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Jornal Seccor - 46

O jornal do sindicato dos comerciários de Cotia e região anuncia: 1) Os comerciários receberam um reajuste salarial de 8% negociado pelo sindicato. 2) Novos cursos de informática básica e avançada serão oferecidos gratuitamente aos sócios. 3) Kit escolar será distribuído aos dependentes de sócios matriculados do 1o ao 6o ano.

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www.seccor.net | sindicato@comerciarioscotia.org.br JORNAL DO COMERCIARIO Impresso Especial 9912319809/2013-DR/SPM Sind Emp Cotia e Região CORREIOS Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO X - Nº 46 - Janeiro de 2014 COMERCIÁRIOS(AS) GANHAM REAJUSTE SALARIAL DE 8% FECOMERCIO SP (comércio varejista e atacadista) e SINCOVAGA (comércio varejista de generos alimenticios) Página 3 DIA DO COMERCIÁRIO E DIA DAS CRIANÇAS COMEMORAÇÃO EM DOSE DUPLA ATENÇÃO! NOVO ENDEREÇO SUBSEDE Itapecerica da Serra Rua Antonio M. P. de Castro, Nº 148 Centro - Itapecerica da Serra - SP Leia mais na página 4  (11) 4165.3099 2014 CHEGOU INFORMÁTICA BÁSICA INFORMÁTICA AVANÇADA - WINDOWS 8 - OFFICE 2013 - WORD AVANÇADO - EXCEL AVANÇADO - POWERPOINT AVANÇADO NOVO CURSO DE INFORMÁTICA AVANÇADO HORÁRIO Segunda e Quarta Turma 1: 18:30 às 20:00h Turma 2: 20:00 às 21:30h HORÁRIO Segunda e Quarta Turma 3: 19:30 às 21:00h CHEIO DE NOVIDADES CONCORRA A UM COMPUTADOR NA CONCLUSÃO DO CURSO. CURSOS GRÁTIS PARA SÓCIOS R$15,00 - Dependentes R$30,00 - Particular R$25,00 - Material VAGAS LIMITADAS FAÇA JÁ SUA INSCRIÇÃO!
2 - Jornal do Comerciário Janeiro | 2014 A GRANDE BATALHA Palavra do Presidente José de Sousa Vilarim Zequinha Presidente A grande batalha referente ao pleito de aumento salarial chegou no seu final, após cansativas reuniões e mobilizações para obter o reajuste, conseguimos conquistar o tão esperado, sempre com o apoio fundamental da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo, que enfrentou esta luta na linha de frente junto com o SECCOR. Lembramos que não nos contentamos com o percentual de reajuste, porque os comerciários (as) merecem muito mais, pois obtivemos um aumento além da inflação de 8%, para àqueles que EXPEDIENTE JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO trabalham com o comércio varejista de gênero alimentício (Sincovaga) e comércio varejista e atacadista (Fecomercio SP). Isso não significa que os nossos trabalhos se encerrarão, mas sim que continuaremos com esta árdua luta, para que o próximo reajuste não demore tanto quanto este, pois os direitos e benefícios em prol da categoria comerciaria está sempre em primeiro lugar. Leiam as matérias desta edição e fique por dentro dos seus diretos. SEDE Avenida Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP Tel.: (11) 4615-1210 SUBSEDES R. Antônio M. Pedroso de Castro, 148 3º Andar - Centro - Itapecerica da Serra - SP Tel.: (11) 4165-3099 R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar Centro - Juquitiba - SP Tel.: (11) 46813166 R. Independência, 19 - 1º Andar Centro - Embu-Guaçu Tel.: (11) 4661-1181 PRESIDENTE José de Sousa Vilarim ARTE E DIAGRAMAÇÃO MaxColor - (11) 4551-2225 grafica@maxcolor.com.br IMPRESSÃO: UNISIND - 20.000 Exemplares ENDEREÇOS ELETRÔNICOS Site: www.seccor.net E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br facebook.seccor.net | twitter.seccor.net O Kit Escolar é composto por 20 (vinte) itens: KIT ESCOLAR 2014 A educação e o direito à cidadania é a base da nossa sociedade e nós do Seccor prezamos muito isso, pois compomos a grande estrutura do sindicalismo moderno, onde não se vê barreiras para ajudar e não se limita em atuar apenas nas questões trabalhistas e sindicais e sim em tudo que possa beneficiar a classe comerciária. Visando à preparação dos futuros comerciários o Seccor fornecerá pelo terceiro ano o KIT ESCOLAR, aos dependentes dos associados que es verem devidamente matriculado entre a 1º a 6º série do ensino fundamental. Lembrando que para ser concedido este bene cio o mesmo terá que entregar uma declaração escolar comprovando que o menor está matriculado na escola para cursar entre a 1º a 6º série do ensino fundamental, preencher uma ficha em nossa sede ou sub sedes até o dia 28/01/2014 e estar com suas mensalidades devidamente em dia. O bene cio será entregue do dia 10 a 15 de fevereiro de 2014 , data que os associados (as) deverão comparecer no sindicato para re rar o kit, munidos da carteirinha e documento de iden ficação com foto. MATERIAL DE 1ª A 3º SÉRIE: 01 CADERNO PEQUENO CALIGRAFIA 01 CADERNO PEQUENO DESENHO 01 CAIXA DE GIS DE CERA 01 CAIXA DE LÁPIS DE COR 01 ESTOJO DE CANETINHA 01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS 01 PASTA PERSONALIZADA 01 REGUA 01 TESOURA 01 TUBO DE COLA 02 APONTADOR 02 BORRACHAS 03 CADERNOS PEQUENOS DE 96 FOLHAS 03 LÁPIS PRETO ZO PRA gado rro Pro /01 28 MATERIAL DE 4ª A 6ª SÉRIE 01 APONTADOR 01 CADERNO DE 10 MATERIAS 01 CAIXA DE LÁPIS DE COR 01 ESTOJO DE CANETINHA 01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS 01 PASTA PERSONALIZADA 01 REGUA 01 TESOURA 01 TUBO DE COLA 02 BORRACHA 02 CANETAS COR AZUL 02 CANETAS COR VERMELHA 02 CANETAS COR PRETA 03 LÁPIS PRETO CONVENÇÃO COLETIVA SINCOVAGA SP Comércio varejista de gêneros alimenticios do estado de São Paulo - Base: Cotia, Itapecerica da Serra, Vargem Grande Paulista ĆĈ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS Comerciário R$ 900,00 Faxineiro R$ 782,00 Garantia do comissionista R$ 1.066,00 ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ENTRE 06 (SEIS) E ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS Comerciário R$ 948,00 Faxineiro R$ 820,00 Garantia do comissionista R$ 1.126,00 ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS ACIMA DE 20 (VINTE) EMPREGADOS Comerciário R$ 1.000,00 Faxineiro R$ 869,00 Garantia do comissionista R$ 1.218,00 H ŌŇÑŌÒ Ŭ - Quebra de caixa ŖM ÜŎ Empregados em geral (com até 05 empregados) R$ 53,00 Empregados em geral (com 06 até 20 empregados) R$ 57,00 Empregados em geral (com mais 20 empregados) R$ 60,00 Comércio varejista de gêneros alimentícios do estado de São Paulo - Base: Embu-Guaçu, Juquitiba e São Lourenço ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS; Comerciário R$ 896,00 Faxineiro R$ 728,00 ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM MAIS 20 (VINTE) EMPREGADOS; Comerciário R$ 994,00 Faxineiro R$ 795,00 Indenização - Quebra de caixa R$ 53,00 ĆĈ- SALÁRIO DE ADMISSÃO: FUNCIONÁRIO COM O SALARIO PISO SUPERIOR AO DA CATEGORIA Para os salários até R$ 1.000,00 (um mil reais), aplicar o percentual de 8,0% (oito por cento); Para os salários acima de R$ 1.000,00 (um mil reais) até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais); Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a importância fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais).
Janeiro | 2014 3 - Jornal do Comerciário Circular da Convenção Coletiva –2013/2014 Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais por ela representados, inclusive o nosso Sindicato, firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e região, cujas principais cláusulas passamos a descrever: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2013, mediante aplicação do percentual de 8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2012, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA, ITAPECERICA DA SERRA e VARGEM GRANDE PAULISTA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. A dm itidos no período de: A té 15.09.12 D e 16.09.12 a 15.10.12 D e 16.10.12 a 15.11.12 D e 16.11.12 a 15.12.12 D e 16.12.12 a 15.01.13 D e 16.01.13 a 15.02.13 D e 16.02.13 a 15.03.13 D e 16.03.13 a 15.04.13 D e 16.04.13 a 15.05.13 D e 16.05.13 a 15.06.13 D e 16.06.13 a 15.07.13 D e 16.07.13 a 15.08.13 A partir de 16.08.13 M ultiplicar o salário de adm issão por: 1,0800 1,0731 1,0662 1,0594 1,0526 1,0459 1,0392 1,0326 1,0260 1,0194 1,0129 1,0064 1,0000 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS; a) Empregados em geral;.........................................................R$ 892,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador......................R$ 736,00 c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.065,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20(VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;..........................................................R$ 940,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 752,00 c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.126,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;........................................................R$ 991,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00 c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.185,00 **As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro de 2013, poderão ser pagas em até duas parcelas iguais. ** Cotia, 10 de janeiro de 2014. Circular da Convenção Coletiva –2013/2014, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃO LOURENÇO DA SERRA, em conformidade com as cláusulas e condições seguintes: 8% (oito por cento); b) – Para os salários acima de R$ 1.000,00 (hum mil reais) até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais); c) – Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a importância fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais); O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabelas abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. TABELA 1 – SALÁRIOS ATÉ R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS) A d m itid o s n o p e río d o d e : A té 1 5 .0 9 .1 2 D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2 D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2 D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2 D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3 D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3 D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3 D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3 D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3 D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3 D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3 D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3 A p a r tir d e 1 6 .0 8 .1 3 M u ltip lic a r o s a lá r io d e a d m is s ã o p o r: 1 ,0 8 0 0 1 ,0 7 3 1 1 ,0 6 6 2 1 ,0 5 9 4 1 ,0 5 2 6 1 ,0 4 5 9 1 ,0 3 9 2 1 ,0 3 2 6 1 ,0 2 6 0 1 ,0 1 9 4 1 ,0 1 2 9 1 ,0 0 6 4 1 ,0 0 0 0 TABELA 2 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS) ATÉ R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS) A d m itid o s n o p e río d o d e : A té 1 5 .0 9 .1 2 D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2 D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2 D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2 D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3 D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3 D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3 D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3 D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3 D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3 D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3 D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3 A p a rtir d e 1 6 .0 8 .1 3 1 ,0 7 5 0 1 ,0 6 8 5 1 ,0 6 2 1 1 ,0 5 5 7 1 ,0 4 9 4 1 ,0 4 3 1 1 ,0 3 6 8 1 ,0 3 0 6 1 ,0 2 4 4 1 ,0 1 8 2 1 ,0 1 2 1 1 ,0 0 6 0 e e e e e e e e e e e e so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 5 ,0 0 4 ,5 5 4 ,1 2 3 ,6 8 3 ,2 5 2 ,8 3 2 ,4 1 1 ,9 9 1 ,5 9 1 ,1 8 0 ,7 8 0 ,3 9 TABELA 3 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS) A dm itidos no período de: A té 15.09.12 D e 16.09.12 a 15.10.12 D e 16.10.12 a 15.11.12 D e 16.11.12 a 15.12.12 D e 16.12.12 a 15.01.13 D e 16.01.13 a 15.02.13 D e 16.02.13 a 15.03.13 D e 16.03.13 a 15.04.13 D e 16.04.13 a 15.05.13 D e 16.05.13 a 15.06.13 D e 16.06.13 a 15.07.13 D e 16.07.13 a 15.08.13 A partir de 16.08.13 1,0640 1,0585 1,0531 1,0476 1,0422 1,0369 1,0315 1,0262 1,0209 1,0156 1,0104 1,0052 e e e e e e e e e e e e som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 27,00 24,61 22,24 19,91 17,59 15,31 13,05 10,81 8,60 6,41 4,25 2,11 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;...........................................R$ 892,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 736,00 c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.065,00 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2013, conforme segue: SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;.................................R$ 991,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00 c) Garantia do Comissionista............................................R$ 1.185,00 a) – Para os salários até R$ 1.000,00 (hum mil reais), aplicar o percentual de **As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro de 2013, poderão ser pagas em até duas parcelas iguais. ** COMUNICADO IMPORTANTE O Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região, comunica a todos que as consultas médicas, odontológicas ou atendimento com a manicure, serão realizados mediante ao pagamento da taxa no ato do uso, juntamente com a apresentação da carteirinha de sócio (a) e cartão de marcação de uso obrigatório. Em caso de faltas ou atraso sem a comunicação prévia de no mínimo um dia de antecedência, irá acarretar em multa no valor de R$ 10,00 (dez) reais. Aproveitamos a oportunidade para frisar que a partir de janeiro de 2014, o valor da taxa que é cobrada pela mensalidade de sócio (a) desconto em folha, passará por um reajuste após 5 (cinco) anos sem alteração, onde a importância a ser cobrada será de R$ 20,00 (dez) reais por mês. Portanto mantenham os seus pagamentos em dia, cheguem com antecedência e evitem as faltas.
4 - Jornal do Comerciário FESTA EM DOSE DUPLA O SECCOR preparou uma Super Festa em Dose Dupla, para comemorar a 3° edição do Seccor Brincando de ser Criança e o Dia dos Comerciários, evento que foi realizado no dia 27 de outubro de 2013 em frente à sede do Sindicato com diversos brindes, brinquedos para crianças, Show dos palhaços Dyn Dyn, cantor Dennys Stephano e o sorteio de vários prêmios: MOTOCICLETA 0KM, TV 32, LAVADORA DE ROUPAS, FOGÃO, MICROONDAS, GELADEIRA, GPS, PANELA DE ARROZ, CENTRIFUGA DE ALIMENTOS, MÁQUINA DIGITAL, TABLET, JANTARES NA VIVENDA DO CAMARÃO, DUAS A N T E N A S D I G I TA I S D O V E S PA M AT E R I A I S PA R A CONSTRUÇÃO, UMA BICICLETA DO SUPERMERCADO PEDROSÃO, FINAIS DE SEMANA NA COLÔNIA DE FÉRIAS e UMA VIAGEM PARA PORTO SEGURO COM DIREITO A ACOMPANHANTE. E para compar lhar deste momento tão especial, contamos com a presença de aproximadamente 800 (oitocentos) pessoas entre associados (as), dependentes e convidados. E ainda fomos privilegiados com a presença do Sr. João Pereira de Brito presidente do Sinprafarma de São Paulo, representando o Sr. Luiz Carlos Mo a presidente da Fecomerciários do Estado de São Paulo que entregou a maior premiação da Festa em Dose Dupla a MOTOCICLETA 0KM para ganhadora da Loja Cem Co a. Os dependentes dos associados par ciparam do sorteio de 03 (três) bicicletas, e ainda puderam desfrutar de todas as AULAS DE SERTANEJO PRIMEIRA AULA GRÁTIS Horário das 18:00 às 19:00h Segunda e Quarta feira Professor: Regis Oliveira Mensalidade no valor de R$40,00. (importância que deverá ser paga no ato da inscrição) Consulte condições (11) 4615-1210 INSC RIÇÕ ES ABE RTAS LOCAL: Av. Brasil, 21 - Jd. Central - Cotia/SP Janeiro | 2014 a vidades realizadas no evento. É com muita alegria que o Sindicato dos Empregados no Comércio de Co a e Região, comemorou esta Super Festa em Dose Dupla, com um es lo diferente que será lembrado eternamente por cada um que compareceu neste evento. É com grande sa sfação que nós desejamos a todos trabalhadores (as) que hoje possuem classe regulamentada, um FELIZ DIA DO COMERCIÁRIO. GRANDE NOVIDADE O ano de 2014 mal começou e o Seccor tem uma grande notícia para dividir com você. Nós adquirimos uma área localizada na Av. Brasil, 63 - Jd. Central – Cotia, onde futuramente será construído o complexo de atividades recreativas e cursos profissionalizantes do Seccor. Lugar que irá preparar e reciclar os conhecimentos dos comerciários (as), tornandoos hábil para atuar em algumas áreas do mercado de trabalho. Esta conquista para a classe comerciaria foi incentivada pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – representa pelo presidente Luiz Carlos Motta. E não poderíamos deixar de aproveitar a oportunidade para agradecer a grande parceria e apoio dado pelo presidente Luiz Carlos Motta e sua Diretoria, pois este benefício irá colaborar muito na capacitação da classe trabalhadora.

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Jornal do Comerciário - Maio de 2012
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Jornal Seccor - 46

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    www.seccor.net | sindicato@comerciarioscotia.org.br JORNALDO COMERCIARIO Impresso Especial 9912319809/2013-DR/SPM Sind Emp Cotia e Região CORREIOS Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO X - Nº 46 - Janeiro de 2014 COMERCIÁRIOS(AS) GANHAM REAJUSTE SALARIAL DE 8% FECOMERCIO SP (comércio varejista e atacadista) e SINCOVAGA (comércio varejista de generos alimenticios) Página 3 DIA DO COMERCIÁRIO E DIA DAS CRIANÇAS COMEMORAÇÃO EM DOSE DUPLA ATENÇÃO! NOVO ENDEREÇO SUBSEDE Itapecerica da Serra Rua Antonio M. P. de Castro, Nº 148 Centro - Itapecerica da Serra - SP Leia mais na página 4  (11) 4165.3099 2014 CHEGOU INFORMÁTICA BÁSICA INFORMÁTICA AVANÇADA - WINDOWS 8 - OFFICE 2013 - WORD AVANÇADO - EXCEL AVANÇADO - POWERPOINT AVANÇADO NOVO CURSO DE INFORMÁTICA AVANÇADO HORÁRIO Segunda e Quarta Turma 1: 18:30 às 20:00h Turma 2: 20:00 às 21:30h HORÁRIO Segunda e Quarta Turma 3: 19:30 às 21:00h CHEIO DE NOVIDADES CONCORRA A UM COMPUTADOR NA CONCLUSÃO DO CURSO. CURSOS GRÁTIS PARA SÓCIOS R$15,00 - Dependentes R$30,00 - Particular R$25,00 - Material VAGAS LIMITADAS FAÇA JÁ SUA INSCRIÇÃO!
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    2 - Jornaldo Comerciário Janeiro | 2014 A GRANDE BATALHA Palavra do Presidente José de Sousa Vilarim Zequinha Presidente A grande batalha referente ao pleito de aumento salarial chegou no seu final, após cansativas reuniões e mobilizações para obter o reajuste, conseguimos conquistar o tão esperado, sempre com o apoio fundamental da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo, que enfrentou esta luta na linha de frente junto com o SECCOR. Lembramos que não nos contentamos com o percentual de reajuste, porque os comerciários (as) merecem muito mais, pois obtivemos um aumento além da inflação de 8%, para àqueles que EXPEDIENTE JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO trabalham com o comércio varejista de gênero alimentício (Sincovaga) e comércio varejista e atacadista (Fecomercio SP). Isso não significa que os nossos trabalhos se encerrarão, mas sim que continuaremos com esta árdua luta, para que o próximo reajuste não demore tanto quanto este, pois os direitos e benefícios em prol da categoria comerciaria está sempre em primeiro lugar. Leiam as matérias desta edição e fique por dentro dos seus diretos. SEDE Avenida Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP Tel.: (11) 4615-1210 SUBSEDES R. Antônio M. Pedroso de Castro, 148 3º Andar - Centro - Itapecerica da Serra - SP Tel.: (11) 4165-3099 R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar Centro - Juquitiba - SP Tel.: (11) 46813166 R. Independência, 19 - 1º Andar Centro - Embu-Guaçu Tel.: (11) 4661-1181 PRESIDENTE José de Sousa Vilarim ARTE E DIAGRAMAÇÃO MaxColor - (11) 4551-2225 grafica@maxcolor.com.br IMPRESSÃO: UNISIND - 20.000 Exemplares ENDEREÇOS ELETRÔNICOS Site: www.seccor.net E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br facebook.seccor.net | twitter.seccor.net O Kit Escolar é composto por 20 (vinte) itens: KIT ESCOLAR 2014 A educação e o direito à cidadania é a base da nossa sociedade e nós do Seccor prezamos muito isso, pois compomos a grande estrutura do sindicalismo moderno, onde não se vê barreiras para ajudar e não se limita em atuar apenas nas questões trabalhistas e sindicais e sim em tudo que possa beneficiar a classe comerciária. Visando à preparação dos futuros comerciários o Seccor fornecerá pelo terceiro ano o KIT ESCOLAR, aos dependentes dos associados que es verem devidamente matriculado entre a 1º a 6º série do ensino fundamental. Lembrando que para ser concedido este bene cio o mesmo terá que entregar uma declaração escolar comprovando que o menor está matriculado na escola para cursar entre a 1º a 6º série do ensino fundamental, preencher uma ficha em nossa sede ou sub sedes até o dia 28/01/2014 e estar com suas mensalidades devidamente em dia. O bene cio será entregue do dia 10 a 15 de fevereiro de 2014 , data que os associados (as) deverão comparecer no sindicato para re rar o kit, munidos da carteirinha e documento de iden ficação com foto. MATERIAL DE 1ª A 3º SÉRIE: 01 CADERNO PEQUENO CALIGRAFIA 01 CADERNO PEQUENO DESENHO 01 CAIXA DE GIS DE CERA 01 CAIXA DE LÁPIS DE COR 01 ESTOJO DE CANETINHA 01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS 01 PASTA PERSONALIZADA 01 REGUA 01 TESOURA 01 TUBO DE COLA 02 APONTADOR 02 BORRACHAS 03 CADERNOS PEQUENOS DE 96 FOLHAS 03 LÁPIS PRETO ZO PRA gado rro Pro /01 28 MATERIAL DE 4ª A 6ª SÉRIE 01 APONTADOR 01 CADERNO DE 10 MATERIAS 01 CAIXA DE LÁPIS DE COR 01 ESTOJO DE CANETINHA 01 PACOTE SULFITE C/ 100 FOLHAS 01 PASTA PERSONALIZADA 01 REGUA 01 TESOURA 01 TUBO DE COLA 02 BORRACHA 02 CANETAS COR AZUL 02 CANETAS COR VERMELHA 02 CANETAS COR PRETA 03 LÁPIS PRETO CONVENÇÃO COLETIVA SINCOVAGA SP Comércio varejista de gêneros alimenticios do estado de São Paulo - Base: Cotia, Itapecerica da Serra, Vargem Grande Paulista ĆĈ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS Comerciário R$ 900,00 Faxineiro R$ 782,00 Garantia do comissionista R$ 1.066,00 ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ENTRE 06 (SEIS) E ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS Comerciário R$ 948,00 Faxineiro R$ 820,00 Garantia do comissionista R$ 1.126,00 ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E MICRO EMPRENDEDORES INDIVIDUAIS ACIMA DE 20 (VINTE) EMPREGADOS Comerciário R$ 1.000,00 Faxineiro R$ 869,00 Garantia do comissionista R$ 1.218,00 H ŌŇÑŌÒ Ŭ - Quebra de caixa ŖM ÜŎ Empregados em geral (com até 05 empregados) R$ 53,00 Empregados em geral (com 06 até 20 empregados) R$ 57,00 Empregados em geral (com mais 20 empregados) R$ 60,00 Comércio varejista de gêneros alimentícios do estado de São Paulo - Base: Embu-Guaçu, Juquitiba e São Lourenço ĆČ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS; Comerciário R$ 896,00 Faxineiro R$ 728,00 ĆĊ -SALÁRIOS DE ADMISSÃO; MICRO EMPRESAS E EMPRESAS DE PEQUENO PORTE INDIVIDUAIS QUE MANTEM MAIS 20 (VINTE) EMPREGADOS; Comerciário R$ 994,00 Faxineiro R$ 795,00 Indenização - Quebra de caixa R$ 53,00 ĆĈ- SALÁRIO DE ADMISSÃO: FUNCIONÁRIO COM O SALARIO PISO SUPERIOR AO DA CATEGORIA Para os salários até R$ 1.000,00 (um mil reais), aplicar o percentual de 8,0% (oito por cento); Para os salários acima de R$ 1.000,00 (um mil reais) até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais); Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a importância fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais).
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    Janeiro | 2014 3- Jornal do Comerciário Circular da Convenção Coletiva –2013/2014 Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais por ela representados, inclusive o nosso Sindicato, firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e região, cujas principais cláusulas passamos a descrever: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2013, mediante aplicação do percentual de 8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2012, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA, ITAPECERICA DA SERRA e VARGEM GRANDE PAULISTA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. A dm itidos no período de: A té 15.09.12 D e 16.09.12 a 15.10.12 D e 16.10.12 a 15.11.12 D e 16.11.12 a 15.12.12 D e 16.12.12 a 15.01.13 D e 16.01.13 a 15.02.13 D e 16.02.13 a 15.03.13 D e 16.03.13 a 15.04.13 D e 16.04.13 a 15.05.13 D e 16.05.13 a 15.06.13 D e 16.06.13 a 15.07.13 D e 16.07.13 a 15.08.13 A partir de 16.08.13 M ultiplicar o salário de adm issão por: 1,0800 1,0731 1,0662 1,0594 1,0526 1,0459 1,0392 1,0326 1,0260 1,0194 1,0129 1,0064 1,0000 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS; a) Empregados em geral;.........................................................R$ 892,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador......................R$ 736,00 c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.065,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20(VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;..........................................................R$ 940,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 752,00 c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.126,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;........................................................R$ 991,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00 c) Garantia do Comissionista..................................................R$ 1.185,00 **As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro de 2013, poderão ser pagas em até duas parcelas iguais. ** Cotia, 10 de janeiro de 2014. Circular da Convenção Coletiva –2013/2014, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃO LOURENÇO DA SERRA, em conformidade com as cláusulas e condições seguintes: 8% (oito por cento); b) – Para os salários acima de R$ 1.000,00 (hum mil reais) até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cinco reais); c) – Para os salários acima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento) e somar a importância fixa de R$ 27,00 (vinte e sete reais); O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabelas abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. TABELA 1 – SALÁRIOS ATÉ R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS) A d m itid o s n o p e río d o d e : A té 1 5 .0 9 .1 2 D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2 D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2 D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2 D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3 D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3 D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3 D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3 D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3 D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3 D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3 D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3 A p a r tir d e 1 6 .0 8 .1 3 M u ltip lic a r o s a lá r io d e a d m is s ã o p o r: 1 ,0 8 0 0 1 ,0 7 3 1 1 ,0 6 6 2 1 ,0 5 9 4 1 ,0 5 2 6 1 ,0 4 5 9 1 ,0 3 9 2 1 ,0 3 2 6 1 ,0 2 6 0 1 ,0 1 9 4 1 ,0 1 2 9 1 ,0 0 6 4 1 ,0 0 0 0 TABELA 2 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 1.000,00 (HUM MIL REAIS) ATÉ R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS) A d m itid o s n o p e río d o d e : A té 1 5 .0 9 .1 2 D e 1 6 .0 9 .1 2 a 1 5 .1 0 .1 2 D e 1 6 .1 0 .1 2 a 1 5 .1 1 .1 2 D e 1 6 .1 1 .1 2 a 1 5 .1 2 .1 2 D e 1 6 .1 2 .1 2 a 1 5 .0 1 .1 3 D e 1 6 .0 1 .1 3 a 1 5 .0 2 .1 3 D e 1 6 .0 2 .1 3 a 1 5 .0 3 .1 3 D e 1 6 .0 3 .1 3 a 1 5 .0 4 .1 3 D e 1 6 .0 4 .1 3 a 1 5 .0 5 .1 3 D e 1 6 .0 5 .1 3 a 1 5 .0 6 .1 3 D e 1 6 .0 6 .1 3 a 1 5 .0 7 .1 3 D e 1 6 .0 7 .1 3 a 1 5 .0 8 .1 3 A p a rtir d e 1 6 .0 8 .1 3 1 ,0 7 5 0 1 ,0 6 8 5 1 ,0 6 2 1 1 ,0 5 5 7 1 ,0 4 9 4 1 ,0 4 3 1 1 ,0 3 6 8 1 ,0 3 0 6 1 ,0 2 4 4 1 ,0 1 8 2 1 ,0 1 2 1 1 ,0 0 6 0 e e e e e e e e e e e e so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r so m a r R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 5 ,0 0 4 ,5 5 4 ,1 2 3 ,6 8 3 ,2 5 2 ,8 3 2 ,4 1 1 ,9 9 1 ,5 9 1 ,1 8 0 ,7 8 0 ,3 9 TABELA 3 – SALÁRIOS ACIMA DE R$ 2.000,00 (DOIS MIL REAIS) A dm itidos no período de: A té 15.09.12 D e 16.09.12 a 15.10.12 D e 16.10.12 a 15.11.12 D e 16.11.12 a 15.12.12 D e 16.12.12 a 15.01.13 D e 16.01.13 a 15.02.13 D e 16.02.13 a 15.03.13 D e 16.03.13 a 15.04.13 D e 16.04.13 a 15.05.13 D e 16.05.13 a 15.06.13 D e 16.06.13 a 15.07.13 D e 16.07.13 a 15.08.13 A partir de 16.08.13 1,0640 1,0585 1,0531 1,0476 1,0422 1,0369 1,0315 1,0262 1,0209 1,0156 1,0104 1,0052 e e e e e e e e e e e e som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar som ar R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ 27,00 24,61 22,24 19,91 17,59 15,31 13,05 10,81 8,60 6,41 4,25 2,11 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;...........................................R$ 892,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................R$ 736,00 c) Garantia do Comissionista...................................................R$ 1.065,00 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2013, conforme segue: SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: a) Empregados em geral;.................................R$ 991,00 b) Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.....................R$ 792,00 c) Garantia do Comissionista............................................R$ 1.185,00 a) – Para os salários até R$ 1.000,00 (hum mil reais), aplicar o percentual de **As diferenças salariais dos meses de setembro, outubro, novembro e dezembro de 2013, poderão ser pagas em até duas parcelas iguais. ** COMUNICADO IMPORTANTE O Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região, comunica a todos que as consultas médicas, odontológicas ou atendimento com a manicure, serão realizados mediante ao pagamento da taxa no ato do uso, juntamente com a apresentação da carteirinha de sócio (a) e cartão de marcação de uso obrigatório. Em caso de faltas ou atraso sem a comunicação prévia de no mínimo um dia de antecedência, irá acarretar em multa no valor de R$ 10,00 (dez) reais. Aproveitamos a oportunidade para frisar que a partir de janeiro de 2014, o valor da taxa que é cobrada pela mensalidade de sócio (a) desconto em folha, passará por um reajuste após 5 (cinco) anos sem alteração, onde a importância a ser cobrada será de R$ 20,00 (dez) reais por mês. Portanto mantenham os seus pagamentos em dia, cheguem com antecedência e evitem as faltas.
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    4 - Jornaldo Comerciário FESTA EM DOSE DUPLA O SECCOR preparou uma Super Festa em Dose Dupla, para comemorar a 3° edição do Seccor Brincando de ser Criança e o Dia dos Comerciários, evento que foi realizado no dia 27 de outubro de 2013 em frente à sede do Sindicato com diversos brindes, brinquedos para crianças, Show dos palhaços Dyn Dyn, cantor Dennys Stephano e o sorteio de vários prêmios: MOTOCICLETA 0KM, TV 32, LAVADORA DE ROUPAS, FOGÃO, MICROONDAS, GELADEIRA, GPS, PANELA DE ARROZ, CENTRIFUGA DE ALIMENTOS, MÁQUINA DIGITAL, TABLET, JANTARES NA VIVENDA DO CAMARÃO, DUAS A N T E N A S D I G I TA I S D O V E S PA M AT E R I A I S PA R A CONSTRUÇÃO, UMA BICICLETA DO SUPERMERCADO PEDROSÃO, FINAIS DE SEMANA NA COLÔNIA DE FÉRIAS e UMA VIAGEM PARA PORTO SEGURO COM DIREITO A ACOMPANHANTE. E para compar lhar deste momento tão especial, contamos com a presença de aproximadamente 800 (oitocentos) pessoas entre associados (as), dependentes e convidados. E ainda fomos privilegiados com a presença do Sr. João Pereira de Brito presidente do Sinprafarma de São Paulo, representando o Sr. Luiz Carlos Mo a presidente da Fecomerciários do Estado de São Paulo que entregou a maior premiação da Festa em Dose Dupla a MOTOCICLETA 0KM para ganhadora da Loja Cem Co a. Os dependentes dos associados par ciparam do sorteio de 03 (três) bicicletas, e ainda puderam desfrutar de todas as AULAS DE SERTANEJO PRIMEIRA AULA GRÁTIS Horário das 18:00 às 19:00h Segunda e Quarta feira Professor: Regis Oliveira Mensalidade no valor de R$40,00. (importância que deverá ser paga no ato da inscrição) Consulte condições (11) 4615-1210 INSC RIÇÕ ES ABE RTAS LOCAL: Av. Brasil, 21 - Jd. Central - Cotia/SP Janeiro | 2014 a vidades realizadas no evento. É com muita alegria que o Sindicato dos Empregados no Comércio de Co a e Região, comemorou esta Super Festa em Dose Dupla, com um es lo diferente que será lembrado eternamente por cada um que compareceu neste evento. É com grande sa sfação que nós desejamos a todos trabalhadores (as) que hoje possuem classe regulamentada, um FELIZ DIA DO COMERCIÁRIO. GRANDE NOVIDADE O ano de 2014 mal começou e o Seccor tem uma grande notícia para dividir com você. Nós adquirimos uma área localizada na Av. Brasil, 63 - Jd. Central – Cotia, onde futuramente será construído o complexo de atividades recreativas e cursos profissionalizantes do Seccor. Lugar que irá preparar e reciclar os conhecimentos dos comerciários (as), tornandoos hábil para atuar em algumas áreas do mercado de trabalho. Esta conquista para a classe comerciaria foi incentivada pela Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo – representa pelo presidente Luiz Carlos Motta. E não poderíamos deixar de aproveitar a oportunidade para agradecer a grande parceria e apoio dado pelo presidente Luiz Carlos Motta e sua Diretoria, pois este benefício irá colaborar muito na capacitação da classe trabalhadora.