A história da mulher no mercado de trabalho começou com as guerras mundiais, quando assumiram os negócios e empregos dos homens que foram para a guerra. Apesar de algumas conquistas, como leis que proibiam certas formas de exploração, mulheres ainda enfrentaram discriminação e desigualdade salarial. Atualmente, embora tenham conquistado mais espaço no mercado de trabalho, ainda há preconceito e desigualdade que precisam ser superados.

1. A HISTÓRIA DA MULHER NO
MERCADO DE TRABALHO
GUSTAVO TAMAGNO MARTINS
CLEITON EMER DE CAMARGO

2. Começou de fato com as I e II Guerras Mundiais
(1914 – 1918 e 1939 – 1945, respectivamente),
quando os homens iam para as frentes de batalha e as
mulheres passavam a assumir os negócios da família e
a posição dos homens no mercado de trabalho.

3. Mas a guerra acabou. Poucos dos que
sobreviveram ao conflito foram mutilados e
impossibilitados de voltar ao trabalho.

4. Foi nesse momento que as mulheres sentiram-se
na obrigação de deixar a casa e os filhos
para levar adiante os projetos e o trabalho que
eram realizados pelos seus maridos.

5. No século XIX, com a consolidação do sistema
capitalista inúmera mudanças ocorreram.
Com o desenvolvimento tecnológico e o intenso
crescimento da maquinaria, boa parte da mão-de-obra
feminina foi transferida para as fábricas.

6. Desde então, algumas leis passaram a beneficiar as
mulheres. Como estabelecido na Constituição de 32:
*Sem distinção de sexo, a todo trabalho de igual
valor correspondente salário igual;
* Veda-se o trabalho feminino das 22 horas às 5 da
manhã;
*É proibido o trabalho da mulher grávida durante o
período de quatro semanas antes do parto e quatro
semanas depois;
*É proibido despedir mulher grávida pelo simples fato
da gravidez”.

7. Mesmo com essa conquista, algumas formas de
exploração perduraram durante muito tempo.
*Jornadas entre 14 e 18 horas
*Diferenças salariais acentuadas, sendo comuns.

8. A justificativa desse ato estava centrada no
fato de o homem trabalhar e sustentar a
mulher. Desse modo, não havia necessidade de
a mulher ganhar um salário equivalente ou
superior ao do homem.

9. Desde o século XVII, quando o movimento feminista
começou a adquirir características de ação política,
as mulheres vem tentando realmente colocar em
prática a lei de que todos são iguais perante a lei.

10. A Marcha Mundial das Mulheres é uma
ação do movimento feminista
internacional de luta contra a pobreza e
a violência sexista.
Tendo sua primeira etapa, com uma
campanha entre Março e Outubro de
2000.

11. No Brasil, a Marcha Mundial das Mulheres juntou
setores, ampliando o debate econômico entre as
mulheres e as trazendo para as ruas, onde
construíram uma plataforma nacional, a "Carta
das Mulheres Brasileiras" que exige terra,
trabalho, direitos sociais, auto-determinação das
mulheres e soberania do país.

12. O combate à pobreza e à violência feita as
mulheres continua a ser o eixo de nossa
intervenção, sempre com uma forte ação feminista
e anti-capitalista na luta pela igualdade, justiça,
distribuição de renda, recursos e poder.

13. Através da evolução dos tempos modernos as
mulheres conquistaram seu espaço. As estatísticas
apontam que há mais mulheres do que homens no
Brasil. Mostram também que elas vêm conseguindo
emprego com mais facilidades e que seus
rendimentos crescem a um ritmo mais acelerado que
os homens.

14. Mesmo com todas estas evoluções da mulher no
mercado de trabalho, ela ainda não está numa
condição de vantagem em relação aos homens, pois
continua existindo muito preconceito e discriminação,
mas principalmente desigualdade salarial entre
homens e mulheres.

15. UMA CHARGE RELATANDO A DESIGUALDADE
SOCIAL COM AS MULHERES NO MERCADO
DE TRABALHO:

16. TRABALHO ELABORADO POR
GUSTAVO TAMAGNO MARTINS
E CLEITON EMER DE CAMARGO DA TURMA 91 DA
E.M.E.F JOSÉ BONIFÁCIO EM OUTUBRO DE 2014.
Informações e dados retirados do site EBAH no
dia 28/10/14 às 17:20.
http://www.ebah.com.br/