ajustou os itens de avaliação da execução e hoje é possível fazer o recebimento da obra com maior rigor (há maior garantia da qualidade do produto/obra a ser recebida pelo DER). Inclusive, a partir desta IS, as avaliações de desempenho mensais passaram a ter novos instrumentos para comprovação das inconformidades. Além disso o plano de trabalho possibilitou o monitoramento e acompanhamento mais eficiente do cronograma planejado.” Pesquisa de satisfação O acompanhamento do cronograma das obras melhorou após a implantação IS 004- N/2015? 57% 43% Pesquisa de Satisfação IS 004-N/2015 Sim Não
  • 15. COMO VOCÊ NÃO SABE ISSO? EU PRECISAVA SABER?
  • 16. Problema – conflito de informação • Falta de informação sobre o andamento financeiro das obras • Medições processadas com valores inconsistentes • Atrasos na entrega das documentações
  • 17. Análise crítica do procedimento • Qual é o motivo dos atrasos? • Qual é o papel do gestor e do fiscal?
  • 18. Solução proposta • Instrução de Serviço Normativa 006-N/2015 padronizou: – os responsáveis pelas documentações; – o fluxo de atividades; e – prazos para a tramitação.
  • 19. Resultado Entrevista O Gerente de Projetos relata a experiência após a implantação da instrução: • O mais importante foi a padronização dos documentos das medições e do fluxo de atividades, pois cada processo tramitava de uma forma, com diferentes documentos e em ordem diferente. A partir desta instrução conseguimos executar todos os prazos estabelecidos, exceto quando havia problema financeiro envolvido. Pesquisa de satisfação O processo de medição passou a tramitar mais rápido após a implantação da IS 006-N/2015? 89% 11% Pesquisa de Satisfação IS 006-N/2015 Sim Não
  • 20. MAS ESSE PLEITO (ADITIVO) É PRA QUE MESMO?
  • 21. Problema – procedimento complexo • Demora na conclusão do procedimento • Documentos sem ordenação, dificultando a análise • Processos mal instruídos
  • 22. Análise crítica do procedimento • Quais documentos são necessários no procedimento? • Por que os processos voltam para os mesmos setores? • Por que demoram a ser analisados?
  • 23. Solução proposta • Instrução de Serviço Normativa 007-N/2015 e 008-N/2015 padronizaram: – a ordenação dos documentos; – o fluxo de atividades; – os modelos de planilhas; e – regras para as solicitações de aditivo.
  • 24. Resultado Entrevista Procurador do DER-ES relata os resultados da IS para o seu setor: • “Ainda estamos aprimorando o procedimento de aditivo, mas a IS serviu de orientação para os novos processos instaurados desde 2015. Sentimos melhora na instrução processual e criou- se um padrão para a documentação, facilitando a análise da PJ. Antes tínhamos um grande esforço para verificar que documentos estavam faltando. Hoje a maior parte dos processos já vem com boas justificativas técnicas e com os documentos organizados, e ficarão ainda melhor com as instruções normativas publicadas este ano sobre licitação, contratação e aditivo.” Pesquisa de satisfação Os processos de aditivos ficaram mais organizados e fáceis de serem analisados após a implantação das IS 007-N/2015 e 008-N/2015? 87% 13% Pesquisa de Satisfação IS 007-N/2015 e 008-N/2015 Sim Não
  • 25. Seminários técnicos • Abrimos discussões sobre os novos procedimentos • Divulgamos as mudanças, aumentando a aderência aos novos procedimentos
  • 26. Página de divulgação dos processos
  • 27. O que vem por ai... • Implantação de novas Instruções de Serviço Normativas: – Redefinição de responsabilidades para inclusão de um novo setor (Gerência de licitações e Contratos - GELIC). – Formalização da apuração e punição por responsabilidade das inconformidades nos contratos (Processo Administrativo de Apuração de Responsabilidade - PAAR). • Novo formato de reunião do Grupo de Estudos de BPM.
  • 28. Não é necessário sistemas robustos, modelos matemáticos complexos ou uma metodologia infalível para que se agregue valor organizacional através da análise de processos. Basta trabalho e vontade de melhorar.
  • 29. OBRIGADA Juliana Prado Diretora de Administração do DER-ES Mônica Nogueira Engenheira de Processos juliana.prado@der.es.gov.br bpmo@der.es.gov.br www.der.es.gov.br