O documento apresenta o currículo de um síndico profissional com experiência em várias empresas e formação em administração e direito imobiliário. Ele atua como síndico de vários condomínios desde 2003 e suas responsabilidades incluem administrar o prédio, representá-lo legalmente, contratar funcionários, aplicar multas, prestar contas, arrecadar taxas e convocar assembleias.

1. www.sindicodealuguel.com.br

2.  Natural de Santo André, São Paulo.
 Histórico Corporativo: Empresas onde
atuou
 Mercedes Bens do Brasil, Holding Indústrias
Matarazzo, Banco de Crédito Nacional,
 Makro Atacadistas, Grupo Renner de Tintas,
 Prodam, Pirelli, Siderurgia Villares, Accenture,
 Politec, IIES-Lisboa, Softex_Adetec Londrina,
 Stefanini, Tata, CPqD Campinas, Arch Informatica.

3.  Formação
 Bacharelado em Matemática pela Fundação Santo André
 Pós-Graduação em Administração de Empresa pela
Universidade Anhanguera
 Curso Extensão Universitária em Sistemas de Informação
pela Faculdade Mauá.
 Diversos cursos profissionalizantes dentro de fora do país de
âmbito gestão empresarial.
 Certificado como Administrador Condominial pela
Escola Paulista de Direito de São Paulo, SP. Turma de 2012.
 Cursou Extensão em Direito Imobiliário pela Escola Paulista
de Direito de São Paulo, SP. Em 2014.
 Certificado como Síndico Profissional pela Escola
Paulista de Direito de São Paulo, SP. Turma de 2015.
 Cursou Mediação de Conflito em 2016.

4.  Sindico desde 2003
 Edifício Dona Antonieta, Londrina – PR
 Edifício Saint Germain, Praia Grande - SP
 Edifício Salgueiro, Vila Mariana – São Paulo - SP.
 Edifício Natânia, Jardim Paulista, São Paulo – SP.
 Edifício Praça Vampre, Vila Mariana, São Paulo – SP
 Edifício Lord Maytreya, São Caetano do Sul
 Edifício Goias Center, São Caetano do Sul
 Edifício Nova Rebouças, Pinheiros, São Paulo, SP

5.  Exercer a administração interna
do prédio, referente à vigilância,
moralidade e segurança;
 Representar o condomínio em
Juízo ou fora dele, defendendo os
interesses comuns;
 Selecionar, admitir e demitir
funcionários fixando-lhes os
salários de acordo com a verba
do orçamento do ano,
respeitando o piso salarial da
categoria, com data base em
outubro de cada ano;
 Aplicar as multas estabelecidas
na Lei, na Convenção ou no
Regulamento Interno;
 Prestar contas somente na
assembleia;
 Guardar toda documentação
contábil dentro do prazo da lei;
 Arrecadar as taxas condominiais;
Proceder à cobrança executiva
contra os devedores;
Escolher empresas prestadoras de
serviços ou terceiros para execução
das obras que interessem ao
edifício, desde que aprovadas por
assembleia;
 Contratar o seguro contra incêndio;
 Convocar assembleia geral ordinária
e extraordinária;
 Comunicar aos condôminos, nos oito
dias subsequentes à assembleia, o
que foi deliberado;
 Praticar os atos que lhe atribuírem a
Lei do Condomínio, a Convenção e o
Regimento Interno.