Carregado porCristiano Santos
Gestão de Conteúdo no LinkedIn
O documento discute como empresas podem usar o LinkedIn para gerenciar conteúdo e divulgar informações. Ele fornece dicas sobre como criar e otimizar perfis de empresa e páginas corporativas no LinkedIn, compartilhar conteúdo relevante, usar métricas, e engajar com grupos e universidades. O objetivo é mostrar como o LinkedIn pode ser usado para mais do que apenas encontrar empregos, mas também para disseminar conteúdo profissional.
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- 2. Rui Pedro Caramez Autor,Palestrante & Blogger sobre Linkedin Brasil Vagas Executivas Grupo no LinkedIn com mais 198 mil membros com o objetivo de proporcionar ao profissional encontrar vagas e informações de trabalho em um único local.
- 3. 238 milhões deusuários 3 milhões de empresas cadastradas Brasil 13 milhões de usuários 3° lugar no Ranking mundial, atrás apenas de EUA e Índia Fonte: LinkedIn
- 4. Jeff Weiner, presidentedo LinkedIn “Diria que, até há algum tempo, o LinkedIn era um lugar para colocar seu currículo online. Mas isso mudou. Não somos um site de empregos. Há alguns anos, percebemos que teríamos mais valor como negócio se investíssemos também em conteúdo voltado para profissionais.” Fonte: Info (http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2013/08/nao-somos-um-site-de-empregos-diz-presidente-do-linkedin.shtml)
- 5. EÚ NT CO DO Fonte: Olhar Digital(http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/internautas-compartilham-mais-pelo-linkedin-do-que-pelo-google/35979 )
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- 10. Ganhe visibilidade * Título =Cargo * Resumo = Texto * Nomes das funções * Habilidades * Descritivos (palavras-chave) Fonte: Época (http://epoca.globo.com/vida/vida-util/carreira/noticia/2013/08/saiba-como-bmelhorar-seu-perfil-no-linkedinb-e-se-destacar-na-rede.html )
- 12. #1 – Sigaas empresas onde gostaria de trabalhar, potenciais parceiros ou até concorrentes; #2 – Crie grupos LinkedIn na sua área de especialidade ou nas suas áreas de negócio; #3 – Mude a foto de perfil dois em dois meses (demonstre profissionalismo na escolha); #4 – Tenha uma URL personalizada para o seu perfil ; #5 – Participe ativamente (uma vez por dia no mínimo) nas discussões, notícias ou artigos; #6 – Semanalmente, recomende alguém da sua rede de contatos LinkedIn; #7 – Altere sempre a mensagem padrão para convidar alguém para a sua rede de contatos; #8 – Dê os parabéns aos membros da sua rede quando iniciam novas funções profissionais; #9 – Coloque o seu perfil em pelo menos dois idiomas diferentes; #10 – Nunca coloque a palavra “desempregado” no seu perfil. Fonte: LinkedPortugal e Netpartner
- 13. Company Pages Gestão deConteúdo
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- 15. 1° passo Criação dapágina Fonte: Linkedin
- 16. 1° passo Criação dapágina
- 17. 1° passo Criação dapágina
- 18. 1° passo Criação dapágina
- 19. Página criada! Não esquecerde... #1 – Colocar capa na página na medida de 646 X 220 pixels; #2 – Inserir diversas palavras-chave na descrição da empresa; #3 – Anunciar vagas em grupos; #4 – Colocar banner nos produtos e links para assinaturas; #5 – Compartilhar conteúdo (links e arquivos) ;
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- 27. 2° aba Carreiras * Apenaspara a página ‘corporativa’
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- 32. 3° aba Produtos eServiços * Opcional
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- 39. 4° aba Dados gerais *Atualizada automaticamente
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- 56. Company Pages Métricas eRelatórios
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- 60. 2° opção Estatísticas dapágina
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- 63. LinkedIn Today Fonte denotícias
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- 70. Grupos Explore, divulgue eparticipe
- 71. #1 – Criargrupos de acordo com sua área de atuação; #2 – Participar de debates em outros grupos; #3 – Anunciar vagas em grupos (gratuito para proprietários); #4 – Enviar mensagem a todos os usuários (1 inmail por semana); #5 – Compartilhar conteúdo (links e arquivos) ;
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- 73. Central de Ajuda CompanyPages https://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/1561
- 74. Central de Ajuda CompanyPages https://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/1561
- 75. Ana Brambilla abrambilla@edglobo.com.br Ramal 7945 CristianoSantos cristianos@edglobo.com.br Ramal 7653 Inovação Digital Setembro/2013