O sindicato organizou atos em defesa dos direitos dos trabalhadores comerciais. Mobilizações conseguiram reajuste salarial de 14% e proibição de trabalho em feriados. No entanto, diversas empresas descumprem a convenção coletiva com irregularidades como banco de horas ilegal e falta de equipamentos de segurança.

1. Ano 17 Nº 146 Junho / 2013
sse ano a batalha foi dura!
Os patrões tentaram de
Etudo para que o Sindicato
assinasse um acordo liberando o
trabalhoemtodososferiados.Mas
o Sindicato está e sempre esteve na
defesa dos direitos dos trabalha-
dores, além de respeitar as
decisões das assembléias.
Aqui quem manda é o co-
merciário, não o patrão!
Por isso permanecemos
firmes exigindo o nosso
Novo piso dos
comerciários é
de R$ 832,10
merecido aumento, sem trabalho
nos feriados, o que é mais que jus-
to,jáquetudoaumentou!
Os atos que aconteceram em
váriascidadesdemonstraramquea
categoriaestáunidanestaidéia.
Infelizmente, porém, a intran-
sigência dos patrões fez com que
não fosse possível fechar a conven-
ção coletiva deste ano. Nesse caso,
vale o piso do estado (veja a lei des-
seanoacima).
Dia 13: padroeiro de Nova Iguaçu;
Dia 20: morte do ex-prefeito Joca em Belford Roxo;
Dia 29: padroeiro de Paracambi.
Sendo assim, nossa mobiliza-
ção conseguiu 14% de reajuste. O
piso agora vai para R$ 832,10,para
todos os trabalhadores no comér-
cio.Epermaneceproibidootraba-
lhonosferiados.
Mas a luta não acabou! Nossa
luta é todo o dia contra a ganância
dospatrões,eemdefesadascondi-
ções de vida do trabalhador. Fique
atento às próximas assembleias e
mobilizações.
17 de Maio:
Ato no
Calçadão de
Nova Iguaçu
exige o Fora
Feliciano!
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Você sabe o
que é CAT?
Saiba a
importância da
Comunicação
de Acidente
de Trabalho
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2. Jornal dos Comerciários Junho 2013
Prática ilegal do
Banco de Horas
A Casas Bahia continua pra-
ticando o ilegal ‘Banco de Ho-
ras’, em toda a nossa base. É de
conhecimento de todos que o
sindicato vem tentando, de vá-
rias formas, resolver este pro-
blema. Orientamos a todos que
procurem a justiça do trabalho
para garantir o seu direito indi-
vidual, lembrando que aqueles
que o fizeram obtiveram grande
sucesso,sem exceção.Talvez as-
sim, a empresa entre na linha, e
comece a fazer o que é certo: As
horas extras tem que ser pagas a
80%,atodosostrabalhadores.
CATEGORIA
Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio de Nova Iguaçu, Nilópolis, Para-
cambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica, e Mesquita. Conselho Editorial: Marcelo Baena,
Marileide Costa, Zé Roberto, Gabriel Silva; Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho; Fotos: Paulo Santos.
Renato Gomes,
FILIADO À CSP-CONLUTAS
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Centro; Tel. 2663-1904
QUEIMADOS: Avenida Irmãos Guinle, 901/214;
Tel. 2665-3093
SUBSEDES:
DENÚNCIAS
SAÚDE & SEGURANÇA
A emissão da CAT (Comunicação de Acidentes do Trabalho) é muito importante para que empresa e
governoassumamsuasresponsabilidades,eparaqueotrabalhadorgarantaseusdireitos.
Essedocumentoéoregistrodetodoequalqueracidente,mesmoquenãohajadanos(comoporexemplo
corte,fratura,lesãoaparente).
Infelizmente, muitas empresas se negam a fornecer a CAT ao trabalhador, tentando evitar que seja
caracterizada a doença ocupacional ou o acidente de trabalho. Isso acontece porque, nestes casos, a
empresaépenalizadacomoaumentodacontribuiçãodoRAT(RiscodeAcidentedeTrabalho).
ApósabertaaCAT,aempresaficasujeitaamultaseotrabalhadorcontinuarexpostoasituaçõesderisco
ounacondiçãoquepodeagravaralesão.
Por que é importante abrir a CAT?
O SuperMarket Real de
Eden, além de trabalhar nos fe-
riados, o que é proibido (o Sin-
dicato já tem até ação na justiça
para acabar com esta escravi-
dão), não fornece aos trabalha-
dores os três uniformes de uma
única vez, como é garantido pe-
la convenção coletiva. Entre
muitas outras irregularidades,
temamaiorcaradepaudepagar
um salário abaixo do piso para
os trabalhadores do depósito.
Uma vergonha! Você que está
passando por esta situação pro-
cureosindicato!
Muito prazer em
descumprir a lei!
OPrezunicdesdequeveioparaNi-
lópolis, sempre teve atitudes de muita
truculência e autoritarismo. Demitiu
por três vezes um cipeiro e dirigente
sindical, que foi readmitido pela luta
dos trabalhadores, mas pelo jeito, não
aprendeu a lição.Está descumprindo a
convenção coletiva,ao proibir a distri-
buição do jornal do Sindicato na loja.
Tomou das mãos daqueles que já o ha-
viam recebido, causando muito cons-
trangimentoatrabalhadoreseclientes.
Eparacompletar,fezquestãodeexpul-
sar através de seus seguranças, de
formaarbitráriaecommuitaagressivi-
dade, o diretor do Sindicato responsá-
vel pela área, proibindo o seu trabalho
sindical que é legítimo e legal. Volta-
mosaperguntar:DoqueéqueoPrezu-
nictemmedo?
Eu quero é ó...
meus direitos!
Hortifrutti
(Itaguaí)
Não assina a carteira de trabalho
de seus funcionários, que ficam
abandonados à própria sorte,
contrariandoaleinamaiorcarade
pau. Pedimos a nota fiscal e a em-
presa se recusou a fornecer, o que
configura sonegação fiscal. Ina-
creditável! Tá valendo agora a lei
docão?!Issovaiterquemudar.
Loja É D+
(Paracambi)
Com 10 minutos de almoço, assi-
nando o ponto de 8h as 20h, mas
ter que ficar até as 22h, essa loja é
demais mesmo! Pra completar, a
noite, as mulheres ainda tem que
descarregarcaminhão!
Premium
(Comendador Soares)
Rachaduras por todo refeitório
causam pânico entre os trabalha-
dores. Mas o medo dura pouco, já
que o intervalo para almoço é de
apenas 20 minutos, e quem traba-
lha no caixa pode aproveitar para
tomar um belo banho de sol com o
passar do dia. Quando isso vai
acabar?
Drogaria Atual
(Vila Emil, Nilópolis)
Desvio de função e a prática ilegal
de banco de horas rola solta, além
do assédio moral praticado pela
gerência,o que também não é per-
mitido. Quebra de caixa tem que
ser pago na mesma hora, tirando
do seus próprios recursos (que já
não são muitos). A loja está fun-
cionando a pleno vapor mesmo
em obras, oferecendo perigo para
todos, já que ninguém tem equi-
pamentodesegurança.
Sapataria
Humanitariam
(Nova Iguaçu)
Pratica o ilegal banco de horas,e o
controle de ponto é manual. Ou
seja,seotrabalhadorcolocaraho-
ra certa de trabalho, a empresa
manda refazer e coloca a hora que
elaquer.Issodápolíciaheim!
Novo Mundo
(Queimados)
Depósito e banheiros estão im-
próprios para uso e sem ventila-
ção. Dá pra imaginar a situação.
Tem um local que chamam de
refeitório, mas parece uma estufa.
Com o calor que faz lá dá até para
fritar um ovo para botar na mar-
mita.Émoleouquermais?

3. Junho 2013 Jornal dos Comerciários
Ponto Frio condenado
a pagar dano moral
AJustiçadoTrabalho,depoisde
várias denúncias e processos, e
considerando que o trabalhador
depende de seu salário para so-
breviver, julgou ilegal a prática de
‘arredondamento’ de R$100 men-
sais na Casas Bahia. A empresa foi
pega no‘flagrante ilegal’,ferindo a
constituição.
Assim,ajustiçadeterminouque
considerará proibida esta prática
desde agosto de 2012. Também
Ato pelo Fora Feliciano no
calçadão de Nova Iguaçu
Nodia17demaio,SextaFeira,a
diretoria do Sindicato esteve na
manifestação contra a homofobia
que ocorreu em Nova Iguaçu. Or-
ganizado pela diretoria,junto com
os grupos 28 de junho, Agani e
Associação Triângulo Rosa, o ato
no calçadão de Nova Iguaçu, pelo
Dia Mundial de Combate à Ho-
mofobia, como não poderia dei-
xar de ser, também foi um ato exi-
gindo a saída do deputado Marco
Feliciano da comissão de direitos
humanos da câmara. A população
de Nova Iguaçu apoiou plenamen-
teamanifestação.
Diretoria do Sindicato
faz curso de atualização
Nos dias 15 e 16 de maio a
diretoria do Sindicato esteve
reunida para fazer um curso de
formação, com o objetivo de
atualizar os conhecimentos
dos diretores em relação aos
direitos trabalhistas. Esta é
mais uma iniciativa para me-
lhorar cada vez mais o aten-
dimento aos comerciários,
evitar que os trabalhadores
sejam enganados e continuar
garantindoseusdireitos.
MOVIMENTOSINDICATO
SINDICATO
Futebol do Sindicato
vai chegando na
segunda fase!
15:00h Novo Mundo 9 2 x 1 Di Santinni Nova Iguaçu
15:40h Guanabara Mercenários 2 x 3 Guanabara Galácticos
16:20h Vianense 12 5 x 4 Galanti
15:00h Casa do Biscoito Top 10 3 x 4 Afif Nova Iguaçu
15:40h Vianense 9 6 x 3 Del Fiori
16:20h ExtraNovaIguaçu 0x8 Ousado
15:00h ChatubaNilópolis 2x2 ExtraBelfordRoxo
15:40h HomensdePreto 0x2 DiSantinniTopShopping
16:20h NovoMundo9 3x2 GuanabaraMercenários
Casas Bahiacondenada
apagar multadiária
determinou que pare imediata-
mente o ‘arredondamento’. Sendo
inclusive proibido trocar o nome
do desconto para tentar burlar a
lei. Caso a empresa insista na
irregularidade, não cumprindo a
decisão,pagarámulta diária de R$
20mil.
Todos aqueles que estão com
arredondamento de R$ 100 pro-
curem o sindicato imediatamente
parafazervalerseusdireitos!
Segundo matéria do jornal ‘O
Extra’,o Ponto Frio foi condenado
a pagar dano moral à um trabalha-
dor, por que o mesmo teve como
punição ficar na área de mostruá-
rio, sentado, durante mais de 5 ho-
ras, proibido de vender, ‘pensando
no que havia feito de errado’. Cau-
sando um constrangimento absur-
doperanteoscolegaseclientes.
Isso mostra como é importante
os trabalhadores não permitirem
que esse tipo de coisa aconteça.
Façavalerosseusdireitos!
15:00h Di Santinni Nova Iguaçu 2 x 3 Guanabara Galácticos
15:40h Vianense 12 4 x 1 Extra Nova Iguaçu
16:20h Galanti 2 x 2 Ousado
15:00h Casa do Biscoito Top 10 1 x 8 Vianense 9
15:30h Afif Nova Iguaçu 7 x 1 Del Fiori
16:00h HomensdePreto ChatubaNilópolis
15:00h DiSantinniTopShopping 7x2 ExtraBelfordRoxo
15:40h NovoMundo9 2x3 GuanabaraGalácticos
16:20h DiSantinniNovaIguaçu GuanabaraMercenários
JURÍDICO
Desde abril vem ocorrendo o
já tradicional futebol do Sindi-
cato. Nesta primeira fase, as 16
equipes, divididas em 4 grupos,
se enfrentam. As duas equipes
mais bem colocados de cada
grupo vão para as quartas de
finais.Aindaocorrerãomaisduas
rodadas de jogos,dia 2 de junho e
9dejunho.

4. LUTAS
Jornal dos Comerciários Junho 2013
Texto de Marcelo Baena
O dia 28 de Junho é o aniversário do nascimento do
movimento LGBT moderno. A Parada do orgulho
LGBT é uma manifestação social e cultural da luta dos
direitos civis da população de lésbicas, gays, bissexuais,
travestisetransexuais(LGBT).
Apesar dos avanços dos últimos 44 anos, através de
fortes lutas da comunidade LGBT, setores atrasados da
sociedade continuam a ameaçar a vidas dessas pessoas.
Ao atacar a igualdade de direitos, pessoas homofobicas
condenam à morte gays, lésbicas e transexuais. Jovens
homossexuais sofrem nas escolas com o bullying o que
provoca na maioria das vezes o abandono ou péssimo
rendimento nos estudos. De acordo com uma pesquisa
realizada pelo MEC, quase nove em cada dez alunos
LGBT são vítimas de assédio: 44% relataram ser
assediado fisicamente e 22% relataram ter sido agredido
fisicamente. As taxas de suicídio de jovens LGBT são
estimadas em até quatro vezes maior do que seus pares
heterossexuais.
A luta pela igualdade de direitos deve ser levada
adiante para transformar estas condições. Isso inclui a
luta por mais recursos para a juventude LGBT, contra o
bullying homofóbico nas escolas, saúde e empregos para
todos. Isso vai exigir que todos os trabalhadores, inde-
pendentedaorientaçãosexual,deserhomemoumulher,
de raça ou religião, somem suas forças contra a opressão
do Estado e da burguesia, pois eles são os verdadeiros
inimigosdostrabalhadores.
Nóslutamosporummundonovo,socialista,emqueas
pessoas sejam capazes de definir seus próprios relacio-
namentos e sexualidade,livres de restrições econômicas
edeleisdiscriminatórias,quedividemanossaclasse.
Lutar contra a homofobia
para derrotar a burguesia!
COMBATE ÀS OPRESSÕES
Da Redação
O Assédio Sexual, na sua maioria, é
praticado contra as mulheres. É caracterizado
pelo constrangimento repetido a que um
empregado é submetido, normalmente, por
partedachefia,comoobjetivodeobterfavores
denaturezasexual.
Existem dois tipos: O assédio sexual por
chantagem, em que a vítima deve ceder às
exigências da chefia para obter algum
benefício, ascensão funcional, ou mesmo não
perder o emprego, e o assédio sexual por inti-
midação, com incitações sexuais inadequadas
ou humilhações repetidas à vítima,tornando o
ambientedetrabalhohostileprejudicial.
O machismo culpa as mulheres pelo assédio,
para justificar os estupros que acontecem,
infelizmente,commuitafrequência.
Flertes, no ambiente de trabalho, não carac-
terizam assédio, desde que seja de maneira
civilizada, não causando constrangimento... e
quesejacorrespondido!
Se você está sofrendo algum tipo de assédio,
não sinta vergonha! denuncie para dar um fim
àessegrandemalquenosassombra.
Quandoeutiverbastantepão
parameusfilhos
paraminhaamada
prosmeusamigos
eprosmeusvizinhos
quandoeutiver
livrosparaler
entãoeucomprarei
umagravatacolorida
larga
bonita
edareiumlaçoperfeito
eficareimostrando
aminhagravatacolorida
atodososquegostam
degenteengravatada...
Foiumgrandepoetadaresistêncianegra.Iniciousua
militância a partir de 1930,quando começa a compor
poemas afro-brasileiros, e participa do I e II Con-
gresso Afro-Brasileiro, no Recife e em Salvador. Em
1936 fundou a Frente Negra Pernambucana e o
Centro de Cultura Afro-brasileiro, que tinha o
objetivodedivulgarosintelectuaiseartistasnegros.
Assédio sexual é maior
contra as mulheres
Gravata Colorida
Solano Trindade
2°Congresso da
Anel
s estudantes sempre foram muito impor-
tantes na história do Brasil. Mas depois
Oque a histórica União Nacional de Estu-
dantes (UNE) passou de mala e cuia pro lado do
governo, os estudantes sumiram dos noticiários.
Mas também há aqueles que não desistiram da
luta,econtinuamtendoumaposturacríticaeinde-
pendente.Assim surgiu,a Assembléia Nacional de
Estudantes-Livre,ANEL,quenoferiadode30de
maio à 2 de Junho realizou seu segundo congresso,
na Universidade Federal de Juiz de Fora (MG).
Vejamaisinformaçõesemwww.anelonline.com
Dilma fará o maior leilão
de petróleo da história!
Encontro nacional
LGBT da CSP-Conlutas
isso mesmo! A presidenta que na campanha
eleitoral, para se diferenciar dos tucanos do
ÉPSDB, disse que não entregaria nas mãos
dos empresários as riquezas do país, vai realizar o
maior leilão de petróleo da história! Em maio, já
leiloou 289 blocos, uma riqueza de aproximada-
mente 3,7 trilhões de dólares que vai pro bolso dos
mega-empresários, ao invés de ser investido nas
necessidadesdopovobrasileiro.Evemmaisporaí:
em novembro,Dilma leiloará o pré-sal.Sindicatos
e movimentos estão organizando a campanha ‘O
petróleo tem que ser nosso!’ para barrar mais este
crimecontraostrabalhadores!
m tempos de crescimento da homofobia,
mas também de conquistas como o reco-
Enhecimento do casamento homoafetivo, a
CSP-Conlutas realizará nos dias 28, 29 e 30 de
Junho, em São Paulo, o I Encontro Nacional
LGBTdaCSP–Conlutas.Essaseráumaatividade
de extrema importância para a nossa central, pois
será um rico espaço onde poderemos elaborar um
programa que defenda os direitos dos trabalha-
dores LGBT e ajude o Sindicato a fazer o combate
à homofobia em suas bases. Mais informações no
Sindicato.