1. A importância dos voluntários – ainda batendo o tambor
By Jayne Cravens
Jayne Cravens Blog - coyoteblog.posterous.com
(Tradução de Teresa Sobral, tradutora voluntária do Portal Voluntários Online)
Sempre que me reunia com Sharon Capeling-Alakija, então responsável pelo programa de
Voluntários das Nações Unidas, eu tomava notas durante o encontro ou depois, porque ela sempre
dizia algo excepcional que eu desejava lembrar depois. Uma das melhores coisas que ela disse foi
quando falava sobre porque os VNU se empenhavam no programa de voluntários online. Ela nunca
disse que era porque as ONGs ou VNUs tinham muito trabalho a ser feito e precisavam de pessoas
para assumirem parte deste trabalho, de graça. Ela dizia que era porque "este é um modo de as
pessoas se envolverem com o trabalhos dos VNU, em primeira mão. Antes do serviço de
voluntários on-line, a única forma de se envolver era ser um Voluntário das Nações Unidas – e a
maioria das pessoas não começam a fazê-lo."
Quando perdemos a sra. Capeling-Alakija, perdemos uma voz importantíssima em relação à
importância dos voluntários.
Eu temo quando alguém diz que sua organização envolve voluntários por causa do valor em dólares
– como o Long Term Care Ombudsman Program, que mostra, no topo de sua página de
voluntariado, que uma hora de um voluntário está avaliada em US$20,85 pelo Independent Sector. É
o tipo de declaração que diz aos funcionários pagos da organização que recebem menos de
US$20,85 por hora, “Você não vale tanto quanto estes voluntários”. Diz aos patrocinadores “Por que
não reduzir o patrocínio? Nós podemos substituir os funcionários por voluntários, e economizar
US$20,85 por hora de trabalho!”. E justifica o medo dos membros dos sindicatos e de outros que
dizem “Nós não queremos voluntários, porque eles são uma ameaça aos funcionários pagos”.
Já disse e repito: Por que envolver voluntários? Quais são as melhores justificativas?
1)O envolvimento de voluntários permite que membros da comunidade venham à sua atividade,
como voluntários (e, portanto, sem nenhuma relação financeira com ela), para verem por si
próprios o trabalho feito por sua organização.
2)Comprometimento da comunidade é domínio da comunidade. O envolvimento dos voluntários
demonstra que a comunidade está envolvida com a organização e seus objetivos.
3)Envolver voluntários – representantes da comunidade – ajuda a educar a comunidade sobre as
atividades da organização.
4)Certas atividades podem ser melhor desempenhadas por voluntários. Eles podem fazer
qualquer coisa. Podem ser conselheiros, assessores, recepcionistas de teatro, consultores de curto
prazo, apoio em eventos, pessoas para fazer triagem, técnicos, líderes de programas, monitores, e
etc, etc. Seja sempre capaz de dizer por que sua organização quer voluntários, especificamente,
naquelas posições, ao invés de funcionários pagos (e nunca diga que é para economizar verba!)
5)Envolver voluntários pode ser um reflexo da missão de sua organização. Se você é um teatro
sem fins lucrativos, por exemplo, você provavelmente envolve recepcionistas não pagos, para

2. receber as pessoas e encaminhá-las a seus assentos. Que experiência estas pessoas já tiveram que
é um reflexo de sua missão (que pode ser apresentar produções teatrais que sejam de
significância cultural para a sua comunidade, ou garantir que membros da comunidade de todas
as idades e experiências sejam apresentados a e educados sobre o lugar do teatro em nossa
sociedade, etc.). Se você envolver voluntários como estagiários, como você poderia amarrar este
envolvimento à missão de sua organização?
6)Envolver voluntários pode ajudar sua organização a alcançar determinados grupos
demográficos: pessoas de determinada faixa etária, ou de determinado bairro ou nível
econômico, etc. Especialmente grupos que de outra forma não estariam envolvidos com sua
organização.
7)Envolver voluntários pode criar parcerias como outras organizações (sem fins lucrativos, de
governo, de negócios). Envolver voluntários de uma empresa pode incentivar aquela empresa a
fazer uma doação para sua organização. Envolver voluntários de um órgão governamental pode
levar a uma parceria.
8)Envolver voluntários pode colher boas ações de relações públicas (como notícias na mídia,
informes governamentais, blogs, etc.) a respeito do seu envolvimento na comunidade.
9)Envolver voluntários cria amparo para sua organização de outras formas. Quantos voluntários
são também doadores de verbas? Voluntários já falaram em reuniões governamentais locais ou
escreveram cartas para o editor do jornal local em nome de sua organização? Existem membros
influentes da comunidade local (funcionários públicos eleitos?) que já foram voluntários de sua
organização? O que os voluntários fizeram para educar seus amigos e familiares sobre sua
organização e sua missão?